ระบบการรับคนเข้ากอง ประจำการที่พัฒนาสู่ระบบ อาสาสมัคร 1. การตรวจเลือกทหารฯให้สมัครล่วงหน้าได้ตลอด ปี อายุ 18-20 และ 22-25 ปี เฉพาะผู้ที่ผ่านการ ตรวจเลือก.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
งานกลุ่มส่งเสริมและพัฒนาการบริหารการจัดการฯ
Advertisements

การเทียบตำแหน่ง.
หลักเกณฑ์และแนวปฏิบัติการยืมเงินทดรองจ่ายเงินรายได้
การจัดสรรตำแหน่งและการคัดเลือก เพื่อบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเข้ารับราชการ
ตารางเปรียบเทียบการจ้างงาน ค่าตอบแทน สวัสดิการต่างๆ ระหว่างลูกจ้างชั่วคราว (เงินบำรุง) กับพนักงานกระทรวงสาธารณสุข.
มาตรการพัฒนาและบริหารกำลังคน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพระบบราชการ
04/04/60 การประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การจัดทำงบประมาณจากเงินรายได้ของมหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ วันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2556 เวลา
ศูนย์เครือข่าย สมศ. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
งานทรัพยากรบุคคล การปรับเปลี่ยนการดำเนินการ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงานสัมพันธ์
เวลาทำงาน เวลาพัก วันหยุด วันลา
ระบบข้อมูลการป่วย ระบบงานที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลสาเหตุภายนอก ที่ทำให้บาดเจ็บ ระบบรายงาน ระบบฐานข้อมูลผู้ป่วยในรายบุคคล.
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม คุณสมบัติผู้เข้ารับการอบรม เอกสารประกอบการสมัคร
การเก็บข้อมูลตามตัวชี้วัดตามยุทธศาสตร์ ของกรมแพทย์ทหารบก
พันจ่านักเรียน รุ่นที่ ๓/๕๖ พื้นที่ พุทธมณฑล
สิทธิของข้าราชการทหาร
ขั้นตอนการจัดทำคำของบประมาณ
แนะนำการศึกษา สำหรับ นทน. รร. สธ. ทร. รุ่นที่ ๖๔.
การเบิกจ่ายเงินช่วยพิเศษ
การพัฒนาคุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐ
การสอบคัดเลือกตาม ว 34.
เป็นการย้ายข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิมตั้งแต่ระดับ 8
กฎ ก.พ. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่
กระบวนการมอบอำนาจในการตัดสินใจของกรมชลประทาน
การนำรายชื่อผู้สอบแข่งขันได้ในตำแหน่งหนึ่ง
นายเลอศักดิ์ ริ้วตระกูลไพบูลย์
หลักเกณฑ์การคัดเลือก 1. มีกิจกรรมการเลี้ยงสัตว์ที่ประสบผลสำเร็จ
กรมบัญชีกลาง The Comptroller General’s Department
The Comptroller General’s Department
กรมบัญชีกลาง The Comptroller General’s Department
สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร
สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) : กระทรวงการคลัง STATE ENTERPRISE LAW FOCUS : รายแห่ง ข้อมูลทั่วไป บริษัท อู่กรุงเทพ จำกัด (บอก.)
กลยุทธ์สู่ บริการสุขภาพที่ น่าไว้วางใจ (High Reliability Healthcare) นพ. สุระ คุณคง คาพันธ์ โรงพยาบาล แม่สาย.
การวิเคราะห์ Competency
การบริหาร และการจัดการเพื่อลดความเสี่ยง ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศ
การประชุมชี้แจงสาระสำคัญของประกาศ คพร.
ความคิดเห็นของข้าราชการเกี่ยวกับ สวัสดิการการรักษาพยาบาล พ.ศ. 2546
โครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด ปีงบประมาณ 2556 ออกจากราชการ วันที่ 1 ตุลาคม 2555 (รุ่นสุดท้ายตามมาตรการปรับปรุง อัตรากำลังของส่วนราชการ)
