การมองปัญหาให้ออก เป้าหมาย Goal +Vision มาตรฐาน ISO

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
โครงการ ร้านชุมชน โดย เอกภาพ โครงการ ร้านชุมชน โดย เอกภาพ
Advertisements

Homeward& Rehabilitation system
การอบรมการใช้ศูนย์กำลังคนอาชีวศึกษา
ส่วนที่ : 2 เรื่อง การวางแผน
ประเภท โครงการต่อยอด/ขยายผลโครงการเดิม(A)
แผนการจัดการเรียนรู้ที่ 1. วิชาสังคม ศาสนาและวัฒนธรรม ป.4
ขั้นตอนการออกแบบมัลติมีเดีย Multimedia Design Step
ขั้นตอนในการทำวิจัย.
การวิเคราะห์ระบบและวิธีปฏิบัติงาน
Research Problem ปัญหาการวิจัย
หลักเกณฑ์การวิเคราะห์ความเสี่ยง ตามหลักธรรมาภิบาล
โครงการพัฒนาฝ่าย/ศูนย์ ในสังกัดสถาบันวิจัยและพัฒนา ณ อาคารสุวรรณวาจกกสิกิจ ด้วยกิจกรรม 5 ส โดย นาง พจนันท์ ร่มสนธิ์ (เลขานุการสถาบันวิจัยและพัฒนา)
รหัสวิชา กระบวนทัศน์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และชุมชนในองค์กร
ระบบการบริหารการตลาด
มองไม่เห็นก็เรียนได้
การตรวจสอบระบบบริหารคุณภาพภายใน
ระบบธุรกิจการป้องกันอัคคีภัย...!!!
การพัฒนากิจกรรม การเรียนรู้ โดยโครงงาน
การดำเนินงานสุขศึกษา ในชุมชน
ข้อมูลสภาพปัจจุบัน ปัญหา
การคิดเชิงระบบ และการคิดเชิงวิเคราะห์
เกณฑ์ (gain!?!)หมวด 7.
การเริ่มต้นและการวางแผนโครงการ
รายงานผลการเยี่ยมพื้นที่ กิจกรรม R2 กีฬาสัมพันธ์ต้านยาเสพติด วันที่ 14 เมษายน 2555 ณ บ้านปะตาบาระ หมู่ 1 ตำบลปะเสยะวอ อ.สายบุรี จ.ปัตตานี
ชื่อตัวบ่งชี้ 2.3 : เงินสนับสนุนงานวิจัยและงาน สร้างสรรค์จากภายนอกสถาบันต่อ อาจารย์ประจำ ( บาท ) 1. จุดอ่อน 1. อัตรากำลังของคณะฯ มีจำนวนน้อยและมีภาระ งานรับผิดชอบที่หลากหลาย.
การสอนแบบ Backward Design
บทบาทของชุมชนต่อโรงเรียน
การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
การบำรุงรักษาทรัพยากรมนุษย์
บทที่ 3 การวิเคราะห์โครงสร้าง Structure Analysis
การวางแผนและ การจัดทำ IT Audit
นวัตกรรมส่งเสริมสุขภาพ
ความรู้เบื้องต้นในการวินิจฉัยธุรกิจ
การพัฒนาสายอาชีพพนักงาน
การวิจัยกับพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542
ผลสรุปการแบ่งกลุ่มย่อยประชุมวิชาการเชิงปฏิบัติการ
การศึกษาความเป็นไปได้ (Problem Definition and Feasibility Study)
การออกแบบฐานข้อมูลและการบริหารธุรกิจ
การพัฒนาองค์ความรู้ และการบูรณาการพัฒนา ขั้นพื้นฐาน.
สรุปการวิเคราะห์ความสำเร็จและโอกาสพัฒนาในโครงการพัฒนาคุณภาพการดูแลผู้ติดเชื้อ/ผู้ป่วยเอดส์ ในภาพรวมของเขต 10 สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 10 เชียงใหม่
ใกล้ไกล... ไปเป็นคู่ นายดุรากร จิตรดร เจ้าพนักงานสาธารณสุขชุมชน คลินิกพิเศษ โรงพยาบาลโพนพิสัย.
