การจัดการความรู้ (KM) คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ ประกาศราชกิจจานุเบกษา วันที่ 22 พฤษภาคม.
Advertisements

กองก่อสร้างโครงการย่อย กองก่อสร้างโครงการกลาง กองก่อสร้างโครงการใหญ่
ปทุมธานี นางปลื้มจิตต์ เนี้ยวคงศักดิ์ นายอารัต เมืองจร
การจัดทำแผนปฏิทินการจัดการความรู้ และแผนในการติดตามประเมินผลการจัดการความรู้ E:\ประกันคุณภาพ\ppt\ดูงาน\12-PPT_เสนอ_ครุศาสตร์_จุฬา_19_11_50.ppt.
ณ คณะเทคโนโลยีสารสนเทศ
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2625 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4241 อัตราว่าง จำนวน 1 อัตรา ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
พังงา นางสาวอัญชลี ตันวานิช สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
พยาบาลวิชาชีพชำนาญการพิเศษ
ประชุมจัดทำแผนปฏิบัติการ เพื่อพัฒนาบริการกลุ่มวัยรุ่น ปี 2558 วันที่ 15 มิถุนายน 2558 ณ ห้องประชุมสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขจังหวัดเชียงใหม่ จำกัด.
กลุ่ม 6 ผลการประชุมระดมความ คิดเห็น เพื่อกำหนดทิศทางก้าวใหม่ ในการให้บริการ : ฝึกอบรมนักวิทยาศาสตร์ ห้องปฏิบัติการ.
สำนักงานเลขานุการ สำนักวิทยบริการ. ยุทธศาสตร์ที่ 1 โครงการจัดหาวัสดุ ตำรา วารสาร ฐานข้อมูล เพื่อ ให้บริการในสำนักวิทยบริการ การพัฒนานำระบบ RFID มาใช้ในการจัดชั้น.
การประเมินผลโครงการ คปสอ.คลองใหญ่.
แผนที่ยทธศาสตร์ สถาบันวิจัยและพัฒนา พ. ศ แผนที่ยุทธศาสตร์ สถาบันวิจัยและพัฒนา พ. ศ วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรที่มุ่งส่งเสริม สร้างเครือข่าย.
การต่อเวลาราชการ 65 ปี สังกัดมหาวิทยาลัยขอนแก่น งานบริหารงานบุคคล กองการ เจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี
การพัฒนาบทเรียนคอมพิวเตอร์ช่วยสอน เรื่อง หลักการทำงานของคอมพิวเตอร์ วิชาคอมพิวเตอร์พื้นฐาน สำหรับนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 1 โรงเรียนเฉลิมราชประชาอุทิศ.
การขอมีหรือขอเลื่อนวิทยฐานะโดยใช้รางวัล สูงสุดระดับชาติ ตามหลักเกณฑ์ ว 13 / 2556 ดร. ชูชาติ ทรัพย์มาก ที่ปรึกษาด้านการบริหารงานบุคคลและนิติ การ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้น.
๑.มีคุณวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีทางการบริหาร การศึกษาหรือเทียบเท่าหรือคุณวุฒิอื่นที่คุรุ สภารับรอง โดยมีความรู้ ดังต่อไปนี้ ( ๑ ) หลักและกระบวนการบริหารการศึกษา.
รายงานการ ดำเนินงาน ศูนย์แนะแนวต้นแบบประจำสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษา รายงานการ ดำเนินงาน ศูนย์แนะแนวต้นแบบประจำสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษา.
1 ตัวชี้วัดที่ 10 ระดับความสำเร็จของการพัฒนา สมรรถนะของบุคลากร ตัวชี้วัดที่ 12 ระดับความสำเร็จของการพัฒนา ปรับปรุงวัฒนธรรมองค์การ หน่วยงานกำกับ : กองการเจ้าหน้าที่
โดย... นายวินิจ รักชาติ อดีตผู้อำนวยการ สำนักงาน ทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม จังหวัด กาญจนบุรี
โดย นายแพทย์ณัฐพร วงษ์ศุทธิภากร รองอธิบดีกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข “เรียนรู้ สิ่งแวดล้อม สร้างสรรค์” นโยบายการดำเนินงานด้านอนามัยสิ่งแวดล้อม กรมอนามัย.
เกณฑ์การประเมินเพื่อ เลื่อนระดับสูงขึ้น
๕ เรื่องเด่นในร่างรัฐธรรมนูญ
บทที่ 3 องค์ประกอบของการสัมมนา
สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชน ผอ.กลุ่มงานมาตรฐานการพัฒนาชุมชน
วาระที่ สรุปผลการปฏิบัติงาน ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2559
