ระบบการกำหนดตำแหน่ง:เปรียบเทียบโครงสร้างตำแหน่ง

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
การปกครองบังคับบัญชา นศท.
Advertisements

การกำหนดโครงสร้าง ตาม ว 108 (ว 1)
การเทียบตำแหน่ง.
สำนักงานตรวจสอบภายใน มหาวิทยาลัยขอนแก่น
การปกครองท้องถิ่นไทยในปัจจุบัน
หลักการสำคัญ ในการปรับปรุงกฎหมาย ว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน
น.ส.บุญศรี โชติวรรณวิวัฒน์
โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับ
เอกสารประกอบการบรรยาย เรื่อง การประเมินบุคคล
โดย นายโอภาส เขียววิชัย ที่ปรึกษาด้านระบบบริหาร
การเตรียมความพร้อมของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ในการปรับเปลี่ยนข้าราชการ
การเกลี่ย อัตรากำลังภายใน กรม เป็นอำนาจ อ. ก. พ. กรม ตาม ม.18 แห่ง พรบ. ระเบียบข้าราชการ พ. ศ
กฎ ก.พ. เรื่อง การจัดประเภทตำแหน่งและระดับตำแหน่ง (มาตรา 46)
ข้อเสนอ แนวทางการกำหนดระยะเวลาดำรงตำแหน่ง
เป็นการย้ายข้าราชการไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิม
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
การจ้างลูกจ้างชั่วคราว
การสั่งให้ข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งในระดับควบตำแหน่งเลขที่หนึ่งไปแต่งตั้ง
การแต่งตั้งข้าราชการ
การย้ายและให้ลูกจ้างประจำปฏิบัติงาน
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
กระทรวงการต่างประเทศ
แนวปฏิบัติ การขอกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้น ของบุคลากรสายปฏิบัติการ
การสอบคัดเลือกตาม ว 34.
กระบวนการมอบอำนาจในการตัดสินใจของกรมชลประทาน
กฎ ระเบียบที่เกี่ยวข้อง
การย้ายข้าราชการไปดำรงตำแหน่งในระดับ 1- 3
นายเลอศักดิ์ ริ้วตระกูลไพบูลย์
การให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับ เงินประจำตำแหน่ง
ระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน Performance Management System: PMS และ หลักการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล Individual Development Plan : IDP.
วัตถุประสงค์ เพื่ออำนวยความสะดวก(แก่ประชาชนและเจ้าหน้าที่)
เพื่อการกำหนดระดับตำแหน่ง
ที่ปรึกษาด้านระบบบริหาร ณ โรงแรมเจริญธานี ปริ๊นเซส จังหวัดขอนแก่น
กรอบอัตรากำลัง สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย (กศน.จังหวัด) (18) ผู้อำนวยการสำนักงาน กศน. จังหวัด (1) คณะกรรมการ กศน. จังหวัด/กทม.
การกำหนดความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
กรมควบคุมโรค 8 มีนาคม 2554.
สป.สธ.ซักซ้อมแนวทางการดำเนินการ ด้านการบริหารงานบุคคล
การเตรียมความพร้อม ก่อนเข้าสู่ตำแหน่ง ตาม พ. ร. บ
แนวทางการบริหารตำแหน่ง. สาธารณสุขอำเภอ และผู้อำนวยการ รพ. สต
การจัดคนลงตำแหน่งตาม พรบ.ใหม่
(ก.พ. ที่ นร /ว 8 ลงวันที่ 28 เมษายน 2554)
การระบุตำแหน่ง ตาม พรบ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
ฝ่ายสำรวจทำแผนที่ทางพื้นดิน ๑ ส่วนสำรวจทำแผนที่ภาคพื้นดิน สำนักสำรวจด้านวิศวกรรมและธรณีวิทยา กรมชลประทาน กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ปี ๒ ๕ ๕ ๖.
นายโกสน เพชรรักษ์ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ
คุณอยู่ตรงไหน? และจะก้าวหน้าอย่างไร? (วันนี้ขอเฉลยเฉพาะความก้าวหน้า
ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
Office of The Civil Service Commission sc.go.th กองทุนสวัสดิการ กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์
มิติใหม่ของการบริหารจัดการภาครัฐ
การจัดตำแหน่งประเภท เจ้าหน้าที่บริหาร......
การกำหนดโครงสร้างส่วนราชการของ อบต.
แนวทางการบรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย ข้าราชการ
หลักเกณฑ์การจัดตำแหน่ง ตามโครงสร้างส่วนราชการใหม่
การเลื่อนตำแหน่งสายสนับสนุน
การบริหารงานบุคลากร ภาครัฐแนวใหม่
ร่างโครงสร้างชั้นงานและประเภทตำแหน่งข้าราชการส่วนท้องถิ่น
ซึ่งดำรงตำแหน่งที่ ก.พ. กำหนดเป็นระดับ 6
สำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๑๒/ว ๒๐ ถนนพิษณุโลก กทม. ๑๐๓๐๐ ๓ กันยายน ๒๕๕๒
บทบาทนายหมายเลข ๑ ผู้บังคับบัญชา ผู้บริหาร ผู้นำ ผู้ประสานงาน.
การบรรจุแต่งตั้ง ข้าราชการ
ทะเบียนราษฎร.
การบริหารกำลังคนภาครัฐ
การแต่งเครื่องแบบข้าราชการและ การประดับเครื่องราชอิสริยาภรณ์
กฎหมายสิ่งแวดล้อม อาชีวอนามัยและความปลอดภัย 1 ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง แบบบัตรประจำตัวพนักงาน ตรวจสอบความปลอดภัย ตาม พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชี วอนามัย.
ผู้มีอำนาจในการแต่งตั้ง
หมวด 5 การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
ขั้นตอนการประเมินสมรรถนะและการวางแผนพัฒนารายบุคคล
เป็นผู้พิจารณากำหนดตำแหน่ง ตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไข ที่ ก.พ. กำหนด
โครงการอบรมสร้างเสริมประสบการณ์บุคลากร รพ. สต
การย้ายและการเลื่อนระดับตำแหน่ง ใน และ ระหว่าง ประเภทตำแหน่ง
ปัญหาการแต่งตั้งข้าราชการ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ระบบการกำหนดตำแหน่ง:เปรียบเทียบโครงสร้างตำแหน่ง สำนักบริหารงานบุคคล เดิม ก่อนวันที่ 11 ธ.ค. 51 ระดับ 11 (บส/ชช/วช) ระดับ 10 (บส/ชช/วช) ระดับ 9 (บส/ชช/วช) ระดับ 8 (บก/ว/วช) ระดับ 7 (ว/วช) ระดับ 3-5/6ว ระดับ 2-4/5/6 ระดับ 1-3/4/5 ใหม่ หลังวันที่ 11 ธ.ค. 51 อำนวยการ ระดับสูง (C9 บส. เดิม) ผอ.สำนัก/เทียบเท่า หัวหน้าส่วนราชการ ประจำจังหวัด ผู้ตรวจราชการกรม ระดับต้น (C8 บก. เดิม) ผอ.กองหรือเทียบเท่า (C10, C11 บส. เดิม) หน.สรก. (ระดับ 9 เดิม) บส. รองหน.สรก. บริหาร ทั่วไป ระดับทักษะพิเศษ (C9 เดิม) ระดับอาวุโส (C7,C8 เดิม) ระดับชำนาญงาน (C5,C6 เดิม) ระดับปฏิบัติงาน (C1-C4 เดิม) วิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ (C9 เดิม) วช/ชช ระดับทรงคุณวุฒิ (C10,C11 เดิม) วช/ชช ระดับชำนาญการพิเศษ (C8 เดิม) ว/วช ระดับชำนาญการ (C6,C7เดิม) ว/วช ระดับปฏิบัติการ (C3-C5 เดิม) ระบบการกำหนดตำแหน่ง:เปรียบเทียบโครงสร้างตำแหน่ง การปรับใช้ระบบบริหารทรัพยากรบุคคลตาม พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551

