การบรรจุแต่งตั้งและอัตราเงินเดือน

การบรรจุแต่งตั้ง 1. บรรจุผู้สอบแข่งขันได้ (ม.53) 1. บรรจุผู้สอบแข่งขันได้ (ม.53) 2. บรรจุผู้ได้รับคัดเลือกฯ (ม.55)

บัญชีเงินเดือนขั้นต่ำ-ขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนสามัญ ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2554 ทั่วไป ขั้นสูง 19,100 35,220 49,830 62,760 (O) ขั้นต่ำ 4,870 10,190 15,410 48,220 ระดับ ปฏิบัติงาน ชำนาญงาน อาวุโส ทักษะพิเศษ 24,450 39,630 53,080 69,810 วิชาการ 8,340 15,050 22,140 31,400 43,810 (K) ขั้นต่ำชั่วคราว 7,140 13,160 19,860 24,400 29,980 ปฏิบัติการ ชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ เชี่ยวชาญ ทรงคุณวุฒิ 54,090 63,960 อำนวยการ 26,660 32,850 (M) ต้น สูง 67,560 บริหาร 51,140 56,380 (S)

อัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ. รับรอง ลำดับที่ คุณวุฒิ ประเภทและระดับตำแหน่ง อัตราเงินเดือน (ตั้งแต่ 1 ม.ค. 56 – 31 ธ.ค. 56) อัตราเงินเดือน (ตั้งแต่ 1 ม.ค. 57) 1 ปริญญาโททั่วไป วิชาการ/ปฏิบัติการ 16,400 – 18,040 17,500 – 19,250 2 พบ,ทบ,สพ.บ. + ใบประกอบ 16,920 – 18,620 18,020 – 19,830 3 พบ,ทพ,สพ.บ. 4 ภบ. (6ปี) วิชาการ/ ปฎิบัติการ 5 ป.ตรี 5 ปี ต่อจาก ม.ปลาย(เฉพาะที่ ก.พ.กำหนดให้ได้รับเงินเดือนตามหลักสูตร 5 ปี) วิชาการ/ ปฏิบัติการ 14,100 – 15,510 15,800 – 17,380

ประเภทและระดับตำแหน่ง อัตราเงินเดือน (ตั้งแต่ 1 ม.ค. 56 – 31 ธ.ค. 56) ลำดับที่ คุณวุฒิ ประเภทและระดับตำแหน่ง อัตราเงินเดือน (ตั้งแต่ 1 ม.ค. 56 – 31 ธ.ค. 56) อัตราเงินเดือน (ตั้งแต่ 1 ม.ค. 57) 6 ป.ตรี วิชาการ/ปฏิบัติการ 13,300 – 14,630 15,000 – 16,500 7 อนุปริญญา ,หรือประกาศนียบัตร หลักสูตร 3 ปี 6 ด. ต่อจาก ม.ปลาย ทั่วไป/ปฏิบัติงาน 10,540 – 11,600 11,840 – 13,030 8 ปวส./ อนุปริญญา /ประกาศนียบัตร หลักสูตร 3 ปี ต่อจาก ม.ปลาย 10,200 – 11,220 11,500 – 12,650 9 ปวท./ป.กศ.สูง/อนุปริญญา/ประกาศนียบัตร หลักสูตร 2 ปี ต่อจาก ม.ปลาย หรือ 4 ปีต่อจาก ม.ต้น ทั่วไป/ ปฎิบัติงาน 9,540 – 10,500 10,840 – 11,930 10 ประกาศนียบัตร หลักสูตร 1 ปี 6 ด. ต่อจาก ม.ปลาย ทั่วไป/ ปฏิบัติงาน 8,520 – 9,380 9,620 – 10,590

