1. มีคำนำหน้า ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ( ผศ.) 2. ได้รับเงินประจำตำแหน่งเพิ่มจากรายได้ปกติ 11,200 บาท 1 ปี = 134,400 บาท, 10 ปี = 1,344,000 บาท, 20 ปี = 2,688,000.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ผู้ทรงคุณวุฒิด้านการบริหารงานบุคคล
Advertisements

ขอแสดงความชื่นชมการปฏิบัติงานของอาจารย์และนักศึกษาพยาบาล
การกระจายอายุของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหิดล คณะสาธารณสุข ศาสตร์ ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2556.
( นางเอื้อมพร วงศ์สวัสดิ์กุล ) ผู้อำนวยการศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศ.
การกระจายอายุของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหิดล สถาบันแห่งชาติเพื่อการพัฒนาเด็กและ ครอบครัว ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2556.
การกระจายอายุของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหิดล ศูนย์ตรวจสอบสารต้องห้ามในนักกีฬา ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2557.
การกระจายอายุของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหิดล สถาบันพัฒนา สุขภาพอาเซียน ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2557.
การกระจายอายุของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหิดล สถาบันนวัตกรรม การเรียนรู้ ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2557.
ขอแสดงความยินดีกับ ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ
1. เดือนตุลาคม มีนาคม 2552 ภาพรวม ร้อยละ 46 เป้าหมายสิ้นไตรมาสที่ 2 ปีงบประมาณ ไตรมาส ที่ ไตรมาส ที่ 2 46 ไตร มาสที่ 3 70 ไตรมาส ที่
ร่างโครงสร้างชั้นงานและประเภทตำแหน่งข้าราชการส่วนท้องถิ่น
การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ
การกระจายอายุของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหิดล สถาบันวิจัยภาษา และวัฒนธรรมเอเชีย ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2556.
การกระจายอายุของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหิดล คณะสิ่งแวดล้อม และทรัพยากรศาสตร์ ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2557.
การกระจายอายุของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหิดล สถาบันวิจัย ประชากรและสังคม ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2557.
การกระจายอายุของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหิดล สำนักงาน อธิการบดี ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2557.
ความใฝ่ฝัน-คติประจำใจ
การกระจายอายุของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหิดล คณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการ สื่อสาร ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2557.
การกระจายอายุของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหิดล คณะสาธารณสุข ศาสตร์ ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2557.
การจัดการเรียนรู้ด้วยการบริการสังคม ในรายวิชาศึกษาทั่วไป
โยธาธิการและผังเมืองจังหวัดชัยภูมิ สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
นวัตกรรม และ การประเมินผลการศึกษา
นางเอื้อมพร วงศ์ สวัสดิ์กุล ผู้อำนวยการศูนย์เทคโนโลยี สารสนเทศ.
การพัฒนาหลักเกณฑ์การจ่าย Pay per performance : P4P
การกระจายอายุของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหิดล สถาบันชีววิทยา ศาสตร์โมเลกุล ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2557.
การกระจายอายุของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหิดล วิทยาลัยนานาชาติ ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2556.
ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ.2552
ชื่อ - สกุล ชื่อ - สกุล ที่อยู่ อายุ วัน เดือน ปีเกิด มาจาก โรงเรียน อดีต - ปัจจุบัน ชื่อ บิดา - มารดา ชื่อ บิดา - มารดา สิ่งที่ชอบ - สิ่งที่ไม่ชอบ สิ่งที่ชอบ.
การกระจายอายุของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหิดล วิทยาลัยศาสน ศึกษา ข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2556.
ความจุที่ระดับเก็บกักปกติ ล้าน ลบ. ม. ( ระดับ ม.- รทก.) ความจุที่ระดับเก็บกักต่ำสุด ล้าน ลบ. ม. ( ระดับ ม.- รทก.) เกณฑ์การเก็บ.
องค์ความรู้ เรื่องการปรับปรุงบำรุงดิน
กรอบการบันทึกบัญชีปีงบประมาณ 2558 ประเภทเงินงบประมาณ
รศ. ดร. สิทธิชัย แก้วเกื้อกูล คณบดี รศ. สุวรรณา สมบุญสุโข รองคณบดีฝ่ายบริหาร ผศ. ดร. คมกฤตย์ ชมสุวรรณ รองคณบดีฝ่ายวางแผน และพัฒนา รศ. ดร. กุลธิดา ธรรมวิภัชน์
รายงาน การฝึก ประสบการณ์ วิชาชีพ ณ มหาวิทยาลัย เทคโนโลยีสุรนารี
การต่อเวลาราชการ 65 ปี สังกัดมหาวิทยาลัยขอนแก่น งานบริหารงานบุคคล กองการ เจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี
๑.มีคุณวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีทางการบริหาร การศึกษาหรือเทียบเท่าหรือคุณวุฒิอื่นที่คุรุ สภารับรอง โดยมีความรู้ ดังต่อไปนี้ ( ๑ ) หลักและกระบวนการบริหารการศึกษา.
LOGO องค์กรอัจฉริยะ ผศ. ดร. ปรัชญนันท์ นิลสุข
ปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ ปีการศึกษา 2558 ครั้งที่ 1
เกณฑ์การประเมินเพื่อ เลื่อนระดับสูงขึ้น
“งานทะเบียนและข้อบังคับฯ ที่เกี่ยวข้องกับนักศึกษา”
ผู้อำนวยการกองทรัพยากรบุคคล
สมาคมวิชาชีพกำจัดแมลง “การจัดการแมลงแบบมืออาชีพ” ภาค 2
การกระจายอายุของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหิดล สถาบันโภชนาการ
โดย ผศ. ไพบูลย์ แย้มเผื่อน
เส้นทางความก้าวหน้าในวิชาชีพ ศาสตราจารย์ ดร. ปานสิริ พันธุ์สุวรรณ
ผลปฏิบัติงานในรอบ TOR 2/60 กุมภาพันธ์ – กรกฎาคม 2560
หลักการวิทยุกระจายเสียงและ วิทยุโทรทัศน์
ผศ.ดร.สุจิตรา อู่รัตนมณี
แนวทางใหม่ในการบริหารงานบุคคล ลูกจ้างประจำเงินรายได้
“ปฏิบัติการสู่ชำนาญการ”
ปัญหาอุปสรรค และข้อเสนอแนะ และแนวทางแก้ไข ของกองวิจัยและพัฒนาข้าว
ผลงานทางวิชาการ ความหมาย ลักษณะ ประเภท
“Thailand’s Sustainable Business” ณ โรงแรมเชอราตัน แกรนด์ สุขุมวิท
นโยบายส่งเสริมและสนับสนุนอาจารย์ สู่ตำแหน่งทางวิชาการ
พรบ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน(ฉบับที่ 2 ) พ.ศ ให้ใช้
การกระจายอายุของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหิดล คณะเวชศาสตร์เขตร้อน
แผนกเงินเดือน 1. คำสั่งบรรจุพนักงานราชการหรือลูกจ้างประจำ เป็นประทวนหรือสัญญาบัตร - เมื่อพนักงานราชการ/ลูกจ้างประจำ ลาออก ให้คืนเงินก่อนให้เรียบร้อย เพราะเมื่อไปบรรจุหน่วยใหม่จะทำรายการตกเบิกให้ทันที
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมติดต่อ: คุณศศิญา , คุณพนิดา , คุณแสงเดือน
ประวัติวิทยากร ปริญญาเอก ศึกษาศาสตร์ดุษฎีบัณฑิต ดร.วัชรศักดิ์ สงค์ปาน
การปรับปรุงพื้นที่ทุรกันดาร 2559 นายแพทย์สงกรานต์ ไหมชุม
การเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น
ขดลวดพยุงสายยาง.
คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
วิธีการขอกำหนดตำแหน่งวิชาการ
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
(Code of Ethics of Teaching Profession)
แบบ site visit การประเมินตนเองระดับหลักสูตร
บัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนสามัญ
ผลการดำเนินงาน ประจำปีการศึกษา 2560
การกระจายอายุของบุคลากร
ใบสำเนางานนำเสนอ:

1. มีคำนำหน้า ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ( ผศ.) 2. ได้รับเงินประจำตำแหน่งเพิ่มจากรายได้ปกติ 11,200 บาท 1 ปี = 134,400 บาท, 10 ปี = 1,344,000 บาท, 20 ปี = 2,688,000 ปี 3.1 ปริญญาเอก ขั้น 30,450 – 39,100 บาท (21, ) 3.2 ปริญญาโท ขั้น 24,500 – 39,100 บาท (17, ) 3.3 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ สูงสุด 70,320 บาท (59,500) 3.4 รองศาสตราจารย์ สูงสุด 83,150 บาท (70,360) 3.5 ศาสตราจารย์ สูงสุด 90,760 บาท (76,800) 3. ได้รับการขยายเพดานเงินเดือน

4. ได้รับการต่ออายุราชการถึง 60 ปี ( ตาม สัญญา ) 5. มีเครดิตกู้ธนาคาร สถาบันการเงินดีขึ้น มากขึ้น 6. เป็นเกียรติต่อตนเองและวงศ์ตระกูล 7. ได้รับการยอมรับในสังคมมากขึ้น 8. ทำให้มหาวิทยาลัย / คณะ / โปรแกรมวิชา มีจำนวนบุคลากรที่มีตำแหน่งทางวิชาการ เพิ่มขึ้น

1. อาจารย์สอนดี รักศิษย์ 2. ผู้ช่วยศาสตราจารย์สอนดี รักศิษย์ 3. รองศาสตราจารย์สอนดี รักศิษย์ 4. ศาสตราจารย์สอนดี รักศิษย์ 5. อาจารย์ ดร. สอนดี รักศิษย์ 6. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. สอนดี รัก ศิษย์ 7. รองศาสตราจารย์ ดร. สอนดี รักศิษย์ 8. ศาสตราจารย์ ดร. สอนดี รักศิษย์

ขอเป็นกำลังใจ ) ขอขอบคุณ ขอเป็นกำลังใจ ( ความพยายามอยู่ที่ไหน ความสำเร็จอยู่ที่นั่น )