ผู้อำนวยการกองทรัพยากรบุคคล
กรณีศึกษา : นักเรียน ระดับ ปวช.2 สาขาวิชาการบัญชี
กรอบอัตรากำลังของบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2)
วิธีการกรอกแบบเสนอโครงการในไฟล์ Power point นี้
การประเมินผลสัมฤทธิ์ของโครงการ
ระบบบริหารจัดการงานวิจัยของหน่วยงาน Department Research Management System DRMS โดยทีมพัฒนาระบบ DRMS สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ (วช.)
การปฏิบัติราชการของส่วนราชการระดับหน่วยงานภายใน ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
สรุปผลการดำเนินงานวิจัย สวส. ปี 2559
พื้นฐานการวิจัยและสร้างสรรค์ทางศิลปกรรมศาสตร์
พื้นฐานการวิจัยและสร้างสรรค์ทางศิลปกรรมศาสตร์
ผศ.ดร.สุจิตรา อู่รัตนมณี
แนวทางใหม่ในการบริหารงานบุคคล ลูกจ้างประจำเงินรายได้
“ปฏิบัติการสู่ชำนาญการ”
ปัญหาอุปสรรค และข้อเสนอแนะ และแนวทางแก้ไข ของกองวิจัยและพัฒนาข้าว
แนวทางการบริหารการจัดเก็บ ข้อมูลเพื่อการพัฒนาชุมชน ปี 2561
ผลงานทางวิชาการ ความหมาย ลักษณะ ประเภท
แนวทาง/เกณฑ์การประเมินโครงการฯ
สุภารัตน์ วังศรีคูณ คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้จ่ายงบประมาณและการดำเนินงานของสถาบันอุดมศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ มีนาคม 2560.
วาระที่ ผลการประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การเตรียมความพร้อมบุคลากร สำนักแผนงานและโครงการพิเศษเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงาน ของหน่วยงานในพื้นที่
ปี 2560 ปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
การขอโครงการวิจัย.
ความคืบหน้าการจ้างลูกจ้างชั่วคราว เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.)
หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน
SMS News Distribute Service
ความก้าวหน้าในการดำเนินงาน Product Champion Cluster วัยรุ่น
พรบ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน(ฉบับที่ 2 ) พ.ศ ให้ใช้
บทที่ 4 หลักทฤษฎีและปฏิบัติการธุรกิจ ผศ.ญาลดา พรประเสริฐ
สัมมนาเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการฝึกยกระดับฝีมือแรงงาน
ศูนย์ทันตสาธารณสุขระหว่างประเทศ ตัวชี้วัดกรม ตัวชี้วัดตามภารกิจหน่วยงาน แบบวิเคราะห์การถ่ายทอดตัวชี้วัด ความเชื่อมโยงการถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับหน่วยงานลงสู่ระดับกลุ่มงาน.
กิตติกรรมประกาศ งานวิจัยนี้สำเร็จได้ด้วยความอนุเคราะห์ของบุคคลหลายท่านซึ่งไม่สามารถกล่าวไว้ในที่นี้ได้ทั้งหมดทุกท่าน ซึ่งท่านแรก ผู้จัดทำต้องขอขอบคุณ.
มุ่งเน้น การประเมินระดับการดำเนินงาน “หน่วยงานคุณธรรม”
ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
การบรรจุแต่งตั้งและอัตราเงินเดือน
วิธีการขอกำหนดตำแหน่งวิชาการ
สถาบันพัฒนาอนามัยเด็กแห่งชาติ
โครงการส่งเสริมการบริหารจัดการการเงินชุมชน
การให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีวิทยฐานะและเลื่อนวิทยฐานะ
รายงานการประเมินตนเองของสถานศึกษา Self – Assessment Report
อุปนายกสมาคมวิจัยและพัฒนาการศึกษา ดร.พรสันต์ เลิศวิทยาวิวัฒน์
การจัดการความรู้ (KM) คณะวิทยาการจัดการ
ฝ่ายวิจัยภาควิชากุมารเวชศาสตร์
กระดาษทำการ (หลักการและภาคปฏิบัติ)
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การจัดการความรู้ (KM) คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี งานวิจัยกับการขอตำแหน่งทางวิชาการ ผศ.ธรรม์ณชาติ วันแต่ง ณ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์

