โครงการพัฒนาผู้สอบบัญชีภาครัฐเป็นผู้สอบบัญชีรับอนุญาต CAD - CPA

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
พัฒนาระบบบริหารจัดการน้ำเพื่อการเกษตร(บูรณาการกระทรวง)
Advertisements

ประเด็นในการพัฒนา DHS-PCA
กลุ่มส่งเสริมและพัฒนาการบริหารการจัดการสหกรณ์
ปทุมธานี นางปลื้มจิตต์ เนี้ยวคงศักดิ์ นายอารัต เมืองจร
ผลการปฏิบัติงานและ งบประมาณ ของ สำนักงานสหกรณ์จังหวัด สิงห์บุรี ประจำปีงบประมาณ พ. ศ ตั้งแต่ 1 ต. ค ก. ค. 53.
แบบประเมินความเข้มแข็ง ศอช.
นโยบายการดำเนินงาน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ศ. นพ. รัชตะ รัชตะนาวิน และ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธารณสุข นพ. สมศักดิ์ ชุณหรัศมิ์
การจัดทำแผนปฏิทินการจัดการความรู้ และแผนในการติดตามประเมินผลการจัดการความรู้ E:\ประกันคุณภาพ\ppt\ดูงาน\12-PPT_เสนอ_ครุศาสตร์_จุฬา_19_11_50.ppt.
สำนักงานสหกรณ์ จังหวัดกระบี่ รายงาน แผน / ผลการ ปฏิบัติงาน ประจำเดือนเมษายน 2555 กลุ่มส่งเสริมและ พัฒนาธุรกิจสหกรณ์
กลุ่มตรวจการสหกรณ์ สำนักงานสหกรณ์จังหวัดสุพรรณบุรี
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการ กรม สำนักงานสหกรณ์จังหวัด สระบุรี ( กลุ่มส่งเสริมและพัฒนาการบริหารการ จัดการสหกรณ์ ) ข้อมูล ณ วันที่ 25 ธันวาคม โครงการตามนโยบายรัฐบาล.
ณ 31 พฤษภาคม
เกณฑ์การประเมินผลตัวชี้วัด มิติการประเมินประสิทธิผล
ผู้รับผิดชอบ ผลผลิต ฝ่ายบริหารทั่วไป
พังงา นางสาวอัญชลี ตันวานิช สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
ติดตามงานผลการปฏิบัติงาน กิจกรรมหลักส่งเสริมและพัฒนา องค์กรและเกษตรกร ปีงบประมาณ พ. ศ กลุ่มงาน / กลุ่มส่งเสริมสหกรณ์ สำนักงานสหกรณ์จังหวัดราชบุรี
ผลการปฏิบัติงานและ งบประมาณ ของ สำนักงานสหกรณ์จังหวัด สิงห์บุรี ประจำปีงบประมาณ พ. ศ ตั้งแต่ 1 ต. ค ก. ค. 53.
กิจกรร ม 1 กิจกรร ม 3 กิจกรร ม 2 ส่งเสริมและพัฒนาธุรกิจของสหกรณ์และกลุ่มเกษตรกร กิจกรรมแผนผลร้อยละ 1. สหกรณ์ / กลุ่มเกษตรกรได้รับการส่งเสริมและ พัฒนาธุรกิจ.
KPI 8 : ระดับความสำเร็จของการพัฒนาบุคลากร น้ำหนัก :ร้อยละ 5 KPI ๑๐ : ระดับความสำเร็จของการพัฒนาปรับปรุง วัฒนธรรมองค์การ น้ำหนัก : ร้อยละ 3 กองการเจ้าหน้าที่
สหกรณ์ ปี 2560 สหกรณ์ 4,629 สหกรณ์ (65%) ต้อง  สมาชิกไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 มีส่วนร่วม ในการดำเนินธุรกิจสหกรณ์  สหกรณ์มีเสถียรภาพทางการเงินในระดับ มั่นคงมาตรฐานขึ้นไป.
รายงานผลการปฏิบัติงาน ประจำปี ติดตามงานแผนกล ยุทธ์ ปี เจ้าภาพ กบส./ กลุ่มส่งเสริมสหกรณ์ ดำเนินการแล้วอยู่ระหว่างดำเนินการยังไม่ดำเนินการ.
การมอบนโยบายแนวทาง การปฏิรูปที่ดินประจำปี 2559 โดย นายสรรเสริญ อัจจุตมานัส เลขาธิการ ส. ป. ก.
1 2 ผลผลิต 2 โครงการพัฒนาความรู้ สารสนเทศ ด้านการบัญชี (PC1) หน่วย วัด แผนง าน ไตร มาส 3 แผนง าน ทั้งสิ้น ผลงา น ไตร มาส 3 ร้อยละ ไตร มาส 3 ร้อย ละ.
การขอมีหรือขอเลื่อนวิทยฐานะโดยใช้รางวัล สูงสุดระดับชาติ ตามหลักเกณฑ์ ว 13 / 2556 ดร. ชูชาติ ทรัพย์มาก ที่ปรึกษาด้านการบริหารงานบุคคลและนิติ การ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้น.
การปฐมนิเทศ ข้าราชการใหม่ “ หลักสูตรการเป็น ข้าราชการที่ดี ” เขตสุขภาพที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ. ศ ประจำปีงบประมาณ พ. ศ CHRO ณ 26 พค
๑.มีคุณวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีทางการบริหาร การศึกษาหรือเทียบเท่าหรือคุณวุฒิอื่นที่คุรุ สภารับรอง โดยมีความรู้ ดังต่อไปนี้ ( ๑ ) หลักและกระบวนการบริหารการศึกษา.
รายงานการ ดำเนินงาน ศูนย์แนะแนวต้นแบบประจำสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษา รายงานการ ดำเนินงาน ศูนย์แนะแนวต้นแบบประจำสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษา.
คณะกรรมการปรับปรุงยุทธศาสตร์ฯ
สร้างความเข้มแข็งของเศรษฐกิจฐานราก จากต้นทาง กลางทาง จนถึงปลายทาง
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 16
ประเด็นที่เปลี่ยนแปลงจากปี 2560
วาระที่ สรุปผลการปฏิบัติงาน ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2559
การพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Work Life)
ประเด็นที่เปลี่ยนแปลง
มาตรฐานระบบการบริหารงานคุณภาพ
กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคลากร
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร12
เรื่องที่ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ
งาน Road Map ศูนย์เรียนรู้การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตสินค้าเกษตรปี 2560
กรอบอัตรากำลังของบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2)
ข่าวประชาสัมพันธ์สำนักงานเกษตรจังหวัดสุโขทัย
ผลการปฏิบัติงานกรมตรวจบัญชีสหกรณ์
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
การปฏิบัติราชการของส่วนราชการระดับหน่วยงานภายใน ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
วาระที่ 3.4 แนวทางการปฏิบัติงานโครงการตามนโยบาย กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
แนวทางปฏิบัติ กรมป่าไม้
สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติ กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล
ผลการปฏิบัติงาน กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ ประจำปีงบประมาณ 2561
การประเมินวิทยฐานะ (ว 21/2560)
แนวทางใหม่ในการบริหารงานบุคคล ลูกจ้างประจำเงินรายได้
ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการขออนุญาตทำงาน และการอนุญาตให้ทำงานตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.
แนวทางการบริหารการจัดเก็บ ข้อมูลเพื่อการพัฒนาชุมชน ปี 2561
(มีผลใช้บังคับวันที่ ๑ พ.ย. ๒๕๕๗)
กลุ่มเกษตรกร.
วาระที่ 3 เรื่องเพื่อทราบ
หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 14
สัมมนาเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการฝึกยกระดับฝีมือแรงงาน
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
“การจัดตั้งสหกรณ์” ง่ายนิดเดียว
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 15
โครงการพัฒนาเกษตรอินทรีย์
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
ขั้นตอนการประเมินลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง
โครงการ “9,999 ตามรอยเท้าพ่อ”
มารู้จักและมีส่วนร่วมในกิจกรรม CSR ของ สศช. กันเถอะ
รายงานผลการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ 2560 สำนักงานสหกรณ์จังหวัดลำพูน
การประชุมเชิงปฏิบัติการ
การสรรหาข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา
ใบสำเนางานนำเสนอ:

โครงการพัฒนาผู้สอบบัญชีภาครัฐเป็นผู้สอบบัญชีรับอนุญาต CAD - CPA ทีมผู้เชี่ยวชาญส่วนกลาง 19 ตุลาคม 2560

วัตถุประสงค์ 1. สร้างผู้สอบบัญชีภาครัฐ ให้เป็นผู้สอบบัญชีรับอนุญาต 2. พัฒนาศักยภาพงานสอบบัญชีสหกรณ์สู่มาตรฐานสากล

ขั้นตอนดำเนินการ 1. ศึกษาดูงานต้นแบบที่ สตง. 2. ตั้งคณะกรรมการโครงการพัฒนาผู้สอบบัญชีสหกรณ์เพื่อเป็นผู้สอบบัญชีรับอนุญาต องค์ประกอบคณะ ฯ ผู้ทรงคุณวุฒิในสายวิชาชีพสอบบัญชี ประกอบด้วย - ผู้แทน สภาวิชาชีพบัญชี - ผู้แทน สตง. - ผู้แทน ก.ล.ต. - ผู้แทนสำนักงานสอบบัญชี BIG4 - อาจารย์มหาวิทยาลัยของรัฐ - ผู้แทนกรมสรรพากร - กรมตรวจบัญชีสหกรณ์ (คณะพัฒนาระบบบริหารงานสอบบัญชีสหกรณ์ ปี 2558) 3. ร่วมหารือแนวทางการดำเนินโครงการ ฯ กับสภาวิชาชีพบัญชี ฯ - หลักเกณฑ์การนับชั่วโมงฝึกงาน - หลักสูตรการอบรมพัฒนาความรู้เพื่อสอบเป็น CPA 4. บันทึกข้อตกลงร่วมกับสภาวิชาชีพบัญชี ฯ

