การประชุมกลุ่ม เรื่องการพัฒนางานสาธารณสุขชายแดน

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ความร่วมมือระหว่างประเทศ ACMECS และ MBDS
Advertisements

การอภิปราย หัวข้อ “การนำนโยบายสู่การปฏิบัติและเตรียม ความพร้อมรับมืออุบัติเหตุทางถนน” นายเชษฐา โมสิกรัตน์ ผอ.กองนโยบายป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย กรมป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย.
บทบาทภารกิจที่ เปลี่ยนแปลงของ สสจ. หลัง ยกเลิกการเป็น สปสช. สาขาจังหวัด นางประภาพร บรรยงค์ หัวหน้ากลุ่มงานประกันสุขภาพ สสจ. ขอนแก่น.
การจัดบริการที่เป็น มิตรและสอดคล้อง กับความต้องการ และบริบทของ วัยรุ่น.
1 การดำเนินการ โครงการยกระดับคุณภาพการ ให้บริการประชาชน.
CHRO สรุปผลการดำเนินงานและแผน ยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุข
เทคโนโลยีสารสนเทศ อาจารย์ศิริพร ศักดิ์บุญญารัตน์
การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan - IDP
ระบบการกำกับ ติดตามประเมินผล กรมควบคุมโรค ปีงบประมาณ พ.ศ.2560
(P7S10P1G2) การประชุมถ่ายทอดนโยบายและตัวชี้วัดด้านสาธารณสุข
การดำเนินงาน RTI.
การประชุมพิจารณาแผนปฏิบัติการ ปี 2561 เขตสุขภาพที่ 2
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดเชียงใหม่
CLT วัยทำงานและผู้สูงอายุ
แผนการดำเนินงาน Highlight ปี 2559
Rabie Free Zone สภาพปัญหา นโยบายการขับเคลื่อน เป้าหมายดำเนินการ ปี2560
การพัฒนางานสาธารณสุขชายแดน
P eople centered approach M astery Retreat MOPH เป็นองค์กรหลักด้านสุขภาพ ที่รวมพลังสังคม เพื่อประชาชนสุขภาพดี พัฒนาและอภิบาลระบบสุขภาพ อย่างมีส่วนร่วมและยั่งยืน.
สรุปงานและทิศทางการพัฒนางานควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข
แผนงานควบคุมโรคไม่ติดต่อและปัจจัย เสี่ยง
แผนยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุข แผนยุทธศาสตร์ กรมอนามัย แผนปฏิบัติการ
จากนโยบายสู่การปฏิบัติ From Policy to Practice (P2P)
มาตรฐานระบบบริการสุขภาพ ด้านสุขศึกษา ปี 2562
แนวทางการพัฒนางานป้องกันควบคุมโรค ของกรมควบคุมโรค
การถ่ายโอนบุคลากรสาธารณสุข
ตำบลจัดการสุขภาพ.
คณะที่ 3 การพัฒนาระบบบริหารจัดการ เพื่อสนับสนุนการจัดบริการสุขภาพ
ประเด็นยุทธศาสตร์ : การสร้างระบบสุขภาพเพื่อประชาชนที่ทุกคนเป็นเจ้าของ
แนวทางการตรวจราชการและนิเทศงาน สคร.5 เขตสุขภาพที่ 9 ปี 2558
ผลการดำเนินงาน 6 เดือน กลุ่มวัยเรียน
รางวัลความเป็นเลิศด้านการบริหารราชการแบบมีส่วนร่วม ประจำปี พ.ศ. 2560
“การบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว” ผู้ช่วยจัดหางานจังหวัดนครสวรรค์
แนวทางการขับเคลื่อนโครงการชุมชนสวัสดิการ
การประชุมผู้บริหารโรงเรียน เรื่อง เกณฑ์ประเมินการบริหารจัดการคุณภาพการศึกษา โดยใช้กระบวนการ PLC ๑๙ กรกฎาคม ๒๕๖๑.
มนุษย์กับเศรษฐกิจ.
นโยบายการบริหารงานกระทรวงสาธารณสุข
(ร่าง) กรอบยุทธศาสตร์ 20 ปี กรมควบคุมโรค
กรอบการบริหารยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพ ปี 2560
การจัดระบบบริการสุขภาพสำหรับผู้ต้องขังในเรือนจำ
กรมควบคุมโรค 59 นพ.อำนวย กาจีนะ รก.อธิบดีกรมควบคุมโรค 15 ต.ค. 58.
การขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (ด้านสาธารณสุข)
การประชุมหัวหน้ากลุ่มบริหารยุทธศาสตร์ กรมอนามัย ครั้งที่ 2/2559
การบูรณาการ สมรรถนะที่ ก.พ. กำหนด สมรรถนะ M.O.P.H.
ระบบการตรวจราชการและนิเทศงานกรมอนามัย
ทพ.สุธา เจียมมณีโชคชัย รองอธิบดีกรมอนามัย
P eople centered approach M astery Retreat MOPH เป็นองค์กรหลักด้านสุขภาพ ที่รวมพลังสังคม เพื่อประชาชนสุขภาพดี พัฒนาและอภิบาลระบบสุขภาพ อย่างมีส่วนร่วมและยั่งยืน.
สรุปผลการตรวจราชการฯ กรณีปกติ รอบที่ 2/2561
แผนยุทธศาสตร์ชาติ ๒๐ ปี(ด้านสาธารณสุข) และการตรวจราชการประจำปี ๒๕๖๐
แนวทางการกำกับติดตามและประเมินผล
ผลการประชุมกลุ่มสาธารณสุข ไทย-ลาว
หัวข้อในการบรรยาย 1. จำนวนบุคลากรสายสนับสนุน 2. เส้นทางความก้าวหน้า 3. องค์ประกอบของคณะกรรมการประเมินค่างาน 4. ขั้นตอนการแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น.
ร่างแผนปฏิรูปองค์การ สำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
การบริหารระบบลูกโซ่ความเย็น ในระบบยา
แนวทางการตรวจราชการ คณะที่ 1 การพัฒนาศักยภาพตามกลุ่มวัย
การเปลี่ยนแปลงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข
เทคโนโลยีสารสนเทศ อาจารย์ศิริพร ศักดิ์บุญญารัตน์
การประชุมการพัฒนาระบบบริการสุขภาพ service plan จังหวัดพิษณุโลก
แผนพัฒนาบริการสุขภาพ พิษณุโลก อุตรดิตถ์ เพชรบูรณ์ สุโขทัย ตาก
รายวิชา IFM4401 โครงงานการจัดการสารสนเทศ 3 (ทฤษฎี2-ปฏิบัติ2-ศึกษาด้วยตนเอง5) หน่วยกิต
ผลการดำเนินงาน ตามแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบการส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อมแห่งชาติ ในช่วงแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12 (พ.ศ.2560 –
การควบคุม (Controlling)
คณะ 1 การส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และการจัดการสุขภาพ
การบริหารจัดการกำลังคน เครือข่ายบริการที่ 5
นโยบายและแนวทางการเตรียมความพร้อมเพื่อเข้าสู่ประชาคมอาเซียน
ข้อมูลการระดมความคิดเห็นต่อ การเปิดสอนหลักสูตรปริญญาโท แผน ข
การรายงานผลการดำเนินงาน
Output ที่ต้องการ (คาดหวัง) ระบบงาน หรือ มาตรฐานการดำเนินงานที่ควรมี
การฝึกอบรมและการพัฒนาบุคคล
รายงานผลการจัดการความรู้ ปี ……… ระดับส่วนงาน ระดับบุคคล ชื่อ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การประชุมกลุ่ม เรื่องการพัฒนางานสาธารณสุขชายแดน ศุภราภรณ์ ธรรมชาติ สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์