ระบบHomeward& Rehabilation center
แนวทางการเสริมพลังใจ บุคลากรสาธารณสุข
การสัมมนาโครงการสร้างอนาคต แพทย์ทหารเรือ ๑ ธันวาคม ๒๕๕๑ ขั้นตอนที่ ๑ Stake Holder Analysis : การวิเคราะห์ความต้องการของ ผู้มีส่วนได้ ส่วนเสียทั้งหมด ขั้นตอนที่
๑.เทคนิคสำคัญ ใช้กระบวนการมีส่วนร่วม โดยให้แกนนำในพื้นที่เข้ามามีส่วนร่วมเป็นวิทยากร ใช้กิจกรรมนันทนาการจุดประกายขณะเปิดเวที เช่น เพลง “สดุดีมหาราชา” รูปแบบเวทีเป็นธรรมชาติ
ทำไมต้องปรับระบบการบริหารจัดการภาครัฐ ?
งานการเงิน เป็นงานที่ให้การสนับสนุนการ ปฏิบัติงานของกลุ่มงานต่าง ๆ อยู่ ในฝ่ายบริหารงานทั่วไป ศูนย์ อนามัยที่ 10 เชียงใหม่ บทบาทหน้าที่ของงานการเงิน 1.
กลุ่มที่ 1.
บทที่ 1 บทนำ โดย อ.มานิตย์ ผิวขาว
การบริหารงานบุคลากร ภาครัฐแนวใหม่
นโยบายการพัฒนาการจัดการเรียนการสอนในโรงเรียนขนาดเล็ก
บทเรียนการดำเนินการ กองทุนทันตกรรม ศูนย์อนามัยที่ 4 ราชบุรี
ชั้นมัธยมศึกษาปีที่4-6 ชื่อแผน ออกแบบบ้านในฝันน่าอยู่
หมวด5 การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
การบริหารงบบริการฟื้นฟูสมรรถภาพ ปี 2557
การควบคุมผลกาปฏิบัติงาน
กลุ่มที่ 4.
การพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง
การจัดการศึกษาต้องยึดหลักว่าผู้เรียน ทุกคนมีความสามารถเรียนรู้และ พัฒนาตนเองได้และถือว่าผู้เรียนมี ความสำคัญที่สุด ดังนั้นในการจัดการ เรียนรู้และการดูแลช่วยเหลือพัฒนาผู้เรียนที่
การพัฒนาพฤติกรรมสุขภาพ เพื่อลดปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพ จังหวัดอุบลราชธานี นางปริญญา ผกานนท์ นักวิชาการสาธารณสุข 8 ว.
IMPLEMENTING INCENTIVES REPORT BY GROUP 6
งานสำนักงาน หน่วยการเรียนรู้ที่ 3.
กลุ่มที่ 2 กลุ่มพัฒนาภาคีเครือข่าย สคร.1-12
แนวคิดและหลักการส่งเสริมการตรวจสุขภาพ รองอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน
เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารช่วยประหยัดค่าใช้จ่าย
บทที่1 การบริหารการผลิต
เสนอ อภิปรายการศึกษาดูงาน กศน. จังหวัดมุกดาหาร. แนวคิดในการจัดกระบวนการ เรียนรู้ มีการบริงานชัดเจน - การกระจายอำนาจปกครองลงไปสู่ระดับตำบล - มีการจัดสรรงบประมาณ.
หน่วยที่1 ข้อมูลทางการตลาด
ประกอบด้วย จังหวัด 1. ลำพูน 2. อุบลราชธานี 3. สุพรรณบุรี 4. สุรินทร์
การปรับเปลี่ยนลูกจ้าง ชั่วคราวเข้าสู่การเป็น พนักงานกระทรวง สาธารณสุข
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การมองปัญหาให้ออก เป้าหมาย Goal +Vision มาตรฐาน ISO Benchmarking จ้างที่ปรึกษา/สายตาคนนอก ข้อเสนอแนะจากทีมงาน ลงไปดูของจริงในพื้นที่ Where