โครงการนำร่อง CAD - CPA กลุ่ม เป้าหมาย ข้าราชการ กตส. ที่มีใบอนุญาตผู้สอบบัญชีภาษีอากร (TA) ข้าราชการ กตส. สมัครใจ (มีคุณสมบัติตามที่ กตส. กำหนด) จัดโครงสร้างภายใน : ให้กลุ่มเป้าหมายทำหน้าที่สอบบัญชีให้เป็นไป ตามเงื่อนตามข้อตกลงกับสภาวิชาชีพบัญชี

โครงการนำร่อง CAD - CPA การดำเนินการ 1. สร้างทีมนำร่องโครงการ ฯ ประกอบด้วย 1.1 หัวหน้าทีม ผู้สอบบัญชีรับอนุญาตที่จะรับรองชม. ฝึกงาน 1) ผู้สอบบัญชี BIG 4 (ที่ให้ความร่วมมือ) หรือ 2) CPA ซึ่งเป็น ข้าราชการ กตส. หรือ 3) CPA ตามทะเบียนผู้สอบบัญชีภาคเอกชน (สมัครใจ) 2. กำหนดสหกรณ์นำร่องโครงการ ฯ (สมัครใจ) สหกรณ์นอกภาคฯ ที่ปัจจุบันสอบบัญชีโดยผู้สอบบัญชีภาคเอกชนหรือสหกรณ์อื่น ภายใต้เงื่อนไขของสภาวิชาชีพบัญชี 3. กำหนดหลักสูตรอบรมและพัฒนาความรู้ 4. ปฏิบัติงานสอบบัญชี 5. ประเมินผลโครงการ ฯ และข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย (ทุกสิ้นปีงบประมาณ 30 ก.ย. / เมื่อเสร็จสิ้นโครงการฯ)

หลักเกณฑ์และวิธีการฝึกงาน การทดสอบผู้สอบบัญชี รับอนุญาต (CPA) คุณสมบัติผู้ฝึกงาน - สมัครเป็นสมาชิกสภาฯ - อยู่ระหว่างการศึกษาปริญญาฯมีหน่วยกิตครบ หรือ ได้รับปริญญาตรีแล้ว เงื่อนไขการฝึกงาน - ฝึกงานกับผู้สอบบัญชีรับอนุญาต - งานสอบบัญชีธุรกิจที่กฎหมายบัญญัติให้มีการสอบบัญชีหรือให้มีผู้สอบบัญชีรับอนุญาต - ฝึกต่อเนื่องไม่น้อยกว่า 3 ปีและมีเวลารวมไม่น้อยกว่า สามพัน ชั่วโมง ฝึกให้เสร็จภายใน 5 ปี - ยื่นฝึกงานต่อสภาฯ (แบบ ผส.1) นับเวลาตั้งแต่วันยื่นเรื่อง รายงานฝึกงานปีละ 1 ครั้ง ถ้าเปลี่ยนผู้ให้การฝึกงานต้องแจ้งสภาฯทุกครั้

หลักเกณฑ์และวิธีการฝึกงาน การทดสอบผู้สอบบัญชี รับอนุญาต (CPA) คุณสมบัติผู้สมัครทดสอบความรู้ - ได้รับปริญญาตรีแล้ว - ฝึกงานครบแล้ว หรืออยู่ระหว่างการฝึกงาน วิชาที่ทดสอบ 1. การบัญชี 1 2. การบัญชี 2 3. สอบบัญชี 1 4. สอบบัญชี 2 5. กฎหมายฯ 1 6. กฎหมายฯ 2

หลักเกณฑ์และวิธีการฝึกงาน การทดสอบผู้สอบบัญชี รับอนุญาต (CPA) เงื่อนไขการทดสอบ - สภาฯเปิดทดสอบปีละ 3 ครั้ง - ค่าธรรมเนียมสมัครสอบวิชาละ 1,000.00 บาท ไม่จำกัดวิชาที่สมัครสอบในแต่ละครั้ง - ต้องสอบผ่านทุกวิชา คะแนนที่สอบผ่านแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 - สะสมผลสอบได้ แต่ไม่เกินสามปีนับแต่วันที่สอบผ่านแต่ละวิชา - เมื่อสอบผ่านครบทุกวิชาและมีเวลาฝึกงานครบ ยื่นเรื่องขอใบอนุญาตเป็นผู้สอบบัญชีรับอนุญาต