การแก้ปัญหากำลังคน การขาดแคลนตำแหน่งสำหรับบรรจุเป็นข้าราชการ เป็นปัญหาเรื้อรัง (ศึกษาร่วมกับ ก.พ. เพื่อหาแนวทางแก้ไข) ปี 2555 สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขขอตำแหน่งเพื่อสำหรับบรรจุนักเรียนทุน.
หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อแต่งตั้ง ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ กรณีตำแหน่งนอกเลื่อนไหล และ ตำแหน่งว่างในสังกัด สสจ./รพศ.,
การเลื่อนเงินเดือนในระบบใหม่
กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน กองทุนการปฏิรูปที่ดินเพื่อเกษตรกรรม
ผลการเฝ้าระวัง และป้องกันความล้มเหลวในการรักษาในโรงพยาบาลระโนด จ. สงขลา โดย นส.จาฤดี กองผล, นางละมัย ช่วยแดง พยาบาลประจำคลินิกยาต้านไวรัสโรงพยาบาลระโนด.
การสัมมนาโครงการสร้างอนาคต แพทย์ทหารเรือ ๑ ธันวาคม ๒๕๕๑ ขั้นตอนที่ ๑ Stake Holder Analysis : การวิเคราะห์ความต้องการของ ผู้มีส่วนได้ ส่วนเสียทั้งหมด ขั้นตอนที่
ผลการประเมินการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการ ปฏิบัติราชการของส่วนราชการสังกัดกระทรวงแรงงาน จังหวัดหนองบัวลำภู ปีงบประมาณ ๒๕๕๔ ร้อยละ 20 ร้อยละ 10 ร้อยละ.
จงเตรียมรบให้พร้อมสรรพ์
กรมบัญชีกลาง The Comptroller General’s Department
สวัสดิการของผู้ปฏิบัติงาน อ.อ.ป.
ประกาศมหาวิทยาลัยขอนแก่น(ฉบับที่ 1325/2552)
เรื่องใหม่ที่จะเกิดขึ้น
การบันทึกลดหย่อนภาษี(ล.ย.01) และต้นทุนกิจกรรมย่อย
มาตรการป้องกันโรคลมร้อนเชิงรุกตาม ความเสี่ยงของหน่วยฝึกทหารใหม่ วัตถุประสงค์ ๑. เพื่อแบ่งกลุ่มหน่วยฝึกทหารใหม่ตามความเสี่ยง การเกิดโรคลมร้อน ๒.
ชื่อเรื่อง. ผลของการพัฒนาความรับผิดชอบของนักเรียนกลุ่มอ่อน
การบรรจุแต่งตั้ง ข้าราชการ
มีการดำเนินงานหลัก ๆ อยู่ 2 ประการ คือ
ห้วงเวลาดำเนินการเพื่อจัดตั้งกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีระดับตำบล และระดับจังหวัด 18 ก. พ. – 31 มี. ค. 55 รับลงทะเบียน กศน./ พช. 1 มิ. ย. 55 ประกาศรายชื่อสมาชิกฯ.
ขั้นตอนการใช้พระราชบัญญัติ การรักษาความมั่นคงภายในราชอาณาจักร
การดำเนินการตามภารกิจ การให้บริการจัดหางานในประเทศ
ตกลง บริการ ประเมิน ปัญหา หา แนวทาง แก้ไข ติดตาม ประเมินผล Self Assessmemt ---> ประเมิน ความรู้, พฤติกรรมสุขภาพ ----> ก้างปลาปัญหา ----> Recall อาหาร 24.
สังคมศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม ส 33101
สวัสดิการที่เกิดจากข้อตกลงร่วมกับบริษัทฯ รายละเอียดตามข้อตกลง
การคัดเลือกฯ ปริญญาโท
1. ประกาศรับสมัครคัดเลือกภายในวันจันทร์ที่ 19 ม. ค รับสมัครคัดเลือกวันจันทร์ที่ 26 ม. ค.- วันอาทิตย์ที่ 1 ก. พ.2558 ( ไม่เว้นวันหยุดราชการ.
ทะเบียนบ้าน.
การเลือกตั้งผู้แทนพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ตามหนังสือ สธ ว 152 ลว
บำเหน็จบำนาญ และ UNDO สุริยงค์ ลูกจันทร์ สำนักงานคลังเขต 4.
การปรับให้ได้รับเงินเดือน ตามคุณวุฒิ
สิทธิสวัสดิการช่วยเหลือในการรักษาพยาบาล
รายงานผลการดำเนินงานตามคำมั่นการปฏิบัติ ราชการ ประจำปีงบประมาณ พ. ศ ระหว่าง เดือนตุลาคม 2555 ถึง เดือนมกราคม 2556 งานพัฒนาบุคลากร กลุ่มพัฒนาวิศวกรรม.
การปรับเปลี่ยนลูกจ้าง ชั่วคราวเข้าสู่การเป็น พนักงานกระทรวง สาธารณสุข
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ระบบการรับคนเข้ากอง ประจำการที่พัฒนาสู่ระบบ อาสาสมัคร 1. การตรวจเลือกทหารฯให้สมัครล่วงหน้าได้ตลอด ปี อายุ และ ปี เฉพาะผู้ที่ผ่านการ ตรวจเลือก 1.1 การรับคนเข้ากองประจำการ 3 รูปแบบ ผู้ที่เคยถูกเรียกแล้วแต่ ยังไม่เคยถูกเข้ากอง ประจำการร้องขอเข้า กองประจำการได้ใบดำ (22-25)

