Note เรียน คณะกรรมการทีมระบบ

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
Microsurgery Clinical Tracer Division of Plastic Surgery
Advertisements

Risk management รศ.นพ.จรัล กังสนารักษ์.
PCT กุมารเวชกรรม รพ.เชียงรายฯ
25/07/2006.
เตรียมความพร้อมรับ Hospital Accreditation และ Re-accreditation
PCT ทีมนำทางคลินิก.
ระบบประเมินผลการ ปฏิบัติงาน ผ่านระบบเทคโนโลยี สารสนเทศ โครงการพัฒนากระบวนการทำงาน (Re- Process) ประเภทความร่วมมือระหว่างสำนัก.
1 การดำเนินการ โครงการยกระดับคุณภาพการ ให้บริการประชาชน.
แผนงานโครงการ หน่วยศึกษานิเทศก์ ผล ปีงบประมาณ 2558 แผน ปีงบประมาณ 2559.
CHRO สรุปผลการดำเนินงานและแผน ยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุข
แนวทางการตรวจประเมินองค์กรด้วยตนเอง (Self-Assessment)
ผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาคุณภาพ
แพทย์หญิงปานวาด รัตนศรีทอง
Risk Management System
การนิเทศ ติดตาม ควบคุม กำกับงานสาธารณสุข ครั้งที่ 1 ประจำปี 2561 คพสอ
คุณภาพแบบเรียบง่าย ผ่อนคลายด้วย SPA
แผนกลยุทธ์โรงพยาบาลบ้านโป่ง
มาตรฐานระบบบริการสุขภาพ ด้านสุขศึกษา ปี 2562
การเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น (ชำนาญการ)
การสร้างการเรียนรู้การใช้ SPA in Action เพื่อจุดประกายการพัฒนาคุณภาพ
เขตสุขภาพ ที่11.
โรงพยาบาลศรีสังวรสุโขทัย
สงัด เชื้อลิ้นฟ้า (BPH, MPH, PhD) สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดมหาสารคาม
ประชุมชี้แจงการใช้สื่อ ชุดการจัดการเรียนรู้สื่อ ๖๐ พรรษา สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี สำหรับโรงเรียนขนาดเล็ก สพป.น่านเขต 2 วันที่ 16.
การบริหารความเสี่ยง และการควบคุมภายใน.
ตัวชี้วัด 2.5 ระดับความสำเร็จของหน่วยงาน มีผลงาน วิจัย/R2R/KM ที่ถูกนำไปใช้ประโยชน์อย่างน้อย 1 เรื่อง ทันตแพทย์หญิงสุณี วงศ์คงคาเทพ ทันตสาธารณสุขทรงคุณวุฒิ(ด้านทันตสาธารณสุข)
สรุปผลการนิเทศ คปสอ.โพธิ์ทอง รอบที่ 1 ปี 2561 วันที่ 4 มกราคม 2561
ผลการดำเนินงาน 6 เดือน กลุ่มวัยเรียน
1 ภารกิจด้าน อำนวยการ โรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาล ทั่วไป
ชีวิตหลังจบมหาวิทยาลัย = 0 เล่าให้น้อง ๆ โดยพี่ยักษ์ (จตุพร สวัสดี)
รางวัลความเป็นเลิศด้านการบริหารราชการแบบมีส่วนร่วม ประจำปี พ.ศ. 2560
โรงพยาบาลวังน้ำเย็น ประชากรรวม ๖๔,๓๘๐ คน UC ๔๗,๘๕๘ คน.
ตัวชี้วัดปศุสัตว์อำเภอ ปีงบประมาณ ๒๕๖๑
