ประเด็นปัญหาปัจจุบัน

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
การจัดสรรตำแหน่งและการคัดเลือก เพื่อบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเข้ารับราชการ
Advertisements

งานพนักงานราชการและลูกจ้าง
กองการเงินและบัญชี ฝ่ายบริหารทั่วไป ฝ่ายควบคุมงบประมาณ กลุ่มงานบัญชี
พ.ร.บ.ประกอบรัฐธรรมนูญ ว่าด้วยการป้องกันและปราบปราม การทุจริต พ.ศ.2542
ขั้นตอนการจัดทำคำของบประมาณ
การบริหารงานงบประมาณ
เป็นการย้ายข้าราชการไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิม
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
การจ้างลูกจ้างชั่วคราว
การสั่งให้ข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งในระดับควบตำแหน่งเลขที่หนึ่งไปแต่งตั้ง
กฎหมายเกี่ยวกับ การเงินการคลัง
กองการเงินและบัญชี ฝ่ายบริหารทั่วไป ฝ่ายควบคุมงบประมาณ กลุ่มงานบัญชี
การชี้แจงบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38ค.(2) เรื่อง กรอบอัตรากำลัง
สรุปการประชุม ครั้งที่ 1 วันที่ 4-5 เมษายน 2555 สรุปการประชุม ครั้งที่ 1 วันที่ 4-5 เมษายน 2555.
นโยบายการคลัง.
วิชาชีพสาธารณสุขของท้องถิ่นก้าวหน้า หรือล้าหลัง
แนวปฏิบัติ การขอกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้น ของบุคลากรสายปฏิบัติการ
เป็นการย้ายข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิมตั้งแต่ระดับ 8
การคัดเลือกฯ ตาม ว 28/2547.
การนำรายชื่อผู้สอบแข่งขันได้ในตำแหน่งหนึ่ง
การย้ายข้าราชการไปดำรงตำแหน่งในระดับ 1- 3
การคัดเลือกเพื่อเปลี่ยนสายงาน
นายเลอศักดิ์ ริ้วตระกูลไพบูลย์
การให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับ เงินประจำตำแหน่ง
กฎหมายเกี่ยวกับ การเงินการคลัง
กรมบัญชีกลาง The Comptroller General’s Department
The Comptroller General’s Department
ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว ของข้าราชการและลูกจ้างประจำของส่วนราชการ (ฉบับที่ 5) พ.ศ
การพิทักษ์คุณธรรม ในการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
การแต่งตั้งข้าราชการ ตามพระราชบัญญัติระเบียบ
กรมบัญชีกลาง The Comptroller General’s Department
The Comptroller General’s Department
8. การใช้เงินสะสม.
กำลังคน กระทรวงสาธารณสุข
ผศ.ดร.กัลยาณี คูณมี ทีมที่ปรึกษาสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
โรงงานไพ่ กรมสรรพสามิต
สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร
องค์การสะพานปลา (อสป.)
ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร
องค์การสวนสัตว์ (อสส.)
สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ : กระทรวงการคลัง STATE ENTERPRISE LAW FOCUS : รายแห่ง ข้อมูลทั่วไป องค์การพิพิธภัณฑ์วิทยาศาสตร์แห่งชาติ
สถาบันการบินพลเรือน (สบพ.)
ชื่อหน่วยงาน ฝ่าย/งาน ก.
การแต่งตั้งข้าราชการ
การประชุมชี้แจงสาระสำคัญของประกาศ คพร.
(ก.พ. ที่ นร /ว 8 ลงวันที่ 28 เมษายน 2554)
การแก้ปัญหากำลังคน การขาดแคลนตำแหน่งสำหรับบรรจุเป็นข้าราชการ เป็นปัญหาเรื้อรัง (ศึกษาร่วมกับ ก.พ. เพื่อหาแนวทางแก้ไข) ปี 2555 สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขขอตำแหน่งเพื่อสำหรับบรรจุนักเรียนทุน.
เงินรายได้สถานศึกษา หมายความว่า บรรดารายได้ที่เกิดจาก
ระเบียบวาระที่ 3.2 ความก้าวหน้าของการจัดทำฐานข้อมูลระบบสารสนเทศข้าราชการระดับกรม (DPIS)
การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ และเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ
ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
แนวทางการบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์
การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน/ ค่าจ้างประจำ
หลักเกณฑ์การจัดตำแหน่ง ตามโครงสร้างส่วนราชการใหม่
กรมบัญชีกลาง The Comptroller General’s Department
แนวโน้ม เงินเดือน 15,000 บาท วุฒิ 1 ม.ค.55 1 ม.ค.56 1 ม.ค.57 ป.โท
อรพินท์ สอนไว
ทิศทางร่างพระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
เรื่องใหม่ที่จะเกิดขึ้น
กำลังคน กระทรวงสาธารณสุข
ซึ่งดำรงตำแหน่งที่ ก.พ. กำหนดเป็นระดับ 6
3.การจัดทำงบประมาณ.
บทบาทนายหมายเลข ๑ ผู้บังคับบัญชา ผู้บริหาร ผู้นำ ผู้ประสานงาน.
การบรรจุแต่งตั้ง ข้าราชการ
หลักเกณฑ์การสอบคัดเลือก หรือคัดเลือก
การบริหารงานบุคคล นายสัจจา วงศาโรจน์ ผู้อำนวยการกลุ่มการเจ้าหน้าที่ สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย.
แผนพัฒนาบุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
แนวทางการเบิกจ่ายเงินอุดหนุน ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประจำปี 2555
บำเหน็จบำนาญ และ UNDO สุริยงค์ ลูกจันทร์ สำนักงานคลังเขต 4.
ปัญหาการแต่งตั้งข้าราชการ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ประเด็นปัญหาปัจจุบัน ก่อน 24 ก.พ. 49 จังหวัด / อปท. สอบ ขอใช้บัญชีได้ทั่วประเทศ การสอบแข่งขัน สละสิทธิต่อท้าย หลัง 24 ก.พ. 49 ภาค ก. สถ. (สอบ) ภาค ข. อปท. (สอบ) สละสิทธิ (ยกเลิกบัญชี) ก่อน 24 ก.พ. 49 ตำแหน่งอะไรก็ได้ที่วุฒิตรง ตำแหน่งที่สอบได้ / เกื้อกูลและวุฒิตรง บรรจุผิดเยียวยา หลัง 24 ก.พ. 49 การบรรจุ ตำแหน่งที่สอบได้ / เกื้อกูลและวุฒิตรง บรรจุผิดให้ออกโดยพลัน หลัง 1 ต.ค 50

