ยินดีต้อนรับ.....

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
บทที่ 3 การบริหารพนักงานขาย
Advertisements

นโยบายการดำเนินงาน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ศ. นพ. รัชตะ รัชตะนาวิน และ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธารณสุข นพ. สมศักดิ์ ชุณหรัศมิ์
อำนาจเจริญ - ว่าง- - ว่าง- - ว่าง - -ว่าง -
โครงการแข่งขันฟุตบอลเยาวชนชิงชนะเลิศแห่งประเทศไทย “ โค้กคัพ ” ได้ดำเนินการมาตั้งแต่ปี พ. ศ.2522 ตลอดระยะเวลา 30 กว่าปีที่ผ่านมาได้มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง.
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2625 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4241 อัตราว่าง จำนวน 1 อัตรา ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
ผู้รับผิดชอบ ผลผลิต ฝ่ายบริหารทั่วไป
งานมุทิตาคารวะและพิธีมอบทุนการศึกษา
และองค์การบริหารส่วนจังหวัดกาญจนบุรีสาขาระดับอำเภอ 6 สาขา
องค์การบริหารส่วนตำบลข่วงเปา
ธนาคารออมสิน.
การสร้างความตระหนักในโรงเรียนวิถีพุทธ
การเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับระบบการควบคุมภายใน ระดับสถานศึกษา ประจำปี 2559.
Knowledge- Base Systems ระบบสหกรณ์. ที่มาของโครงการ โครงการนี้เกิดจากการรวมกลุ่มของกลุ่มบุคคล เพื่อดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจ ซึ่งก่อให้เกิด ประโยชน์ต่อความต้องการและเป้าหมายของ.
สาระสำคัญของ ร่างพระราชบัญญัติธนาคาร ที่ดิน พ. ศ..... โดย นายธรรมนิตย์ สุมันตกุล อดีตรองเลขาธิการคณะกรรมการกฤษฎีกา.
คนเป็นทรัพย์สินที่มี ค่ายิ่งของหน่วย อ้างอิง : สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย คน เก่ง คน ดี คน มี ความ สุข เป้าหมายการ พัฒนากำลังพล เพื่อให้ทำงานอย่าง.
ศูนย์พัฒนา เด็กเล็ก เทศบาล ตำบลปัว ยินดี ต้อนรับ ยินดี ต้อนรับ.
วิสัยทัศน์ ประเด็น ยุทธศาสตร์ สิ่งสำคัญที่ต้องทำ ให้บรรลุ เพื่อตอบสนอง วิสัยทัศน์ เป้าประสง ค์ หลัก ประสิทธิภ าพ ผลสำเร็จ สูงสุดของ องค์กรซึ่ง ประชาชน.
มอบนโยบายการบริหารราชการให้กับหัวหน้าสถานีตำรวจ วันอังคารที่ 2 ๑ มิ. ย.59 เวลา น. สำนักงานตำรวจแห่งชาติ
๑.มีคุณวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีทางการบริหาร การศึกษาหรือเทียบเท่าหรือคุณวุฒิอื่นที่คุรุ สภารับรอง โดยมีความรู้ ดังต่อไปนี้ ( ๑ ) หลักและกระบวนการบริหารการศึกษา.
โดย นายแพทย์ณัฐพร วงษ์ศุทธิภากร รองอธิบดีกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข “เรียนรู้ สิ่งแวดล้อม สร้างสรรค์” นโยบายการดำเนินงานด้านอนามัยสิ่งแวดล้อม กรมอนามัย.
เก่ง. ความรู้และทักษะ คุณลักษณะที่เน้น ความรู้ ทักษะเชิง วิชาชีพ และศาสตร์ที่ เกี่ยวข้อง.
๕ เรื่องเด่นในร่างรัฐธรรมนูญ
แผนยุทธศาสตร์การคุ้มครองผู้บริโภคแห่งชาติ ฉบับที่ 1 (พ.ศ )
คณะกรรมการปรับปรุงยุทธศาสตร์ฯ
ระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชน ผอ.กลุ่มงานมาตรฐานการพัฒนาชุมชน
หน่วยที่ 1 ข้อมูลทางการตลาด. สาระการเรียนรู้ 1. ความหมายของข้อมูลทางการตลาด 2. ความสำคัญของข้อมูลทางการตลาด 3. ประโยชน์ของข้อมูลทางการตลาด 4. ข้อจำกัดในการหาข้อมูลทาง.
การพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Work Life)
การเพิ่มประสิทธิภาพ ระบบบริหารจัดการความเสี่ยง
ระบบ ISO 9001:2015 สำหรับธุรกิจบริหารจัดการเรือ
หลักสูตรอาเซียน เพื่อสร้างประชาคมอาเซียน ให้เป็นประชาคมที่มุ่งเน้น การปฏิสัมพันธ์กับต่างประเทศ มีความมั่นคง มีสันติภาพ และมีความมั่งคั่ง.
แบบฟอร์มที่ 2 ลักษณะสำคัญขององค์การ
(ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี พ.ศ –2579)
Presentation การจัดการข้อร้องเรียนในธุรกิจบริการ Customer Complaint Management for Service.
ข้อกำหนด/มาตรฐาน ด้านสุขาภิบาลอาหาร
โดย ศรีปัญญา ม่วงเพ็ชร พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
เวลา น. เป็นต้นไป ณ ห้องประชุมสำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ ชั้น 9
ขีดความสามารถในการรองรับได้ของแหล่งท่องเที่ยว
แนวทาง/เกณฑ์การประเมินโครงการฯ
กลุ่มเกษตรกร.
การประเมินผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ
เครือข่ายความร่วมมือ เพื่อการพัฒนาห้องสมุดและ แหล่งเรียนรู้
ปี 2560 ปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
“Thailand’s Sustainable Business” ณ โรงแรมเชอราตัน แกรนด์ สุขุมวิท
YRC LANNA LOCAL WISHDOM
บทที่ 4 หลักทฤษฎีและปฏิบัติการธุรกิจ ผศ.ญาลดา พรประเสริฐ
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
Catering SER 3102 วิชาการจัดเลี้ยง.
เราคือ ‘One PPG’ We protect and beautify the world วัตถุประสงค์ของเรา
ผู้ประกอบการโลจิสติกส์ในเขตปลอดอากร นักตรวจสอบภาษีชำนาญการพิเศษ
แบบฟอร์มที่ 2 ลักษณะสำคัญขององค์การ
แนวทางการแก้ไขปัญหาก๊าซ LPG
การวิเคราะห์ข้อมูล การท่องเที่ยว เพื่อทบทวนยุทธศาสตร์จังหวัด
ISO ย่อมาจาก International Organization for Standardization คือ องค์การมาตรฐานสากล หรือองค์การระหว่างประเทศว่าด้วยการมาตรฐาน เป็นองค์กรที่ออกมาตรฐานต่างๆ.
โครงการ เพิ่มประสิทธิภาพการผลิต
องค์กรต้นแบบอนามัยไร้พุง ปี 2552
นโยบายของรัฐด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยีและสิ่งแวดล้อม สมุดปกขาว BCG in Action การพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยีและนวัตกรรมของประเทศไทย เพื่อเศรษฐกิจชีวภาพ.
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
กรมมีผลการปฏิบัติงานที่ดี เกษตรกรได้รับประโยชน์
สถานการณ์เด็กไทยในปัจจุบัน
โครงการ “9,999 ตามรอยเท้าพ่อ”
การจัดการความรู้ สำนักชลประทานที่ 15
มารู้จักและมีส่วนร่วมในกิจกรรม CSR ของ สศช. กันเถอะ
อ. อรนพัฒน์ เหมือนเผ่าพงษ์ สาขาวิชาการจัดการโรงแรมและธุรกิจที่พัก
โครงการถ่ายทอดเทคโนโลยีถนนรีไซเคิลเพื่อลดขยะพลาสติกใน 4 ภูมิภาค
การจัดการภาครัฐ และภาคเอกชน Public and private management
แนวทางการดำเนินงานประเมินความเสี่ยงบุคลากรในโรงพยาบาล
ภูมิปัญญาผ้าหมักย้อมดินภูเขาไฟ :ผ้าภูอัคนี นางสมศรี เจ้าของภูมิปัญญา ปราชญ์ภูมิปัญญา การย้อมผ้าด้วยวัสดุธรรมชาติ เช่นมะเกลือ แก่นขนุน ใบสาบเสือ.
แบบฟอร์มที่ 2ลักษณะสำคัญขององค์การ
กระดาษทำการ (หลักการและภาคปฏิบัติ)
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ยินดีต้อนรับ....

