“อาชีวะเป็นบุคลากรที่ทรงคุณค่าของประเทศและเศรษฐกิจไทย”

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ปทุมธานี นางปลื้มจิตต์ เนี้ยวคงศักดิ์ นายอารัต เมืองจร
Advertisements

ฝ่ายกิจการนักศึกษา ขอเชิญร่วมชมและเชียร์การ แข่งขันกีฬาคณะศึกษาศาสตร์ ประจำปี ๒๕๕๗ ในวันที่ ๓๐ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๕๘ เวลา ๑๖. ๐๐ – ๑๙. ๐๐ น. และในวันที่ ๑ เมษายน.
ณ คณะเทคโนโลยีสารสนเทศ
ความก้าวหน้าในการจัดทำแผนการกระจายอำนาจ ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และแผนปฏิบัติการกำหนดขั้นตอนการกระจายอำนาจ ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่
สำนักงานสหกรณ์จังหวัดกาฬสินธุ์ ฝ่ายบริหารทั่วไป
กระบี่ สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
โยธาธิการและผังเมืองจังหวัดชัยภูมิ สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
1. 2 งบประมาณ ทั้งสิ้น 33, ลบ. งบประจำ ลบ. (0.37%) งบ บุคลากร ลบ. (0.25%) งบ ดำเนินงา น ลบ. (0.12%) งบลงทุน 33,
ชลบุรี ว่าง นายชิดชัย อังคะไวมงคล
สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
ณ 31 พฤษภาคม
กาฬสินธุ์ ว่าง สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
การพัฒนาหลักเกณฑ์การจ่าย Pay per performance : P4P
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2625 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4241 อัตราว่าง จำนวน 1 อัตรา ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
ระยอง นายสมชัย ฉายศรีศิริ นายปรพล เจริญพงษ์ นายสมหมาย เอี่ยมมงคลสกุล
สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
ผู้รับผิดชอบ ผลผลิต ฝ่ายบริหารทั่วไป
นางพจนีย์ ขจร ปรีดานนท์ โยธาธิการและผังเมือง จังหวัด นายทวีศักดิ์ สุริยะสิงห์ หัวหน้ากลุ่มงานวิชาการ โยธาธิการ ( ว่าง ) หัวหน้าฝ่ายบริหารงาน ทั่วไป นายปรีชา.
พังงา นางสาวอัญชลี ตันวานิช สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
นายอธิปัตย์ พ่วง ลาภ โยธาธิการและผัง เมืองจังหวัด นายอนุชา เจริญพันธ์ หัวหน้ากลุ่มงานวิชาการ โยธาธิการ นายจรัส สุด จันทร์ หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการ นายพศิน.
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2623 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4239 อัตราว่าง จำนวน 3 อัตรา ( ชำนาญการพิเศษ = 2 ชำนาญการ = 1) มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
1 ผลการดำเนินงานและการใช้จ่าย งบประมาณปี 2555 ผลการดำเนินงานและการใช้จ่าย งบประมาณปี 2555 สำนักแผนงาน กรมทางหลวงชนบท ข้อมูล ณ 29 ก.พ. 55.
โยธาธิการและผังเมืองจังหวัด สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
ผลการปฏิบัติราชการ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ กรมอนามัย ปีงบประมาณ พ
ประชุมจัดทำแผนปฏิบัติการ เพื่อพัฒนาบริการกลุ่มวัยรุ่น ปี 2558 วันที่ 15 มิถุนายน 2558 ณ ห้องประชุมสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขจังหวัดเชียงใหม่ จำกัด.
โครงการ “ พัฒนาคุณภาพ การจัดการศึกษา เรียนร่วมและเรียนรวม”
อัตร า บรร จุ ข้าราชการ 44 พนักงาน ราชการ 33 ลูกจ้าง -- รวม 77 อัตราว่าง พนักงานราชการ 3 มาช่วย ราชการ ถูกยืมตัว ลาเรียน ผอ. สำนักงานวิเทศ สัมพันธ์ (1/1)
