แนวนโยบายโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล

1.วัตถุประสงค์ ให้โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลเป็นทับหน้าของกระทรวงสาธารณสุข ในการให้บริการด้านสุขภาพแก่ประชาชนในตำบล หมู่บ้าน ชุมชนและพัฒนาระบบสาธารณสุขให้มีคุณภาพมาตรฐานและมีศักยภาพมากขึ้น โดยเน้นบริการสุขภาพเชิงรุก ให้ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการได้อย่างทั่วถึง เท่าเทียม ที่สำคัญคือให้ประชาชนและผู้รับบริการได้เข้ามามีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพของตนเอง

2. ภารกิจ ภารกิจของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล มีทั้งหมด 5 ด้าน ได้แก่ 1. ด้านการส่งเสริมสุขภาพ 2. ด้านการรักษาพยาบาล 3. ด้านการควบคุมป้องกันโรค 4. ด้านการฟื้นฟูสภาพ 5. ด้านการคุ้มครองผู้บริโภค รวมทั้งการเป็นส่วนหนึ่งตามโครงการโรงพยาบาล 3sหรือโรงพยาบาลสาธารณสุขยุคใหม่ เพื่อคนไทยสุขภาพดี มีรอยยิ้มได้แก่ sที่ 1: structure หรือ การสร้างบรรยายกาศที่ดี sที่ 2: service หรือ การให้บริการที่ดี sที่ 3: system ซึ่งจะต้องมีการปรับการบริหารจัดการให้เป็นการบริหารจัดการที่ดี

โดยมีการกำหนดภารกิจไว้ชัดเจนทั้ง 3ด้าน ด้านที่ 1 การปรับปรุงทางด้าน structure หรือกายภาพ มี 3ข้อ 1. ปรับโฉมด้านกายภาพ พื้นที่บริการรองรับผู้ป่วยให้ดูทันสมัยให้ ผ่อนคลาย รวมทั้งภูมิทัศน์ด้วย 2. พื้นที่รอรับบริการ ห้องตรวจ ห้องพักผ่อนในบริเวณโรงพยาบาล ห้องน้ำ จะต้องสวยงามเป็นระเบียบ 3. ต้องจัดมุมความรู้ด้านสุขภาพในรูปแบบที่เหมาะสม เช่น มีนิทรรศการ โปสเตอร์ หรือ แผ่นพับ

1. ลดเวลาการรอคอย พบแพทย์ พยาบาล หรือเวลารอพบเจ้าหน้าที่ เวลารอรับยา ด้านที่ 2. การให้บริการ ทางด้านการแพทย์ และ การให้บริการทางด้านทั่วไป มี 4 ข้อ 1. ลดเวลาการรอคอย พบแพทย์ พยาบาล หรือเวลารอพบเจ้าหน้าที่ เวลารอรับยา 2. การจัดคิวการรอตรวจ การนัดช่วงเวลาให้ผู้รับบริการทราบชัดเจน เหมาะสม 3. มีจุดให้คำแนะนำการปฏิบัติตัวของผู้ป่วยก่อนกลับบ้าน 4. มีการจัดบริการส่งต่อ ส่งกลับ และนัดหมายอย่างเป็นรูปธรรม

ด้านที่ 3. ในเรื่องการบริหารจัดการ มี 3 ข้อ 1. มีการแต่งตั้งคณะกรรมการพัฒนา รพ.สต. แบบมีส่วนร่วมจาก 3 ภาคส่วน ได้แก่ สาธารณสุข ท้องถิ่น และประชาสังคม 2. ต้องมีระบบประกันคุณภาพ PCA 3. จัดการรับฟังความเห็นในรูปแบบต่างๆ เช่นตู้รับฟังความคิดเห็น ระบบออนไลน์หรือ Web site

3. รูปแบบโรงพยาบาล รูปแบบที่ 1 รพ.สต. เดี่ยว โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จะมี 2 รูปแบบ รูปแบบที่ 1 รพ.สต. เดี่ยว รูปแบบที่ 2 รพ.สต. เครือข่าย

4. บุคลากร 1. สายบริหาร : ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริสุขภาพตำบล สำหรับ รพ.สต. เดี่ยวมีอย่างน้อย 4 ตำแหน่ง ไม่นับลูกจ้าง ได้แก่ 1. สายบริหาร : ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริสุขภาพตำบล 2. สายรักษา : แพทย์ หรือพยาบาลเวชปฏิบัติ หรือพยาบาลวิชาชีพคนใด คนหนึ่ง 3. สายส่งเสริม ป้องกันโรค: นักวิชาการสาธารณสุข ซึ่งจะทำหน้าที่ ส่งเสริมสุขภาพ ควบคุม ป้องกันโรค 4. สหวิชาชีพต่าง ๆ : เช่นทันตาภิบาลหรือเภสัชกร หรือแพทย์แผนไทย หรือกายภาพบำบัด หรืออื่นๆ ตามความเหมาะสม

4. บุคลากร สำหรับ รพ.สต. เครือข่าย มีอย่างน้อย 7 ตำแหน่ง ไม่นับลูกจ้าง โดย 3 ตำแหน่งแรกเหมือนกัน ส่วนที่เหลือจะเป็นสหวิชาชีพ ตามความเหมาะสม 5. มีระบบเชื่อมต่อกับ รพ. แม่ข่าย เช่น โทรศัพท์มือถือ อินเตอร์เนต ฯลฯ

ผลการดำเนินงาน โรงพยาบาลสาธารณสุขยุคใหม่ เพื่อคนไทยสุขภาพดีมีรอยยิ้ม 3 S ของ รพ.ส.ต (ณ วันที่ 8 ก.ย.53) ผ่านเกณฑ์ The Must ทั้ง 17 แห่ง ผลการดำเนินงาน 3 S ของรพ. (ณ วันที่ 8 ก.ย.53) ผ่านเกณฑ์ The Must ทั้ง 8 แห่ง ผ่านเกณฑ์ The Best ทั้ง 8 แห่ง

ขอขอบคุณค่ะ