สร้างคุณค่าจากพลัง ชาว HACC นครชัยบุรินทร์
การประชุมผู้บริหารโรงเรียน เรื่อง เกณฑ์ประเมินการบริหารจัดการคุณภาพการศึกษา โดยใช้กระบวนการ PLC ๑๙ กรกฎาคม ๒๕๖๑.
งานส่งเสริมสุขภาพผู้สูงอายุจังหวัดเชียงใหม่ ปีงบประมาณ 2561
สรุปผลการนิเทศ คปสอ.ไชโย รอบที่ 1 ปี 2561 วันที่ 5 มกราคม 2561
UNDO ข้าราชการ ผู้รับบำนาญ ผู้รับเบี้ยหวัด
ครอบครัว กับการคืนสู่สุขภาวะ
ระบบการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข
Risk Management in New HA Standards
บริการ/ทีม: ศูนย์คอมพิวเตอร์ โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชเดชอุดม
ภาพรวมของ CLT/PCT (CLT/PCT Profile)
สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลของข้าราชการ
การบริหารและขับเคลื่อน
ผลกระทบที่มีต่อประชาชนผู้รับบริการ
การวัดวิเคราะห์และการจัดการความรู้
Service Plan สาขาการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ผสมผสาน
แนวทางการตรวจราชการ คณะที่ 1 การพัฒนาศักยภาพตามกลุ่มวัย
เขตสุขภาพที่ 10 มุกศรีโสธรเจริญราชธานี
ผลการดำเนินงานระบบการแพทย์ฉุกเฉินครบวงจรและระบบส่งต่อ
พว.พิมพ์วรา อัครเธียรสิน
ภาพรวมของ CLT/PCT (CLT/PCT Profile)
การดำเนินงานการจัดบริการเอชไอวี/เอดส์ โรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์และวัณโรค สำหรับภาคีเครือข่ายศูนย์บริการชุมชน (DIC- Cluster) ในระดับ อำเภอ/องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ.
การแต่งกายของเจ้าหน้าที่ ที่ปฏิบัติงานสาธารณสุข
GREEN & CLEAN Hospital ประชุมชี้แจงรายละเอียดตัวชี้วัด (KPI Template)
สรุปผลการตรวจราชการและนิเทศงาน
อัตราส่วนการตายมารดาไทย ต่อการเกิดมีชีพแสนคน
หัวหน้ากลุ่มบริหารยุทธศาสตร์ ศูนย์บริหารกฎหมายสาธารณสุข
Service Profile หอผู้ป่วย กุมารเวชกรรม
ข้อมูลการระดมความคิดเห็นต่อ การเปิดสอนหลักสูตรปริญญาโท แผน ข
การประชุม พบส.ทันตสาธารณสุข
สำนักอนามัยการเจริญพันธุ์
พระราชบัญญัติโรคติดต่อ พ.ศ คณะกรรมการโรคติดต่อจังหวัดฉะเชิงเทรา
Service Profile :บริการหอผู้ป่วยศัลยกรรมหญิง รพร.เดชอุดม
หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
การพัฒนาคุณภาพการดูแลรักษาผู้ติดเชื้อเอชไอวี
ตึกผู้ป่วยในพิเศษสูติ-นรีเวชกรรม Presentation
การตรวจราชการและนิเทศงาน
ภาพรวมของ CLT/PCT สถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน) พฤษภาคม 2561.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

