การจูงใจ Motivation ดร.พงษ์ศักดิ์ ทองพันชั่ง คณะศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการจัดการ
Advertisements

การขับเคลื่อนยุทธศาสตร์การบริการ กองอาคารสถานที่ มอ.
ทักษะการทำงานร่วมกันเป็นทีม
การสร้างวินัยเชิงบวก
บทบาทผู้นำสหกรณ์ยุคใหม่ ผู้อำนวยการสถาบันอนาคตศึกษาเพื่อการพัฒนา
ผู้นำ การจูงใจ การจูงใจคืออะไร
อาจารย์อนุวัตร ธรรมปริพัตรา
การสร้างแรงจูงใจในชีวิต ภาควิชาจิตวิทยาการศึกษาและการแนะแนว
เทคนิคการบริหารงานด้านการเงินและบัญชี
EQ หลักสูตร การบริหารอารมณ์ สู่การทำงานอย่างมืออาชีพ
โครงการ ตรวจเช็คเพื่อความปลอดภัย
โครงการ ตรวจเช็คเพื่อความปลอดภัย
เรื่องสืบเนื่อง การวางแผนและบริหารโครงการสำหรับส่วน ราชการ
ห้องเรียนแห่งการเปลี่ยนแปลง
จิตวิทยาการบริหารทีมงาน
ที่มาของระบบควบคุมภายใน
การปรับเปลี่ยนวิธีคิดทำงานใหม่
การปรับตัวและการเลือกคู่ครอง
สัปดาห์ที่ 5 เรื่อง การจูงใจ.
การกำหนดสมรรถนะ (COMPETENY)
โครงการวิจัยเรื่องความอยู่ดีมีสุขของประชากร ในประเทศกำลังพัฒนา
33711 ชุดวิชาแนวคิด ทฤษฎี และหลักการ รัฐประศาสนศาสตร์ หน่วยที่ 5
นวัตกรรม Innovation สุทธินันท์ สระทองหน.
ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับพฤติกรรมผู้ใช้
Best Practice ความร่วมมือระหว่างห้องสมุดคณะทำงานฝ่ายบริการสารนิเทศ ห้องสมุดสถาบันอุดมศึกษา ปี 2551.
บทที่ 13 ศักยภาพในการแข่งขัน Competency
วัตถุประสงค์ของการศึกษาด้วยกรณีศึกษา
การพัฒนาความเป็นผู้นำ
การถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับองค์กร ส่วนแผนงาน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
การถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับองค์กร ส่วนแผนงาน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
แนวปฏิบัติ การขอกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้น ของบุคลากรสายปฏิบัติการ
มนุษย์สัมพันธ์ ในการทำงานเป็นทีม
การจูงใจ (Motivation)
การบำรุงรักษาทรัพยากรมนุษย์
บทที่ 3 แรงจูงใจในการทำงาน.
ขวัญในงานธุรกิจอุตสาหกรรม
วัฒนธรรมองค์กร & การอยู่ร่วมกัน
Competency Phatthalung Provincial Center for Skill Development.
คัชชาตา เจริญวงค์ นักจิตวิทยาคลินิก ศูนย์สุขภาพจิตที่ 4 กรมสุขภาพจิต
หนังสือเล่มแรก Bookstart
บทนำ บทที่ 1.
สิ่งที่จะเรียนรู้ในวันนี้
การส่งเสริมและป้องกัน ปัญหานักเรียน
การประเมินผลการปฏิบัติงานรายบุคคล
หน่วยที่ 7 หลักการจัดการ.
บริษัท โลโก้. 1. เทคโนโลยีเกิดจากความต้องการ หรือมุ่งหมายของ มนุษย์ เพื่อให้เกิดผล ตามที่ตนต้องการ เช่น มนุษย์ต้องการขน ย้ายสิ่งของจำนวนมากได้สะดวก.
Participation : Road to Success
การสร้างความเข้มแข็งของ ระบบสนับสนุนยุทธศาสตร์. ความจริงที่เป็นอยู่ ( มายาวนาน )
การพัฒนาคุณภาพตามเกณฑ์ PCA หน่วยบริการปฐมภูมิ
มาตรฐานการควบคุมภายใน
ประเภท ระดับ และพฤติกรรมการเรียนรู้
การจูงใจ(Motivation)
( Human Relationships )
ความสำคัญของการคิด และการประเมินการคิด
Paradigm Workshop by Dr. Prapon Phasukyud
หมวด5 การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
การประยุกต์ใช้คอมพิวเตอร์ในงานธุรกิจ
พลัง อึด ฮึด สู้ อึด...ทนต่อแรงกดดัน วิธีการ : คิดเชิงบวก ควบคุม อารมณ์ ลดความเครียด คลายอารมณ์ ฮึด...มีกำลังใจวิธีการ : self talk , ขอจากคนอื่น , แรงศรัทธา.
ทฤษฎีความต้องการของ แมคคลีแลนด์...?
หลักสตรูแกนกลาง การศึกษาขั้นพื้นฐาน 2551
วงจรของการเห็นคุณค่าแห่งตน
ประสบการณ์การบริหาร มหาวิทยาลัย ๑๕ มีนาคม ๒๕๕๐. เรื่องที่เกี่ยวข้องกับการ บริหารมหาวิทยาลัย โครงสร้าง กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ รูปแบบการบริหารและขอบเขต อำนาจ.
การวิจัยการบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ ดร. สุจิตรา ธนานันท์
สรุปบทความเรื่อง แนวทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้วย Competency
หลักการเขียนโครงการ.
อุดมการณ์ และจิตวิญญาณ ของความเป็นครู.
จิตวิทยาการปรึกษาเบื้องต้น
วิพากษ์วิจารณ์ข้อดีของทฤษฎี
วิชา หลักการตลาด บทที่ 5
การศึกษาความพึงพอใจในการ ปฏิบัติงานของบุคลากร โรงเรียนบริหารธุรกิจอยุธยา A Study Of Job Satisfaction Of Ayutthaya Business Administration School Employees.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การจูงใจ Motivation ดร.พงษ์ศักดิ์ ทองพันชั่ง คณะศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ

