Recruitment Trends Chayakorn lotongkum, 12 July 2016.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
หอประชุมธำรงบัวศรี, มหาวิทยาลัยบูรพา
Advertisements

การพัฒนา EQ สำหรับงานบรรณารักษ์
Thai Delmar’s core competencies
ผู้จัดการโครงงาน และ คณะทำงานโครงงาน The Project Manager and The Project Team Information System Project Management Date 27 June 2008 Time
ร่าง- แผนยุทธศาสตร์ HR นายแพทย์ธงชัย เลิศวิไลรัตนพงศ์ วันที่ ๒๓ สิงหาคม ๒๕๕๙.
LOGO กรอบการดำเนินโครงการ ปีงบประมาณ ยุทธศาสตร์ส่งเสริมและพัฒนาสุขภาพจิตเด็กและเยาวชน 7 สิงหาคม 2552.
บทสรุป “เทคนิคการบริหารองค์กร ในมุมมองของผู้บริหาร” จาก... นายแพทย์เสรี หงษ์หยก รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข นายธวัชชัย ไทยเขียว อธิบดีกรมพินิจและคุ้มครองเด็ก.
Goal Setting Name List Inviting 3 3 Position Trip Passive Income Group 1)Know List 2)Unknown List Make Friend P B U-House/Shop S.T.P. 4 4 Show The.
KS Management Profile.
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง กับการบรรจุแต่งตั้ง.
การพัฒนาการเรียนการสอนระดับอุดมศึกษากับการขับเคลื่อนประเทศไทย ๔.๐
เป็นกระบวนการเรียนรู้ ไม่ใช่การตรวจสอบ
Hospital Presentation นพ.ชัยวัฒน์ พงศ์ทวีบุญ ผู้อำนวยการโรงพยาบาล
Cash Flow Case Study.
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วัลยา ธเนศพงศ์ธรรม ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายวิชาการ
ศิลปะการทำงาน ให้ได้ผล คนพอใจ
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
ทักษะที่จำเป็นสำหรับ การสร้างงานที่มีประสิทธิผล
Information and Communication Technology Lab2
การทำงานเป็นทีม.
แผนบูรณาการ การพัฒนาศักยภาพคนตามช่วงวัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561
ชุมชนต้นแบบด้านพัฒนาสุขภาพแม่และเด็ก
จังหวัดสุรินทร์ วันที่ 1 – 3 กรกฎาคม 2558
กฎหมายข้าราชการพลเรือน ผู้อำนวยการสำนักกฎหมาย สำนักงาน ก.พ.
Case Study : 12 จัดซื้อเครื่องฉายโปรเจคเตอร์เกินราคามาตรฐานครุภัณฑ์ จัดซื้อเครื่องฉายโปรเจคเตอร์ ความสว่าง 3,500 ANSI Lumens พร้อมติดตั้ง จำนวน 1 ชุด.
วัฒนธรรมองค์กร กรมอนามัย
เทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อการศึกษา โดย อาจารย์สุวิสาข์ เหล่าเกิด
ปรัชญา วิสัยทัศน์ ปณิธาน พันธกิจ
งบประมาณ ที่ได้รับ (ลบ.)
สมรรถนะของข้าราชการ กลุ่มงานบริการประชาชน ด้านสุขภาพและสวัสดิการ
มิถุนายน 2548 การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งที่ 2
การใช้คู่มือประเมินความสามารถทางเชาวน์ปัญญา เด็กอายุ 2-15 ปี
กรมกิจการเด็กและเยาวชน
ตัวชี้วัด1.3 ร้อยละของเด็กอายุ 6-14 ปีสูงดีสมส่วน
ศิลปะการทำงานอย่างมีความสุข
การสัมมนาวิชาการ ปขมท.
สถานการณ์วัณโรค จังหวัดมหาสารคาม
เด็กผอม – เด็กอ้วน ล้วนเป็นปัญหาของชาติ
สถาบันพัฒนาบุคลากรด้านการพัฒนาเมือง
การแนะแนวอาชีพในศตวรรษที่ 21
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการประกอบธุรกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
แผนกิจกรรมการสร้างการรับรู้ และส่งเสริมการใช้ประโยชน์จากเน็ตประชารัฐ
โครงการ “อบรมการปฏิบัติงานด้านงานสารบรรณและการเขียนหนังสือราชการ”
การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล
Kanokprapha Roekpanee (Foon)
การปรับยุทธศาสตร์ (Reprofiling) มหาวิทยาลัยกลุ่มใหม่
สถาบันพัฒนาบุคลากรด้านการพัฒนาเมือง
จังหวัดมีศูนย์ปฏิบัติการ (EOC) และทีมตระหนักรู้สถานการณ์(SAT) ที่สามารถปฏิบัติการได้จริง 1.
การสร้างองค์ความรู้ใหม่ทางประวัติศาสตร์สากล
การส่งเสริมพัฒนาการ เด็กปฐมวัย.
บทบาทใหม่ของการบริหารทรัพยากรบุคคล
บริการ/ทีม: ศูนย์คอมพิวเตอร์ โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชเดชอุดม
แผนยุทธศาสตร์ ๑๐ ปี มน. พ.ศ.๒๕๖๐ – ๒๕๖๙ เตรียมพัฒนานิสิตสู่ประชาคมโลก
ความรู้เกี่ยวกับ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
นพ.ทวีทรัพย์ ศิรประภาศิริ สำนักงานคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ
การบริหารทีมงานและภาวะผู้นำ
การบริหารการผลิต.
ปิรามิด แห่งการรับรู้
By ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. พีระ พันลูกท้าว
รหัสวิชา ศิลปกรรมกับการสื่อสาร Fine and Applied Arts and Communication
ชื่อโครงการ ผู้เสนอโครงการ: บริษัท XX จำกัด โดย: คุณ.
เทคนิคการเขียน Resume
ณ ห้องประชุมกองการเงินและบัญชี กรมชลประทาน สามเสน กรุงเทพมหานคร
น.พ. ธิติวัฒน์ ประชาธำรงพิวัฒน์
#แอ่งเล็ก...เช็คอิน โดย อภิชาติ โตดิลกเวชช์.
บทที่ 1 แนวคิดและทฤษฎีจริยศาสตร์ จริยธรรม และ จรรยาบรรณวิชาชีพ (ต่อ)
คู่มือการใช้งานแอพพลิเคชั่นบนโทรศัพท์มือถือ
TQS : Total Quality Service การบริการคุณภาพทั่วองค์การ
แนวทางในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
ใบสำเนางานนำเสนอ:

Recruitment Trends Chayakorn lotongkum, 12 July 2016

Recruitment Trends 2G 4G Online Application Job-Matching Application Scholarships Hunting Y2 Hire on IQ Hire on EQ Talent Candidate Potential Candidate Chayakorn lotongkum, 12 July 2016

10 Soft Skill for Success Profile Positive Attitude Responsibility & Discipline Communication Courtesy Team Work 10 Soft Skill for Success Profile Integrity Work Ethic Professionalism Interpersonal Skill Flexibility

ปัญหาของบัณฑิตในปัจจุบัน ไม่มีจุดมุ่งหมาย / ไม่รู้จักตัวเอง มองค่าตอบแทนเป็นหลักเกณฑ์ในการตัดสินใจ ขาดความกล้าในการแสดงออก อ่านน้อย / ทำการบ้านน้อย ขาดความมั่นใจ ไม่ได้นำความรู้มาพัฒนาต่อ ไม่ชอบทำงานต่างภูมิลำเนา ขาดความชัดเจนด้านการสื่อสาร ไม่มั่นใจในภาษา Chayakorn lotongkum, 12 July 2016

เข้าทำงานได้ 4วัน วันที่ 5 หาย ตัว…. Case Study เข้าทำงานได้ 4วัน วันที่ 5 หาย ตัว…. Chayakorn lotongkum, 12 July 2016

70% ของบัณฑิต ไม่รู้จักชื่อจริงของบริษัทที่มา สัมภาษณ์ Case Study 70% ของบัณฑิต ไม่รู้จักชื่อจริงของบริษัทที่มา สัมภาษณ์ Chayakorn lotongkum, 12 July 2016

80% ของบัณฑิต แนะนำตัวเองได้ไม่เกิน 1 นาที Case Study 80% ของบัณฑิต แนะนำตัวเองได้ไม่เกิน 1 นาที Chayakorn lotongkum, 12 July 2016

Generation Chayakorn lotongkum, 12 July 2016