การดำเนินงานการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุข สำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง และ การดำเนินงานศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ หรือผู้พิการตำบลขี้เหล็ก โดย.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ปทุมธานี นางปลื้มจิตต์ เนี้ยวคงศักดิ์ นายอารัต เมืองจร
Advertisements

ความก้าวหน้าในการจัดทำแผนการกระจายอำนาจ ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และแผนปฏิบัติการกำหนดขั้นตอนการกระจายอำนาจ ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่
โครงการพัฒนาศักยภาพ เครือข่าย เจ้าพนักงานตามกฎหมาย การสาธารณสุข ( ปี 2551) โดย ศูนย์บริหารกฎหมาย สาธารณสุข และศูนย์อนามัยที่
โยธาธิการและผังเมืองจังหวัดชัยภูมิ สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 20 พนักงาน ราชการ 55 ลูกจ้างประจำ 10 รวม 35 อัตราข้าราชการ 3 ตำแหน่ง อัตราว่าง - มาช่วยราชการ - ไปช่วยราชการ 2 (1. นางศรินทร์ เจริญผล.
อำนาจเจริญ - ว่าง- - ว่าง- - ว่าง - -ว่าง -
ชลบุรี ว่าง นายชิดชัย อังคะไวมงคล
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการ กรม สำนักงานสหกรณ์จังหวัด สระบุรี ( กลุ่มส่งเสริมและพัฒนาการบริหารการ จัดการสหกรณ์ ) ข้อมูล ณ วันที่ 25 ธันวาคม โครงการตามนโยบายรัฐบาล.
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2019 พนักงานราชการ 44 ลูกจ้างประจำ 11 รวม 3534 อัตราข้าราชการ 3 ตำแหน่ง อัตราว่าง 1 เจ้าพนักงานธุรการอาวุโส มาช่วยราชการ - ไปช่วยราชการ.
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2625 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4241 อัตราว่าง จำนวน 1 อัตรา ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
เกณฑ์การประเมินผลตัวชี้วัด มิติการประเมินประสิทธิผล
ผู้รับผิดชอบ ผลผลิต ฝ่ายบริหารทั่วไป
นางพจนีย์ ขจร ปรีดานนท์ โยธาธิการและผังเมือง จังหวัด นายทวีศักดิ์ สุริยะสิงห์ หัวหน้ากลุ่มงานวิชาการ โยธาธิการ ( ว่าง ) หัวหน้าฝ่ายบริหารงาน ทั่วไป นายปรีชา.
พังงา นางสาวอัญชลี ตันวานิช สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
อัตร า บรร จุ ข้าราชการ 20 พนักงาน ราชการ 55 ลูกจ้างประ จำ 10 รวม 35 อัต รา ข้าราชการ 3 ตำแหน่ง อัตราว่าง - มาช่วย ราชการ - ไปช่วย ราชการ 2 (1. นางศรินทร์
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2623 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4239 อัตราว่าง จำนวน 3 อัตรา ( ชำนาญการพิเศษ = 2 ชำนาญการ = 1) มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
และองค์การบริหารส่วนจังหวัดกาญจนบุรีสาขาระดับอำเภอ 6 สาขา
ยินดีต้อนรับคณะกรรมการ ติดตามและประเมินผล กองทุนหลักประกัน สุขภาพระดับท้องถิ่น.
การประเมินผลโครงการ คปสอ.คลองใหญ่.
ธุรการกลุ่มบริหารงาน การเงินและสินทรัพย์. ‘ งานธุรการ 1. เป็นเจ้าหน้าที่ธุรการ ของกลุ่มงานบริหารงานการเงิน และสินทรัพย์ 2. พิมพ์หนังสือแจ้งจากสำนักการคลังและสินทรัพย์
การมอบนโยบายแนวทาง การปฏิรูปที่ดินประจำปี 2559 โดย นายสรรเสริญ อัจจุตมานัส เลขาธิการ ส. ป. ก.
นางหทัยรัตน์ หงษ์ทอง ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบริหาร และพิธีการบิน.
ประวัติ ส่วนตัว ชื่อ นางสาวสุภาวรรณ อินสวัสดิ์ อายุ ๒๘ ปี ที่อยู่ บ้านเลขที่ ๑๙ / ๕ หมู่ที่ ๑ ตำบลแสงอรุณ อำเภอทับสะแก จังหวัด ประจวบคีรีขันธ์ การศึกษา.
การจัดซื้อจัดจ้างตามระเบียบ พัสดุ ประกาศคณะรักษาความรักษา ความสงบแห่งชาติ การซื้อและ การจัดจ้างด้วยระบบ อิเล็กทรอนิกส์ (e – GP) และการบริหาร งบประมาณ ขององค์กรปกครองส่วน.
การประชุมแนวทางการพัฒนา กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น ปี 2556 วันที่ 30 มกราคม 2556 เวลา น. ณ ห้องประชุมสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต.
โครงการ ส่งเสริมพัฒนาการเด็กเฉลิม พระเกียรติ “ ส่งเสริมพัฒนาการเด็กเฉลิม พระเกียรติ สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา สยามบรมราชกุมารี เนื่องในโอกาสฉลองพระชนมายุ
การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ(PMQA)
ระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชน ผอ.กลุ่มงานมาตรฐานการพัฒนาชุมชน
วาระที่ สรุปผลการปฏิบัติงาน ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2559
การสร้างแผนปฏิบัติการระดับตำบลหรือท้องถิ่น
การพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Work Life)
ประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่
ดำเนินการแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาการใช้เงินเพื่อสนองงานโครงการ
สรุปผลการนิเทศงานศูนย์อนามัยที่ ๖ ระหว่างวันที่ ๒-๓ พฤษภาคม ๒๕๖๐
ข้อมูลทั่วไปอำเภอเมืองระยอง
งาน Road Map ศูนย์เรียนรู้การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตสินค้าเกษตรปี 2560
ขั้นตอนการจัดทำงบประมาณ
โดย นายทรงเกียรติ ตาตะยานนท์ ผู้อำนวยการส่วนจัดการงบประมาณ
กรอบอัตรากำลังของบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2)
ข่าวประชาสัมพันธ์สำนักงานเกษตรจังหวัดสุโขทัย
ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
การดำเนินงานเมื่อสิ้นสุดโครงการ
การดำเนินงานคุณธรรม และความโปร่งใส
วาระที่ 3.4 แนวทางการปฏิบัติงานโครงการตามนโยบาย กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
แนวทางปฏิบัติ กรมป่าไม้
ระบบรายงานและกลไกการเบิกจ่ายเงิน LTC
กรมตรวจบัญชีสหกรณ์.
แนวทางการบริหารการจัดเก็บ ข้อมูลเพื่อการพัฒนาชุมชน ปี 2561
นายวีระชัย ก้อน มณี ผช.ผอ.สปสช.เขต๙ นครราชสีมา
ความคืบหน้าการจ้างลูกจ้างชั่วคราว เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.)
งานผู้สูงอายุ ปี 2560 ตัวชี้วัด (Long Term Care)ในชุมชนผ่านเกณฑ์
ประกาศสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การสนับสนุนและส่งเสริมศูนย์พัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ พ.ศ นายอัษฎาวุธ.
งานส่งเสริมสุขภาพผู้สูงอายุ จังหวัดเชียงใหม่
แนวปฏิบัติ การจัดสวัสดิการภายในส่วนราชการ
จินตนา แววสวัสดิ์ สปสช.เขต 5 ราชบุรี
ค่าบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ปี 2562
ศูนย์ทันตสาธารณสุขระหว่างประเทศ ตัวชี้วัดกรม ตัวชี้วัดตามภารกิจหน่วยงาน แบบวิเคราะห์การถ่ายทอดตัวชี้วัด ความเชื่อมโยงการถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับหน่วยงานลงสู่ระดับกลุ่มงาน.
(สนง. ส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นอำเภอ)
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
กองทุนฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพ จังหวัดน่าน
หลักเกณฑ์การประเมินกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น
การพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำเภอ (พชอ)
การลงข้อมูล LTC ปี ลงข้อมูลผ่านเวปไซด์ : bit.ly\cmpho_ltc/2560
การประกาศเขตการให้ความช่วยเหลือผู้ประสบ ภัยพิบัติกรณีฉุกเฉิน ตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยเงินทดรองราชการเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติกรณีฉุกเฉิน พ.ศ.
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
กลุ่มส่งเสริมอาชีพการเกษตร
การขับเคลื่อน การจัดทำแผนการพัฒนากำลังคน รายจังหวัด
การอบรมฟื้นฟูความรู้ผู้จัดการการดูแลผู้สูงอายุ (Care Manager : CM)
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การดำเนินงานการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุข สำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง และ การดำเนินงานศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ หรือผู้พิการตำบลขี้เหล็ก โดย นายสรฉัตร ชัยเพ็ชร ตำแหน่งประธานศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุหรือผู้พิการตำบลขี้เหล็กนางสาวจำปา ไชยบุญศรี ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ เทศบาลตำบลขี้เหล็ก อำเภอแม่ริม จังหวัดเชียงใหม่

