การปฐมนิเทศข้าราชการกรมประชาสัมพันธ์

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
รายละเอียดกิจกรรมโครงการฯ
Advertisements

วิสัยทัศน์ชมรมวิสัญญีพยาบาล แห่งประเทศไทย ปีพ.ศ
(กำหนดขึ้นโดยสำนักงานผู้ตรวจการแผ่นดิน)
คำสำคัญที่ต้องขับเคลื่อน
รัฐธรรมนูญใหม่ (พ.ศ. 2550) กับการปกครองท้องถิ่นไทย โดย
หลักการสำคัญ ในการปรับปรุงกฎหมาย ว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน
พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542 หมวด 9 เทคโนโลยีเพื่อการศึกษา
ความหมาย ปรัชญาและวัตถุประสงค์ ของงานส่งเสริมการประมง
ประเด็นยุทธศาสตร์ พัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อม ปี
จริยธรรมข้าราชการพลเรือน
ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
ภาพรวมแผนผังเชิงกลยุทธ์ (Strategy Map)
การจัดการความรู้ (Knowledge Management)
สรุปการประชุม ครั้งที่ 1 วันที่ 4-5 เมษายน 2555 สรุปการประชุม ครั้งที่ 1 วันที่ 4-5 เมษายน 2555.
การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม ค่านิยมในการทำงานราชการยุคใหม่
แบบฟอร์มที่ 2 ลักษณะสำคัญขององค์การโดยสรุป 1 หน้า
ภารกิจและนโยบาย 6 ยุทธศาสตร์ 35 กลยุทธ์ ของ ส.อ.ศ. บัญญัติ สมสุพรรณ
มิติที่ 4 ด้านการพัฒนาองค์กร
วิสัยทัศน์ “ เป็นองค์กรที่พัฒนาระบบการบริหารจัดการ
การประกันคุณภาพการศึกษา ภายในมหาวิทยาลัย/คณะ
ผลการดำเนินงานองค์กร (Performance Measurement)
ผังจุดหมายปลายทางการเฝ้าระวัง ป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพ ภายในปี 2554 (ระยะ 4 ปี) เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2552 ระดับประชาชน (มุมมองเชิงคุณค่า) ประชาชน.
ผังจุดหมายปลายทางการเฝ้าระวัง ป้องกันและ ควบคุมโรคติดต่อทั่วไป ภายในปี 2556 (ระยะ 4 ปี) สร้างเมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2553 ระดับประชาชน (มุมมองเชิงคุณค่า)
ผังจุดหมายปลายทางการเฝ้าระวัง ป้องกันและ ควบคุมโรคติดเชื้อเฉียบพลันระบบหายใจในเด็ก ภายในปี 2556 (ระยะ 4 ปี) สร้างเมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2553 ระดับประชาชน.
แนวทางการจัดทำมาตรฐานความโปร่งใสของกรมควบคุมโรค ปีงบประมาณ พ.ศ.2557
ผู้อำนวยการสำนักการแพทย์
ระดับพื้นฐาน (Learning /Development)
1. ข้อมูลพื้นฐานของ 1) วิสัยทัศน์ 2) พันธกิจ 3) อำนาจหน้าที่
คำถามตามเกณฑ์ PMQA:105คำถาม หมวด1 12คำถาม.
แผนปฏิบัติราชการ พ.ศ ของกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
๑. ด้านส่งเสริมจิตสำนึกราชการใสสะอาด
ทำไมต้องปรับระบบการบริหารจัดการภาครัฐ ?
กลุ่มข้อมูลข่าวสารสุขภาพ สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ กระทรวงสาธารณสุข
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพประจำตำบล
นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี (Organizational Governance: OG)
การบริหารงานจังหวัดลพบุรีแบบ บูรณาการ กพร.- TRIS 18/05/2549.
นโยบายเร่งรัดการส่งเสริมการเกษตร พ.ศ. ๒๕๕๑ - ๒๕๕๒
พ.ศ – 2551 แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากร กรมราชทัณฑ์
รางวัลบริการภาครัฐแห่งชาติ และ รางวัลความเป็นเลิศด้านการบริหารราชการ แบบมีส่วนร่วม วัน...ที่ ... มกราคม 2557 เวลา ……. น. ณ ……………………………………………
คบส Powerpoint by Mr.Prachasan Saenpakdee M.P.H.
นโยบายด้านบริหาร.
ระบบและกลไก การดำเนินงานประกันคุณภาพการศึกษาในกลุ่มนักศึกษา วิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดขอนแก่น LOGO.
นโยบายสาธารณะกับการปฏิรูปการเมือง การปกครอง และการบริหาร
การบริหารงานบุคลากร ภาครัฐแนวใหม่
พรบ.ส่งเสริมวิสาหกิจชุมชน
การบริหารทรัพยากรบุคคล
ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ศูนย์บริการและถ่ายทอดเทคโนโลยีการเกษตรประจำตำบล
(ร่าง) แผนปฏิบัติราชการประจำปี 2553 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา
สมรรถนะการทำงาน ดร. จักรพงศ์ สุวรรณรัศมี.
"เป็นหน่วยงานหลักในการประสาน และผลักดันยุทธศาสตร์กระทรวง
เรื่องของการแจ้งข้อมูล ข่าวสาร ต้อง ให้ฉับไว ถูกต้อง ด้านคุณภาพการให้บริการ ความพึง พอใจต้องสำรวจให้ครบทุกหน่วยงาน ต้องพัฒนาทักษะ ความรู้ความเข้าใจ จัดระบบงานใหม่ให้สอดคล้องกับความ.
การประชาสัมพันธ์ ในหน่วยงานต่างๆ
ยุทธศาสตร์กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
กรอบยุทธศาสตร์กระทรวงในการจัดทำแผนปฏิบัติราชการ พ. ศ ของ วท
พลเมืองดีตามวิถีประชาธิปไตย
จัดการความรู้เรื่องอะไร ? มีองค์กรใดบ้างที่ตั้งแต่ทำงานมา ไม่ได้ใช้ความรู้ อะไรเลย ? หรือ มีองค์กรใดบ้างที่ไม่เคยรู้ว่ามี ความรู้อะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการทำงานใน.
มีการอบรมป้องกันพฤติกรรมเสี่ยงในวัยรุ่น
แผนการดำเนินงาน ของศูนย์กฎหมาย ปีงบประมาณ พ.ศ กรมควบคุมโรค
สังคมไทยที่พึงประสงค์ เข้มแข็งและมีดุลยภาพ 3 ด้าน
ธรรมาภิบาลกับการจัดการภาครัฐแนวใหม่
มีคุณธรรม นำวิชาการ สู่มาตรฐานสากล
การจัดการความรู้ ยุทธศาสตร์ที่ 1 การใช้เทคโนโลยีกลไกในการบริหารจัดการ สำนักอำนวยการ สป. องค์ความรู้การจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์เผยแพร่ภาพลักษณ์และแนะนำองค์กร.
วิสัยทัศน์การพัฒนาตำบล
แนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
สำนักงานแรงงานจังหวัดยะลา
แผนที่ยุทธศาสตร์กรมป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย พ.ศ
“ทิศทางการบริหารจัดการเชิงยุทธศาสตร์ กรมควบคุมโรค
สำนักสารนิเทศ กระทรวงสาธารณสุข
โครงการจัดตั้ง กองแผนงาน
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การปฐมนิเทศข้าราชการกรมประชาสัมพันธ์ สำนักนายกรัฐมนตรี วันที่ ๒๓ ธันวาคม ๒๕๕๓ กรมประชาสัมพันธ์

