สถานวิทยาศาสตร์พรีคลินิก

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
สรุปประเด็นสำคัญเรื่องเล่า
Advertisements

การจัดทำแผนปฏิทินการจัดการความรู้ และแผนในการติดตามประเมินผลการจัดการความรู้ E:\ประกันคุณภาพ\ppt\ดูงาน\12-PPT_เสนอ_ครุศาสตร์_จุฬา_19_11_50.ppt.
การศึกษารูปแบบการจัดการเรียนการสอนแบบ follow me เพื่อพัฒนาความรับผิดชอบทางการเรียนวิชาบัญชีเบื้องต้น 2 ของนักศึกษาระดับ ปวช.1 สาขาพณิชยการ โดย อ.ชรินทร.
ด้านบริหารงานวิชาการ ฉบับปรับปรุง มิถุนายน 2554
แนวทางการสอน เพื่อพัฒนาทักษะเด็กตามรูปแบบการสอน
การพัฒนาทักษะการพูดภาษาอังกฤษ ของ นักศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง ปีที่ 2 โดยใช้สถานการณ์จำลอง กิติพร โกมลารชุน.
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2625 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4241 อัตราว่าง จำนวน 1 อัตรา ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
สำนักงานสหกรณ์จังหวัดบุรีรัมย์
The Students’ Opinion on Learning Management of Report Financial Analysis Course นายวิทยา ยิ่งนคร ผู้วิจัย บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต ( การบัญชี ) วิทยาลัยเทคโนโลยีตั้งตรงจิตรบริหารธุรกิจ.
วิธีการและเทคนิค การตรวจสอบ และการรายงาน ผลการตรวจสอบ ( Auditing )
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2623 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4239 อัตราว่าง จำนวน 3 อัตรา ( ชำนาญการพิเศษ = 2 ชำนาญการ = 1) มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
ตรวจการสหกรณ์ ปกติ เจ้าภาพ กจส./ กลุ่มส่งเสริม ดำเนินการแล้วอยู่ระหว่างดำเนินการยังไม่ดำเนินการ จัดทำคำสั่งแต่งตั้ง ผู้ตรวจการ 1 ติดตามประเมินผล รวบรวมรายงาน.
และองค์การบริหารส่วนจังหวัดกาญจนบุรีสาขาระดับอำเภอ 6 สาขา
ประชุมจัดทำแผนปฏิบัติการ เพื่อพัฒนาบริการกลุ่มวัยรุ่น ปี 2558 วันที่ 15 มิถุนายน 2558 ณ ห้องประชุมสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขจังหวัดเชียงใหม่ จำกัด.
โครงการ “ พัฒนาคุณภาพ การจัดการศึกษา เรียนร่วมและเรียนรวม”
การบริหารราชการ กระทรวงศึกษาธิการในภูมิภาค. การปรับการบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการในภูมิภาค ๑. เหตุผลความจำเป็น ๒. การใช้อำนาจ รมว.ศธ.ในการแต่งตั้งคณะกรรมการ.
รศ. ดร. สิทธิชัย แก้วเกื้อกูล คณบดี รศ. สุวรรณา สมบุญสุโข รองคณบดีฝ่ายบริหาร ผศ. ดร. คมกฤตย์ ชมสุวรรณ รองคณบดีฝ่ายวางแผน และพัฒนา รศ. ดร. กุลธิดา ธรรมวิภัชน์
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา มัธยมศึกษา เขต 39 สำนักงานคณะกรรมการ การศึกษาขั้นพื้นฐาน 16 พฤษภาคม 2558 ณ โรงแรมน่านเจ้า จังหวัดพิษณุโลก การประชุมชี้แจง เรื่อง.
ที่มา : ศ. ดร. ชาญ ณรงค์ พรรุ่งโรจน์. 6 จุดเริ่มต้น ของการประกัน คุณภาพ การประกันคุณภาพ เริ่มต้นที่ความ พยายามของ ผู้บริหาร ครู และ ผู้เข้ารับการอบรม.
การขอมีหรือขอเลื่อนวิทยฐานะโดยใช้รางวัล สูงสุดระดับชาติ ตามหลักเกณฑ์ ว 13 / 2556 ดร. ชูชาติ ทรัพย์มาก ที่ปรึกษาด้านการบริหารงานบุคคลและนิติ การ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้น.
รายงานการ ดำเนินงาน ศูนย์แนะแนวต้นแบบประจำสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษา รายงานการ ดำเนินงาน ศูนย์แนะแนวต้นแบบประจำสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษา.
ปรานอม ประทีปทวี 25/09/591 หน้าที่ของครูผู้นิเทศ สพม.5.