กฎหมายที่กำหนดเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น มาตรา 283 อปท.มีความเป็นอิสระการบริหารงานบุคคลฯ โดยต้องคำนึงถึงความสอดคล้องกับการพัฒนา ของจังหวัดและประเทศเป็นส่วนรวมด้วย รัฐธรรมนูญ มาตรา 288 การแต่งตั้ง ให้พ้น ย้าย เลื่อนตำแหน่ง เลื่อนเงินเดือน ลงโทษ ให้เป็นไปตามที่กฎหมายบัญญัติ มาตรา 33 ให้ ก.ถ. มีหน้าที่ กำหนดมาตรฐานกลาง มาตรา 17 ให้ ก.กลาง มีหน้าที่ กำหนดมาตรฐานทั่วไป มาตรา 13 ให้ ก.จังหวัด มีหน้าที่ กำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไข มาตรา 15 ให้นายกฯ มีอำนาจในการออกคำสั่ง พรบ.บุคคลฯ

บริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น การพัฒนาระบบ บริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

ม. 35 ในการจ่ายเงินเดือน ประโยชน์ตอบแทนอื่น และเงินค่าจ้างของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น และลูกจ้าง ที่นำมาจากเงินรายได้ที่ไม่รวมเงินอุดหนุนและเงินกู้หรือเงินอื่นใด จะกำหนดสูงกว่าร้อยละ 40 ของงบประมาณรายจ่ายประจำปีไม่ได้ ม. 44 งบประมาณรายจ่ายประเภทเงินเดือนและค่าจ้างของข้าราชการและลูกจ้างของ อปท. ต้องไม่สูงกว่าร้อยละ 40 ของเงินรายได้จริงของปีงบประมาณที่ล่วงมาแล้วโดยไม่รวมเงินกู้และเงินอุดหนุน

โครงสร้าง อปท.

มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

การพิจารณาคุณวุฒิ

การทดลองปฏิบัติราชการ

ความก้าวหน้า

แผนอัตรากำลัง

การสรรหา

ระบบจำแนกตำแหน่งใหม่

พนักงานจ้าง

วินัย

การถ่ายโอนบุคลากร

สวัสดิการ

งานนั้นต้องทำอย่างไร ลูกน้องจับกลุ่มคุยกัน ควรทำอย่างไร ผู้นำ ผู้นำที่ดี ถ้ามีงานด่วน สั่งลูกน้อง พาลูกน้องทำงาน ลูกน้องไม่เชื่อฟัง ใช้อำนาจ ใช้บารมี ลูกน้องมาทำงานสาย สั่งให้มาตรงเวลา ทำให้อยากมาก่อนเวลา จะสั่งงานลูกน้อง ต้องทำอะไร งานนั้นต้องทำอย่างไร ลูกน้องจับกลุ่มคุยกัน ทำงานสิ เราทำงานกันเถอะ

พ.จ.อ.ชนินทร์ ราชมณี 02-2415637 02-241-9000 ต่อ 3331 08-1174-3785 พ.จ.อ.ชนินทร์ ราชมณี ผู้อำนวยการส่วนประสานการถ่ายโอนบุคลากร และมาตรฐานตำแหน่ง สำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น 02-2415637 02-241-9000 ต่อ 3331 08-1174-3785 Chanin@thailocaladmin.go.th