พลเอกจรัล กุลละวณิชย์ ประธานกรรมการ ร้อยตรีไพโรจน์ รัตตกุล กรรมการผู้จัดการ พลตรีพัชร รัตตกุล ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ

ในการดำรงตำแหน่งผู้นำตลาดน้ำอัดลมในภาคใต้ :: วิสัยทัศน์ Vision มุ่งมั่น และยืนหยัด ในการดำรงตำแหน่งผู้นำตลาดน้ำอัดลมในภาคใต้ ”

ผลักดันยอดขายให้เติบโตอย่างต่อเนื่อง :: จุดมุ่งหมาย Purpose ผลักดันยอดขายให้เติบโตอย่างต่อเนื่อง โดยคำนึงถึง...ความถึงพอใจของผู้บริโภค ผ่านการให้บริการที่เป็นเลิศ...และใส่ใจสิ่งแวดล้อม Drive continually growth sales by satisfying new and existing consumers through excellent service and care for environment issue.

Classified - Internal use กว่า 128 ปี แห่งการมอบความสุขความสดชื่น ให้กับผู้บริโภคทั่วโลก And, honestly, we have a lot to be proud of. If you look carefully, not many products you know have had a long and rich history like Coca-Cola does. From the birth of the ‘special formula’ in Atlanta to today, Coca-Cola has been delivering that moment of happiness and optimism to people around the world for more than a century. Some of you may be aware that we’ll be celebrating our 125th anniversary next year. In Thailand, we have also been in business for more than 50 years. Thanks to the great job done by our two great bottling partners i.e. Thai Namthip and Haadthip. And today while our main competitor is faltering, our system on the other hand has been performing exceedingly well. 2010 should be another excellent year for the Thailand Region. และกว่า 40 ปี ใน ภาคใต้ แห่งการมอบความสุขความสดชื่น ให้กับชาวใต้ Classified - Internal use

ยังคงยืนหยัด ส่งความสดชื่นให้กับผู้บริโภค บนรากฐานของความสุข และการมองโลกในแง่บวก Finally, not only are our consumers demanding it, the world engaging in it in a new, collaborative way, and our employees ready. It is in our heritage, as we’ve built a global business through local actions, always connected to the needs of local communities and making a positive difference in the communities where we operate. It is that heritage that is at the core of our MFG and those values that we want to bring to the forefront of how we operate. To refresh the world – in body, mind, and spirit To inspire moments of optimism – through our brands and our actions To create value and make a difference everywhere we engage

เครื่องดื่ม ที่มีมูลค่า แบรนด์ มากที่สุดในโลก   มูลค่าแบรนด์   79,213  ล้านดอลลาร์ But our reputation is not limited to only the brand and what it stands for. Organization-wise, we also consistently rank high up in the world’s most admired companies. In the latest survey done by Fortune, we made it to the top ten. Fortune specifically mentions Coke as being the world’s leader in environmental issues as reflected by our goal to be water-neutral by 2020. So, after all, it’s not just the brand and the product. Our core values and the way we do business are indeed admired the world over. And let me say again with great pride, by working for Coca-Cola, we all belong to something very special. Classified - Internal use

เป็น ส่วนหนึ่งของภาคใต้

:: นโยบายของ หาดทิพย์จะดำเนินธุรกิจอย่างมี คุณธรรม จริยธรรม ร้อยตรีไพโรจน์ รัตตกุล กรรมการผู้จัดการ :: นโยบายของ หาดทิพย์จะดำเนินธุรกิจอย่างมี คุณธรรม จริยธรรม และจะอยู่เคียงบ่าเคียงไหล่กับชาวใต้ หาดทิพย์จะให้ความร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ ในการมีส่วนร่วมต่อการพัฒนาคุณภาพชีวิตของสังคมชาวใต้...... ***********************

********************** พลตรีพัชร รัตตกุล ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ :: นโยบายความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) บริษัท หาดทิพย์ จำกัด (มหาชน) ผู้ผลิตและจำหน่ายเครื่องดื่มภายใต้ เครื่องหมายการค้าโคคา-โคลา มุ่งมั่นผลิตสินค้าและการบริการอย่างมีคุณภาพ โดยยึดหลักในการบริหารงานอย่างมีคุณธรรม จริยธรรม เคารพต่อสิทธิมนุษยชน คำนึงถึงผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และมีการปลูกฝังให้พนักงานทุกคน มีจิตสำนึกในการรับผิดชอบต่อสังคม สิ่งแวดล้อม การใช้ทรัพยากรต่างๆ ให้เกิดประโยชน์สูงสุด การปฏิบัติที่เป็นธรรมต่อผู้บริโภค รวมถึงปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายและข้อกำหนดอื่นๆ หรือแนวปฏิบัติสากลที่เกี่ยวข้องตลอดจนการมีส่วนร่วมในการพัฒนาชุมชนอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน **********************

