กิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ งานบริหารและธุรการ คณะบริหารธุรกิจ

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
นายชิดชัย อังคะ ไวมงคล หัวหน้ากลุ่มงานวิชาการ ผังเมือง นายมนัส ปรุง ทำนุ หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการ ร. อ. ปกรณ์เดช โลหิตหาญ หัวหน้ากลุ่มงานวิชาการ โยธาธิการ.
Advertisements

ปทุมธานี นางปลื้มจิตต์ เนี้ยวคงศักดิ์ นายอารัต เมืองจร
ชุมชนนักปฏิบัติ CoP “การปฏิบัติงานด้านการเงิน” เริ่มก่อตั้งแต่ปี
ชัยนาท นายพิทักษ์ บุญชูกุศล นายสุวิทย์ เถื่อนน้อย นายจิรายุ เขาแก้ว
ราชบุรี นายประกอบ วงศ์มณีรุ่ง นายวรวุฒิ เจริญเชื้อ
โยธาธิการและผังเมืองจังหวัด สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
โดย... กอง บริหารงาน บุคคล วันพุธที่ 12 พฤษภาคม พ. ศ ณ ห้อง ประชุมสภาชั้น 4 อาคารทีปวิชญ์
ตราด สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด นางสาวอุสิมา สิงห์โตทอง
การจัดการองค์ความรู้ ( KM )
ชุมชนนักปฏิบัติ CoP “ การปฏิบัติงานพัสดุไม่ ยากอย่างที่คิด ” เริ่มก่อตั้งแต่ปี
โยธาธิการและผังเมืองจังหวัด สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
โยธาธิการและผังเมืองจังหวัดน่าน
1. 2 วาระที่ 1 เรื่องที่ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ วาระที่ 2 รับรองรายงานการประชุมครั้งที่ 2/2552 เมื่อวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2552 วาระที่ 3 เรื่องเพื่อทราบ.
สมุทรปราการ นายวิญญู หมั่นการ นายนิพนธ์ เนยเมืองปัก
กระบี่ สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
โยธาธิการและผังเมืองจังหวัดชัยภูมิ สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
ยโสธร นายปรีชา เจริญยศ นายสุรศักดิ์ รุ่งฤทธิ์ นางนงนุช ทวินันท์
ผอ. สำนักควบคุมและ ตรวจสอบอาคาร (1/1) สำนักงานคณะกรรมการ ควบคุมอาคาร ข้าราชการ พนักงานราชการ 66 ลูกจ้างประจำ 11 กลุ่มงานควบคุม โรงมหรสพ ข้าราชการ.
โยธาธิการและผังเมืองจังหวัด สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
อำนาจเจริญ - ว่าง- - ว่าง- - ว่าง - -ว่าง -
ชลบุรี ว่าง นายชิดชัย อังคะไวมงคล
นายพิเชษฐ์ ปาณะ พงศ์ โยธาธิการและผังเมืองจังหวัด นายคเชนทร์ชิต เมี้ยนละม้าย หัวหน้ากลุ่มงานวิชาการ โยธาธิการ นางสุเพ็ญ หวัง ธรรมมั่ง หัวหน้าฝ่าย บริหารงานทั่วไป.
แม่ฮ่องสอน สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด นายไพรัช จันทรา
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2625 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4241 อัตราว่าง จำนวน 1 อัตรา ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
พังงา นางสาวอัญชลี ตันวานิช สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
ปัตตานี นายวิจิตร จำปาสกุล โยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
วิธีการและเทคนิค การตรวจสอบ และการรายงาน ผลการตรวจสอบ ( Auditing )
ภูเก็ต นายวงศกร นุ่นชูคันธ์ นายทวี หอมหวล ว่าง นายเฉลิม รักมาก
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2623 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4239 อัตราว่าง จำนวน 3 อัตรา ( ชำนาญการพิเศษ = 2 ชำนาญการ = 1) มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
แม่ฮ่องสอน -ว่าง- สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด นายไตรเทพ มีบุญ
โยธาธิการและผังเมืองจังหวัด สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
ประชุมจัดทำแผนปฏิบัติการ เพื่อพัฒนาบริการกลุ่มวัยรุ่น ปี 2558 วันที่ 15 มิถุนายน 2558 ณ ห้องประชุมสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขจังหวัดเชียงใหม่ จำกัด.