อุปสรรคของข้อมูลสะท้อนกลับ คิดไม่ครบ การหน่วงเวลา ของข้อมูล การบิดเบือน การลบทิ้ง การอนุมาน

การยอมรับปัญหาและการกำหนดปัญหา ผลต่างๆ ไม่ได้เกิดแต่เหตุเพียงเหตุเดียว ผลลัพธ์ไม่ได้เป็นอัตราส่วนกับความพยายาม สิ่งใดก็ตามที่สามารถเกิดขึ้นได้ มันจะเกิดขึ้น

ARE YOU READY

แผนผังกลุ่มเครือญาติ หัวข้อปัญหา หัวข้อกลุ่มบัตร หัวข้อกลุ่มบัตร หัวข้อกลุ่มบัตร บัตรข้อมูล บัตรข้อมูล บัตรข้อมูล บัตรข้อมูล บัตรข้อมูล บัตรข้อมูล บัตรข้อมูล บัตรข้อมูล บัตรข้อมูล บัตรข้อมูล บัตรข้อมูล บัตรข้อมูล บัตรข้อมูล บัตรข้อมูล หัวข้อกลุ่มบัตร บัตรข้อมูล บัตรข้อมูล บัตรข้อมูล บัตรข้อมูล

แผนผังกลุ่มเครือญาติ อัตราการลาออกของพนักงานสูง เงินเดือนและสวัสดิการ บุคคล ประกอบธุรกิจ เงินเดือนน้อย ไม่มีค่า รักษาพยาบาล มีปัญหากับ เพื่อนร่วมงาน มีปัญหากับ เจ้านาย ช่วยกิจการ ทางบ้าน อยากทำธุรกิจ ส่วนตัว ไม่มีบ้านพัก ตากอากาศ ไม่มีโบนัส ขาดความ ยุติธรรม ไม่มีการ ให้เกียรติกัน การเรียนรู้ ไม่ได้รับ การพัฒนา ไม่ส่งเสริม การเรียน งานไม่ตรงกับ ที่ได้เรียนมา เรียนต่อ ปริญญาโท มีแต่ปัญหา รายวัน สายอาชีพ ไม่ชัดเจน มีงานข้างนอก น่าสนใจกว่า

แผนผังความสัมพันธ์ (Relation Diagram) สาเหตุ ขั้นที่ 3 สาเหตุ ขั้นที่ 3 สาเหตุ ขั้นที่ 2 สาเหตุหลัก สาเหตุหลัก สาเหตุ ขั้นที่ 3 ปัญหา สาเหตุ ขั้นที่ 2 สาเหตุ ขั้นที่ 2 สาเหตุ ขั้นที่ 6 สาเหตุหลัก สาเหตุหลัก สาเหตุ ขั้นที่ 2 สาเหตุ ขั้นที่ 3 สาเหตุ ขั้นที่ 3 สาเหตุ ขั้นที่ 2 สาเหตุ ขั้นที่ 5 สาเหตุ ขั้นที่ 4 สาเหตุ ขั้นที่ 4

แผนผังต้นไม้ (Tree Diagram) มาตรการขั้นที่ 4 มาตรการ ขั้นที่ 3 มาตรการขั้นที่ 4 มาตรการขั้นที่ 2 มาตรการขั้นที่ 4 มาตรการ ขั้นที่ 3 มาตรการขั้นที่ 4 มาตรการขั้นที่ 1 มาตรการขั้นที่ 4 มาตรการ ขั้นที่ 3 มาตรการขั้นที่ 4 มาตรการขั้นที่ 2 มาตรการขั้นที่ 4 มาตรการ ขั้นที่ 3 มาตรการขั้นที่ 4 เป้าหมาย มาตรการขั้นที่ 4 มาตรการ ขั้นที่ 3 มาตรการขั้นที่ 4 มาตรการขั้นที่ 2 มาตรการขั้นที่ 4 มาตรการ ขั้นที่ 3 มาตรการขั้นที่ 4 มาตรการขั้นที่ 1 มาตรการขั้นที่ 4 มาตรการ ขั้นที่ 3 มาตรการขั้นที่ 4 มาตรการขั้นที่ 2 มาตรการขั้นที่ 4 มาตรการ ขั้นที่ 3 มาตรการขั้นที่ 4

แผนผังต้นไม้ (Tree Diagram) สรรหาโค้ชจากต่างชาติ ภายใน 1 เดือน หาโค้ชจากต่างชาติ มีเทคนิคด้านกีฬาใหม่ ๆ ค้นหาเทคนิคการกีฬา แหล่งข้อมูลจากต่างชาติ ศึกษาเทคนิคจาก vdo ปรับปรุงสนามเดิม จัดทำงบประมาณ สนามกีฬาที่ดีได้มาตรฐาน สนับสนุนนักกีฬา ให้ติดทีมชาติไทย จัดหาที่ให้กระจาย สู่ต่างจังหวัด สร้างสนามใหม่ อุปกรณ์กีฬาทันสมัย หาสปอนเซอร์ ทำจดหมายร่างแผนการ สนับสนุนนักกีฬา งบประมาณการฝึกซ้อม ยื่นเรื่องเสนอรัฐบาล

ผังลูกศร (Arrow Diagram) 3 1 2 5 6 7 8 9 4

แผนผังการวิเคราะห์ข้อมูล (Matrix Data Analysis) น้ำหนักเกณฑ์ 7 4 9 เกณฑ์ ทางเลือก ความคมชัด ของภาพ ความสามารถ ในการใช้งาน ราคา อะไหล่ การซ่อม โทรทัศน์สีจอแบน 49 6 24 63 โทรทัศน์สีจอธรรมดา 3 21 5 20 45 81 โทรทัศน์สีจอแบน เล่น DVD ได้ 36 2 18 9 x 7 = 63