ประเภทและระดับตำแหน่ง อัตราเงินเดือน (ตั้งแต่ 1 ม.ค. 56 – 31 ธ.ค. 56) ลำดับที่ คุณวุฒิ ประเภทและระดับตำแหน่ง อัตราเงินเดือน (ตั้งแต่ 1 ม.ค. 56 – 31 ธ.ค. 56) อัตราเงินเดือน (ตั้งแต่ 1 ม.ค. 57) 11 ปวช./ประกาศนียบัตร หลักสูตร 1 ปี ต่อจาก ม.ปลายหรือ 3 ปี ต่อจาก ม.ต้น ทั่วไป/ ปฎิบัติงาน 8,300 – 9,130 9,400 – 10,340 12 ป.ผดุงครรภ์อนามัย/ประกาศนียบัตรหลักสูตร 1 ปี 6 ด.ต่อจาก ม.ต้น ทั่วไป/ปฏิบัติงาน 7,690 – 8,460 8,790 – 9,670 13 ประกาศนียบัตรหลักสูตร 1 ปี ต่อจาก ม.ต้น 7,590 – 8,350 8,690 – 9,560

ตัวอย่าง

ข้าราชการที่บรรจุ 1 ม.ค.56 นพ./ทพ. + ใบประกอบฯ ช่วงอัตราเงินเดือน = 16,920 – 18,620 ค่าต่าง = 1,700 ปัจจัยที่ได้ สายงาน 20% X 1,700 = 340 ใบประกอบ 20% X 1,700 = 340 เงินเดือนที่บรรจุ = 16,920+340+340 = 17,600

ตำแหน่งเภสัชกร 6 ปี ช่วงอัตราเงินเดือน = 16,400 – 18,040 ค่าต่าง = 1,640 ปัจจัยที่ได้ สายงาน 20% X 1,640 = 328 ใบประกอบ 20% X 1,640 = 328 เงินเดือนที่บรรจุ = 16,400+328+328 =17,056 17,060

ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ ช่วงอัตราเงินเดือน =13,300 – 14,630 ค่าต่าง = 1,330 ปัจจัยที่ได้ ประสบการณ์ 30% X 1,330 = 399 สายงาน 20% X 1,330 = 266 ใบประกอบ 20% X 1,330 = 266 เงินเดือนที่บรรจุ = 13,300+399+266+266 = 14,231 14,240

หลักเกณฑ์การบรรจุโดยให้ได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นต่ำของตำแหน่ง (หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1008.1/154 ลว 6 มิ.ย. 56) ผู้ที่ได้รับสิทธิ - พนักงานราชการ - ลูกจ้างชั่วคราวจ้างได้รับการจ้างให้ปฏิบัติงานเต็มเวลาอย่างต่อเนื่อง 1 ปี ขึ้นไป สำหรับผู้ที่บรรจุตั้งแต่วันที่ 11 ธันวาคม 2555 เป็นต้นไป

สิทธิประโยชน์ สิทธิประโยชน์ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว 1. การให้ได้รับเงินเดือน - จ้างวุฒิปริญญาตรี บรรจุระดับปฏิบัติการ เงินเดือนตามคุณวุฒิ + ผลรวมเงินที่ได้เลื่อนในตำแหน่งนั้น รับเงินเดือนเดิมแต่ต้อง ไม่สูงกว่าขั้นสูงของระดับ ปฏิบัติการ หากเงินเดือนต่ำกว่าคุณวุฒิที่ ก.พ. รับรอง ให้ได้รับ เงินเดือนตามคุณวุฒิ จ้างวุฒิต่ำกว่าปริญญาตรี บรรจุระดับปฏิบัติงาน รับเงินเดือนเดิม แต่ต้อง ปฏิบัติงาน ก.พ. รับรอง ให้ได้รับ

