การพัฒนาอาชีพช่างของผู้นำยุคใหม่ เพื่อตอบสนองกองทัพเรือ

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
หลักการจัดองค์การ เป้าหมาย.
Advertisements

ปัญหาในการสั่งงาน 1. ตัวเราเอง/หัวหน้าไม่กล้า, เกรงใจ, กลัว ต้องเชื่อมั่นตนเอง 2. ไม่รู้ขั้นตอนสั่งงานที่ดี จับประเด็นไม่ได้
วาจารักษาใจ ผศ.ชัยวัฒน์ วงศ์อาษา.
อาจารย์อนุวัตร ธรรมปริพัตรา
บริหารคนอย่างไรให้มีประสิทธิภาพ
การบริหารกลุ่มและทีม
จิตพิสัยบริการ ฐานสู่ความเป็นเลิศ (Service Mind)
บทบาทหน้าที่ของ HR ยุคใหม่
เทคนิคการบริหารงานด้านการเงินและบัญชี
EQ หลักสูตร การบริหารอารมณ์ สู่การทำงานอย่างมืออาชีพ
ทักษะและเทคนิคการสอน Teaching Skills and Techniques
หลักการพัฒนา หลักสูตร
จริยธรรม จริยธรรม หมายถึง กิริยาหรือความประพฤติที่ดี ที่เป็นธรรม ที่ถูกต้อง เป็นการกระทำความดี เป็นการกระทำที่ทำให้ผู้กระทำและผู้อื่นได้ประโยชน์โดยเสมอภาคซึ่งกันและกัน.
การแถลงนโยบายผู้บังคับบัญชา
พันจ่านักเรียน รุ่นที่ ๓/๕๖ พื้นที่ พุทธมณฑล
ชื่อ-นามสกุล นางนันทา กิจแสวง ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
การวิจัยสถาบัน ดร.จักษ์ พันธ์ชูเพชร
มีหน้าที่เชื่อมโยงผู้คน/หน่วยงานเข้าหากัน
ความหมาย ประโยชน์ ลักษณะของทีม
การบริหารความพึงพอใจของทีมงาน
เพื่อสร้างมนุษยสัมพันธ์
ห้องเรียนแห่งการเปลี่ยนแปลง
การปฏิรูปการส่งเสริม และการจัดการศึกษาตลอดชีวิต
การวิเคราะห์งานวิจัย เรื่อง การพัฒนารูปแบบการประเมินประสิทธิผลองค์การภาครัฐเกี่ยวกับการศึกษาอาชีพนอกระบบโรงเรียน จัดทำโดย นายพิสณุ ฟองศรี หลักสูตรปริญญาครุศาสตรดุษฎีบัณฑิต.
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
การสร้างทีมงานและเครือข่าย การประสานงานเพื่อปฏิบัติงาน
มนุษย์สัมพันธ์ ในการทำงานเป็นทีม
หลักการบริหารภาครัฐยุคใหม่
การจูงใจ (Motivation)
ผู้นำกับประสิทธิภาพในการทำงาน
บทที่ 3 แรงจูงใจในการทำงาน.
ขวัญในงานธุรกิจอุตสาหกรรม
มนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน
การวัดและประเมินผลตามสภาพจริง
การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม ค่านิยมในการทำงานราชการยุคใหม่
(Individual and Organizational)
Howard Gardner “Five minds for the Future”
การเป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้ และผู้นำทางวิชาการ
รศ.ดร.สุพักตร์ พิบูลย์....มสธ
การตรวจรับรองเกณฑ์คุณภาพการบริหาร จัดการภาครัฐระดับพื้นฐาน (Certify FL) 1.
การเสริมสร้างให้บุคลากรรักองค์กร
Participation : Road to Success
สารสนเทศเพื่อการเรียนรู้ GHUM 1103
แบบอย่างผู้นำ 4 ทิศ 4 ธาตุ
งานกิจกรรมเพื่อพัฒนานักศึกษา
การบริหารทรัพยากรบุคคล
(ร่าง) แผนปฏิบัติราชการประจำปี 2553 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา
วิชาวิศวกรรมความรู้ - การจัดการความรู้เพื่อพัฒนาองค์กร
TEAM WORK.
ข้อคิดการใช้ชีวิต บรู๊ซลี.
การสั่งการและ การมอบหมายงาน
Chris Argyris ( คริส อาร์กีริส )
เนื้อหาพิเศษ : การตั้งเป้าหมาย
สัมมนาการพัฒนาหลักสูตรและการเรียนการสอนสำหรับท้องถิ่น
หลักสตรูแกนกลาง การศึกษาขั้นพื้นฐาน 2551
เทคนิคการรวบรวมข้อมูล
ประสบการณ์การบริหาร มหาวิทยาลัย ๑๕ มีนาคม ๒๕๕๐. เรื่องที่เกี่ยวข้องกับการ บริหารมหาวิทยาลัย โครงสร้าง กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ รูปแบบการบริหารและขอบเขต อำนาจ.
การเรียนรู้ที่ต้องการพัฒนา
เทคนิคการถ่ายทอด พ.อ.ฐิตินันท์ อุตมัง.
ธรรมชาติของเด็กวัยเรียน พัฒนาการเด็กวัยเรียน (อายุ 6-12 ปี)
ผู้สอน อ.ศรีวรรณ ปานสว่าง โรงเรียนวังไกลกังวล
การศึกษาบัณฑิต (กศบ.) เทคโนโลยีทางการศึกษา มศว. ประสานมิตร
การพัฒนาผลการเรียนรู้ในรายละเอียด ของรายวิชาระดับอุดมศึกษา
การสอนโดยการแบ่งกลุ่มทำกิจกรรม
การพัฒนาตนเอง.
แนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการวิจัย.
หลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช ๒๕๕๑
การทำงานเป็นทีม การทำงานเป็นทีม หมายถึง กลุ่มคนที่ต้องมาทำงานร่วมกัน โดยมีวัตถุประสงค์อย่างเดียวกันและเป็นการรวมตัวกัน โดยอาศัยความรู้ ความเข้าใจ ความผูกพัน.
ข้อคิดการใช้ชีวิต บรู๊ซลี.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การพัฒนาอาชีพช่างของผู้นำยุคใหม่ เพื่อตอบสนองกองทัพเรือ อาจารย์กฤติพงศ์ เดชส่งจรัส ธันวาคม 2010