สำนักประสานและติดตามนโยบาย สำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรี
1 2 ผลผลิต 2 โครงการพัฒนาความรู้ สารสนเทศ ด้านการบัญชี (PC1) หน่วย วัด แผนง าน ไตร มาส 3 แผนง าน ทั้งสิ้น ผลงา น ไตร มาส 3 ร้อยละ ไตร มาส 3 ร้อย ละ.
มอบนโยบายการบริหารราชการให้กับหัวหน้าสถานีตำรวจ วันอังคารที่ 2 ๑ มิ. ย.59 เวลา น. สำนักงานตำรวจแห่งชาติ
สำนักโรคติดต่อทั่วไป กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข.
ลดเวลาเรียน เพิ่มเวลารู้ โรงเรียนอนุบาลนาแกผดุงราชกิจเจริญ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา นครพนม เขต ๑ ตามนโยบายกระทรวงศึกษาธิการ.
วาระที่ สรุปผลการปฏิบัติงาน ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2559
กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคลากร
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร12
Design by Agri - Map สำนักงานชลประทานที่ ๘.
เรื่องที่ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ
อำเภออนามัยการเจริญพันธุ์
ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
วันที่ ๒๔-๒๕ สิงหาคม ๒๕๕๙ ณ โรงแรมพูลแมน จังหวัดขอนแก่น
ผลการปฏิบัติงานกรมตรวจบัญชีสหกรณ์
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
วาระที่ 3.4 แนวทางการปฏิบัติงานโครงการตามนโยบาย กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
ถวิล สร่ายหอม ผู้อำนวยการสถานศึกษา โรงเรียนขุนหาญวิทยาสรรค์
แนวทางปฏิบัติ กรมป่าไม้
การขับเคลื่อนยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน
ปัญหาอุปสรรค และข้อเสนอแนะ และแนวทางแก้ไข ของกองวิจัยและพัฒนาข้าว
นโยบายการขับเคลื่อน การสร้างเสริมความรอบรู้ด้านสุขภาพของคนไทย ยุค 4.0
ศูนย์อนามัยที่ 5 ราชบุรี
โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้จ่ายงบประมาณและการดำเนินงานของสถาบันอุดมศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ มีนาคม 2560.
ข้อเสนอต่อการพัฒนา ระบบการสร้างเสริมสุขภาพ ของประเทศไทย
ยินดีต้อนรับ คณะกรรมการนิเทศ ติดตาม ควบคุม กำกับงานสาธารณสุข โซน3 จังหวัดเชียงใหม่ ครั้งที่ 1 ประจำปี 2561 ด้วยความยินดียิ่ง.
ความก้าวหน้าในการดำเนินงาน Product Champion Cluster วัยรุ่น
สัมมนาเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการฝึกยกระดับฝีมือแรงงาน
การเตรียมการป้องกันและแก้ปัญหาภัยแล้ง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
งานแนะแนว กับระบบการดูแลช่วยเหลือนักเรียน
ประวัติวิทยากร ปริญญาเอก ศึกษาศาสตร์ดุษฎีบัณฑิต ดร.วัชรศักดิ์ สงค์ปาน
การดำเนินงานเขตเศรษฐกิจพิเศษและแรงงานต่างด้าว
โครงการพัฒนารูปแบบการดำเนินงานป้องกันควบคุม โรคไม่ติดต่อเรื้อรัง โดยใช้ชุมชนเป็นฐาน : ชุมชนลดเสี่ยง ลดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง.
โครงการยกระดับคุณภาพผู้เรียน ในการทดสอบทางการศึกษาระดับชาติ (NT/O-NET)
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
โครงการ “สร้างนักวิจัยรุ่นใหม่” (ลูกไก่)
สถาบันพัฒนาอนามัยเด็กแห่งชาติ
การขับเคลื่อน การจัดทำแผนการพัฒนากำลังคน รายจังหวัด
รายงานผลการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ 2560 สำนักงานสหกรณ์จังหวัดลำพูน
4.2.3แผนการปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
กิจกรรมส่งเสริมเกษตรทฤษฎีใหม่
ใบสำเนางานนำเสนอ:

“อาชีวะเป็นบุคลากรที่ทรงคุณค่าของประเทศและเศรษฐกิจไทย”

ยุทธศาสตร์การปฏิรูปอาชีวศึกษา 1. การผลิตและพัฒนากำลังคน 2. ความร่วมมือ 3. Career Path (เส้นทางอาชีพ) 4. เร่งยกระดับทักษะฝีมืออาชีพ ในทุกกลุ่มอายุ 5. การบริหารจัดการ

ยุทธศาสตร์การปฏิรูปอาชีวศึกษา 1. การผลิตและพัฒนากำลังคน

การรับนักเรียน  ปวส. 103,353 คน 85.05 %  ป.ตรี 904 คน 41.09 % ผลการรับนักเรียน ปีการศึกษา 2558 % ของเป้า  ปวช. 192,169 คน 108.84 % เพิ่มจากปี 57 31,579 คน 16.48 %  ปวส. 103,353 คน 85.05 % เพิ่มจากปี 57 52 คน 0.05 %  ป.ตรี 904 คน 41.09 % เพิ่มจากปี 57 177 คน 19.58 %

ผลการรับนักเรียน ปีการศึกษา 2558 10 อันดับสถานศึกษาที่มีผลรับนักเรียน มากขึ้น 1. วษท. ชุมพร 2. วก. เชียงรุ้ง 3. วษท. ศรีสะเกษ 4. วก. นาแก 5. วก. กันตัง 6. วก. องครักษ์ 7. วศ. ฐานวิทย์ (ชลบุรี) 8. วช. นครราชสีมา 9. วก. ท้ายเหมือง 10. วท. ลพบุรี แห่งที่ 2

ผลการรับนักเรียน ปีการศึกษา 2558 10 อันดับสถานศึกษาที่มีผลรับนักเรียน น้อยลง 1. วท. ชัยภูมิ 2. วท. อุบลราชธานี 3. วก. บางปะกง 4. วท. พิษณุโลก 5. วท. ศรีสะเกษ 6. วท. หาดใหญ่ 7. วทอ. ยานยนต์ 8. วทอ. ต่อเรือนครศรีธรรมราช 9. วช. ธนบุรี 10. วช. สี่พระยา

* สาขาเกษตร /ประมง รับเด็กได้เพิ่มขึ้น ผลการรับนักเรียน ปีการศึกษา 2558  เกินเป้า 69 แห่ง คิดเป็น 16.39 %  รับได้ 60 % จนเกือบ 100 % 237 แห่ง คิดเป็น 56.29 %  รับได้ต่ำกว่า 30 % 32 แห่ง คิดเป็น 56.29 % * สาขาเกษตร /ประมง รับเด็กได้เพิ่มขึ้น

5 สาขายอดนิยม ผลการรับนักเรียน ปีการศึกษา 2558 2. อุตสาหกรรม 113.66 % 1. อุตสาหกรรมท่องเที่ยว 124.09 % 2. อุตสาหกรรม 113.66 % 3. คหกรรม 108.24 % 4. พาณิชยกรรม / 103.07 % บริหารธุรกิจ 5. ศิลปกรรม 101.63 %

มาตรฐานสถานศึกษา คุณภาพนักศึกษาอาชีวศึกษา - มาตรฐาน APACC 3+4 - มาตรฐาน สมศ. - มาตรฐานประกันฯ

ผลประเมินนักศึกษา คุณภาพนักศึกษาอาชีวศึกษา - V-NET (เดือน ก.พ. สอศ. กำลังเจรจาเป็น มี.ค.) - มาตรฐานวิชาชีพเดินหน้า - มาตรฐานฝีมือแรงงาน - มาตรฐานคุณวุฒิวิชาชีพ - World Skills - จิตอาสาเยี่ยมมาก

EP / MEP (ขณะนี้ 147 แห่ง 27 สาขา - พัฒนาครู /สื่อ /ผู้เรียน HUB อาชีวะ ASEAN EP / MEP (ขณะนี้ 147 แห่ง 27 สาขา ทุกจังหวัด 6,100 คน) - พัฒนาครู /สื่อ /ผู้เรียน ร่วมมือกับ CLMV / SEAMEO / CPSC / VOCTECH

