ลักษณะของเลขาบริหารที่เหมาะสม

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
การปฏิรูปการส่งเสริม และการจัดการศึกษาตลอดชีวิต
Advertisements

หลักสำคัญแห่งความยิ่งใหญ่ของการขาย (The Principle of Selling)
ส่วนที่ : 2 เรื่อง การวางแผน
ทักษะการทำงานร่วมกันเป็นทีม
พุทธธรรม นำบุคลิกภาพ อ.วิยะดา วรธนานันท์ สำนักการศึกษาต่อเนื่อง
ทักษะการทำงานร่วมกันเป็นทีม
แรงผลักดัน ความท้าทายและเส้นทางสู่ความสำเร็จ
มูลนิธิสถาบันที่ดิน 9 กรกฎาคม 2550
อาจารย์อนุวัตร ธรรมปริพัตรา
ศูนย์อนามัยที่ 4 ราชบุรี
ข้อควรพิจารณาในการปรับแผนยุทธศาสตร์ คณะวิทยาการสารสนเทศ พ. ศ
การปฏิบัติและจัดการงาน ให้มีประสิทธิภาพ
ชื่อตัวบ่งชี้ 5.1 : สภาสถาบันและผู้บริหารมี วิสัยทัศน์ที่ขับเคลื่อนพันธกิจ และ สามารถสะท้อนถึง นโยบาย วัตถุประสงค์ และนำไปสู่เป้าหมาย ของการบริหารจัดการที่ดี
เทคนิคการบริหารงานด้านการเงินและบัญชี
การกำหนดสมรรถนะ (COMPETENY)
โครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การจัดทำแผนการพัฒนาและการปฏิบัติการ ของโครงการโดยเจ้าหน้าที่โครงการมีส่วนร่วม ปี พ.ศ.2552.
การสื่อสารเพื่อการบริการ
การจัดการตลาด ความหมายการจัดการตลาด กระบวนการการจัดการตลาด
Chapter 2 การศึกษาความเป็นไปได้ของโครงการ
สารบัญ คำนำ หน้า บทสรุปผู้บริหาร วิสัยทัศน์&ภารกิจ
สรุปการประชุม ครั้งที่ 1 วันที่ 4-5 เมษายน 2555 สรุปการประชุม ครั้งที่ 1 วันที่ 4-5 เมษายน 2555.
วัตถุประสงค์ของการศึกษาด้วยกรณีศึกษา
การปฏิรูปการส่งเสริม และการจัดการศึกษาตลอดชีวิต
แผนที่ยุทธศาสตร์สำนักพัฒนาโครงสร้างและระบบบริหารงานบุคคล
มนุษย์สัมพันธ์ ในการทำงานเป็นทีม
ผู้นำกับประสิทธิภาพในการทำงาน
ขวัญในงานธุรกิจอุตสาหกรรม
วัฒนธรรมองค์กร & การอยู่ร่วมกัน
หมวด 1 การนำองค์กร การให้การสนับสนุนชุมชน ดำเนินงานอย่างมีจริยธรรม
การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม ค่านิยมในการทำงานราชการยุคใหม่
มนุษยสัมพันธ์ กับการทำงานเป็นทีม.
1. สรร หา 2. พัฒนา 3. รักษา 4. ใช้ให้ตรง ความถนัด.
ก้าวไกลสู่มาตรฐานวิชาชีพ
การเป็นบุคคลแห่งการเรียนรู้ และผู้นำทางวิชาการ
การสร้างวิสัยทัศน์(Vision) ประเด็นยุทธศาสตร์
หัวข้อวิชา การเพิ่มศักยภาพในการเป็นผู้นำ และการนำเสนอข้อมูล
ผลการดำเนินงานองค์กร (Performance Measurement)
โดย ผู้อำนวยการสำนักโรคติดต่ออุบัติใหม่