คณะทำงานที่ร่วมบูรณาการด้าน LTC ตำบลขี้เหล็ก

คณะทำงานที่ร่วมบูรณาการด้าน LTC และศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุหรือผู้พิการตำบลขี้เหล็ก

ประกาศหลักที่ควรทราบ 1. ประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้ อปท. ดำเนินงานและบริการจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2557 ประกาศ สปสช.เรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้ อปท.ดำเนินการและบริหารจัการ ฯ พ.ศ.2557.pdf 2.ประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้ อปท. ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2559 ลงวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2559 ประกาศฯ หลักเกณฑ์การดำเนินงาน..กองทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้น (ฉบับที่ ๒) ๒๕๕๙.pdf 3. ประกาศสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การสนับสนุนและส่งเสริมศูนย์พัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ พ.ศ.2560 ลงวันที่ 2 มีนาคม 2560 ประกาศฯ หลักเกณฑ์ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ คนพิการ (1).pdf

สรุปขั้นตอนการดำเนินงานการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง 1. เมื่อได้รับหนังสือ สปสช. เรื่อง ขอเชิญร่วมดำเนินงานการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง 2. นำเรื่องเสนอผู้บังคับบัญชา 3. แจ้งแบบหนังสือแสดงความจำนงเข้าร่วมดำเนินการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในพื้นที่ พร้อมรายชื่อ *แบบหนังสือแสดงความจำนง.docx 4. เปิดบัญชีตามข้อ 5/1 วรรคแรก ให้เปิดบัญชีเงินฝากกับธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธกส.) ชื่อ “บัญชีกองทุนหลักประกันสุขภาพ..ชื่อ...อปท. เพื่อการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง” แยกออกจากบัญชีกองทุนหลักประกันสุขภาพ (เงื่อนไข จำนวน 2 ใน 4 ลงนามสั่งจ่ายร่วมกันทุกครั้ง)

สรุปขั้นตอนการดำเนินงานการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (ต่อ) 5. เชิญประชุมคณะกรรมการบริหารงานระบบกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อพิจารณาแต่งตั้ง 5.1 คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ตามข้อ 8/1 มีหน้าที่พิจารณาจัดหา กำหนดอัตราการชดเชยค่าบริการและเห็นชอบให้ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในชุมชน หรือหน่วยบริการ หรือสถานบริการ เข้าร่วมจัดบริการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ตามข้อ 7/1 เพื่อให้ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ได้รับบริการตามชุดสิทธิประโยชน์และอัตราที่กำหนดในเอกสารแนบท้ายประกาศ โดยให้มีองค์ประกอบอย่างน้อยดังต่อไปนี้

สรุปขั้นตอนการดำเนินงานการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (ต่อ) 1. ผู้บริหารสูงสุดของ อปท.หรือผู้ที่ได้รับมอบหมาย ประธานอนุกรรมการ 2. ผู้แทนกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ( 2 คน) อนุกรรมการ 3. ผู้อำนวยการ รพ.ของรัฐในพื้นที่หรือผู้แทน ( 1 คน) อนุกรรมการ 4. สาธารณสุขอำเภอในพื้นที่หรือผู้แทน ( 1 คน) อนุกรรมการ 5. หัวหน้าหน่วยบริการปฐมภูมิของรัฐในพื้นที่ ( 1 คน) อนุกรรมการ 6. ผู้จัดการระบบการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุข ( 1 คน) อนุกรรมการ 7. ผู้ช่วยเหลือดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในพื้นที่ ( 1 คน) อนุกรรมการ 8. ปลัด อปท. หรือ จนท.อื่นที่ได้รับมอบหมาย ( 1 คน) อนุกรรมการ/เลขานุการ คำสั่งแต่งตั้งอนุ ครั้งที่ 2.doc

สรุปขั้นตอนการดำเนินงานการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (ต่อ) 6. เชิญประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง เพื่อพิจารณา 6.1 พิจารณาจัดหา กำหนดอัตราการชดเชยค่าบริการ ประกาศ เรื่องหลักเกณฑ์การสนับสนุนและส่งเสริมการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง พ.ศ.2559 ตำบลขี้เหล็ก อำเภอแม่ริม จังหวัดเชียงใหม่ ประกาศหลักเกณฑ์ค่าชดเชย.docx 6.2 เห็นชอบจัดตั้งศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในชุมชน หรือหน่วยบริการ หรือสถานบริการ และเห็นชอบให้ศูนย์เข้าร่วมจัดบริการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ตามข้อ 7/1 เพื่อให้ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ได้รับบริการตามชุดสิทธิประโยชน์และอัตราที่กำหนดในเอกสารแนบท้ายประกาศ

ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุหรือผู้พิการตำบลขี้เหล็ก อำเภอแม่ริม จังหวัดเชียงใหม่

ขั้นตอนการจัดตั้งและแต่งตั้งศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุหรือ ผู้พิการตำบลขี้เหล็ก (ต่อ) 1. ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เทศบาลตำบลขี้เหล็ก เพื่อเห็นชอบให้มีการจัดตั้งศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุหรือผู้พิการตำบลขี้เหล็ก และเสนอชื่อคณะกรรมการศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตเพื่อให้ฝ่ายเลขานุการทำหนังสือทาบทาม 2. เชิญประชุมเพื่อคัดเลือกคณะกรรมการศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิต เพื่อคัดเลือกประธาน รองประธาน เหรัญญิก และเลขานุการ และออกระเบียบศูนย์ รูปประชุมเพื่อคัดเลือกคณะกรรมการศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและผู้พิการตำบลขี้เหล็ก.docx

ขั้นตอนจัดตั้งและแต่งตั้งคณะกรรมการศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุหรือผู้พิการตำบลขี้เหล็ก 1. แบบฟอร์มข้อเสนอคุณลักษณะของศูนย์ที่จัดตั้งหรือดำเนินการโดยหน่วยงานของรัฐ เพื่อพิจารณา ให้เข้าร่วมจัดบริการ และมีสิทธิขอรับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพื่อจัดบริการดูแลระยะยาวฯ *1 แบบฟอร์มข้อเสนอจัดตั้งศูนย์.docx 2. เอกสารแสดงการจัดตั้งหรือดำเนินการและการบริหารจัดการโดยคณะกรรมการ *2 ประกาศจัดตั้งและแต่งตั้งคณะกรรมการศูนย์.docx 3. เอกสารที่ทำการหรือสถานที่ติดต่อ 3.1 ภาพถ่ายแสดงที่ทำการหรือสถานที่ติดต่อพร้อมป้ายแสดงชื่อศูนย์ 3.2 หนังสือรับรองจากผู้มีอำนาจหรือเจ้าของที่อนุญาตให้ใช้สถานที่เป็นที่ทำการศูนย์ 3.3 แผนที่แสดงที่ทำการศูนย์ *3 สถานที่จัดตั้งศูนย์.doc 4. ทะเบียนรายชื่อ CM หรือ เจ้าหน้าที่สาธารณสุขของหน่วยบริการหรืออปท.ที่มาช่วยปฏิบัติงานศูนย์ *4 ทะเบียนรายชื่อ CM.doc