ประชุมผู้นำอาชีวศึกษาแห่งเอเชีย ตะวันออกเฉียงใต้ SEA - TVET HUB อาชีวะ ASEAN ประชุมผู้นำอาชีวศึกษาแห่งเอเชีย ตะวันออกเฉียงใต้ SEA - TVET ที่เชียงใหม่ ( 24-26 สิงหาคม 58 ) ร่วมกับ SEAMEO หลังจากนั้นจะไปประชุมต่อที่ SOLO

อาชีวะพัฒนา อาชีวะอาสา ปณิธานความดีปีมหามงคล (Fix-it Center) 250 ศูนย์ ช่วงปีใหม่ 40,317 คัน ช่วงสงกรานต์ 37,384 คัน ปณิธานความดีปีมหามงคล (Fix-it Center) กทม. ณ ทำเนียบรัฐบาล / กทม. 50 เขต 50 ศูนย์

อาชีวะพัฒนา อาชีวะพัฒนา : โรงเรียน สพฐ. 22 หลัง 31 จังหวัด 60 หลัง 54 วิทยาลัย : โรงเรียน สพฐ. 22 หลัง : โรงเรียน ตชด. 30 หลัง : โรงเรียนในกองทุนการศึกษา 8 หลัง

ทุนช่างเทคนิคและบัณฑิตนักปฏิบัติ : TTS (Technician & Technologist Scholarship) 11,500 ทุน : 30,300 ล้านบาท - ในประเทศ 3,500 ทุน - ต่างประเทศ 8,000 ทุน - ระยะเวลา 15 ปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2558 -2572 กลับมาทำงานประเทศไทย * อยู่ระหว่างการเสนอเข้า ครม.

เตรียมอาชีวศึกษา ขยายครอบคลุมทุกจังหวัด ทุกสาขา ร่วมกับสถานศึกษาอาชีวะเอกชน ทวิศึกษา หลักสูตร ปวช. ร่วมกับ สพฐ.

ยุทธศาสตร์การปฏิรูปอาชีวศึกษา 2. ความร่วมมือ

กรอ.อศ. เข้มแข็งมาก - อนุกรรมการ กรอ.อศ. 26 กลุ่มอาชีพ

ความก้าวหน้าประชุม กรอ.อศ. ครั้งที่ 2 / 58 ( 28 พค. 58 ) ยุทธศาสตร์ที่ 1 การพัฒนากำลังคน : จัดทำฐานข้อมูลความต้องการ กำลังคน สถานประกอบการ สาขาอาชีพ

ความก้าวหน้าประชุม กรอ.อศ. : ทุน TTS - ให้แต่ละกลุ่มอาชีพ กำหนดความต้องการ เรียนสาขาใด ระดับใด ประเทศไหน - ประสานสถานประกอบการในต่างประเทศ ให้เด็กฝึกงาน - สนับสนุนงบประมาณเพิ่มเติม * เงื่อนไข กลับมาทำงานประเทศไทย

(พืช /สัตว์ /ประมง /แปรรูป) : มาตรการทางภาษี 300 % ความก้าวหน้าประชุม กรอ.อศ. ยุทธศาสตร์ที่ 2 ความร่วมมือ : สาขาเกษตร เพิ่มเป็น 4 คณะ (พืช /สัตว์ /ประมง /แปรรูป) : มาตรการทางภาษี 300 %

ความก้าวหน้าประชุม กรอ.อศ. ยุทธศาสตร์ที่ 3 Career Path รับสมัครงานไม่ระบุวุฒิ / เพศ

ความก้าวหน้าประชุม กรอ.อศ. ยุทธศาสตร์ที่ 4 เร่งยกระดับทักษะฝีมือ/คุณภาพ : หลักสูตร - อิงสมรรถนะ /เชื่อมโยงมาตรฐานคุณวุฒิ วิชาชีพ /ฝีมือแรงงาน - เพิ่มหลักสูตรในสาขาจำเป็น (รถจักรยานยนต์ / ICT) - ปรับชื่อหลักสูตรให้ทันสมัย