ทำอย่างไร แมวจึงจะเดินไปข้างหน้า แมวเหมียว 1.ร้องเรียกเหมียว ๆ 2.ใช้ปลาย่างมาล่อ 3.เข้ามาอุ้มตัวไป 4.เอาตัวเมียมาล่อ 5.ดึงหาง 6.เอาไม้ไล่ตี 7.ใช้เท้าเตะ วิธีไหน ? ดีที่สุด ทำอย่างไร แมวจึงจะเดินไปข้างหน้า

เป็นมนุษย์สุดดีก็ที่ลิ้น ดีกว่าสินทรัพย์ใดอันไพศาล เขาทำชอบปลอบให้น้ำใจชื่น จึงเริงรื่นรักแรงไม่แหนงหนี แม้ปรารถนาสารพัดในปฐพี เอาไมตรีแลกได้ดังใจจง คำบุราณท่านว่าเหล็ก แข็งกระด้าง เอาเงินง้างอ่อนตามความประสงค์ จงทราบไว้ใต้ละอองทั้งสององค์ อุตส่าห์ทรงสืบสร้างทางไมตรี เป็นมนุษย์สุดดีก็ที่ลิ้น ดีกว่าสินทรัพย์ใดอันไพศาล ทรัพย์มีสิ้นลิ้นมิสูญสมบูรณ์กาล คนชำนาญใช้ลิ้นหากินเป็น สุนทรภู่ : เพลงยาวถวายโอวาท

โคนันทิวิสาล : การจูงใจ ไอ้โคโง่ โคขี้เกียจ จงลากเกวียนไปเดี๋ยวนี้ โคนันทิวิสาล ลูกรัก จงลากเกวียนไปด้วยเถิด

MOTIVATION การจูงใจ (Motivation) หมายถึง การกระทำใด ๆ เพื่อให้เกิดความเต็มใจของบุคคลในการที่จะอุทิศกายและใจในการปฏิบัติงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของหน่วยงานโดยได้รับรางวัลเป็นผลตอบแทนการปฏิบัติงานนั้น ๆ (ไพลิน ผ่องใส : 2536)

Motivation แนวคิด เป็นทั้งศาสตร์และศิลป์ เป็นศาสตร์ที่สำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เป็นความสามารถเฉพาะตัวของผู้บริหาร เป็นปัจจัยชี้วัดความสำเร็จของงาน

การพัฒนาตนเอง เพื่อการจูงใจผู้อื่น 1. การสร้างความน่าเชื่อถือ น่าไว้วางใจ 2. การให้ผลตอบแทนในพฤติกรรมเชิงบวก 3. การให้ข้อติชมเชิงสร้างสรรค์ 4. การพัฒนาทักษะการสื่อสาร 5. การเป็นตัวอย่างที่ดี 6. การให้ความสนใจผู้อื่น 7. การร่วมกันตัดสินใจ

คนเราต้องการอะไรจากงาน ความพึงพอใจ คนเราต้องการอะไรจากงาน ความสุข ผลงาน สิ่งตอบแทน ความไม่พึงพอใจ

ความพึงพอใจในงาน (Job satisfaction) หมายถึง ภาวะอารมณ์ทางบวกที่มีต่องานที่ทำ ซึ่งเป็นผลจากการรับรู้ในผลงานของบุคคล หรือเป็นผลจากการประเมินประสบการณ์ในงาน และความสามารถสนองความต้องการของบุคคลในงานนั้น (เทพพนม เมืองแมน และสวิง สุวรรณ : 2529)

ผล ของความพึงพอใจและไม่พึงพอใจในงาน 1.การขาดงาน 2.การลาออกจากงาน 3.การเป็นขโมย 4.ระดับของผลผลิต 5.สุขภาพกาย สุขภาพจิต การมีอายุยืน

1.ปัจจัยค้ำจุน (Hygiene Factors) 2.ปัจจัยจูงใจ (Motivational Factors) ได้คน : มิตรสัมพันธ์ ผู้ตาม : พึงพอใจ ผู้บริหาร งาน : สำเร็จ ได้งาน : กิจสัมพันธ์