Note เรียน คณะกรรมการทีมระบบ Template ชุดนี้ จัดทำขึ้นสำหรับเพื่อใช้เป็นกรอบ ในการนำเสนอผลงาน การกำหนดกรอบ มีวัตถุประสงค์เพื่อให้การนำเสนอฯ ครอบคลุมประเด็นที่สำคัญ ส่วนรายละเอียดอื่นๆ ท่านอาจเพิ่ม/ลด ได้ตามที่เห็นสมควร หรืออาจมีภาพประกอบตามความเหมาะสม และเพื่อความชัดเจน กรุณาหลีกเลี่ยงการใช้สีอ่อนๆ หรือใช้อักษรที่มีขนาดเล็กเกินไป ขอได้รับความขอบคุณเป็นอย่างสูง จาก ศูนย์คุณภาพ 6/9/59

ทีม.................. โรงพยาบาลท่ายาง

เป้าหมาย

จุดเน้นของ ……. ปี 2559

ผลลัพธ์การพัฒนาตามจุดเน้น รพ.

ผลการดำเนินงาน วิเคราะห์แนวโน้ม ของผลลัพธ์ ว่าเป็นไปตามเกณฑ์ หรือไม่ ตัวชี้วัดภาพรวม เช่น ตัวชี้วัด เกณฑ์ ปี 2556 ปี 2557 ปี 2558 1.อัตราผู้ป่วยเสียชีวิต 2. อัตรา Un Plan ICU 3. อัตรา Re Admit / Re visit / Re Operation 4. อัตราความคลาดเคลื่อนทางยา - prescribing error - dispensing error - administration error 5. อัตราการติดเชื้อ 6. จำนวนอุบัติการณ์ความสี่ยง ระดับ GHI 7. อัตราความสมบูรณ์ของเวชระเบียน วิเคราะห์แนวโน้ม ของผลลัพธ์ ว่าเป็นไปตามเกณฑ์ หรือไม่ ทีมมีการพัฒนาและปรับปรุงอย่างไร

ผลการดำเนินงาน ตัวชี้วัดโรค.......................... เกณฑ์ ปี 2556 ปี 2557 ปี 2558 1. 2. 3. นำเสนอผลลัพธ์ของการติดตามตัวชี้วัดเฉพาะโรค(3-5 ตัว/โรค)ที่สำคัญของ PCT และที่สอดคล้องกับทิศทาง/จุดเน้นขององค์กร/Excellence center วิเคราะห์แนวโน้มของผลลัพธ์ แนวทางการพัฒนา /Best Practice/ Benchmark

ผลการปฏิบัติตาม PSG/SIMPLE

ตัวอย่างการพัฒนาการดูแลผู้ป่วยโรคสำคัญ นำเสนอตัวอย่าง สรุป Clinical Tracer Highlight ที่นำไปสู่การวางระบบงานที่สำคัญ 1/2 เรื่อง ทำเป็น Flow ที่ดูง่ายๆตาม Care Process ***ทีมอื่นๆ นำเสนอผลการทบทวนอุบัติการณ์ ที่นำไปสู่การวางระบบงานที่สำคัญ

ภาพรวมรายงานอุบัติการณ์ความเสี่ยง นำเสนอกราฟภาพรวมรายงานอุบัติการณ์ความเสี่ยง จำแนกตามประเภท (ทั่วไป/คลินิก) สรุปความเสี่ยงที่สำคัญ 5 ลำดับแรก ระดับผลกระทบ(ความรุนแรง) แหล่งที่มาของข้อมูล (ถ้าบอกได้) เช่น จากการทบทวนเวชระเบียน จากใบรายงานอุบัติการณ์ , จากการลงพื้นที่ของทีม ,จากข้อร้องเรียน, เป็นต้น การทบทวน ค้นหาสาเหตุ RCA และวางระบบ > COI การเฝ้าระวังการเกิดอุบัติการณ์ซ้ำ ในเรื่องเดิม > เพื่อประเมินประสิทธิภาพในการแก้ปัญหา/ปรับปรุง อย่าลืมตรวจสอบข้อมูลกับคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง (RMC)

ตัวอย่างการทบทวนทางคลินิก นำเสนอตัวอย่างการทบทวนอุบัติการณ์ความเสี่ยงทางคลินิก ที่มีผลกระทบระดับ GHI ที่นำไปสู่การวางระบบงานที่สำคัญ 2-3 เรื่อง แนวทางเดียวกับที่นำเสนอใน RMC เน้นการวิเคราะห์สาเหตุ อย่างรอบด้านในมุมมองสหสาขา และรูปธรรมของการปรับปรุงเชิงระบบ

ผลงานวิจัย / นวตกรรม / R2R

สิ่งที่ได้เรียนรู้ วิเคราะห์ภาพรวม สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้จากการทำงานร่วมกัน ทั้งในเรื่องที่ยังเป็นปัญหา และในเรื่องที่ประสบสำเร็จแล้ว

แผนการดำเนินงาน ปี 2560 สิ่งที่ทีมได้กำหนดร่วมกันว่าจะดำเนินการในช่วงต่อไป มีการกำหนดช่วงเวลาที่จะดำเนินการและติดตามผลลัพธ์ที่ชัดเจน