ความก้าวหน้าประชุม กรอ.อศ. ยุทธศาสตร์ที่ 4 เร่งยกระดับทักษะฝีมือ/คุณภาพ (ต่อ) : สร้าง super high skills แข่งขันในระดับโลก : ทำมาตรฐานครูฝึก

ความก้าวหน้าประชุม กรอ.อศ. ยุทธศาสตร์ที่ 5 บริหารจัดการ : สื่อสารประชาสัมพันธ์มากขึ้น : อาชีวะสร้างชาติ / ฝีมือชนคนสร้างชาติ : หลายช่องทาง /หลายกลุ่ม : โครงสร้าง : รวมอาชีวะเอกชน-รัฐ

ทวิภาคี ปริมาณเกินเป้า ร่วมมือเพื่องานอื่นในอนาคต : สนผ. เร่งจัด งปม. ไปก่อน : เข้า ครม.

ยุทธศาสตร์การปฏิรูปอาชีวศึกษา 3. Career Path เส้นทางอาชีพ

Career Path สถานประกอบการรับนักศึกษา ไม่ระบุวุฒิ / เพศ (บอกความต้องการสมรรถนะ ร่วมกับ กรอ.อศ. กลุ่มอาชีพ นำร่อง จ่ายค่าตอบแทนตามสมรรถนะ ประเมินสมรรถนะผู้สำเร็จอาชีวะ ตามสภาพจริง

ยุทธศาสตร์การปฏิรูปอาชีวศึกษา 4. เร่งยกระดับทักษะฝีมืออาชีพ ในทุกกลุ่มอายุ

หลักสูตร สาขาใหม่ การจัดการด้านความปลอดภัย ปวส. 82 สาขาวิชา  ปวช. 56 สาขาวิชา สาขาใหม่ การจัดการด้านความปลอดภัย ปวส. 82 สาขาวิชา สาขาใหม่ - เทคนิคกายอุปกรณ์ - เทคนิคพลังงาน - แมคคาทรอนิกส์และหุ่นยนต์ - ช่างอากาศยาน  ป.ตรี 28 สาขาวิชา

อบรมระยะสั้น หลักสูตรฝึกอบรมอาชีพระยะสั้น : 5 ประเภทวิชา 479 รายวิชา : 5 ประเภทวิชา 479 รายวิชา  ยกระดับทักษะอาชีพทุกอายุ กลุ่มเป้าหมาย ประชากร 70 ล้านคน : นักเรียน : นักศึกษา : ผู้สูงวัย : ประชาชนทุกกลุ่ม

อบรมระยะสั้น Upgrade Skill Reskill

อบรมระยะสั้น : ระบบราง หลักสูตรระยะสั้นปัจจุบัน 479 รายวิชา หลักสูตรระยะสั้นปัจจุบัน 479 รายวิชา  เร่งพัฒนาหลักสูตระยะสั้นให้สอดคล้อง กับความต้องการของประเทศ : ระบบราง : ระบบโลจิสติกส์ : ท่องเที่ยว  พัฒนาครูฝึกอบรมวิชาชีพระยะสั้น

อบรมระยะสั้น หลักสูตรอบรมระยะสั้น : 75 ชั่วโมงขึ้นไป นำไปสะสม และเทียบโอนเป็นหน่วยกิตเข้าสู่หลักสูตรปกติได้ : 7 ชั่วโมง ประชาชนมีทักษะอาชีพระยะสั้น

อบรมระยะสั้น เป้าหมาย 1,000,000 คน แผนดำเนินงาน เป้าหมาย 1,000,000 คน แผนดำเนินงาน ปีงบประมาณ 2559 : 300 ล้านบาท : วช. 446,000 คน : วก. 370,000 คน : วท. 100,000 คน : วศ. 30,000 คน : วทก. 30,000 คน : วบธ. 12,000 คน : วษท. 12,000 คน