1. รอบรั้ว ม.ราชภัฏ บริบทเดียวกัน 2. สัดส่วนตำแหน่งทางวิชาการ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มรภ.พช. 3. เกณฑ์การขอตำแหน่งทางวิชาการ 4. จำนวนงานวิจัยเพื่อใช้ในการขอตำแหน่งทางวิชาการของมหาวิทยาลัยต่างๆ 5. รวมข้อปัญหา การขอตำแหน่งทางวิชาการด้วยงานวิจัย 6. การก้าวสู่ตำแหน่งทางวิชาการ 7. Plagiarism 8. แนวงานวิจัย ณ พ.ศ. 2561-อนาตค

1. รอบรั้ว ม.ราชภัฏ บริบทเดียวกัน

2. สัดส่วน ตำแหน่งทางวิชาการ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

3. เกณฑ์การขอตำแหน่งทางวิชาการ

เกณฑ์การขอตำแหน่งทางวิชาการด้วยวิจัย คำนิยาม ผลงานทางวิชาการที่เป็นงานศึกษาหรืองานค้นคว้าอย่างมีระบบด้วยวิธีวิทยาการวิจัย ที่เป็นที่ยอมรับในสาขาวิชานั้นๆ และมีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนเพื่อให้ได้มาซึ่งข้อมูล คำตอบหรือข้อสรุปรวมที่จะนำไปสู่ความก้าวหน้าทางวิชาการ หรือเอื้อต่อการนำวิชาการนั้นไปประยุกต์

quality quantity

4. การกำหนดจำนวนเพื่อใช้ในการขอตำแหน่งทางวิชาการของมหาวิทยาลัยต่างๆ

Faculty of Engineering . Kasetsart University

คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร

กองทรัพยากรบุคคล

กองทรัพยากรบุคคล

กองทรัพยากรบุคคล

5. รวมข้อปัญหา การขอตำแหน่งทางวิชาการด้วยงานวิจัย

1. ผลงานทางวิชาการที่เสนอเพื่อประกอบการพิจารณาต้องเป็นงานที่ผู้ขอต้องเป็นเจ้าของและเป็นผู้ดำเนินการเอง 2. ถ้าเป็นงานที่ผู้ขอมีส่วนร่วมในผลงานทางวิชาการ ผู้ขอจะต้องมีส่วนร่วมไม่น้อยกว่า ร้อยละ ๕๐ และต้องเป็นผู้ดำเนินการหลักในเรื่องนั้น และต้องมีผลงานวิจัยอีกหลายเรื่องที่เกี่ยวเนื่อง สอดคล้องกัน ซึ่งแสดงปริมาณผลงานวิจัยรวมกันแล้วเทียบได้ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๕๐ ของผลงานวิจัย หนึ่งเรื่อง

3. ชุดโครงการ RESEARCH PROGRAM ผู้ขอจะต้องเป็น ผู้ดำเนินการหลักในบางโครงการ (ของชุดโครงการนั้น) อย่างน้อย ๑ เรื่อง และมีปริมาณผลงานรวมแล้วไม่น้อยกว่าร้อยละ ๕๐ 4. งานวิจัยที่ดำเนินการเป็นชุดต่อเนื่องกัน ผู้ขอจะต้องเป็นผู้ดำเนินการหลักและ มีปริมาณผลงานรวมแล้วไม่น้อยกว่าร้อยละ ๕๐ 5. ต้องไม่เป็นงานวิจัยที่ทำเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาเพื่อรับปริญญาหรือประกาศนียบัตรใด ๆ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ ถาม ในการขอกำหนดตำแหน่ง ผศ. รศ. หรือ ศ. ต้องยื่นผลงานวิจัยกี่เรื่อง ตอบ ระบุจำนวนแน่นอนไม่ได้ แต่ควรจะมีจำนวนมากพอที่แสดงว่าท่านเป็นผู้มีความชำนาญหรือเชี่ยวชาญในสาขานั้นๆ ทั้งนี้คุณภาพของงานสำคัญกว่าปริมาณ หากท่านยื่นผลงานจำนวนมากเกินไปอาจมีผลต่อการหาผู้ทรงคุณวุฒิประเมินผลงานของท่าน และมีผลต่อระยะเวลาในการประเมินด้วย ดังนั้นหากท่านมีผลงานจำนวนหลายชิ้นแล้ว งานชิ้นที่ท่านมีส่วนร่วมเพียงเล็กน้อย ก็ไม่ควรนำมายื่น www.sc.chula.ac.th/imgUpload/คำถาม%20ขอตำแหน่ง.doc

