การดำเนินงานทรัพยากรบุคคล ปี 2560 กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดศรีสะเกษ

ความเชื่อมโยงค่านิยมกระทรวงสาธารณสุขกับค่านิยมสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดศรีสะเกษ MOPH çè HEART ค่านิยมกระทรวงสาธารณสุข M O P H ค่านิยมสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดศรีสะเกษ H Humility H (Happiness) สุขใจใฝ่คิด คิดเชิงบวก มีจิตอาสา พัฒนาตนเองให้มีสุขภาพกายและจิตที่ดี ภูมิใจและพอใจในสิ่งที่ตนมี P People – centered approach E (Empathy) อุทิศเพื่องาน เอาใจใส่ในงานและภารกิจที่ได้รับมอบหมาย เพื่อบรรลุเป้าหมายในงานที่รับผิดชอบ O Originality A (Achievement) มุ่งมั่นผลผลิต มุ่งมั่นความสำเร็จในงานที่รับผิดชอบ เรียนรู้ และเพิ่มพูนทักษะ พัฒนาความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ M Mastery R (Responsibility) มีจิตรับผิดชอบ รับผิดชอบต่อตนเอง และส่วนรวม มีความซื่อสัตย์สุจริต มีวินัย เคารพกฏระเบียบ T (Teamwork) รอบรู้สร้างทีมงาน มุ่งเน้นทีมงาน ประสานความร่วมมือและมีส่วนร่วมในกิจกรรมขององค์กร รู้รักความสามัคคี

ติดตามการรายงาน Core Value75768.jpg ให้ รพท./รพช./สสอ. หรือ คปสอ. ทุกแห่ง ส่งรายละเอียด Core Value ของหน่วยงานเชื่อมโยงหรือสอดคล้องกับ Core Value กระทรวงสาธารณสุข “MOPH” ภายในวันที่ ๑ มีนาคม ๒๕๖๐ หากไม่ส่งจะไม่มีคะแนนให้ใน Ranking งานทรัพยากรบุคคล

ติดตามการรายงานสรุปข้อมูลการพัฒนาบุคลากร ๕ กลุ่ม ติดตามการรายงานสรุปข้อมูลการพัฒนาบุคลากร ๕ กลุ่ม ให้ รพท./รพช./สสอ. หรือ คปสอ. ที่ยังไม่ส่งข้อมูลการพัฒนาบุคลากร ส่งข้อมูลให้งานทรัพยากรบุคคล ภายในวันที่ ๑ มีนาคม ๒๕๖๐ เพื่อรวบรวมรายงานผู้ตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุขรอบที่ ๑ตรวจสอบส่งงาน.xlsx

Service Plan ปี ๒๕๖๐. \. \SP\SP 60\งบประมาณ\งบเงินอุดหนุน SP ๖๐ จ Service Plan ปี ๒๕๖๐..\..\SP\SP 60\งบประมาณ\งบเงินอุดหนุน SP ๖๐ จ.ศรีสะเกษ.xlsx จังหวัดศรีสะเกษ ได้รับการสนับสนุนงบประมาณในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรปีงบประมาณ ๒๕๖๐ จากเขตสุขภาพที่ ๑๐ จากงบเงินอุดหนุนเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากร ตามแผนพัฒนาระบบประกันสุขภาพ ผลผลิต : ประชาชนได้รับการบริการสุขภาพที่มีคุณภาพมาตรฐาน กิจกรรม : พัฒนาระบบบริการสุขภาพทุกระดับตาม Service Plan จำนวน ๑,๐๔๖,๐๐๐ บาท (หนึ่งล้านสี่หมื่นหกพัน-บาทถ้วน) ดังนี้ ๑.สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดศรีสะเกษ จำนวน ๔๘๖,๐๐๐ บาท (สี่แสนแปดหมื่นหกพันบาทถ้วน) ๒.โรงพยาบาลศรีสะเกษ จำนวน ๕๖๐,๐๐๐ บาท (ห้าแสนหกหมื่น-บาทถ้วน)

หน่วยงานที่ได้รับการสนับสนุนงบประมาณดำเนินการดังนี้ ๑.พัฒนาศักยภาพบุคลากรรองรับ Service Plan ตามแผน ๒.ดำเนินการตามแนวปฏิบัติการเบิกจ่าย/ใช้จ่ายงบประมาณงบเงินอุดหนุนพัฒนาศักยภาพบุคลากรรองรับ Service Plan ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๐..\..\SP\SP 60\งบประมาณ\งบเงินอุดหนุน SP ๖๐ จ.ศรีสะเกษ.xlsx ๓.รายงานผลการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและรายงานผลการเบิกจ่ายงบประมาณเป็นรายเดือน ส่งกลุ่มงานทรัพยากรบุคคล ภายในวันที่ ๒๐ ของทุกเดือน และทาง E-mail Arunya2505@hotmail.com

แผนกำลังคน Primary Care Cluster ๑.แผนกำลังคน Primary Care Cluster ปี ๒๕๖๐-๒๕๖๕แผนบุคลากร PCC ปี ๖๐-๖๕.xlsx ๒.สำรวจความพร้อมอำเภอที่จะตั้ง Primary Care Cluster ปี ๒๕๖๐-๒๕๖๕สำรวจ PCC ๖๐-๖๕ จังหวัด.xlsx ๓.ข้อมูลพยาบาลที่ปฏิบัติงานใน PCC. PCU และ รพ.สต. ข้อมูลพยาบาลรายอำเภอ.xlsx ๔.ติดตามการส่งข้อมูลการสำรวจ และพยาบาลที่ปฏิบัติงานใน PCC. PCU. และ รพ.สต. ตรวจสอบส่งงาน.xlsx ๔.

ด้วยความขอบคุณ