นโยบายกระทรวงสาธารณสุข

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
การบริหารงบกองทุนฯ ปีงบประมาณ 2556 งบค่าเสื่อม
Advertisements

สำนักบริหารการจัดสรรกองทุน
เส้นทางการพัฒนาเครือข่ายสุขภาพอำเภอ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข
การจัดการความรู้ในสำนักงานประกันสังคม
การเปลี่ยนแปลงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข
ประกาศหลักเกณฑ์การบริหารกองทุนฯปี ๒๕๕๗
วาระที่ 4.1 องค์ประกอบคณะกรรมการ/คณะทำงาน ภายใต้อปสข.
Research Mapping.
ระบบข้อมูลการป่วย ระบบงานที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลสาเหตุภายนอก ที่ทำให้บาดเจ็บ ระบบรายงาน ระบบฐานข้อมูลผู้ป่วยในรายบุคคล.
นโยบายและงานเร่งด่วนของกระทรวงสาธารณสุข ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕
สปสช. เขต 8 อุดรธานี รังสรรค์ ศรีภิรมย์ 10 พฤษภาคม 2556
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ.๒๕๕๐
หน่วยบริการในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข เพื่อให้บริการสาธารณสุข
ตามขั้นตอนการให้บริการสาธารณสุข สิทธิสวัสดิการพนักงานส่วนท้องถิ่น
หลักสูตรสาธารณสุขศาสตรบัณฑิต (ส.บ. หรือ B.PH.)
วิชาชีพสาธารณสุขของท้องถิ่นก้าวหน้า หรือล้าหลัง
การบริหารงบบริการสร้างเสริมสุขภาพและ ป้องกันโรคทั่วไป (ยกเว้นค่าบริการทันตกรรมส่งเสริมป้องกัน)
แผนการประชุม จัดทำแผนปฏิบัติการ ๒๕๕๖
ผังจุดหมายปลายทางการพัฒนางานสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรค และ ภัยสุขภาพ ของจังหวัดในพื้นที่ สปสช.เขต 4 จังหวัดสระบุรี ภายในปี 2556 (ระยะ 4 ปี)
ภ ระดับประชาชน (มุมมองเชิงคุณค่า)
ความคิดเห็นของข้าราชการเกี่ยวกับ สวัสดิการการรักษาพยาบาล พ.ศ. 2546
ผู้อำนวยการสำนักการแพทย์
ปัญหาการเบิกจ่ายเงินสวัสดิการ ค่ารักษาพยาบาล พ.ศ.2553 ประเภทผู้ป่วยใน
การประชุมเชิงปฏิบัติการ การพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการภาครัฐ ด้านนโยบายและยุทธศาสตร์ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ประจำปี 2549.
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพประจำตำบล
ระดับท้องถิ่น/พื้นที่
รักษาราชการแทนปลัดกระทรวงสาธารณสุข
๒๕ ธ.ค. ๒๕๕๑ ณ โรงแรมมิราเคิล แกรนด์ คอนเวนชั่น กรุงเทพฯ
รายงานความคืบหน้า การพิจารณาแนวทางการแก้ไขปัญหา การจ่ายค่าตอบแทนตามภาระงานของ บุคลากร กลุ่มประกันสุขภาพ.
นโยบายสร้างความเป็น เอกภาพ ลดความเหลื่อมล้ำของ ๓ กองทุน นายแพทย์สมชัย นิจพานิข รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข.
1 การดำเนินงานที่เน้นหนักของ กระทรวงสาธารณสุข ปีงบประมาณ พ. ศ นายแพทย์เสรี หงษ์หยก รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข 8 กันยายน 2553 โรงแรมเจ้าพระยาปาร์ค กรุงเทพฯ.
“ลดความเหลื่อมล้ำ ๓ กองทุน”
แพทย์แผนไทยและแพทย์ทางเลือก ระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า
พัฒนาคุณภาพเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอและหน่วยบริการ ปฐมภูมิ
การจัดทำหรือการอนุมัติ แผนงานหรือโครงการ โดยไม่เป็นไปตามวัตถุประสงค์
การลงทะเบียนเบิกจ่ายตรง
ทิศทาง การทำงาน๒๕๕๔ นพ.นิทัศน์ รายยวา 1.
เส้นทางการพัฒนาเครือข่ายสุขภาพอำเภอ รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข
ความคาดหวังกับรพ.สต.มิติใหม่ของการพัฒนางานสาธารณสุข
นโยบายด้านบริหาร.
นโยบายโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น
นโยบายและแนวทางการดำเนินงาน สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดชลบุรี
การบริหารงบค่าเสื่อม ในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า ปีงบประมาณ 2555
นโยบายการดำเนินงาน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ศ. นพ. รัชตะ รัชตะนาวิน และ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธารณสุข นพ. สมศักดิ์ ชุณหรัศมิ์
องค์ประกอบและระยะเวลาที่ เปลี่ยนแปลง  จากมีวาระ 2 ปี เป็น 4 ปี  เพิ่ม ผู้แทนหน่วยรับเรื่องร้องเรียน อิสระ หรือศูนย์ประสานงานภาค ประชาชน หรือองค์กรเอกชนด้าน.
แนวทางการปฏิบัติงานตามมติคณะรัฐมนตรี เรื่องการให้สิทธิ(คืนสิทธิ)ขั้นพื้นฐานด้านสาธารสุขกับบุคคลที่มีปัญหาสถานะและสิทธิ หิรัญญา ปะดุกา กลุ่มประกันสุขภาพ.
ดร.อุดมพร ธีระวิริยะกุล และทีมงานคณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร
National Health Security Office 1. Subject : งบกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ถึงปี 2554 จะประกอบด้วย 5 กองทุนย่อย 1.งบบริการทางการแพทย์ (งบเหมาจ่ายรายหัว)
การจัดทำแผนปฏิบัติงานประจำปี
เทศบาลตำบลบัลลังก์ จดหมายข่าว ระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพ
กรอบแนวคิด หลักการ กฎหมาย คุ้มครองผู้เสียหายจากบริการ สาธารณสุข เครือข่ายผู้เสียหายทางการแพทย์ เครือข่ายศูนย์ประสานงานหลักประกันสุขภาพ ภาค ประชาชน มูลนิธิเพื่อผู้บริโภค.
นโยบายกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง การบริหารและพัฒนากำลังคน
การปฏิบัติตามนโยบาย ปลัดกระทรวงสาธารณสุข
โครงการพัฒนาระบบบริการสาธารณสุข ตามโครงการลงทุนขนาดใหญ่ของภาครัฐ ด้านสาธารณสุข (Mega Project) โครงการพัฒนาระบบบริการสาธารณสุข ตามโครงการลงทุนขนาดใหญ่ของภาครัฐ.
นโยบายกรมสุขภาพจิต ปีงบประมาณ 2554
ผังจุดหมายปลายทางการจัดการสุขภาพ จังหวัดสุรินทร์ ภายในปี 2555
รองอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน
นายแพทย์ปรเมษฐ์ กิ่งโก้ นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดสกลนคร ๒๔ กันยายน ๒๕๕๖.
สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ NATIONAL HEALTH SECURITY OFFICE การบริหารงบกองทุนฯ ปีงบประมาณ 2555 เสนอในการประชุมชี้แจงจังหวัด ระหว่างวันที่ 5-6 ตุลาคม.
การพัฒนาพฤติกรรมสุขภาพ เพื่อลดปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพ จังหวัดอุบลราชธานี นางปริญญา ผกานนท์ นักวิชาการสาธารณสุข 8 ว.
ทิศทางการพัฒนางานสุขศึกษาและพฤติกรรมสุขภาพ
พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550
นโยบายและแนวคิด โรงพยาบาลคุณธรรม.
สิทธิสวัสดิการช่วยเหลือในการรักษาพยาบาล
การพัฒนาคนตลอดช่วงชีวิต
แผนที่ยุทธศาสตร์กรมป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย พ.ศ
ยุทธศาสตร์การพัฒนารพ. สต. แบบบูรณาการจังหวัดแพร่ ประจำปีพ. ศ
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
Output , Outcome , Impact ของระบบสุขภาพ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

นโยบายกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง “การให้บริการสาธารณสุข สิทธิสวัสดิการพนักงานส่วนท้องถิ่น” นายแพทย์ณรงค์ สหเมธาพัฒน์ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ๓๐ กันยายน ๒๕๕๖ www.themegallery.com

“การบูรณาการและสร้างเอกภาพของระบบสุขภาพ” นโยบายแห่งรัฐ รัฐบาล ฯพณฯ นายกรัฐมนตรีนางสาวยิ่งลักษณ์ ชินวัตร “การบูรณาการและสร้างเอกภาพของระบบสุขภาพ” ระบบบริการเจ็บป่วยฉุกเฉิน เริ่ม 1 เมษายน 2555 ระบบบริการสำหรับผู้ป่วยไตวายเรื้อรังระยะสุดท้าย และผู้ป่วยเอดส์ ของ 3 กองทุน เริ่ม 1 ตุลาคม 2555 ระบบบริการผู้ป่วยมะเร็ง เริ่ม 1 เมษายน 2556 จัดตั้งกองทุนกลางค่ารักษาพยาบาล ข้าราชการพนักงาน ส่วนท้องถิ่นและครอบครัว เริ่ม 1 ตุลาคม 2556

“ป่วยไข้ ได้จ่ายตรง เสริมความมั่นคง สิทธิ อปท.” นโยบายการพัฒนาระบบสวัสดิการ การรักษาพยาบาลขององค์กรปกครองท้องถิ่น “ป่วยไข้ ได้จ่ายตรง เสริมความมั่นคง สิทธิ อปท.” ท่านนายกรัฐมนตรีเป็นประธาน ในพิธีลงนามข้อตกลง จัดตั้ง“กองทุนกลางค่ารักษาพยาบาล ข้าราชการพนักงานส่วนท้องถิ่น และครอบครัว” เมื่อ 6 กุมภาพันธ์ 2556

นโยบายแห่งรัฐ บูรณาการและสร้างเอกภาพของระบบประกันสุขภาพ รายจ่ายค่ารักษาพยาบาล ของ อปท. เพิ่มสูงมากขึ้น ทุกปี โดยเฉพาะโรคค่าใช้จ่ายสูง ไม่มีการคลังรวมหมู่ (Fund Pooling) ทำให้จำกัดบริหารความเสี่ยง (Risk Sharing) งบประมาณค่ารักษาพยาบาล ไม่เพียงพอ บุคลากรไม่สามารถเข้าถึงบริการรักษาพยาบาลได้เท่าที่ควร กองทุนกลางค่ารักษาพยาบาลข้าราชการพนักงานส่วนท้องถิ่นและครอบครัว พนักงานส่วนท้องถิ่นใช้สิทธิรับบริการสาธารณสุขตามมาตรา ๙ แห่งพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.๒๕๔๕

นโยบายสำหรับหน่วยบริการในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ในการให้บริการสาธารณสุขสิทธิสวัสดิการพนักงานส่วนท้องถิ่น ให้หน่วยบริการในสังกัดกระทรวงสาธารณสุขให้บริการแก่พนักงานท้องถิ่นและครอบครัวที่มีชื่อในทะเบียนกองทุนกลาง ค่ารักษาพยาบาล ข้าราชการพนักงานส่วนท้องถิ่นและครอบครัวโดยไม่เรียกเก็บค่าใช้จ่าย ให้หน่วยบริการอำนวยความสะดวกในในทุกขั้นตอนการให้บริการ ให้หน่วยบริการเรียกเก็บค่าใช้จ่ายจากหน่วยเบิกจ่ายกลางที่สปสช.รับผิดชอบ ให้รวบรวมปัญหาในการให้บริการแจ้งให้กระทรวงสาธารสุข เพื่อดำเนินการแก้ไขต่อไป

กระทรวงสาธารณสุขมีความเด่นในจุดแข็งที่มีระบบบริการปฐมภูมิถึงตติยภูมิทุกระดับครอบคลุมรองรับการดำเนินการอยู่ทั่วประเทศ ปัจจุบันมีการขับเคลื่อนระบบผังบริการเครือข่ายสุขภาพระดับเขตที่เป็นรูปธรรมชัดเจน มีแนวโน้มสู่ความเข้มแข็งในระบบบริการสุขภาพที่ยั่งยืน การดำเนินงานนโยบาย“การบูรณาการและสร้างเอกภาพของระบบประกันสุขภาพ”ในกลุ่มองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น(อปท.) ถือเป็นอีกก้าวหนึ่งตามเจตนารมณ์ของรัฐบาล เพื่อให้ประชาชนได้รับบริการสาธารณสุขที่จำเป็น อย่างเสมอภาค เท่าเทียม และเป็นธรรม

Service plan Hosp.1 Hosp.2 Hosp.3 Hosp.5 Hosp.2 Hosp.4 Hosp.4 Hosp.3