ระบบการรับคนเข้ากองประจำการที่ พัฒนาเข้าสู่ระบบอาสาสมัคร 1.2 ระยะเวลาในการรับสมัครเข้ากอง ประจำการควรสมัครในห้วง ม. ค - ธ. ค 1.3 ร้องขอเข้ากองประจำการ จะรับสมัคร จากกลุ่มบุคคลประเภทใด ปี บิดา มารดาต้องยินยอม ( ลำดับ 2) - ต้องให้สิทธิ อายุ 21 ( กำหนดเรียกตาม กฎหมาย ) ก่อน - อายุ ( ลำดับ 3)

ระบบการรับคนเข้ากองประจำการที่ พัฒนาสู่ระบบอาสาสมัคร 1.4 บุคคลที่รับสมัครแล้วจะต้องนำขึ้นทะเบียนกอง ประจำการ ในวันใด - วันร้องขอ - วันที่เข้ารับราชการทหารกองประจำการจริง

ระบบการรับคนเข้ากองประจำการที่ พัฒนาสู่ระบบอาสาสมัคร 1.5 สิทธิแรงจูง - เงินเดือน * เพิ่มค่าประกอบเลี้ยง - ค่าครองชีพ - เบี้ยเลี้ยง - สวัสดิการ * เพิ่มค่าโดยสาร * รักษาพยาบาล - สอบ นนส., จ่าทหารเรือ * ปรับอัตราส่วนรับจากทหารกองประจำการ (60:40) * การรับสมัครต้องผ่านการเป็นทหารกองประจำการ ( แบบ ร้องขอด้วย )

ระบบการรับคนเข้ากองประจำการที่ พัฒนาสู่ระบบอาสาสมัคร สมัครทหารประจำการ - ทบ. มีแนวทางรับสมัครจากทหารกอง ประจำการมากขึ้น - ทบ. ขอความร่วมมือจากหน่วยงานภายนอก เอกชน เข้ารับสมัครจากทหารกองประจำการมาก ขึ้น - มีคะแนนพิเศษ ( สำหรับพวกร้องขอ )

การกำหนดผลัดทหารเข้ากอง ประจำการ 3 ผลัด หน่วยมีภารกิจมาก ถ้ามี 3 ผลัด อาจจะเกิด ปัญหา แต่ถ้ามี 3 ผลัด อาจจะเกิดปัญหา แต่ถ้า มี 3 ผลัด ควรต้องมีศูนย์ฝึกแบบทหารเรือ ผลัด 1 มิ. ย. ผลัด 2 ต. ค. ผลัด 3 ก. พ. * การฝึกควรเป็น 8 สัปดาห์ อยู่หน่วยฝึก ชกท. ต่อ. หากไม่จัดตั้งศูนย์ฝึกให้กองพันจัดตั้งร้อยฝึก

ระบบการรับคนเข้ากองประจำการที่ พัฒนาสู่ระบบอาสาสมัคร 3. การรับสมัครทหารกองเกินอายุ ปี โดยวิธี ร้องขอ - อายุ วัยวุฒิยังน้อย 3.1 ทหารกองเกินร้องขอ ไม่มารายงานตัวตามใบ นัด - ดำเนินกรรมวิธีคัดเลือกทหารกองเกิน และ ( ใบดำ ) ที่สมัครก่อนวันตรวจเลือก ( เม. ย.) โดยคณะกรรมวิธีคัดเลือกของ มทบ., จทบ. และนำ ตัวขึ้นทะเบียนกองประจำการ เพื่อแก้ปัญหาการ ขาดใบนัด ปี ให้สิทธิสมัครได้ทุกผลัด ( แต่ต้อง กำหนดจำนวน ¾ ของผลัดที่ 1 ที่เหลือวันที่สมัคร ในวันตรวจเลือก

การรับ 3.3 ห้ามนำไปเป็นทหารบริการ ต้องบรรจุใน ตำแหน่งที่สำคัญ, และตามความประสงค์ของเจ้า ตัว 3.4 บรรจุตามคุณวุฒิได้