นายองอาจ คล้ามไพบูลย์ รัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี คณะผู้บริหาร นายองอาจ คล้ามไพบูลย์ รัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี กรมประชาสัมพันธ์

ปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี นายจตุรงค์ ปัญญาดิลก ปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี กรมประชาสัมพันธ์

นางลดาวัลย์ บัวเอี่ยม นายกฤษณพร เสริมพานิช อธิบดีกรมประชาสัมพันธ์ นายธีระพงษ์ โสดาศรี รองอธิบดี นางลดาวัลย์ บัวเอี่ยม รองอธิบดี นางเตือนใจ สินธุวณิก รองอธิบดี กรมประชาสัมพันธ์

ด้านการประชาสัมพันธ์ และสื่อสารมวลชนแห่งชาติ วิสัยทัศน์ กปส.เป็นองค์กรหลัก ด้านการประชาสัมพันธ์ และสื่อสารมวลชนแห่งชาติ กรมประชาสัมพันธ์

วิสัยทัศน์ เพื่อให้ประชาชน ได้มีโอกาสรับรู้ข้อมูลข่าวสาร เกิดความรู้ ความเข้าใจ และมีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพชีวิต และพัฒนาประเทศ เพื่อสร้างความเข้มแข็งของสังคมไทย กรมประชาสัมพันธ์

พันธกิจ ดำเนินการประชาสัมพันธ์เพื่อให้ประชาชนมีโอกาสรับรู้ เกิดความรู้ ความเข้าใจ สามารถใช้ข้อมูลข่าวสารของรัฐในการพัฒนาคุณภาพชีวิต และมีส่วนร่วมในการพัฒนาประเทศ รวมทั้งเกิดภาพลักษณ์ที่ดีของประเทศไทย กรมประชาสัมพันธ์

พันธกิจ 2. ให้คำปรึกษา เสนอแนะนโยบาย ประสาน และสนับสนุนการดำเนินงานประชาสัมพันธ์ภาครัฐอย่างเป็นระบบ ครบวงจรทั้งในประเทศและต่างประเทศ กรมประชาสัมพันธ์

พันธกิจ 3. บริหารจัดการสื่อสารมวลชนภาครัฐให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด 4. พัฒนาบุคลากรภาครัฐทาง ด้านวิชาชีพสื่อสารมวลชน และการประชาสัมพันธ์ กรมประชาสัมพันธ์

ค่านิยม(STEP-L) 1. จิตสำนึกในการให้บริการ (Service mind) 2. ทำงานเป็นทีม (Team work ) 3. มีคุณธรรม จริยธรรม (Ethic) 4. ทำงานอย่างมืออาชีพ (Professional) 5. เป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization)   กรมประชาสัมพันธ์