สิทธิประโยชน์ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว 2. ได้รับวุฒิเพิ่มขึ้นหรือสูงขึ้น (วุฒิตรงตาม Spec) นำเวลาการดำรงตำแหน่งที่ใช้วุฒิในระดับเดียวกันวุฒิที่บรรจุนับรวมได้ 3. การเลื่อนเงินเดือน บรรจุเข้ารับราชการในระหว่าง รอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ นำผลการปฏิบัติงานในรอบการ ประเมินเพื่อเลื่อนเงินเดือนเป็นกรณีพิเศษ ปฏิบัติงานในรอบการประเมินน้อยกว่า 4 เดือน ต้องเสนอ อ.ก.พ. กระทรวงเพื่อ เสนอ ก.พ. เห็นชอบ ผู้ที่ยังไม่ได้รับการพิจารณาให้ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างเพิ่มขึ้นเช่นเดียวกับการเลื่อนเงินเดือนในรอบการประเมินนั้นมาก่อน โดยนำผลการปฏิบัติงานในรอบการประเมินมานับรวมเช่นเดียวกับพนักงานราชการ ต้องเสนอ อ.ก.พ. กระทรวงเพื่อ เสนอ ก.พ. เห็นชอบ

สิทธิประโยชน์ พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว 4. การนับเวลาเพื่อประโยชน์ ในการแต่งตั้ง - วุฒิปริญญาตรี - วุฒิต่ำกว่าปริญญาตรี * เพื่อประโยชน์ในการแต่งตั้ง (ย้าย โอน เลื่อน) ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน นำเวลาการดำรงตำแหน่งพนักงานราชการนับถึงวันก่อนบรรจุเป็นข้าราชการมานับรวม นำเวลาการดำรงตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราวนับถึงวันก่อนบรรจุเป็นข้าราชการมานับรวม 5. ผลการปฏิบัติงานเพื่อประโยชน์ ให้ถือว่าผลการปฏิบัติงาน ผลงาน หรือประสบการณ์ นำไปใช้ประโยชน์เพื่อการแต่งตั้งได้

เงื่อนไข 1. ต้องมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนด ตำแหน่งของตำแหน่งที่บรรจุ 2. มีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา 36 แห่ง พรบ.ข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 3. ต้องปฏิบัติราชการในส่วนราชการนั้น ไม่น้อยกว่า 1 ปี ห้ามโอนไปส่วนราชการอื่น ยกเว้นลาออก 4. กรณีได้รับอนุมัติจัดสรรอัตราเพิ่มและบรรจุพนักงานราชการหรือลูกจ้างชั่วคราวใน ตำแหน่งที่ได้รับจัดสรร ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขแล้วให้ยุบเลิกตำแหน่ง พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราวที่บรรจุเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ

การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ ตัวอย่าง การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ ** นางสาวปวีณา ใจชัย ตำแหน่งนักกิจกรรมบำบัด กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ ได้รับการจ้างตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2548 ได้รับการเลื่อนค่าตอบแทน ดังนี้ วัน เดือน ปี อัตราค่าตอบแทน เงินลื่อน 1 พ.ย. 48 9,160 - 1 ต.ค. 49 9,620 460 1 ต.ค. 50 10,110 490 10,520 ปรับเงิน 1 ต.ค. 51 11,050 530 1 ต.ค. 52 11,610 560 วัน เดือน ปี อัตราค่าตอบแทน เงินเลื่อน 1 ต.ค. 53 12,200 590 1 เม.ย 54 12,810 ปรับเงิน 1 ต.ค. 54 13,490 680 1 ม.ค. 55 16,960 1 ต.ค. 55 17,760 800 1 ม.ค. 56 19,020

นางสาวปวีณา ใจชัย จะได้เงินเดือนในการรับการบรรจุ ตัวอย่าง การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ นางสาวปวีณา ใจชัย จะได้เงินเดือนในการรับการบรรจุ เป็นข้าราชการ ในอัตราเงินเดือน 17,400บาท เงินตามคุณวุฒิปริญญาตรีที่ ก.พ.กำหนด เงินเลื่อนค่าตอบแทนขณะเป็นพนักงานราชการ 13,300 460 + 490 + 530 + 560 + 590 + 680 + 800 = 4,100 บาท จะได้รับการบรรจุในอัตราเดือนละ 13,300 + 4,100 = 17,400 บาท

การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ ตัวอย่าง การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ ** นางสาวหยาดพิรุณ สีดามาตย์ ตำแหน่งนักรังสีการแพทย์ กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ ได้รับการจ้างตั้งแต่วันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2552 ได้รับการเลื่อนค่าตอบแทน ดังนี้ วัน เดือน ปี อัตราค่าตอบแทน เงินเลื่อน 2 ก.พ. 52 9,530 - 1 ต.ค. 52 10,010 480 1 ต.ค. 53 10,520 510 1 มี.ค. 54 11,030 ปรับเงิน 1 เม.ย. 54 11,590 วัน เดือน ปี อัตราค่าตอบแทน เงินเลื่อน 1 ต.ค. 54 12,150 560 1 ม.ค. 55 16,070 ปรับเงิน 1 ต.ค. 55 16,830 760 1 ม.ค. 56 18,390

การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ ตัวอย่าง การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ นางสาวหยาดพิรุณ สีดามาตย์ จะได้เงินเดือนในการรับการบรรจุ เป็นข้าราชการ ในอัตราเงินเดือน 15,610บาท เงินตามคุณวุฒิปริญญาตรีที่ ก.พ.กำหนด เงินเลื่อนค่าตอบแทนขณะเป็นพนักงานราชการ 13,300 480 + 510 + 560 + 760 = 2,310 บาท จะได้รับการบรรจุในอัตราเดือนละ 13,300 + 2,310 = 15,610 บาท

การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ ตัวอย่าง การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ ** นางสาววารี ศรีบุญเรือง ตำแหน่งเจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ กลุ่มงานเทคนิค คุณวุฒิประกาศนียบัตรพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ ได้รับการจ้างตั้งแต่วันที่ 30 มกราคม 2552 ได้รับการเลื่อนค่าตอบแทน ดังนี้ วัน เดือน ปี อัตราค่าตอบแทน เงินเลื่อน 30 ม.ค. 52 7,770 - 1 ต.ค. 52 8,160 390 1 ต.ค. 53 8,610 450 1 เม.ย. 54 9,050 ปรับเงิน วัน เดือน ปี อัตราค่าตอบแทน เงินเลื่อน 1 ต.ค. 54 9,370 320 1 ม.ค. 55 11,190 ปรับเงิน 1 ต.ค. 55 11,870 680 1 ม.ค. 56 12,460

การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ ตัวอย่าง การคำนวณเงินสูงกว่าขั้นต่ำในการบรรจุเป็นข้าราชการ ของพนักงานราชการ นางสาววารี ศรีบุญเรือง จะได้เงินเดือนในการรับการบรรจุ เป็นข้าราชการ ในอัตราเงินเดือน 11,380บาท เงินตามคุณวุฒิต่ำกว่าปริญญาตรีที่ ก.พ.กำหนด เงินเลื่อนค่าตอบแทนขณะเป็นพนักงานราชการ 9,540 390 + 450 + 320 + 680 = 1,840 บาท จะได้รับการบรรจุในอัตราเดือนละ 9,540 + 1,840 = 11,380 บาท

สำหรับลูกจ้างประจำที่ได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการ ลูกจ้างประจำไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ ตามหนังสือ ที่ นร 1008.1/154 ลงวันที่ 6 มิถุนายน 2556 เนื่องจากได้รับการบรรจุเข้ารับราชการต่างสายงานกัน เช่น เดิมเป็นลูกจ้างประจำตำแหน่งพนักงานช่วยเหลือคนไข้ และได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการในตำแหน่งเจ้าพนักงานสาธารณสุข