ยุทธศาสตร์การปฏิรูปอาชีวศึกษา 5. การบริหารจัดการ - งบประมาณ - เครื่องมือประจำตัวผู้เรียน - ครู - สถานศึกษาขนาดเล็ก - ออกกลางคัน - ประชาสัมพันธ์

งบประมาณ ผลการเบิกจ่ายตามงบรายจ่าย ( 26 พค. 58 ) งบ เบิกจ่าย ใช้จ่าย คงเหลือ บุคลากร 71.76 71.76 28.24 ดำเนินงาน 53.07 54.90 45.10 ลงทุน 31.72 * 76.99 23.01 อุดหนุน 62.02 62.22 37.78 รายจ่ายอื่น 22.70 24.09 75.91* รวม 59.04 64.51 35.49 เร่งใช้งบลงทุนจริงจัง : สะท้อนประสิทธิภาพ

ผลการเบิกจ่าย งปม. ( 26 พค. 58 ) 10 อันดับสถานศึกษาที่มี ผลการเบิกจ่าย มาก % เบิก 1. วษท. เพชรบุรี 87.82 2. วท. กาฬสินธุ์ 87.72 3. วศ. พระนครศรีอยุธยา 85.23 4. วก. หนองหาน 84.05 5. วศป. นครศรีฯ 83.75 6. วก.กาญจนาภิเษกหนองจอก 81.39 7. วท. ทุ่งสง 80.68 8. วก.พนัสนิคม 80.64 9. วศ. เพชรบุรี 80.61 10. วษท.อุบลราชธานี 80.31 10 อันดับสถานศึกษาที่มี ผลการเบิกจ่าย น้อย % เบิก 1. กาญจนภิเษก ช่างทองหลวง 24.66 2. วก. ตรัง 24.66 3. วท. ถลาง 25.11 4. วก. บ้านโฮ่ง 25.40 5. วท. มาบตาพุด 25.95 6. วก. ศรีสัชนาลัย 26.43 7. วก. เวียงสา 27.69 8. วก. บ้านลาด 27.78 9. วท. ดุสิต 27.88 10. วช. ระยอง 28.41

สถานศึกษามีผลการเบิกจ่ายงบลงทุน 100 % ผลการเบิกจ่าย ปีงบประมาณ 2558 สถานศึกษามีผลการเบิกจ่ายงบลงทุน 100 % ( ณ 26 พค.58 ) เช่น 1. วศ. ปัตตานี 2. วช. ตาก 3. วษท. เพชรบุรี 4. วษท. เพชรบูรณ์ 5. วก.รามัน 6. วช. นครปฐม 7. วช. อุตรดิตถ์ 8. วษท. ชุมพร 9. วษท. ตรัง 10. วก. ท่าแซะ

งบประมาณรายจ่าย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2559 หน่วย : ล้านบาท งบ 59 (+/-) 58 ร้อยละ บุคลากร 9,577.7844 287.15 3.09 ดำเนินงาน 3,324.8236 335.71 11.23 ลงทุน 2,507.2127 574.84 29.75 อุดหนุน 5,363.6222 430.29 8.72 รายจ่ายอื่น 1,650.0798 -156.48 -8.66 รวม 22,423.5227 1,471.4858 7.02

1. เงินอุดหนุนค่าอุปกรณ์การเรียน นักเรียน สายอาชีพ (ปวช.1) 295.2870 งบประมาณรายจ่าย ปี 2559 โครงการใหม่ หน่วย : ล้านบาท 1. เงินอุดหนุนค่าอุปกรณ์การเรียน นักเรียน สายอาชีพ (ปวช.1) 295.2870 : เป้าหมาย 186,580 คน 2. เตรียมความพร้อมผู้เรียนอาชีวศึกษา (Pre.Voc.Ed.) 44.0000

โครงการที่ได้รับงบประมาณเพิ่มขึ้น งบประมาณรายจ่าย ปี 2559 โครงการที่ได้รับงบประมาณเพิ่มขึ้น 1. เทคโนโลยีฐานวิทยาศาสตร์ 2. พัฒนาการศึกษา จชต. 3. ออกกลางคัน 4. ว.กำปงเฌอเตียล 5. ความร่วมมือ ตปท. 6. สถาบันอาชีวศึกษา 7. คุณภาพสถานศึกษาขนาดเล็ก 8. ค่าใช้จ่ายรายหัว 9. เพิ่มประสิทธิภาพการเรียนการสอนอาชีวศึกษา