ประเด็นการประชุมกลุ่ม M : Man HRD ◊ การพัฒนาคน กลุ่มไหนบ้าง บุคลากร อสต. หรือใคร ฝั่งไหน ฝั่งเรา หรือฝั่งประเทศเพื่อนบ้าน พัฒนาเรื่องอะไร ◊ คนในระบบบริการ การปรับเลี่ยนทัศนคติ ความรักความความผูกพัน ในองค์กร การบริหารความขัดแย้ง การทำงานเป็นทีม ◊ การบริการ Proactive , Passive

ประเด็นการประชุมกลุ่ม (ต่อ) M&E มีระบบอะไรบ้าง มีเครื่องมือหรือไม่ การถอดบทเรียน Best Practice Knowledge Management ความยั่งยืน การขยายผล Evaluation MOU ข้อตกลงต่างๆ แผนงาน / กิจกรรมต่างๆ 5 ปีทำอะไรบ้าง อะไรที่สำเร็จ อะไรที่ไม่สำเร็จ อะไรที่ต้องการดำเนินงานต่อ

ประเด็นการประชุมกลุ่ม (ต่อ) ประเด็นการประชุมกลุ่ม (ต่อ) I : Information การส่งข่าวสาร Innovative IT ระบบการจัดเก็บข้อมูล การส่งต่อข้อมูล ทำอย่างไร Proactive: Access to service ในกลุ่มประชากรต่างๆ แรงงานต่างด้าว กลุ่มด้อยโอกาส คนชายขอบ, เครือข่าย NGOs

ประเด็นการประชุมกลุ่ม (ต่อ) ประเด็นการประชุมกลุ่ม (ต่อ) งานควบคุมโรค IHR ทำอะไรไปแล้วบ้าง โรคที่ต้องควบคุมเฝ้าระวังเฉพาะพื้นที่ -โรคติดต่อชายแดน, โรคอุบัติใหม่ อุบัติซ้ำทุกโรค -AIDS, TB Referral System - ทำอะไรบ้าง - ความสำเร็จคืออะไร - ไม่สำเร็จ? - การติดตาม

ประเด็นประชุมกลุ่ม (ต่อ) ประเด็นประชุมกลุ่ม (ต่อ) งานส่งเสริม - ต้องทำอะไร - คุ้มครองผู้บริโภค จะทำอะไร R&D Money งบประมาณมีจำกัด ต้องแบ่งปันกัน จังหวัดที่จุดแข็ง ต้องเป็นพี่เลี้ยงให้กับจังหวัด หรือการทำงานแบบเป็นกลุ่มจังหวัด

Focal Point Issues งานระบาด งาน One Health Referral System MCH Pre - departure programme