จรรยาบรรณ ( Code of Ethic) กลุ่มบริษัท อาร์เอ็กซ์ จำกัด R.X.Group ประกาศต่อผู้บริหารระดับสูง - ต้น 270 คน เมื่อวันที่ 27 ธันวาคม 2548 ณ S.D. Avenue Hotel.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
1 Security Door using RFID Present by Mr.Mahannop Pattarapakorn PSU Mr.Nattapong Jaroonruang KMUTNB.
Advertisements

ครูรุจิรา ทับศรีนวล “Room service”. “Room service”
การควบคุมงานก่อสร้าง ( การทดสอบวัสดุ ). หัวข้อการบรรยาย 1. การเจาะสำรวจชั้นดิน 2. การทดสอบแรงดึงของเหล็ก 3. การทดสอบกำลังอัดของคอนกรีต หมายเหตุ : การบรรยายจะอ้างอิงแบบ.
การเปรียบเทียบ ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ระหว่างการสอนแบบร่วมมือ กับแบบทดลอง เรื่อง การทำงานของ หม้อแปลงไฟฟ้า รายวิชา หม้อ แปลงไฟฟ้า นักเรียนระดับปวช. 1 สาขาวิชาไฟฟ้ากำลัง.
กิจกรรมแลกเปลี่ยน เรียนรู้ ระบบการประชุมอิเล็กทรอนิกส์ e- meeting วันศุกร์ที่ 20 เมษายน 2555.
จรรยาบรรณวิชาชีพ และความรับผิดชอบต่อ สังคม ของวิชาชีพวิศวกรรม ปัญญรักษ์ งามศรีตระกูล พฤศจิกายน 2550.
1. 2 สรุปผลการดำเนินงานของคณะทำงานพัฒนา คุณภาพ / วิชาการและงานวิจัย เขตสุขภาพที่ 11 ปีงบประมาณ
ของนักศึกษาระดับประกาศนียบัตร วิชาชีพ ชั้นปีที่ 2 สาขางานการขาย รวมพร ประพฤติธรรม ผู้วิจัย วิทยาลัยเทคโนโลยีตั้งตรงจิตรพณิชย การ.
โครงการผ่าตัดต้อกระจก ขจัดตาบอดจากต้อกระจก
และการรับแจ้งข้อมูลลิขสิทธิ์ กรมทรัพย์สินทางปัญญา
การวิจัยในชั้นเรียน Classroom action Research
15 กันยายน 2559.
การสำรวจและอธิบายข้อมูล
บทที่ 8 กฎหมายที่เกี่ยวกับบรรจุภัณฑ์
การปฏิบัติงานร่วมกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และ
“หลักการแก้ปัญหา”.
ด้านสุขาภิบาลอาหารและน้ำ
การค้นหาข้อมูลด้วยฟอร์ม
ชุมชนต้นแบบด้านพัฒนาสุขภาพแม่และเด็ก
กรณีตัวอย่าง : ส้มโอแปลงใหญ่ประชารัฐ อำเภออัมพวา จังหวัดสมุทรสงคราม
แนวทางการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
การสำรวจและอธิบายข้อมูล
เอกสารแนะนำการใช้งานระบบจัดเก็บและบันทึกข้อมูลทะเบียนพาณิชย์ (เบื้องต้น) โดย นายพชร อินทรวรพัฒน์ กรมพัฒนาธุรกิจการค้า.
วิทยาลัยเทคโนโลยีวิมลบริหารธุรกิจ
วิจัยทางการพยาบาล ดร.อัญชลี จันทาโภ.
เด็กอายุ 0-5 ปีมีพัฒนาการสมวัย
4.2.4 แผนปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ
ข้อสังเกตในการจัดทำผลงานทางวิชาการ
ตัวชี้วัด1.3 ร้อยละของเด็กอายุ 6-14 ปีสูงดีสมส่วน
คะแนนและความหมายของคะแนน