การจัดตำแหน่ง : ประเภทบริหาร สรุปสาระสำคัญพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 สำนักบริหารงานบุคคล การจัดตำแหน่ง : ประเภทบริหาร หัวหน้าส่วนราชการที่มีฐานะเป็นกระทรวง หัวหน้าส่วนราชการที่มีฐานะเป็นกรม ผู้ว่าราชการจังหวัด เอกอัครราชทูตที่เป็นหัวหน้าสถานเอกอัครราชทูต หัวหน้าคณะผู้แทนถาวรประจำสหประชาชาติ หัวหน้าคณะผู้แทนถาวรประจำองค์การการค้าโลก เอกอัครราชทูตประจำกระทรวง รองหัวหน้าส่วนราชการที่มีฐานะเป็นกระทรวง รองหัวหน้าส่วนราชการที่มีฐานะเป็นกรมในสำนักนายกรัฐมนตรี และขึ้นตรงต่อนายกรัฐมนตรี รองหัวหน้าส่วนราชการที่มีฐานะเป็นกรมไม่สังกัด สนร. กท. ทบวงและอยู่ในบังคับบัญชา ขึ้นตรงต่อนายกรัฐมนตรี - รองหัวหน้าส่วนราชการที่มีฐานะเป็นกรมในกระทรวงศึกษาธิการและขึ้นตรงต่อรัฐมนตรี - หัวหน้าส่วนราชการซึ่งไม่มีฐานะเป็นกรมแต่มีผู้บังคับบัญชาเป็นอธิบดี - ผู้ตรวจราชการกระทรวง ระดับสูง รองหัวหน้า สรก. ระดับกรม/จังหวัด รองหัวหน้าสถานเอกอัครราชทูต รองหัวหน้าคณะทูตถาวรประจำองค์การสหประชาชาติ รองหัวหน้าคณะผู้แทนไทยประจำองค์การการค้าโลก หัวหน้าสถานกงสุลใหญ่ รองหัวหน้าส่วนราชการซึ่งไม่มีฐานะเป็นกรมแต่มีผู้บังคับบัญชาเป็นอธิบดี ระดับต้น