งบประมาณรายจ่าย ปี 2559 10. วิจัยเพื่อการพัฒนาอาชีวศึกษา โครงการที่ได้รับ งปม. เพิ่มขึ้น (ต่อ) 10. วิจัยเพื่อการพัฒนาอาชีวศึกษา 11. Fix - it Center 12. เตรียมความพร้อมสู่ประชาคมอาเซียน 13. เพิ่มความสามารถทางภาษานักเรียนอาชีวะ 14. ปฏิรูปอาชีวศึกษาเพื่อเพิ่มผลสัมฤทธิ์ผู้เรียน 15. เร่งประสิทธิภาพการสอนของครู

โครงการเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนครู และบุคลากร ของ สอศ. งบประมาณรายจ่าย ปี 2559 โครงการเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนครู และบุคลากร ของ สอศ. 1. เร่งประสิทธิภาพการสอนครูอาชีวศึกษา 80 ล้านบาท : 421 คน (15,800.- / เดือน) ปี 58 : 70 ล้านบาท : 369 คน (+52) 2. จัดหาบุคลากรสนับสนุนเพื่อคืนครูให้นักเรียน 55 ล้านบาท : 467 คน (9,800.-/ เดือน) ปี 58 ได้รับเท่า ปี 59

เครื่องมือประจำตัวผู้เรียน ค่าเครื่องมือประจำตัวผู้เรียน ปวช. 9 สาขาวิชา 1. พาณิชยกรรม /ศิลปกรรม 1,000.- 2. คหกรรม / อุตสาหกรรมท่องเที่ยว / อุตสาหกรรมสิ่งทอ /ประมง 1,200.- 3. เกษตรกรรม 1,600.- 4. เทคโนโลยีสารสนเทศ 1,800.- และการสื่อสาร 5. อุตสาหกรรม 2,000.-

อัตราค่าเครื่องมือประจำตัว  จัดให้เด็ก ปวช.1 ปีนี้ที่ใช้หลักสูตร สอศ. 160,000 คน : 300 ล้านบาท ต้องไม่เก็บค่าอุปกรณ์การเรียน เด็ก ปวช.1  คุณลักษณะเฉพาะตามที่ สงป. เห็นชอบ

ครู สภาพขาดแคลนครู อัตราครู มี 15,171 คน ขาด 14,413 คน 48.72 % อัตราครู มี 15,171 คน ขาด 14,413 คน 48.72 % บุคลากร มี 354 คน ขาด 2,181 คน 86.04 % : เกษียณปี 57 489 อัตรา - ผู้อำนวยการ 44 อัตรา - รองผู้อำนวยการ 60 อัตรา - ครู 385 อัตรา * ได้คืนอัตราเกษียณ 100 %

ครู แก้ปัญหาขาดแคลนครู ได้ตาม พรบ.งบประมาณ 2559 คุรุสภา เปิดให้ผู้ที่มีความสามารถ ด้านอาชีวะ : สาขาขาดแคลน เป็น ครูอาชีวะ 9 ประเภทวิชา 98 สาขาวิชาขาดแคลน - สมัครได้โดยใช้ใบอนุญาตปฏิบัติการสอน 90 วัน - พัฒนาให้สามารถรับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครูใน 2 ปี

ครู พัฒนาครู ผ่านสมาคม / ชมรม พัฒนาครูฝึกในสถานประกอบการ ส่งครูไปพัฒนาประสบการณ์ใน สถานประกอบการ 310 แห่ง งบประมาณ 19 ล้านบาท เป้าหมาย 1,010 คน