(ประกาศ ก.พ.อ.ฯ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2550) ถาม ผลงานวิจัย ที่ผู้ขอมีส่วนร่วมในงานไม่ถึง 50% ใช้ยื่นขอตำแหน่งได้หรือไม่ ตอบ ถ้าผู้ขอเป็นผู้ดำเนินการหลักในงานชิ้นนั้น และมีงานวิจัยเรื่องอื่นที่เกี่ยวเนื่องสอดคล้องกัน ซึ่งแสดงปริมาณผลงานวิจัยรวมกันแล้วเทียบปริมาณได้ไม่น้อยกว่า 50% ของงานหนึ่งเรื่อง ก็ถือว่าเป็นไปตามเกณฑ์ ใช้ยื่นขอได้ (ประกาศ ก.พ.อ.ฯ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2550) www.sc.chula.ac.th/imgUpload/คำถาม%20ขอตำแหน่ง.doc

ตอบ ไม่ได้ เนื่องจากผู้ทรงคุณวุฒิไม่สามารถประเมินคุณภาพได้ ถาม มีผลงานวิจัยที่นำเสนอในที่ประชุมวิชาการและมี Proceedings ซึ่งตีพิมพ์เฉพาะ abstract เท่านั้น จะนำมายื่นเสนอขอตำแหน่งได้หรือไม่ ตอบ ไม่ได้ เนื่องจากผู้ทรงคุณวุฒิไม่สามารถประเมินคุณภาพได้ ถาม บทความวิจัยที่ส่งไปตีพิมพ์ในวารสารวิชาการระดับนานาชาติได้รับการตอบรับ (accept) ไว้ตีพิมพ์แล้ว นำมายื่นขอตำแหน่งเลยได้ไหม ตอบ ถ้ามีจดหมายตอบจากบรรณาธิการอย่างชัดเจนว่า จะตีพิมพ์ผลงานของท่านในวารสารฉบับใด ปีใด ก็นำมายื่นขอได้เลย (ขึ้นอยู่กับมติ 5 ศ.) www.sc.chula.ac.th/imgUpload/คำถาม%20ขอตำแหน่ง.doc

ถาม งานวิจัยบางเรื่องที่มีผู้ทำวิจัยร่วมด้วย แต่ไม่สามารถติดต่อมาร่วมลงนามได้ จะต้องทำอย่างไร ตอบ กรณีนี้ ให้แสดงหลักฐานการไม่สามารถติดต่อได้ เช่น จดหมายถูกตีกลับ และให้ท่านทำบันทึกเป็น ลายลักษณ์อักษรแนบมากับหลักฐานให้ผู้บังคับบัญชาลงนามรับรอง และระบุจำนวนผู้ร่วมงานทุกคน และระบุหน้าที่และความรับผิดชอบในผลงานนั้นของแต่ละคน ซึ่งกรณีนี้จะถือว่าผู้ร่วมงานทุกคนมีส่วนร่วมในผลงานฯ นั้นเท่าเทียมกัน www.sc.chula.ac.th/imgUpload/คำถาม%20ขอตำแหน่ง.doc

6. การก้าวสู่ตำแหน่งทางวิชาการ

การก้าวสู่ตำแหน่งทางวิชาการ • เตรียมใจ • เตรียมตัว • เตรียมงาน ศาสตราจารย์ ดร. อำนวย ถิฐาพันธ์ / บรรจง มไหสวริยะ

ศาสตราจารย์ ดร. อำนวย ถิฐาพันธ์

7. Plagiarism

8. แนวงานวิจัย ณ พ.ศ. 2561-อนาตค

- แนวงานวิจัย ณ พ.ศ. 2561-อนาตค

ส.ค. – ต.ค. (ก่อนหน้า 1 ปี) ต.ค. พ.ย. – ธ.ค. มี.ค. เม.ย. ส.ค. ก.ย.