KPI 8 : ระดับความสำเร็จของการพัฒนาบุคลากร น้ำหนัก :ร้อยละ 5 KPI ๑๐ : ระดับความสำเร็จของการพัฒนาปรับปรุง วัฒนธรรมองค์การ น้ำหนัก : ร้อยละ 3 กองการเจ้าหน้าที่
กลุ่ม การจัดการความรู้ ช่างอากาศ (KM) หน่วยงาน ฝ่ายการช่าง ฝูงบิน 461 กองบิน 46 คำขวัญ “ มุ่งหน้าแก้ไขข้อขัดข้อง เพื่อตอบสนองภารกิจ ”
Contribute “Stay strong not stand alone”. อ.ที่ปรึกษา อ.ดร.เขมกร ไชยประสิทธ์ บุคลากร พี่เดียร์ สโรชินี ศิลปานันทกุล ภาคการเงิน นุก น.ส.มณีรัตน์
นางหทัยรัตน์ หงษ์ทอง ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบริหาร และพิธีการบิน.
หลักสูตรการอบรมวิทยากรตัวคูณ ระดับจังหวัด ครั้งที่ 1 ภาคกลางตอนบน ( วันที่สอง ) ณ โรงแรมริชมอนด์ จังหวัดนนทบุรี ระหว่างวันที่ 9 – 11 มีนาคม 2558.
การใช้งาน “ ระบบงานสารบรรณ อิเล็กทรอนิกส์ ” 1. m/iwebflow m/2013/ การเข้าสู่โปรแกรมการใช้งาน 2.
ผลการดำเนินงาน ปีงบ ๒๕๕๘ ( ร่าง ) แผนปฏิบัติการฯ ปี งบ ๒๕๕๙ กลุ่มงานบริหารทั่วไป สำนักงานสาธารณสุข จังหวัดตราด.
มอบนโยบายการบริหารราชการให้กับหัวหน้าสถานีตำรวจ วันอังคารที่ 2 ๑ มิ. ย.59 เวลา น. สำนักงานตำรวจแห่งชาติ
ความรู้ด้านงานธุรการ งาน สารบรรณ งานการเงินและพัสดุเบื้องต้น สำหรับข้าราชการและ เจ้าหน้าที่ ที่ปฏิบัติงานด้านการป้องกัน รักษาป่า ธุรการและสาร บรรณ การเงิน.
หนังสือ เข้า 1. หน่วยสาร บรรณ หรือ งานธุรการ ระบบสารบรรณกระดาษ - บันทึกรายละเอียดผ่านระบบ - สแกนเอกสารลงระบบ ( กรณีเร่งด่วน ) 2. หน่วยงาน ภายใน - ลงทะเบียนรับผ่านระบบ.
กลุ่มนโยบายและแผนงาน ฝ่ายแผนและพัฒนา
บทที่ 3 องค์ประกอบของการสัมมนา
นำเสนอวิธีปฏิบัติที่ดี ด้านกิจกรรมพัฒนานักศึกษา
การพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Work Life)
โดย นายทรงเกียรติ ตาตะยานนท์ ผู้อำนวยการส่วนจัดการงบประมาณ
กรอบอัตรากำลังของบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2)
EB9 (3) มีการประชุมหรือสัมมนาหรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงาน เพื่อให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่เจ้าหน้าที่ หรือไม่
การดำเนินงานคุณธรรม และความโปร่งใส
วาระที่ 3.4 แนวทางการปฏิบัติงานโครงการตามนโยบาย กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
“ปฏิบัติการสู่ชำนาญการ”
ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการขออนุญาตทำงาน และการอนุญาตให้ทำงานตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.
ปัญหาอุปสรรค และข้อเสนอแนะ และแนวทางแก้ไข ของกองวิจัยและพัฒนาข้าว
โดย กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองผู้บริโภค
(มีผลใช้บังคับวันที่ ๑ พ.ย. ๒๕๕๗)
EB9 หน่วยงานของท่านมีการดำเนินการเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงานอย่างไร (1) มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน.
กลุ่มเกษตรกร.
KMA หมวด 6 การจัดการกระบวนการ.
ปี 2560 ปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
ความคืบหน้าการจ้างลูกจ้างชั่วคราว เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.)
แนวปฏิบัติ การจัดสวัสดิการภายในส่วนราชการ
ลำปาง นายยรรยง พลสันติกุล สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
การขับเคลื่อน การจัดทำแผนการพัฒนากำลังคน รายจังหวัด
การจัดการความรู้ สำนักชลประทานที่ 15
การจัดการความรู้ด้านงานสนับสนุน
การสรรหาข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา
MTRD 427 Radiation rotection - RSO
กระดาษทำการ (หลักการและภาคปฏิบัติ)
การเขียนรายงานการประชุม
ใบสำเนางานนำเสนอ:

กิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ งานบริหารและธุรการ คณะบริหารธุรกิจ

ปัญหาอุปสรรค (พบบ่อย) ของงานบริหารและธุรการ การเสนอ เรื่อง ขออนุมัติเข้าร่วม การอบรม/ประชุม/สัมมนา การลา, การแจ้งการลงเวลาปฏิบัติ ราชการ การจัดเก็บเอกสารราชการ

1. การเสนอ เรื่อง ขออนุมัติเข้าร่วมการอบรม/ประชุม/สัมมนา

เจ้าหน้าที่ พบอุปสรรคในการปฏิบัติงาน คือ 1) ระยะเวลาในการเสนอเรื่องของบุคลากร มีการยื่นเสนอ กระชั้นชิด 2) การแนบเอกสารของบุคลากร และเขียนข้อมูลรายละเอียด ไม่ครบถ้วน เช่น แนบรายละเอียดเฉพาะหน้าที่ประชาสัมพันธ์หลักสูตร (ไม่มีรายละเอียดของหลักสูตรที่ไปอบรม), กำหนดการอบรม, ค่าลงทะเบียนการอบรม ฯลฯ 3) การเสนอเรื่องผ่านผู้บังคับบัญชาตามผังการไหลของงาน ต้องผ่านหลายระดับ (จึงทำให้ใช้เวลาในการเสนอหนังสือ) จากการ ดำเนินงาน ใช้เวลาประมาณ 2 สัปดาห์ รวมวันหยุดราชการ (ระยะเวลา ที่เสนอนานที่สุด)

2. การลา, การแจ้งการลงเวลาปฏิบัติราชการ เจ้าหน้าที่ พบอุปสรรคในการปฏิบัติงาน พอ สังเขป ดังนี้ 1) ในการลา เจ้าหน้าที่บางงาน ไม่มี การพูดคุยกับหัวหน้างานก่อนการลา 2) ก่อนการลา เจ้าหน้าที่ได้แจ้งหน่วย บุคคลว่าได้แจ้งให้หัวหน้างานทราบแล้ว แต่ พอหน่วยบุคคลได้ทำการสอบถามหัวหน้างาน หัวหน้าแจ้งว่ายังไม่รับทราบการลาและการขอก ลับก่อนเวลางาน 3) ในการลา กรณีลาป่วย หรือลากิจ เร่งด่วน บางครั้งไม่ได้แจ้งกับหัวหน้างาน โดยตรง แต่โทรมาแจ้งฝ่ายบุคคลเท่านั้น

3. การจัดเก็บเอกสารราชการ สำรวจและคัดแยกเอกสาร แยกเอกสารตามหมวดหมู่ (ตามรหัสแฟ้มเอกสาร) ลงรหัสแฟ้มเอกสาร จัดเรียงเอกสารใส่แฟ้ม โดยเอกสารใหม่อยู่บนสุด หนังสือรับเข้าภายใน-ภายนอก, หนังสือออกภายใน-ภายนอก ,คำสั่ง ประกาศ ฯลฯ ทำการคัดแยก วัน เดือน ปี ของ เอกสาร เพื่อง่ายต่อการจัดเก็บ เข้าแฟ้ม หมวดที่ 1 การเงิน งบประมาณ หมวดที่ 2 โต้ตอบทั่วไป หมวดที่ 3 บริหารทั่วไป หมวดที่ 4 บริหารงานบุคคล หมวดที่ 5 เบ็ดเตล็ด หมวดที่ 6 ประชุม หมวดที่ 7 พัสดุ อาคาร สถานที่ และยานพาหนะ หมวดที่ 8 การศึกษา หมวดที่ 9 วิชาการและวิจัย หมวดที่ 10 การจัดทำระบบ จัดเก็บลงแฟ้มเอกสารเป็นรายเดือน โดยเรียงเลขที่รับ และเลขที่ออก ฉบับปัจจุบันไว้ด้านบนเพื่อง่ายต่อการค้นหา

ความสำคัญ/สาเหตุ ที่หน่วยงานจำเป็นต้องจัดเก็บเอกสาร ใช้เป็นหลักฐานในการดำเนินงาน (ของงาน ตนเอง หรือของกลุ่มงาน) ใช้วางแผน แก้ปัญหา หรือตัดสินใจ ใช้ทบทวนความจำ ใช้ปรับปรุงงาน ใช้พิจารณาความดี ความชอบ ใช้อ้างอิง เมื่อเกิดการฟ้องร้อง เป็นต้น

อายุการเก็บหนังสือ ตามระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2548 ข้อ 57 หนังสือราชการทั่วไป อายุการเก็บไม่น้อยกว่า 10 ปี (โดยปกติ) หนังสือราชการที่ปฏิบัติเสร็จสิ้นแล้วและมีสาเนาค้นได้ จากที่อื่น อายุการเก็บ 5 ปี หนังสือราชการที่เป็นเรื่องธรรมดา ไม่มีความสำคัญ และเกิดขึ้นเป็นประจำ อายุการเก็บไม่น้อยกว่า 1 ปี เอกสารที่เกี่ยวกับประวัติศาสตร์ ขนบธรรมเนียมจารีต ประเพณี สถิติ หลักฐานหรือข้อมูลที่ต้องศึกษา ค้นคว้า แล้วส่งให้สานักหอจดหมายเหตุแห่งชาติ เก็บไว้ตลอดไป อายุการเก็บไม่น้อยกว่า 10 ปี เอกสารการเงินที่เป็นเอกสารสิทธิและมีหนี้ผูกพันทาง การเงิน และต้องผ่านการตรวจสอบจากสานักงาน ตรวจเงินแผ่นดินเรียบร้อยแล้ว อายุการเก็บ 10 ปี หรือ ไม่น้อยกว่า 5 ปี

จบการนำเสนอ