จริยธรรม จริยธรรม หมายถึง กิริยาหรือความประพฤติที่ดี ที่เป็นธรรม ที่ถูกต้อง เป็นการกระทำความดี เป็นการกระทำที่ทำให้ผู้กระทำและผู้อื่นได้ประโยชน์โดยเสมอภาคซึ่งกันและกัน.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
และจรรยาบรรณของวิชาชีพครู
Advertisements

(กำหนดขึ้นโดยสำนักงานผู้ตรวจการแผ่นดิน)
การประสานงาน.
พุทธธรรม นำบุคลิกภาพ อ.วิยะดา วรธนานันท์ สำนักการศึกษาต่อเนื่อง
บทบาทและหน้าที่ของนักคอมพิวเตอร์
ความหมาย ความสำคัญของจริยธรรม
ความหมาย ความสำคัญของจริยธรรม
การปฏิบัติหน้าที่ของครูที่ปรึกษา
ชีวิตครอบครัว นายธวัชชัย สาบัว ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย
พลเมืองเรื่องดีในวิถีชีวิตประชาธิปไตย
SMART Disclosure Program
การอยู่ร่วมกันในสังคม
ศูนย์อนามัยที่ 4 ราชบุรี
จิตพิสัยบริการ ฐานสู่ความเป็นเลิศ (Service Mind)
ระบบการบริหารการตลาด
บทที่ 6 ค่านิยมในสังคมไทย
พลเมืองดีตามประเพณี และวัฒนธรรมไทย
จริยธรรมการวิจัย โดย รศ.ดร.สมศักดิ์ ศรีสันติสุข
“คุณธรรม” และ “จริยธรรม”
จริยธรรมข้าราชการพลเรือน
เกี่ยวกับการเงินและการพัสดุ
๐๑-คุณธรรมและจริยธรรม สำหรับผู้บริหาร
นางสาวรัชดา สุทธิวรวุฒิกุล
8 คุณธรรมพื้นฐาน.
6. การควบคุมให้ปฎิบัติตามกฎ ระเบียบ และ. มาตรฐานความ ประพฤติ การควบคุมให้ปฎิบัติตามกฎ ระเบียบ และ มาตรฐานความ ประพฤติ 7. การทำความเข้าใจซึ่งกันและกัน.
บุคลิก 9 ประการ ที่ควรพัฒนา
คุณธรรมกับการบริหารจัดการท้องถิ่น
จรรยาบรรณวิชาชีพ.
บทที่ 3 การวางแผน การบริหารจัดการที่จะประสบความสำเร็จจะต้องมีหน้าที่สำคัญ 4 ประการ การจัดองค์การ การนำ การควบคุม.
มนุษย์สัมพันธ์ ในการทำงานเป็นทีม
บทที่ 3 แรงจูงใจในการทำงาน.
มนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับจริยธรรมธุรกิจ
Chapter 10 จรรยาบรรณของนักธุรกิจ
วัฒนธรรมองค์กร & การอยู่ร่วมกัน
มนุษยสัมพันธ์ กับการทำงานเป็นทีม.
Good Corporate Governance
(Individual and Organizational)
ลูกใครวะ.
ยินดีต้อนรับผู้เข้าสัมมนาทุกท่าน
ความต้องการของวัยรุ่น และ การให้คำปรึกษาวัยรุ่นที่มีพฤติกรรมเสี่ยง
ความคาดหวังต่อผู้บังคับบัญชา
พระราชดำริ 14 ข้อ เพื่อนักบริหาร
มาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรม ของ ผู้ตรวจราชการและหน่วยงานที่รับการตรวจราชการ สุรศักดิ์ แสงอร่าม รองเลขาธิการ ส.ป.ก. 21 ต.ค
พลังพ่อแม่...พลังครอบครัว
เคล็ดลับในการฝึกงาน ให้ประสบความสำเร็จ!!!
K M กจ. ประจำเดือนมีนาคม 2551
Ombudsman Talk.
การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน/ ค่าจ้างประจำ
ดร.สมโภชน์ นพคุณ รองเลขาธิการ ก.พ. สำนักงาน ก.พ.
คุณลักษณะของสังคมไทยที่ พึงปรารถนา ต้องเป็นสังคมที่ผาสุกและเป็นธรรม ต้องเป็นสังคมที่มีระเบียบวินัย มีเหตุผล เคารพในกติกาของสังคม ต้องเป็นสังคมที่พึ่งพาตนเองได้
“แนวทางการจัดตั้งชมรมเสริมสร้างวินัยประเทศไทยใสสะอาดเพื่อสร้างเครือข่าย การส่งเสริมคนดี มีวินัย น้อมเกล้าฯ ถวายในหลวง”
จรรยาบรรณ เรื่องส่งเสริมเสรีภาพในวิชาชีพ
ตามแนวพระราชดำริในพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว
พลเมืองดีตามวิถีประชาธิปไตย
หลักสตรูแกนกลาง การศึกษาขั้นพื้นฐาน 2551
วิชา หน้าที่พลเมืองฯ ม.1
จรรยาบรรณ นางสาวสมลักษณ์ ลวดเงิน พนักงานพัฒนากองทุนหมู่บ้าน
วิชาธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ สัปดาห์ที่ 1
บทที่ 2 พุทธธรรมกับสังคม.
บุคลิกภาพ และ มนุษยสัมพันธ์ โดย รองศาสตราจารย์ดรุณ หาญตระกูล
ธรรมาภิบาลกับการจัดการภาครัฐแนวใหม่
จริยธรรมสำหรับผู้ประกอบการธุรกิจ
บทที่ 2 ทฤษฏีจริยธรรม.
พระพุทธศาสนากับการจัดระเบียบสังคม
วัฒนธรรมและค่านิยม ขององค์การอุตสาหกรรมป่าไม้
วัฒนธรรมกรมอนามัย.
แนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การปฏิบัติตัวของวัยรุ่น
หลักการบริหารงานบุคคลตามระบบคุณธรรม
ใบสำเนางานนำเสนอ:

จริยธรรม จริยธรรม หมายถึง กิริยาหรือความประพฤติที่ดี ที่เป็นธรรม ที่ถูกต้อง เป็นการกระทำความดี เป็นการกระทำที่ทำให้ผู้กระทำและผู้อื่นได้ประโยชน์โดยเสมอภาคซึ่งกันและกัน

จริยธรรมตามความเห็นของนักปราชญ์โบราณ คุณธรรม หมายถึง คุณสมบัติทางความคิดของคนที่เป็นคุณ หรือเป็นประโยชน์ต่อตนเองและผู้อื่นอย่างเสมอภาคซึ่งกันและกัน จริยธรรมตามความเห็นของนักปราชญ์โบราณ Plato แบ่งคุณธรรมออกเป็น 4 ประการ คือ ปัญญาหรือปรีชาญาณ (Wisdom) ความกล้าหาญ (Courage) การรู้จักประมาณ / เดินสายกลาง (Temperance) ความยุติธรรม (Justice)

การปฏิบัติหน้าที่ทางศาสนา (Deity) ความกล้าหาญ (Courage) Socrates แบ่งคุณธรรมออกเป็น 5 ลักษณะ คือ ความรู้ (Wisdom) การปฏิบัติหน้าที่ทางศาสนา (Deity) ความกล้าหาญ (Courage) การควบคุมตนเอง (Self-control) ความยุติธรรม (Justice)

คุณธรรมของนักบริหาร ไม่ถือว่าตัวเองอยู่เหนือผู้น้อย มีน้ำใจโอบอ้อมอารีต่อคนทั้งปวง มีสง่า และลูกน้องยำเกรง มีความซื่อสัตย์สุจริต มีความตั้งใจในการทำงานและการวางตน รักผู้ใดก็รักโดยสุจริต มิได้หลอกลวง ปฏิบัติดีต่อลูกน้องและคนทั่วไป คิดการหนักหน่วงแน่นอนแล้วจึงทำการ จะทำการสิ่งใดก็ทำตามหลักการที่ดีและถูกต้อง ชำนาญในการบริหาร เอาชนะอุปสรรคต่างๆ ได้

จริยธรรมของพนักงาน พึงมุ่งมั่นทำงาน เพื่อความเจริญก้าวหน้าที่ตนรับผิดชอบ พึงทำงานให้เกิดผลดี หลีกเลี่ยงการประจบสอพลอ พึงช่วยเหลืองานของผู้บริหารให้บังเกิดผลดี โดยนำความคิดมาสู่การปฏิบัติ พึงให้ความเคารพยกย่องผู้บังคับบัญชาตามฐานะ อย่านำความเดือดร้อนใจแก่ผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน อย่ารบกวนผู้บังคับบัญชาในเรื่องเล็กๆ น้อยๆ พึงเข้าหาผู้บังคับบัญชาให้เหมาะกับโอกาส และเวลา อย่านินทาเจ้านายลับหลัง แสดงความขอบคุณเมื่อผู้บังคับบัญชาและเพื่อร่วมงานมีน้ำใจกับเรา สรรเสริญคุณความดีของผู้บังคับบัญชาในโอกาสอันควร อย่าบ่นถึงความลำบากต่อหน้าผู้บังคับบัญชา พึงสำรวจความประพฤติปฏิบัติของตนเอง โดยพิจารณาตนเป็นเนืองนิตย์

จริยธรรมกับเพื่อนร่วมงาน พึงมีความจริงใจ พึงหลีกเลี่ยงการนินทาเพื่อน อย่าซัดทอดความผิดให้เพื่อน พึงยกย่องชมเชยเพื่อในสิ่งที่สมควร พึงให้ความร่วมมือในกิจการของเพื่อนด้วยความเต็มใจ พึงรับฟังความคิดเห็นของเพื่อน พึงหลีกเลี่ยงการทำตัวเหนือเพื่อน

จริยธรรมต่อคู่แข่งขัน พึงละเว้นการกลั่นแกล้ง ให้ร้ายป้ายสี การขายตัดราคา การแย่งลูกค้าและข้อมูลของคู่แข่งมาโดยมิชอบ พึงให้ความร่วมมือในการแข่งขัน เพื่อสร้างสภาวะการตลาดที่ดี และรักษาทรัพยากรธรรมชาติให้เกิด ประโยชน์สูงสุด ร่วมกันป้องกันดูแลทรัพย์สินต่างๆ