เริ่มงานวิจัย การรายงานความก้าวหน้างานวิจัย การปิดงานวิจัย - เริ่มงานวิจัย เวลาแหล่งทุน / แผ่นดิน คอบช. บกศ. เครือข่ายภาคเหนือ กระทรวง วัฒนธรรม กระทรวงวิทย์ฯ อื่นๆ NRMS (กรมการปกครอง) / อื่นๆ เขียนข้อเสนอตามแบบ TOR ดำเนินการวิจัย เช่น 40:30:30 60:30:10 เรียน อธิการบดีฯ

- การรายงานความก้าวหน้างานวิจัย แบบรายงานความก้าวหน้า งานวิจัย / ตามรูปแบบ รายงานความก้าวหน้าในระบบ NRMS เก็บหลักฐานการเงิน ทุนภายนอก เจ้าของทุน เรียน ผู้อำนวยการฯ

2 ปี - การปิดงานวิจัย เล่มวิจัย (ผ่านการตรวจ) ปิดระบบ NRMS เผยแพร่/ตีพิมพ์วารสาร/ นำเสนอภาคบรรยาย หลักฐานการใช้ประโยชน์ หลักฐานการเงิน ไม่ครบ / เรียน ผู้อำนวยการฯ 2 ปี ครบ เบิกเงิน / เรียน อธิการบดีฯ

ปรับเปลี่ยนลดขั้นตอนการทำงานและอำนวยความสะดวก เป้าหมายด้านงานวิจัยสถาบันวิจัยและพัฒนา ปรับเปลี่ยนลดขั้นตอนการทำงานและอำนวยความสะดวก สร้างเครือข่ายวิจัยภูมิภาค ภาคเหนือล่าง เร่งส่งเสริมการตีพิมพ์เผยแพร่ผลงานวิจัยในวารสารระดับชาติและนานาชาติ พัฒนาวารสารราชภัฏเพชรบูรณ์สารให้เข้มแข็ง พัฒนาวารสารให้ก้าวขึ้นอยู่ในฐาน TCI กลุ่ม ๑ เรียน ผู้อำนวยการฯ / เรียน อธิการบดีฯ อำนวยความสะดวกเพิ่มระบบพี่เลี้ยง ตรวจงาน มุมช่วยเหลือ มุมแบบฟอร์ม มุมกาแฟนักวิจัย จัดสรรทุนวิจัยกลุ่มพิเศษ มุ่งเป้าหวังผลเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการและตำแหน่งชำนาญการ (วิจัยสถาบัน) การเบิกจ่ายทุนจากเดิม ๔๐:๓๐:๓๐ สะดวกขึ้น เช่น ๖๐:๓๐:๑๐ ประชาสัมพันธ์ เชิดชูนักวิจัย ผลงานวิจัย ให้มีชื่อเสียงและเป็นที่รู้จักทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับชาติ ผลงานวิจัยเพื่อการเขียนหนังสือ ตำรา

ข้อมูลอ้างอิงจาก คำแนะนำการเตรียมข้อเสนองานวิจัย ของ ศาสตราจารย์ ดร.อุทัยรัตน์ ณ นคร จริยธรรม กับ การวิจัย ของ ศาสตราจารย์ นพ.ยง ภู่วรวรรณ การทำผลงานทางวิชาการ ของ ศาสตราจารย์ ดร. ชาติชาย ณ เชียงใหม่ การเสวนาทางวิชาการ "ลับ พราง ลวง ผลงานตีพิมพ์ทางวิชาการ ของ ศาสตราจารย์ ดร.สำเริง จักรใจ เตรียมตัวอย่างไรให้ได้เป็น ศ. ของ ศาสตราจารย์ ดร. ศุภชัย ปทุมนากุล การประชุมระดมความคิดเห็น (ร่าง) แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12 (พ.ศ. 2560-2564) ระดับภาค (เมษายน-พฤษภาคม 2559)  สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ World Development Indicators The World Bank Group. https://www.dailynews.co.th/article/240549 วารสารเศรษฐกิจและสังคม สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ วิจัยและพัฒนา พลังขับเคลื่อน สังคมไทย