Spirit of SURVEY By Sompong Wongchai. ปรัชญา 3S สรธ. โดย ท่าน ชัชวาล ปัญญาวาทีนันท์ ( รธว.) Service mind Standard Success.
เคล็ดลับในการฝึกงาน ให้ประสบความสำเร็จ!!!
Blueprint for Change ข้อเสนอการเปลี่ยนแปลง (Blueprint for Change) คืออะไร ? เทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารราชการให้เกิดความพร้อมในการสนับสนุนและผลักดันให้ยุทธศาสตร์ของส่วนราชการเกิดผลทางปฏิบัติ
Self Assessment Self Assessment คือการประเมินตนเอง คือวิธีการที่จะทำให้องค์กรได้ทราบถึงสมรรถนะ จุดอ่อน จุดแข็งของตนเอง สามารถนำไปใช้ในการวางแผน ปรับปรุงองค์กรให้มีประสิทธิภาพ.
โดย ดร. ประพนธ์ ผาสุขยืด สถาบันส่งเสริมการจัดการความรู้เพื่อสังคม
Participation : Road to Success
หลักการ และเทคนิควิธีการกำหนด แผนปฏิบัติราชการสำนักงานยุติธรรมจังหวัด
โดย...ชัยวัฒน์ ร่างเล็ก และคณะ
เราเป็นผู้นำ.
องค์ประกอบของการสร้างวิสัยทัศน์ร่วมกัน
วิชา การเป็นผู้ประกอบการ
การบริหารทรัพยากรบุคคล
(ร่าง) แผนปฏิบัติราชการประจำปี 2553 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา
วิชาวิศวกรรมความรู้ - การจัดการความรู้เพื่อพัฒนาองค์กร
จรรยาบรรณ เรื่องส่งเสริมเสรีภาพในวิชาชีพ
สมรรถนะการทำงาน ดร. จักรพงศ์ สุวรรณรัศมี.
Lesson learned 3 มีนาคม 2556.
Service Profile สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล 27 สิงหาคม 2551
( Human Relationships )
รองอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน
การจัดทำแผนยุทธศาสตร์อำเภอชุมพลบุรี
หลักสูตรศิลปะการพูดในการนำเสนอ บรรยาย โดย อาจารย์วทัญญู มุ่งหมาย
Educational Standards and Quality Assurance ผศ.ดร.ชัยยุทธ ศิริสุทธิ์
หลักสตรูแกนกลาง การศึกษาขั้นพื้นฐาน 2551
ประสบการณ์การบริหาร มหาวิทยาลัย ๑๕ มีนาคม ๒๕๕๐. เรื่องที่เกี่ยวข้องกับการ บริหารมหาวิทยาลัย โครงสร้าง กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ รูปแบบการบริหารและขอบเขต อำนาจ.
วิธีการคิดวิเคราะห์.
ผู้อำนวยการวิทยาลัยการอาชีพบัวใหญ่
สรุปบทความเรื่อง แนวทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้วย Competency
วัฒนธรรมและค่านิยม ขององค์การอุตสาหกรรมป่าไม้
อุดมการณ์ และจิตวิญญาณ ของความเป็นครู.
วัฒนธรรมกรมอนามัย.
แนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ลักษณะของเลขาบริหารที่เหมาะสม