อำนาจหน้าที่ เสนอแนะนโยบายและจัดทำแผน ประชาสัมพันธ์ของรัฐ รวมทั้งติดตาม ประเมินผลและรายงานการ ประชาสัมพันธ์ของรัฐ 2. ส่งเสริมและเผยแพร่ข่าวสาร ความรู้เกี่ยวกับการปกครอง ระบอบประชาธิปไตย การ การ การ กรมประชาสัมพันธ์

อำนาจหน้าที่ 3.ดำเนินการประชาสัมพันธ์ นโยบายและการดำเนินงานของรัฐบาล 4.ให้คำปรึกษาและประสานการจัดทำแผนประชาสัมพันธ์ การ การ การ กรมประชาสัมพันธ์

อำนาจหน้าที่ 5.ผลิต เผยแพร่ ให้บริการเอกสาร และสื่อโสตทัศนศึกษา 6.ดำเนินงานสถานีวิทยุกระจายเสียงแห่งประเทศไทย และสถานีวิทยุโทรทัศน์แห่งประเทศไทย การ การ การ กรมประชาสัมพันธ์

ค่านิยม ของ กรมประชาสัมพันธ์ ค่านิยม ของ กรมประชาสัมพันธ์

ค่านิยม 5 พฤติกรรมพึงประสงค์ 15

ค่านิยมที่ 1 จิตสำนึกในการให้บริการ(Service Mind) พฤติกรรม พึงประสงค์ 3 ประการ -เข้าใจ เข้าถึง ความ ต้องการของผู้รับ บริการ -ยึดประโยชน์ส่วนรวม ก่อนประโยชน์ส่วนตน -จริงใจ เต็มใจให้บริการ

ค่านิยมที่ 2 ทำงานเป็นทีม(Teamwork) พฤติกรรม พึงประสงค์ 3 ประการ -สนับสนุนและร่วมกัน ปฏิบัติงานเพื่อบรรลุ เป้าหมายของทีม -รับฟังและยอมรับ ความคิดเห็นที่แตกต่าง -รู้หน้าที่ รับผิดชอบ และสามารถปฏิบัติ งานแทนผู้อื่น

ค่านิยมที่ 3 มีคุณธรรม จริยธรรม (Ethic) พฤติกรรม พึงประสงค์ 3 ประการ -ซื่อสัตย์ สุจริต และ โปร่งใส -ยุติธรรม และปฏิบัติ ต่อผู้อื่นอย่างเท่าเทียม กัน -กล้ายืนหยัดในความ ถูกต้อง

ค่านิยมที่ 4 ทำงานอย่างมืออาชีพ(Professional) พฤติกรรม พึงประสงค์ 3 ประการ -วางแผน ปฏิบัติงาน อย่างเป็นระบบ และรับผิดชอบ -ปฏิบัติงานอย่าง เชี่ยวชาญด้วย ความรู้เชิงวิชาการ ถูกต้อง ครบถ้วน และตรงเวลา

ค่านิยมที่ 5 เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) พฤติกรรม พึงประสงค์ 3 ประการ -ใฝ่เรียนรู้ และพัฒนา ศักยภาพตนเองอย่าง ต่อเนื่อง -แลกเปลี่ยนความรู้ ทั้งภายในและภายนอก -ก้าวทันเทคโนโลยี และนวัตกรรม

แผนภูมิแสดงโครงสร้างกรมประชาสัมพันธ์ปัจจุบัน กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร หน่วยตรวจสอบภายใน ราชการบริหารส่วนกลาง ราชการบริหารส่วนภูมิภาค สำนักงาน เลขานุการกรม สำนักพัฒนานโยบายและแผน การประชาสัมพันธ์ สำนักงานประชาสัมพันธ์จังหวัด (75 จังหวัด) สถานีวิทยุกระจายเสียง แห่งประเทศไทย กองการเจ้าหน้าที่ สถานีวิทยุโทรทัศน์แห่งประเทศไทย สำนักพัฒนา การประชาสัมพันธ์ กองคลัง กองกฎหมาย และระเบียบ สำนักข่าว สำนัก การประชาสัมพันธ์ ต่างประเทศ สำนักส่งเสริมและ พัฒนางานเทคนิค ศูนย์เทคโนโลยี สารสนเทศ การประชาสัมพันธ์ สำนักประชาสัมพันธ์ เขต 1 - 8 กองงานคณะกรรมการกิจการวิทยุ กระจายเสียงและวิทยุโทรทัศน์แห่งชาติ

อัตรากำลังบุคลากรในกรมประชาสัมพันธ์

อัตรากำลังข้าราชการภายหลังการปรับปรุงสายงานตาม พ. ร. บ อัตรากำลังข้าราชการภายหลังการปรับปรุงสายงานตาม พ.ร.บ.ใหม่ (แบ่งตามลักษณะการปฏิบัติงาน) จำนวนทั้งสิ้น 2,123 อัตรา กรมประชาสัมพันธ์