รูปแบบการบังคับบัญชา Command & control New ways to get things done Integrated and Conducted by A.Krittipong Detsongjarus

ผู้นำ ภาวะ การแสดงออกถึงความรู้ ความสามารถที่มีอยู่อย่างสอดคล้องกับสถานการณ์ ในลักษณะที่ส่งผลให้เกิด พลังอำนาจ เหนี่ยวนำ ให้ผู้ตาม เกิดความสามารถและความมุ่งมั่นจนบรรลุผลสำเร็จอันพึงปรารถนา อย่างสอดคล้องกับคุณธรรมและจริยธรรม Integrated and Conducted by A.Krittipong Detsongjarus

งานได้ผล? ประสานพลัง กระทำการเชิงรุก จัดลำดับความสำคัญ คิดอย่างไร? เริ่มต้นด้วยจุดมุ่งหมายในใจ กระทำการเชิงรุก จัดลำดับความสำคัญ ทำอย่างไร? สอนงานผู้ใต้บังคับบัญชา พัฒนาตนเองสม่ำเสมอ Integrated and Conducted by A.Krittipong Detsongjarus

คนพอใจ? เปิดใจให้กว้าง (คน, ความเปลี่ยนแปลง) คิดอย่างไร? ยึดกรอบความสัมพันธ์แบบ Win Win สื่อสารให้เข้าใจตรงกัน ทำอย่างไร? เสริมสร้างบุคลิกภาพภายใน ขวัญกำลังใจต้องทั่วถึง Integrated and Conducted by A.Krittipong Detsongjarus

ข้ออ้างที่ฟังไม่ขึ้น ข้ออ้างเรื่องสุขภาพ ข้ออ้างเรื่องความฉลาด ข้ออ้างเรื่องอายุ ข้ออ้างเรื่องโชคชะตา Integrated and Conducted by A.Krittipong Detsongjarus

7 อย่า สำหรับผู้นำยุคใหม่ อย่าดูถูกลูกน้อง นินทา วิจารณ์ต่อหน้าบุคคลอื่น อย่าลืมให้ความสนใจลูกน้องอย่างสม่ำเสมอ อย่าลำเอียง อย่าเห็นแต่ประโยชน์ส่วนตัว อย่าชิงดีชิงเด่นกับลูกน้อง อย่าขาดความเชื่อมั่นในตนเอง อย่าละเลยคุณภาพหรือมาตรฐานของงาน Integrated and Conducted by A.Krittipong Detsongjarus