Guideline for Champion of TPMA Code of Conduct

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
กลุ่มส่งเสริมและพัฒนาการบริหารการจัดการสหกรณ์
Advertisements

การพัฒนาผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ในรายวิชาการบัญชีเบื้องต้น 2 โดยใช้ชุดฝึกปฏิบัติเพื่อพัฒนา ผลสัมฤทธิ์ ผู้วิจัย ถาวร ประรงค์ทอง.
บทที่ 3 การบริหารพนักงานขาย
เป็นการนำความรู้ด้าน Microsoft Excel ที่มีความพิเศษตรงที่สามารถ กำหนดสูตรการคำนวณในแต่ละเซลล์ ของ Sheet งานนั้นๆได้ โดยอาศัย ความแม่นยำในการคีย์ข้อมูลเข้าไป.
ณ ห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
จัดทำโดย น. ส. ดวงกมล งามอยู่เจริญ เลขที่ 8 น. ส. ณัชชา เชื้อตา เลขที่ 6 เตรียมบริหารธุรกิจปี 1.
คำถามตามเกณฑ์ PMQA:105คำถาม หมวด1 12คำถาม.
แนวทางการสอน เพื่อพัฒนาทักษะเด็กตามรูปแบบการสอน
ระบบบริหารงานบุคคล.
จรรยาบรรณ ทางวิชาชีพและ เชิงสังคม อ. อิทธิพล ปรีติ ประสงค์ อ. อิทธิพล ปรีติ ประสงค์ สถาบันแห่งชาติเพื่อ การพัฒนาเด็กและ ครอบครัว ม. มหิดล สถาบันแห่งชาติเพื่อ.
พญ. ปิยนิตย์ ธรรมาภรณ์พิลาศ
ทีมคลินิกเบาหวาน/ความดัน
รายงานสรุปผลการปฏิบัติงาน กลุ่มส่งเสริมสหกรณ์ 3 ประจำเดือน มีนาคม 2558.
ประเภทโครงงาน พัฒนาระบบ (System Development)
หลักสูตรการอบรมวิทยากรตัวคูณ ระดับจังหวัด ครั้งที่ 1 ภาคกลางตอนบน ( วันที่สอง ) ณ โรงแรมริชมอนด์ จังหวัดนนทบุรี ระหว่างวันที่ 9 – 11 มีนาคม 2558.
การขอมีหรือขอเลื่อนวิทยฐานะโดยใช้รางวัล สูงสุดระดับชาติ ตามหลักเกณฑ์ ว 13 / 2556 ดร. ชูชาติ ทรัพย์มาก ที่ปรึกษาด้านการบริหารงานบุคคลและนิติ การ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้น.
1 ตัวชี้วัดที่ 10 ระดับความสำเร็จของการพัฒนา สมรรถนะของบุคลากร ตัวชี้วัดที่ 12 ระดับความสำเร็จของการพัฒนา ปรับปรุงวัฒนธรรมองค์การ หน่วยงานกำกับ : กองการเจ้าหน้าที่
ทบทวน “ เรื่อง แผน กัน หน่อย. เราทำแผน เพื่ออะไร.
๕ เรื่องเด่นในร่างรัฐธรรมนูญ
ง21101 การงานอาชีพและเทคโนโลยี ม. 1 เจตคติต่อการประกอบอาชีพ
ALLPPT.com _ Free PowerPoint Templates, Diagrams and Charts.
การเยี่ยมตรวจคุณภาพบริการการพยาบาลและการผดุงครรภ์
ประเด็นที่เปลี่ยนแปลงจากปี 2560
สำนักงาน ก.ก. และสำนักงานตรวจสอบภายใน สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร
วาระที่ สรุปผลการปฏิบัติงาน ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2559
สถานวิทยาศาสตร์พรีคลินิก
การพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Work Life)
ประเด็นที่เปลี่ยนแปลง
มาตรฐานระบบการบริหารงานคุณภาพ
การอนุมัติรายการส่งเสริมการขาย SPST และ OTP และการรวบรวมเอกสารตั้งเบิกชดเชยตัวแทนจำหน่าย 27 มิถุนายน 2559.
การบัญชีต้นทุนช่วง (Process Costing).
บทที่ 8 การควบคุมโครงการ
กรอบอัตรากำลังของบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2)
การรายงานความคืบหน้าหรือสถานะ
คู่มือ การจัดทำและนำส่งการรายงานการเปลี่ยนแปลงการถือหลักทรัพย์และสัญญาซื้อขายล่วงหน้าของกรรมการ ผู้บริหาร ผู้สอบบัญชี ผู้ทำแผน และผู้บริหารแผน ขั้นตอนที่
การดำเนินงานคุณธรรม และความโปร่งใส
วาระที่ 3.4 แนวทางการปฏิบัติงานโครงการตามนโยบาย กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
สรุปผลการดำเนินงานวิจัย สวส. ปี 2559
กิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ งานบริหารและธุรการ คณะบริหารธุรกิจ
การเขียนโปรแกรมแบบวนซ้ำ: คำสั่ง while คำสั่ง do….while
การบริหารความเสี่ยงและ การวางระบบการควบคุมภายใน ของคณะวิทยาศาสตร์
ข้อสังเกตจากการตรวจสอบเอกสาร
EB9 หน่วยงานของท่านมีการดำเนินการเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงานอย่างไร (1) มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน.
กลุ่มเกษตรกร.
นายทะเบียนแจ้งผลการจองชื่อ
ประกาศกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
วาระที่ ผลการประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การเตรียมความพร้อมบุคลากร สำนักแผนงานและโครงการพิเศษเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงาน ของหน่วยงานในพื้นที่
โครงการพัฒนาผู้สอบบัญชีภาครัฐเป็นผู้สอบบัญชีรับอนุญาต CAD - CPA
ปี 2560 ปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
การอบรมระบบงานฯสำหรับผู้ใช้งาน (ส่วนภูมิภาค)
ความคืบหน้าการจ้างลูกจ้างชั่วคราว เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.)
ประกาศกระทรวงสาธารณสุข ประกาศในราชกิจจานุเบกษา วันที่ 7 ธันวาคม 2561
บทที่ 4 หลักทฤษฎีและปฏิบัติการธุรกิจ ผศ.ญาลดา พรประเสริฐ
แนวปฏิบัติ การจัดสวัสดิการภายในส่วนราชการ
สัมมนาเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการฝึกยกระดับฝีมือแรงงาน
รายวิชา การบริหารการศึกษา
ตัวอย่างการจัดทำรายงานการผลิต และงบการเงิน
การประชุมเชิงปฏิบัติการ
มุ่งเน้น การประเมินระดับการดำเนินงาน “หน่วยงานคุณธรรม”
เราคือ ‘One PPG’ We protect and beautify the world วัตถุประสงค์ของเรา
บทที่ 6 เงินลงทุนในตราสารหนี้และตราสารทุน
การเปลี่ยนแปลงประมาณการทางบัญชี และข้อผิดพลาด
หน่วยการเรียนรู้ที่ 2 การกำหนดประเด็นปัญหา
Supply Chain Management
ชัยพฤกษ์รัตนาธิเบศร์ - วงแหวน
ประกาศในราชกิจจานุเบกษา วันที่ 8 สิงหาคม พ.ศ. 2560
การให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีวิทยฐานะและเลื่อนวิทยฐานะ
เล่าเรื่องอย่างผู้นำ Coaching by story
MTRD 427 Radiation rotection - RSO
กระดาษทำการ (หลักการและภาคปฏิบัติ)
ใบสำเนางานนำเสนอ:

Guideline for Champion of TPMA Code of Conduct 8 Steps : How to registration and Test

1 การทดสอบสามารถใช้ได้ ใน มือถือ หรือ Ipad แต่ถ้าเป็น Laptop จะสะดวกที่สุด Key “ google > TPMA.OR.TH จะขึ้นหน้า web “ Thai Pharmaceutical Manufactures Association

2 จะขึ้น ขอเป็นสมาชิก >Click> ตั้ง user name and Password, Email address กรอกข้อมูลส่วนตัว ให้ ครบ

3

4 KEY USER NAME AND PASS WORD

สอบครั้งที่3 ไม่ผ่าน 80% เริ่มใหม่ สอบครั้งที่ 1 ไม่ผ่าน 80 % สอบครั้งที่ 2 ไม่ผ่าน 80% สอบครั้งที่3 ไม่ผ่าน 80% เริ่มใหม่ 5.Click Start now เพื่อเข้าทดสอบ ข้อสอบมี 25 ข้อ จะหมุนเวียน การเรียงระดับขึ้นมาไม่เหมือนกัน ถึงแม้นั่งใกล้กันก็ดูกันไม่ได้ ให้โอกาสทำได้ 3 ครั้ง เพื่อให้ผ่าน 80 % การสอบแต่ละครั้งให้เวลาไม่เกิน 1 ชั่วโมง