ตัวอย่าง การคำนวณเงินขั้นต่ำ ในการบรรจุเป็นข้าราชการของลูกจ้างชั่วคราว ตัวอย่าง การคำนวณเงินขั้นต่ำ ในการบรรจุเป็นข้าราชการของลูกจ้างชั่วคราว 1. กรณีเงินเดือนสูงกว่าอัตราเงินต่ำตามคุณวุฒิ ที่ ก.พ.กำหนด (13,300) แต่ไม่สูงกว่าเงินเดือนขั้นสูงของประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ (24,450) น.ส.รจนาไฉน จุฑาเทพ ได้รับการจ้างในตำแหน่งพยาบาล วิชาชีพ ตั้งแต่วันที่ 23 มิ.ย.51-28 ก.พ.56 อัตราค่าจ้าง 15,000 บาท ได้รับการบรรจุเป็นพยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ ตั้งแต่ 1 มี.ค.56 จะได้รับเงินเดือนในวันที่ 1 มี.ค.56 อัตรา 15,000 บาท

ในการบรรจุเป็นข้าราชการของลูกจ้างชั่วคราว ตัวอย่าง การคำนวณเงินขั้นต่ำ ในการบรรจุเป็นข้าราชการของลูกจ้างชั่วคราว 2. กรณีเงินเดือนต่ำกว่าอัตราเงินต่ำตามคุณวุฒิ ที่ ก.พ.กำหนด (13,300) น.ส.กรองแก้ว สุขมี ได้รับการจ้างในตำแหน่ง นักกายภาพบำบัด ตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค.51 – 28 ก.พ.56 อัตราค่าจ้าง 10,200 บาท ได้รับการบรรจุเป็นนักกายภาพบำบัด ตั้งแต่ 1 มี.ค.56 จะได้รับเงินเดือนในวันที่ 1 มี.ค.56 อัตรา 13,300 บาท

ตัวอย่าง การเลื่อนระดับชำนาญการ น. ส ตัวอย่าง การเลื่อนระดับชำนาญการ น.ส.กรองแก้ว สุขมี ได้รับการจ้างในตำแหน่งนักกายภาพบำบัด ตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค.51 – 28 ก.พ.56 อัตราค่าจ้าง 10,200 บาท ได้รับการบรรจุเป็นนักกายภาพบำบัด ตั้งแต่ 1 มี.ค.56 จะได้รับเงินเดือนในวันที่ 1 มี.ค.56 อัตรา 13,300 บาท

สรุป! เลื่อนระดับชำนาญการ ได้ไม่ก่อน วันที่ 1 ต.ค. 57 คุณสมบัติ ตาม Spec ว 10/48 Spec ว 10/48 - ป.ตรี ระดับปฏิบัติการ = 6 ปี ป.ตรี ระยะเวลาขั้นต่ำ = 6 ปี -เทียบตำแหน่งที่จ้างคุณวุฒิ ป.ตรี ตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. 51 - 28 ก.พ. 56 เป็นระดับปฏิบัติการ เวลา 4 ปี 5 เดือน + บรรจุระดับปฏิบัติการ ตั้งแต่วันที่ 1 มี.ค.56 จะครบตาม Spec เมื่อ 30 ก.ย. 57 -เทียบการจ้างตำแหน่งนักกายภาพบำบัดวุฒิ ป.ตรี ตั้งแต่วันที่1 ต.ค. 51 - 28 ก.พ. 56 เป็นเวลา 4 ปี 5 เดือน + บรรจุในตำแหน่งนักกายภาพบำบัด แต่ 1 มี.ค.56 จะครบระยะเวลาขั้นต่ำของคุณวุฒิ ป.ตรี เมื่อ 30 ก.ย. 57 -จะคัดเลือกบุคคลและประเมินผลงาน กรณีล่วงหน้าได้ไม่ก่อนวันที่ 1 ต.ค.56 สรุป! เลื่อนระดับชำนาญการ ได้ไม่ก่อน วันที่ 1 ต.ค. 57