มีความรู้ความเข้าใจและความรักในวิชาชีพ

มีมนุษย์สัมพันธ์และอัชฌาสัยดี

มีความริเริ่ม สังสรรค์ และกล้าในการเสี่ยง อย่างถูกต้องต้องและมีเหตุผล

มีความอ่อนน้อมถ่อมตนแต่ยึดมั่นในเจตนาของตนเอง

เป็นคนที่มีเหตุผล และมีความรับผิดชอบ

มีจิตสาธารณะ

มีภาวะผู้นำ (Leadership)  1. ผู้นำเป็นกระบวนการ  2. มีระดับความถูกต้องของการใช้อิทธิพล 3.มีความสำเร็จของจุดมุ่งหมายที่ตั้งไว้

มีความสามารถในการทำงานร่วมกันเป็นทีม

มีความสามารถในการบริหารจัดการ เช่น เรื่องของเวลา ความเสี่ยง องค์ประกอบความรู้

ใช้หลักคุณธรรมในการทำงาน เช่น ไม่ใช้ระบบอุปถัมภ์ ไม่เอารัดเอาเปรียบผู้อื่น มีความซื่อสัตย์ โปร่งใส

มีการวางกลยุทธ์ที่ดี (Good Strategic Planning) 1.องค์กรกำลังจะก้าวไปทางไหน (Where are you going ?) 2. สภาพแวดล้อมเป็นอย่างไร (What is the environment?) 3. องค์กรจะไปถึงจุดหมายได้อย่างไร (How do you get there ?)

นามธรรม วิสัยทัศน์ (Vision) ต้องการเป็นอะไร พันธกิจ(Mission) ต้องทำอะไร จุดมุ่งหมายเพื่อการพัฒนา ทำเพื่ออะไร ยุทธศาสตร์ ทำอย่างไร แนวทางการพัฒนา ทำโดยวิธีการใด รูปธรรม เป้าหมาย ทำแค่ไหน/เท่าใด/กับใคร/เมื่อใด

มีความสามารในการคาดการณ์และวิเคราะห์ปัญหาที่จะเกิดขึ้น

มีทักษะในการปัญหาเฉพาะหน้า ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

รู้จักสำรวจข้อผิดพลาดของตัวเอง แล้วนำมาปรับแก้และพัฒนาอย่างสม่ำเสมอ

รู้จักคนให้เหมาะสมกับงาน

ประพฤติตนให้เหมาะสมแก่การเป็นแบบอย่างให้บุคลากร

มีทักษะในการจูงใจบุคลากร เช่น ให้โอกาสในการแสดงฝีมือ ,ช่วยผลักดันให้เกิดความก้าวหน้าในอาชีพ,มีการให้สวัสดิการและค่าตอบแทนตามความเหมาะสม

สนใจในรายละเอียดต่างๆ เช่น วันคล้ายวันเกิด ใส่ใจเพื่อนร่วมงาน สนใจในรายละเอียดต่างๆ เช่น วันคล้ายวันเกิด คอยประคับประคองเมื่อเกิดปัญหา รู้จักใช้หลักมุทิตาจิต

ใช้ศิลปะในการวิพากษ์ วิจารณ์และการรับฟัง

รู้จักมองหาบุคคลที่สามารถเข้ามาร่วมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มองคนที่นิสัยใจคอ มากว่ามองที่ความสามารถเพียงอย่างเดียว เพราะความรู้ความชำนาญ เป็นสิ่งที่เรียนรู้กันได้

รู้จักคืนกำไรให้แก่สังคมและลูกค้า

อยากรู้ไหมนิสัยเสียประจำวันเกิดคุณคืออะไร?

Monday = Avarice ความโลภ Tuesday = Gluttony ตะกละ

Wednesday = Envy ขี้อิจฉา Thursday = Wrath โกรธ

Friday = Sloth เฉื่อยชา Saturday = Vanity หยิ่งยโส

Sunday = Lust ตัณหา

Thank you

วันนี้พวกคุณมีความสุขจากการได้รับ แต่วันหลังอยากให้คุณได้มีความสุขจาก คำขอบคุณ ขอบคุณสำหรับแหล่งอ้างอิงที่มีค่า http://www.geocities.com/cmlocaled/plan_5.doc http://newwave2.doae.go.th/016_16092550_NewWave2/016_16092550Team.files/frame.htm#slide0015.htm วันนี้พวกคุณมีความสุขจากการได้รับ แต่วันหลังอยากให้คุณได้มีความสุขจาก การให้บ้าง