เป็นความมุ่งมั่นของกลุ่มธุรกิจโคคา-โคลา ที่จะสร้างสรรค์สิ่งดีๆ ให้แก่โลก ด้วยการผสานความยั่งยืนในทุกสิ่งที่เราทำ. “ เป็นพันธมิตรที่ดีของชุมชนที่เราดำเนินธุรกิจอยู่ เป็นผู้จ้างที่พนักงานต้องการทำงานด้วย เป็นคู่ค้าที่ลูกค้าชื่นชม และ เป็นเครื่องดื่มที่ผู้บริโภคเลือก ”

“ มุ่งมั่นที่จะดับกระหาย และให้ความสดชื่นสำหรับทุกคน ด้วยเครื่องดื่มคุณภาพที่บริโภคมั่นใจได้ ” กระบวนการผลิตที่ทันสมัย ผ่านการรับรองคุณภาพ

กีฬา ซึ่งมีส่วนในการพัฒนา สมรรถภาพทางร่างกายให้สมบูรณ์แข็งแรง มีน้ำใจเป็นนักกีฬา รู้แพ้ รู้ชนะ รู้อภัย..........................

“ มุ่งมั่นต่อการใช้ทรัพยากรน้ำอย่างมีความรับผิดชอบ เป้าหมาย คือ การคืนน้ำในปริมาณเทียบเท่ากับที่มาผลิตเครื่องดื่ม กลับสู่ชุมชนและธรรมชาติอย่างปลอดภัย และ ยั่งยืน ภายในปี 2556 ”

ไม่ใช้ถาดรองผลิตภัณฑ์ ลดการใช้กระดาษลงได้ ประมาณ 358,743 ชิ้น/เดือน “ พัฒนาและสร้างสรรค์บรรจุภัณฑ์ของเราที่สามารถเป็นทรัพยากร ที่มีคุณค่าต่อไปสำหรับอนาคต ” เก่า ใหม่ เก่า ใหม่ ขวด light weight (จากคอยาว เป็นคอสั้น) ลดการใช้ PET = 16.5 % ไม่ใช้ถาดรองผลิตภัณฑ์ ลดการใช้กระดาษ = 100 % ลดการใช้กระดาษลงได้ ประมาณ 358,743 ชิ้น/เดือน

“เราตระหนักดีว่ากระบวนการผลิตของเราจะต้องไม่เพิ่มระดับก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ในบรรยากาศ ” ตู้เย็นสีเขียว ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกได้ถึง 99% 25 C” เปิด-ปิดเครื่องปรับอากาศ เช้า 08.30-11.30 น บ่าย 13.00-16.30 น.

“ สร้างสรรค์โครงการต่างๆ ที่สามารถส่งเสริมการพัฒนาชุมชนอย่างยั่งยืนในทุกพื้นที่ที่เราดำเนินธุรกิจ ”

พลตรีพัชร รัตตกุล ประธานเจ้าหน้าฝ่ายปฏิบัติงาน บริษัท หาดทิพย์ จำกัด (มหาชน) นำพนักงานอาสาสมัคร จำนวน 50 คน พร้อมอุปกรณ์ ถุงยังชีพ เข้าช่วยเหลือผู้ประสบภัยในพื้นที่และไปร่วมกับหน่วยงานต่างๆ

เปิดให้เยี่ยมชมกระบวนการผลิต

จัดทำปฏิทินอิสลาม ฮัจเราะฮ์ศักราช

“ ส่งเสริมบรรยากาศทำงานที่เปิดกว้าง ปลอดภัยและสมบูรณ์ พร้อมเคารพสิทธิที่พนักงานพึงได้รับในสถานที่ทำงาน เพื่อก่อให้เกิดแรงบันดาลใจในการสร้างสรรค์ผลงานที่ยอดเยี่ยม ”

CSR-DIW Continuous Awards 2011 รับรางวัลเกียรติยศ ความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างต่อเนื่อง ตามมาตรฐานความรับผิดชอบของผู้ประกอบการอุตสาหกรรมต่อสังคม.

“ ขอบคุณค่ะ ”