ครู วิทยฐานะครู ครูและบุคลากรทางการศึกษา 16,641 ราย ครูและบุคลากรทางการศึกษา 16,641 ราย ข้าราชการครู 14,800 ราย - เชี่ยวชาญ 85 ราย 0.57 % - ชำนาญการพิเศษ 4,301 ราย 29.00 % - ชำนาญการ 6,976 ราย 47.00 % - คศ. 1 2,049 ราย 13.80 % - ครูผู้ช่วย 1,389 ราย 9.47 %

ครู วิทยฐานะรองผู้อำนวยการสถานศึกษา 3,376 ราย - เชี่ยวชาญ 2 ราย 0.14 % - เชี่ยวชาญ 2 ราย 0.14 % - ชำนาญการพิเศษ 913 ราย 66.00 % - ชำนาญการ 434 ราย 31.00 % - ไม่มีวิทยฐานะ 27 ราย 1.90 %

ครู วิทยฐานะผู้อำนวยการสถานศึกษา 415 ราย - เชี่ยวชาญ 21 ราย 5.06 % - เชี่ยวชาญ 21 ราย 5.06 % - ชำนาญการพิเศษ 363 ราย 87.47 % - ชำนาญการ 30 ราย 7.23 % - ไม่มีวิทยฐานะ 27 ราย 0.24 %

ครู วิทยฐานะศึกษานิเทศก์ 50 ราย - เชี่ยวชาญ 1 ราย 2 % - เชี่ยวชาญ 1 ราย 2 % - ชำนาญการพิเศษ 38 ราย 76 % - ชำนาญการ 9 ราย 18 % - ไม่มีวิทยฐานะ 2 ราย 4 %

สถานศึกษาขนาดเล็ก 118 แห่ง : 37 ล้านบาท โอนครั้งที่ 2 (มิถุนายน 58)  งบประมาณ 2558 : 50 ล้านบาท  จัดสรรให้สถานศึกษาแล้ว 118 แห่ง : 37 ล้านบาท โอนครั้งที่ 2 (มิถุนายน 58) สำหรับสถานศึกษาที่มีปริมาณ ผู้เรียนเพิ่มขึ้นไม่น้อยกว่า 5 %

สถานศึกษาขนาดเล็ก กิจกรรม : เพิ่มปริมาณผู้เรียน ไม่น้อยกว่า 5 % : เพิ่มปริมาณผู้เรียน ไม่น้อยกว่า 5 % : ส่งเสริมอาชีพให้ประชาชน : เยี่ยมบ้าน 100 % : แฟ้มสะสมงานนักเรียน 100 %

ออกกลางคัน สถานศึกษาต้นแบบที่ทำได้ดี เยี่ยมบ้าน : วก.ไชยา / วก.เขมราฐ / วก.อัมพวา / วก.บางสะพาน /วท.สุราษฎร์ แห่งที่ 2 ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน : วก.สอง / วท.สิชล / วก.ไชยา / วท.แพร่ วช.นครศรีธรรมราช

ออกกลางคัน สถานศึกษาต้นแบบที่ทำได้ดี ส่งเสริมรายได้ระหว่างเรียน : วท.สิชล / วศ.เสาวภา / วช.วังน้ำเย็น / วศ.ลำปาง /วศ.แพร่ เพิ่มศักยภาพครูที่ปรึกษา : วก.ไชยา / วช.นครศรีธรรมราช / วท.สิชล / วษท.ขอนแก่น / วศ.นครศรีธรรมราช

Finland เปลี่ยนกฎหมายทำให้อาชีวะไม่เป็น dead end แต่นำไปสู่การเรียนต่อได้ เพิ่มงบประมาณเพื่อการอาชีวศึกษา  บูรณาการ on-the-job-training และ life long learning กับหลักสูตร อาชีวศึกษา

Finland ยกระดับคุณภาพการสอน โดยพัฒนาทั้งวิชาชีพ และวิชาครู ยกระดับคุณภาพการสอน โดยพัฒนาทั้งวิชาชีพ และวิชาครู สนับสนุนให้บริษัทและภาคีเครือข่ายร่วมทำหลักสูตรฝึกอบรม และติดตามประเมินผล เผยแพร่ความดีของอาชีวศึกษากับผู้ปกครอง