รายงานสารสนเทศสำหรับผู้บริหาร ระดับสูง ที่เกี่ยวกับการเรียนการสอน และ รายงานสถานะ การดำเนินงานของมคอ. 2 – มคอ. 7 1 วันที่ 14 พฤศจิกายน 2557 ณ โรงแรม เอเชียแอร์
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น เทพ สุริยา ( เทพสุริยา ) ( เทพสุริยา ) ส่วนราชการที่รับผิดชอบ ภารกิจการจัดการศึกษาของ อปท. อบจ. เทศบาลอบต. กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนาธรรม.
เกณฑ์การประเมินเพื่อ เลื่อนระดับสูงขึ้น
ความเป็นมา การส่งเสริมกระบวนการแผนชุมชน
ระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชน ผอ.กลุ่มงานมาตรฐานการพัฒนาชุมชน
วาระที่ สรุปผลการปฏิบัติงาน ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2559
QA สัญจร ประจำปี 2560 วันที่ 9-10 มีนาคม 2560.
การดำเนินงานประกันคุณภาพ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ คำสั่ง
รายงานการประชุม งานวิจัยและพัฒนา ประจำเดือนพฤศจิกายน 2554.
แนวปฏิบัติที่ดีของสถานเวชศาสตร์ชุมชน และเวชศาสตร์ครอบครัว
ประสบการณ์การ การใช้ระบบติดตามผลการดำเนินงานในกลุ่มผู้ใช้ยา/สารเสพติด
กลุ่มเป้าหมาย สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด 76 จังหวัด ค่าเป้าหมาย
สรุปงานศูนย์ข้อมูลสารสนเทศ
กรณีศึกษา : นักเรียน ระดับ ปวช.2 สาขาวิชาการบัญชี
กรอบอัตรากำลังของบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2)
บทที่ 5 ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์
การดำเนินงานเมื่อสิ้นสุดโครงการ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา
ผลปฏิบัติงานในรอบ TOR 2/60 กุมภาพันธ์ – กรกฎาคม 2560
หลักเทคนิคการเขียน SAR
ระบบการบันทึกประวัติการปฏิบัติงานของข้าราชการครู (Logbook Teacher)
แนวทางปฏิบัติ กรมป่าไม้
สรุปผลการดำเนินงานวิจัย สวส. ปี 2559
      วิจัย เรื่อง การประเมินผลการดำเนินงานประกันคุณภาพภายใน ของสำนักงานประกันคุณภาพและงานวิจัย วิทยาลัยเทคโนโลยีพณิชยการอยุธยา ปีการศึกษา 2556.
การประเมินวิทยฐานะ (ว 21/2560)
การสัมมนาแนวทางการดำเนินงาน
การพัฒนาระบบการประเมิน และการประกันคุณภาพการศึกษา
KMA หมวด 6 การจัดการกระบวนการ.
วาระการประชุมคณะกรรมการกำกับดูแลองค์การที่ดี สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข ครั้งที่ ๑/๒๕๖๐ วันพฤหัสบดีที่ ๓ พฤศจิกายน ๒๕๕๙ เวลา ๐๙.๓๐ – ๑๒.๐๐ ณ.
การพัฒนาระบบประเมินตนเอง
โครงการจัดทำระบบฐานข้อมูล วัตถุเสพติดของกลาง (ระยะที่1)
ปี 2560 ปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
โดย นางสาวนิรมล บุรกรณ์
Professional Learning Community ชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ
ความคืบหน้าการจ้างลูกจ้างชั่วคราว เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.)
ความก้าวหน้าในการดำเนินงาน Product Champion Cluster วัยรุ่น
ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ /ว 21 ลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2560
สำนักวิชาสหเวชศาสตร์และสาธารณสุขศาสตร์
โครงการยกระดับคุณภาพผู้เรียน ในการทดสอบทางการศึกษาระดับชาติ (NT/O-NET)
สรุปผลการปฏิบัติงานประจำเดือน สิงหาคม 2559
วิทยาลัยเทคโนโลยีเกษมสันต์บริหารธุรกิจ
การจัดการความรู้ สำนักชลประทานที่ 15
รายงานการประเมินตนเองของสถานศึกษา Self – Assessment Report
อุปนายกสมาคมวิจัยและพัฒนาการศึกษา ดร.พรสันต์ เลิศวิทยาวิวัฒน์
โปรแกรมระบบบริหารจัดการสถานศึกษา
บทบาทหน้าของฝ่าย HR ในงานพัฒนาบุคคลและฝึกอบรม
แนวทางการดำเนินงานประเมินความเสี่ยงบุคลากรในโรงพยาบาล
ใบสำเนางานนำเสนอ:

สถานวิทยาศาสตร์พรีคลินิก แนวทางการทำประกันคุณภาพการศึกษา สถานวิทยาศาสตร์พรีคลินิก 24 Oct 57

ผลการประเมินประกันคุณภาพ 3 ปีย้อนหลัง ที่ องค์ประกอบ ผลการประเมิน ปี 54 ปี 55 ปี 56 1 ปรัชญา ปณิธาน วัตถุประสงค์ และแผนดำเนินการ 4.61 4.81 2 การเรียนการสอน 4.85 4 การวิจัย 5.00 5 การบริการทางวิชาการแก่สังคม 4.67 3.98 6 การทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม 7 การบริหารและการจัดการ 4.50 9 ระบบและกลไกการประกันคุณภาพ 4.00 รวม 4.82 4.73 ผลการประเมินประกันคุณภาพ 3 ปีย้อนหลัง

ขั้นตอนการดำเนินงาน QA แบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบ วางแผนการดำเนินงานประจำปี ประสานงานฝ่ายต่างๆ ธุรการ  จัดเก็บข้อมูลแต่ละตัวบ่งชี้ อาจารย์ผู้ประสานงานรายวิชา  ข้อมูลการเรียนการสอน คณะกรรมการชุดต่างๆ  วางแผนดำเนินการตามข้อเสนอแนะ, การจัดทำฐานข้อมูลเพื่องาน QA, ประเมินและสรุปโครงการ คณะกรรมการบริหารสถาน  วางแผนดำเนินการตามข้อเสนอแนะ, ใช้ตัวบ่งชี้ QA เป็นเกณฑ์ในการประเมินเลื่อนขั้นเงินเดือน

แผนการดำเนินงานประกันคุณภาพ เก็บรวบรวมข้อมูล  ตลอดปี ประชุมแบ่งภาระงาน  กันยายน-ตุลาคม ประเมินและหาแนวทางแก้ไขและพัฒนาตามข้อเสนอแนะ  กันยายน-ตุลาคม กำกับ ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานประกันคุณภาพ  ทุก 2 เดือน ให้ข้อมูลย้อนกลับถึงผลการดำเนินการในแต่ละรายวิชา  พฤศจิกายน, พฤษภาคม เขียนรูปเล่ม SAR  มกราคม - พฤษภาคม ส่งรูปเล่ม SAR  มิถุนายน เตรียมพร้อมรับการประเมิน  กรกฎาคม - สิงหาคม

- อาจารย์ที่ได้รับเชิญเป็นวิทยากรภายนอก แยกตามสาขา - การเข้าร่วมประชุม/อบรม/นำเสนอผลงาน แยกตามสาขา โดยใบสรุปผลไว้ด้านหน้า

แบบตรวจสอบความสมบูรณ์ของประมวลรายวิชา

แบบฟอร์มตรวจสอบการกลั่นกรองและวิเคราะห์ข้อสอบ

รับการตรวจประเมินจากคณะกรรมการตรวจประเมิน สรุปผลการดำเนินงาน QA แจ้งผล QA ที่ประชุมสถานฯ/กรรมการบริหาร ส่งรูปเล่ม SAR ให้คณะ รับการตรวจประเมินจากคณะกรรมการตรวจประเมิน สรุปผลการประเมินและข้อเสนอแนะ นำข้อมูลไปวางแผนการดำเนินงานเพื่อพัฒนางานประกันคุณภาพในปีการศึกษาต่อไป

ขอขอบพระคุณ