ขั้นตอนการจัดตั้งศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุหรือผู้พิการ ตำบลขี้เหล็ก (ต่อ) 5. สำเนาใบประกาศ หลักฐานแสดงการผ่านการอบรม 6. ทะเบียนรายชื่อ CG *5 ทะเบียนรายชื่อ CG.doc 7. สำเนาใบประกาศ หลักฐานที่ผ่านการอบรม CG 8. แบบรายงานผลการพิจารณาคุณลักษณะของศูนย์ที่จัดตั้ง หรือดำเนินการโดยหน่วยงานของรัฐ เพื่อให้เข้าร่วมจัดบริการ และมีสิทธิขอรับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพื่อจัดบริการดูแลระยะยาว *6 แบบรายงานพิจารณาศูนย์.docx 9. ระเบียบศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุหรือผู้พิการตำบลขี้เหล็ก *7 ระเบียบข้อบังคับศูนย์ขี้เหล็ก.doc 10. เปิดบัญชี “ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุหรือผู้พิการตำบล........” เพื่อโอนเงินจำนวนตามผลการพิจารณาของคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง

ขั้นตอนการดำเนินงานของศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ หรือผู้พิการ งาน LTC (ต่อ) 11. ลงพื้นที่ประเมินค่า ADL บูรณาร่วมกัน ระหว่าง อปท. ผู้จัดการระบบการดูและระยะยาวด้านสาธารณสุข (CM) รพ.สต. ในเขตพื้นที่ ผู้ช่วยเหลือดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (CG) เพื่อจัดประเภทผู้สูงอายุ ตามกลุ่มที่ 1 – 4 *นำเสนอltc60.pptx 12. ผู้จัดการระบบการดูและระยะยาวด้านสาธารณสุข (CM) จัดทำแผนการดูแลรายบุคคลเพื่อเสนอต่อคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง พิจารณาสนับสนุนงบบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (อัตราการชดเชยค่าบริการ เหมาจ่าย/ราย/ปี) (Care Plan) *Care plan นางแก้ว-ขอดแก้ว.docx

ขั้นตอนการดำเนินงานของศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ หรือผู้พิการ งาน LTC (ต่อ) 13. ประธานศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตหรือผู้พิการ ส่วนที่ 1 แบบฟอร์มข้อเสนอโครงการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง สรุปแผนการดูแลรายบุคคลและค่าบริการเหมาจ่ายตามชุดสิทธิประโยชน์แนบท้ายประกาศฯ *ส่วนที่ 1แบบฟอร์มข้อเสนอโครงการจัดบริการฯ.docx 14. ส่วนที่ 2 สรุปแผนการดูแลรายบุคคลและค่าบริการเหมาจ่าย *ส่วนที่ 2 สรุปแผนการดูแลรายบุคคล.docx

สรุปขั้นตอนการดำเนินงานการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (ต่อ) 7. เชิญประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง เพื่ออนุมัติ Care Plan *รูปประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุน.docx 8. ส่วนที่ 3. ผลการพิจารณาโครงการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและค่าบริการเหมาจ่ายตามชุดสิทธิประโยชน์แนบท้ายประกาศคณะกรรมการ ฯ *ส่วนที่ 3 ผลการพิจารณา.docx 9. ข้อตกลงการจัดระบบบริการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กับ หน่วยบริการ สถานบริการ ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตฯ *ส่วนที่ 4ข้อตกลง LTC.docx ,

สรุปขั้นตอนการดำเนินงานการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (ต่อ) 10. แบบรายงานผลการพิจารณาโครงการจัดบริการ ฯ ของคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ต่อคณะกรรมการกองทุน ฯ เพื่ออนุมัติการเบิกจ่าย (แบบรายงานผลการพิจารณางบบริการด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง รายงานให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ฯ มีมติรับทราบข้อเสนอดังกล่าว โดยให้การเบิกจ่ายเป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2557 *ส่วนที่ 6 แบบรายงานผลการพิจารณา.docx 11. เงื่อนไขการจ่ายเงินสนับสนุนเพื่อจัดบริการดูแลระยะยาว ฯ *ส่วนที่ 5 ผนวก 2 เงื่อนการจ่ายเงินสนับสนุน.docx

สรุปขั้นตอนการดำเนินงานการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (ต่อ) 12. ทำบันทึกขออนุมัติโอนเงิน จากบัญชีกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลขี้เหล็กเพื่อการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ตามจำนวนที่ได้รับอนุมัติจากคณะอนุกรรมการสนับสนุน ฯ เข้าบัญชี ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุหรือ ผู้พิการ เพื่อให้ศูนย์ ฯ ใช้ในการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงต่อไป *ขออนุมัติขอโอนเงินไปยังบัญชีศูนย์.doc 13. จัดทำฎีกาเอกสารเพื่อเบิกจ่ายเงินจากบัญชี “กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลขี้เหล็ก เพื่อการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง” ไปยังบัญชี “ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุหรือผู้พิการตำบลขี้เหล็ก” *ฎีกาโอนเงินไปศูนย์.doc

ขั้นตอนการดำเนินงานการศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ หรือผู้พิการตำบลขี้เหล็ก ที่เกี่ยวข้องกับ CG (ต่อ) 1. เชิญประชุมวางแผลการทำงานจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง แก่ ผู้ช่วยเหลือผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (Care giver) เพื่อแจกจ่าย Care Plan ผู้สูงอายุและรายงานยอดจำนวนผู้สูงอายุให้แก่หน่วยบริการประจำ รพ.สต. ได้รับทราบ *รูประชุม cg.docx

รูปวางแผนงานระหว่าง CM และ CG ก่อนลงปฏิบัติงานตาม Clan Plan

สรุปขั้นตอนการดำเนินงานการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (ต่อ) 2. ผู้ช่วยเหลือผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (Care giver) ลงพื้นที่ปฏิบัติหน้าที่ตาม Care Plan เมื่อหมดเดือนจะนำส่งรายงานเพื่อดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทน *แบบบันทึกการดูแลช่วยเหลือผู้สูงอายุ.docx 3. เจ้าหน้าที่ดำเนินการเบิกจ่ายดังนี้ 3.1 บันทึกขออนุมัติเบิกเงินค่าตอบแทนให้แก่ ผู้ช่วยเหลือผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (Care giver) *ขออนุมัติเบิกเงินหมอนก.doc 3.2 ตารางการปฏิบัติงาน CG ประจำเดือน *ตารางปฏิบัติงาน CG กรกฎาคม60.doc 3.3 หลักฐานการเบิกค่าตอบแทนของ CG *บัญชีการเบิกจ่ายเงิน CG กรกฎาคม60.doc 3.4 ใบสำคัญรับเงิน แนบสำเนาบัตรประชาชนพร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง *ใบสำคัญรับเงินกรกฎาคม60.doc

ขั้นตอนการดำเนินงานการศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ หรือผู้พิการตำบลขี้เหล็ก(ต่อ) 3.5 สรุปรายรับ – รายจ่าย (รายปี) งบเพื่อการจัดบริการดูแลระยะยาว ด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงของศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ หรือผู้พิการตำบลขี้เหล็ก อำเภอแม่ริม จังหวัดเชียงใหม่ *สรุปรายรับรายจ่าย(รายปี) ศูนย์.xls

การจัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ของศูนย์ ฯ นำงบประมาณมาจากโครงการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลขี้เหล็ก งบประมาณประจำปี ค่าใช้จ่ายในการจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ ครุภัณฑ์ ป้าย แผ่นพับ สื่อประชาสัมพันธ์ ฯลฯ *รูปถ่ายวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน.docx การบริหารจัดการงานด้านธุรการทั่วไป *รูปการบริหารจัดการด้านงานธุรการ.docx การติดต่อประสานงานแบบบูรณาการ LTC ตำบลขี้เหล็ก *รูปการติดต่อประสานงานและบูรณาการทำงานด้าน LTC ของตำบลขี้เหล็ก.docx

รูปการพัฒนาศักยภาพของผู้ดูแลผู้สูงอายุตำบลขี้เหล็ก