กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น “ขับเคลื่อนอย่างไรให้ยั่งยืน” นายแพทย์แสวง หอมนาน นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดนครนายก
Function Imprement 1.มีทิศทางการพัฒนากองทุนที่ชัดเจน ท้องถิ่นดำเนินงานร่วมกับภาคี Work - out 2555 - 2556 2553-2554 2550 - 2552 2549 ทำให้กองทุนฯทำงานให้ได้ Function จัดตั้งกองทุนฯให้ได้ Setting นำร่องอำเภอละ 1 แห่ง Imprement
2.มีเป้าหมายการดำเนินงาน ประชาชน - สุขภาพดี ชุมชน - เข้มแข็ง สังคม - อยู่ดีมีสุข เมืองไทย - แข็งแรง
3.มียุทธศาสตร์การดำเนินงาน ส่งเสริมสนับสนุนให้ อบต./เทศบาล ประชาชน หน่วยบริการ และภาคีสุขภาพ มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการระบบสุขภาพในระดับท้องถิ่นได้อย่างเข้มแข็ง และรู้สึกเป็นเจ้าของร่วมกัน
4.การพัฒนาศักยภาพทีมงาน ได้แก่ กรรมการ พี่เลี้ยง
5.ความร่วมมือ ของสามภาคหลัก ภาคประชาชน/เอกชน อสม./จิตอาสา ท้องถิ่น อบต./เทศบาล ภาคประชาชน/เอกชน อสม./จิตอาสา เครือข่าย,กลุ่มต่างๆ สาธารณสุข รพ./รพสต. สสจ./สสอ. 5.ความร่วมมือ ของสามภาคหลัก
6.มีการประเมินผลการดำเนินงานกองทุนสุขภาพท้องถิ่น ประเมินผลกองทุน การประเมินผลการดำเนินงานกองทุนสุขภาพเจ้าหน้าที่ระดับจังหวัด + อำเภอ ด้านผลงาน 1. กองทุนศักยภาพดีเด่น , grade A+ (90-100 คะแนน) 2. กองทุนศักยภาพดี , grade A (70-89 คะแนน) 3. กองทุนศักยภาพปานกลาง , grade B (50-69 คะแนน) 4. กองทุนที่ต้องเร่งพัฒนา, grade C ( 0- 49 คะแนน) 7
กองทุนสุขภาพระดับตำบลในพื้นที่ 7.การเยี่ยมสนับสนุน กองทุนสุขภาพระดับตำบลในพื้นที่
8. การสนับสนุนนวัตกรรมในพื้นที่
9.มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในระดับอำเภอ/จังหวัด/เขต
10.พัฒนากองทุนอย่างต่อเนื่อง เช่น การเป็นศูนย์เรียนรู้ระดับอำเภอ/จังหวัด/เขต
สวัสดี 12