นางสาวสุภาภักดิ์ แก้วศรีมล สังกัดวิทยาลัยเทคโนโลยีหมู่บ้านครู
“มิติใหม่ของ QR Code กับ งานสุขศึกษา” อุบัติเหตุ 1
ผลงานประเภทวิจัยชั้นเรียน
Miss. Teeranuch Sararat Teerapada Technological College
การประชุม โครงการบูรณาการข้อมูลกลาง มหาวิทยาลัยขอนแก่น ครั้งที่ 19
แนวคิดเรื่องการรู้สารสนเทศ
ของนักศึกษาระดับชั้น ปวส. พิเศษ 1/5 สาขาการจัดการธุรกิจค้าปลีก
คำนิยาม จริยธรรม: สิ่งที่ควรประพฤติ (ตามข้อกำหนด เพราะทำให้ สังคมเป็นสุข) ศิลธรรม: จริยธรรมที่กำหนดโดยหลักศาสนา คุณธรรม: ธรรมที่ปฏิบัติแล้วเป็นคุณทั้งต่อผู้อื่นและตนเอง.
วันพุธที่ 22 กรกฎาคม 2558 เวลา น. ณ ห้องรัตนโกสินทร์
13 October 2007
Don Bosco Banpong Technological College
Don Bosco Banpong Technological College
ภูมิปัญญาผ้าหมักย้อมดินภูเขาไฟ :ผ้าภูอัคนี นางสมศรี เจ้าของภูมิปัญญา ปราชญ์ภูมิปัญญา การย้อมผ้าด้วยวัสดุธรรมชาติ เช่นมะเกลือ แก่นขนุน ใบสาบเสือ.
การเขียนซูโดโค้ด และการเขียนโฟลชาร์ต
การกระจายอายุของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหิดล สำนักงานสภามหาวิทยาลัย
ผลการทดสอบระดับชาติ O-NET,NT 2558
การตัดเกรด อ.สมพงษ์ พันธุรัตน์.
นางธนตวรรณ ขวัญแก้ว วิทยาลัยเทคโนโลยีอรรถวิทย์พณิชยการ
จาก Recommendation สู่การพัฒนาคุณภาพ
การตรวจสอบย้อนกลับ TRACEABILITY
กระบวนการเรียนการสอน
โรงเรียนราชโบริกานุเคราะห์ อำเภอเมืองราชบุรี จังหวัดราชบุรี
การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน (Conflict of interests)
การวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้น
วิทยาลัยเทคโนโลยีพาณิชยการลานนา
การกระจายอายุของบุคลากร มหาวิทยาลัยมหิดล คณะวิทยาศาสตร์
การกระจายอายุของบุคลากร เวชศาสตร์เขตร้อน
ธุรกิจออนไลน์ สิทธิเดช ลีมัคเดช Tel:
นำเสนอโดย นางสาวหนูแพว วัชโศก วิทยาลัยเทคโนโลยีปัญญาภิวัฒน์
ความรู้เกี่ยวกับที่พักแรมที่มีลักษณะพิเศษ
ดำเนินการวิจัย นางสาวขวัญใจ จันทรวงษ์ วิทยาลัยเทคโนโลยีวิมล ศรีย่าน
ประเภทที่ 1 วิจัยในชั้นเรียน
นางสาวกฤษฎาวรรณ ศิวิวงศ์ วิทยาลัยเทคโนโลยีโปลิเทคนิคลานนา เชียงใหม่
งานวิจัยในชั้นเรียน ผู้จัดทำวิจัย
การนำเสนอผลงานการวิจัยครั้งที่ ๘
5ใจเลิกบุหรี่ ด้วยวิธี 5 D
นางสาวกฤษฎาวรรณ ศิวิวงศ์ วิทยาลัยเทคโนโลยีโปลิเทคนิคลานนา เชียงใหม่
ประกาศกระทรวงสาธารณสุข
ครั้งที่ ๒/๒๕๖๒ วันศุกร์ที่ ๑๒ กรกฏาคม ๒๕๖๒
ระหว่างวันที่ พฤษภาคม 2562 ณ กรุงสตอกโฮล์ม และเมืองโกเธนเบอร์ก
ใบสำเนางานนำเสนอ:

จรรยาบรรณ ( Code of Ethic) กลุ่มบริษัท อาร์เอ็กซ์ จำกัด R.X.Group ประกาศต่อผู้บริหารระดับสูง - ต้น 270 คน เมื่อวันที่ 27 ธันวาคม 2548 ณ S.D. Avenue Hotel

ต่อพนักงาน  ไม่เอาเปรียบพนักงานด้าน สวัสดิการ ค่าจ้างเงินเดือน และผลตอบแทน  ให้การสนับสนุนด้านการศึกษาแก่พนักงานและบุตร ตามสมควร  จัดให้มีการพัฒนาความรู้ความสามารถแก่พนักงาน ทุกคน อย่างต่อเนื่อง  จัดสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม ส่งเสริมให้ พนักงานมีสุขภาพพลานามัยที่ดี  ปลูกจิตสำนึกให้พนักงานมีความซื่อสัตย์ กตัญญู ยึด มั่นในคุณงามความดี ไม่ใช่หวังแต่เพียงผลประโยชน์ ด้านวัตถุ  ส่งเสริมให้พนักงานมีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ กล้า คิด กล้าทำ  ส่งเสริมให้เกิดความรัก มีน้ำใจ ให้เกียรติ เคารพ เกื้อกูล ร่วมมือ ซึ่งกันและกัน ต่อลูกค้า  ซื่อสัตย์ต่อลูกค้า ไม่เอาเปรียบลูกค้า ไม่หลอกลวง ลูกค้า  ไม่ยัดเยียดสินค้าให้ลูกค้า ในกรณีที่ลูกค้าไม่ได้ สั่งซื้อ  ขายเฉพาะสินค้าที่มีคุณภาพดี ไม่เสื่อมสภาพ ใน ราคาที่แข่งขันได้  ตั้งมั่นในวินัย ยึดมั่นในพันธะสัญญา

ต่อคู่ค้า  ไม่เอาเปรียบคู่ค้าโดยกดราคารับซื้อ ทำให้คู่ค้าอยู่ ไม่ได้  ไม่ยืดเวลาชำระเงินอย่างไร้เหตุผล  ให้การสนับสนุนและพัฒนาคู่ค้าให้เติบโตและมี จิตสำนึกด้านคุณภาพโดยมุ่งสู่ความสำเร็จร่วมกัน  ไม่ซื้อหรือให้ความร่วมมือกับคู่ค้าในการผลิตวัตถุดิบ หรือส่งสินค้าที่ต่ำกว่ามาตรฐาน  ตั้งมั่นในวินัย ยึดมั่นในพันธะสัญญา ต่อคู่ค้า ต่อคู่แข่ง  ไม่ปล่อยข่าวลือทำลายคู่แข่ง  ไม่ซื้อความลับของคู่แข่ง

ต่อผู้ถือหุ้น  ตอบแทนผู้ถือหุ้นอย่างเหมาะสมและเป็นธรรม  ไม่เห็นแก่ผลประโยชน์ระยะสั้นโดยไม่คำนึงถึง ความก้าวหน้าระยะยาว  ไม่กระทำการใดๆที่ทำให้ผู้ถือหุ้นรายย่อยต้องเสีย ประโยชน์  บริหารงานด้วยความโปร่งใสตรวจสอบได้ ต่อสังคม  ไม่ขายสินค้าที่ทำลายศีลธรรมและบั่นทอนสุขภาพ  ไม่ทำลายสิ่งแวดล้อม ไม่สร้างมลภาวะ  ช่วยเหลือสังคมอย่างสม่ำเสมอโดยจัดงบประมาณไว้ เป็นสัดส่วนของกำไรทุกปี  สนับสนุนให้พนักงานได้บำเพ็ญประโยชน์ต่อสังคม เป็นประจำทุกปี  ไม่สนับสนุนการคอรัปชั่น  ไม่กักตุนและขายสินค้าเกินราคายามขาดแคลน  ไม่ฝักใฝ่หรือสนับสนุนพรรคการเมืองใดๆ