การจัดตำแหน่ง : ประเภทอำนวยการ สรุปสาระสำคัญพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 สำนักบริหารงานบุคคล การจัดตำแหน่ง : ประเภทอำนวยการ ระดับ 9 บส. ผอ.สำนัก หรือ เทียบเท่า หัวหน้าส่วนราชการประจำจังหวัด นายอำเภอ ผู้ตรวจราชการกรม ระดับสูง ระดับ 8 บก. ผอ.กอง หรือ เทียบเท่า หัวหน้าส่วนราชการประจำจังหวัด นายอำเภอ ระดับต้น

การจัดตำแหน่ง : ประเภทวิชาการ สรุปสาระสำคัญพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 สำนักบริหารงานบุคคล การจัดตำแหน่ง : ประเภทวิชาการ ระดับ 11 (วช./ชช.) ระดับ 10 (วช./ชช.) ระดับทรงคุณวุฒิ ระดับเชี่ยวชาญ ระดับ 9 (วช./ชช.) ระดับชำนาญการพิเศษ ระดับ 8 (ว/วช.) ระดับ 7 (ว/วช.) ระดับ 6 (ว) ระดับชำนาญการ ระดับ 5 ระดับ 4 ระดับ 3 ระดับปฏิบัติการ ได้แก่ ตำแหน่งในสายงานเริ่มต้นจาก ระดับ 3 เช่น นัก... นักวิชาการ... เจ้าหน้าที่วิเคราะห์... เป็นต้น

การจัดตำแหน่ง : ประเภททั่วไป สรุปสาระสำคัญพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 สำนักบริหารงานบุคคล การจัดตำแหน่ง : ประเภททั่วไป ระดับทักษะพิเศษ ระดับ 9 ระดับ 8 ระดับ 7 ระดับอาวุโส ระดับ 6 ระดับ 5 ระดับชำนาญงาน ระดับ 4 ระดับ 3 ระดับ 2 ระดับ 1 ระดับปฏิบัติงาน ได้แก่ ตำแหน่งในสายงานเริ่มต้นจาก ระดับ 1 หรือ 2 เช่น เจ้าหน้าที่... เจ้าพนักงาน... ช่าง... นายช่าง... เป็นต้น