แนวคิด ถ้าท่านรู้ว่า Do & Don’t 6. Click QUIZ วัตถุประสงค์การตั้งคำถามให้ท่านคิด และ บังคับให้อ่าน code เพื่อให้ท่านจำเข้าไปใน DNA ไม่ได้หวังให้ท่านสอบได้เหรียญทอง เพราะฉะนั้นคำถามจะทำให้ท่าน “งง” แนวคิด ถ้าท่านรู้ว่า Do & Don’t

7.Click ดู คะแนน 8.Print Certificate สำหรับ certificate กำลังพัฒนาอยู่ ในอนาคตให้คนสอบผ่านพิมพ์ออกมาเอง (ขณะนี้กำลังพัฒนาอยู่) หรือทางสมาคมอาจจะพิมพ์มาแจกเอง ชื่อคนที่สอบผ่าน 80%จะถูกเก็บไว้ในถังข้อมูล เพื่อจะทำรายงานออกมา ส่งให้บริษัทต้นสังกัด

คำแนะนำ สำหรับ Champion: Slide kit ชุดที่ 1 อบรม เรื่อง สถานการณ์ และ กฎหมายทั่วไป Slide Kit ชุดที่ 2 เนื้อหา เกณฑ์จริยธรรม ตาม slide kit ที่ส่งไป โดยการกระตุ้นให้คิด Slide Kit ชุดที่ 3 แนะนำ การเข้าทดสอบและ การเข้า web Tpma.or.th และ การเข้าทดสอบและ ตาม Slide ที่ส่งไป การสอนก่อน ใช้เวลาไม่ควรเกิน 2.30 ชม ถ้าเป็นกลุ่มเล็กๆจะดีมากเพื่อเปิดโอกาสให้ผู้แทนถาม ถือเป็นการอบรม แนะนำ อย่าสอนแบบ ข่มขู่ เน้นให้ความรู้ ถ้าเป็นไปได้ควรเริ่มทดสอบกับ ระดับผู้จัดการก่อน โดยเฉพาะ Sales Manager and Product Manager การสอบ หลัง สอนเสร็จ จะดีมาก แต่ถ้าสอนเสร็จแล้วแยกย้ายกันไปสอบ ที่บ้านก็ได้ (เพราะอาจจะมีปัญหา เรื่อง Internet or Mobile Phone) คะแนนผลการสอบ เป็นไปได้ ให้ Recognise ผู้แทนในที่ประชุม เป็นการสร้างบรรยากาศ ให้ปฏิบัติตาม code ของบริษัท

คำแนะนำ Champion สำหรับ การป้องกัน Risk ที่อาจจะมีผลกระทบกับ ผู้แทนยา และบริษัท กฎหมาย ป.ป.ช. ซึ่งมีผลเมื่อ กรกฎาคม 2558 เร่งทำ Code ของบริษัท โดยให้สอดคล้องกับ TPMA Code , หรือ Code ของคณะทำงานเกณฑ์จริยธรรม ว่าด้วยการส่งเสริมการขายยาของประเทศไทย (ฉบับแก้ไข) หรือ กฎหมาย ป.ป.ช. หรือ PReMA ( ในกรณีบริษัทที่มีธุรกิจ ที่เป็น agent ให้ยาจาก อเมริกา และ ยุโรป ) ให้บริษัท แต่งตั้ง คนที่จะต้องรับผิดชอบ คือ เป็น Champion ของบริษัท ที่จะต้องอบรมผู้แทนยา หรือติดตามการทดสอบของ ผู้แทนยาใหม่ หรือ คนที่ยังไม่ได้ทดสอบ เมื่อ อบรมผู้แทนยาแล้ว ให้ทุกคนเซ็นชื่อ เก็บไว้ที่ แผนกบุคคล ว่าได้รับการอบรมแล้ว ถ้ามีคดีขึ้นมาจะได้นำมาเป็นหลักฐาน Champion จะต้องไม่เป็นคนบอกคำตอบ หรือแจกคำเฉลย ให้สร้างบรรยากาศ ความซื่อสัตย์สุจริต เริ่ม สอนหรือ เข้าขบวนการทดสอบได้ วันที่ 21 มีนาคม 2559 เป็นต้นไป เป้าหมาย การอบรมผู้แทนยา ภายใน พฤษภาคม 2559 อย่างน้อย Championละ 20 คน (มาอบรม 47 คน จะได้ประมาณ 940 คน) และ 1800 คน ในเดือน ธันวาคม 2559