การประชุมหารือกรอบการ พัฒนาระบบบริการสุขภาพ (Service Plan) กรมการ แพทย์ นายแพทย์ณรงค์ อภิกุลวณิช รองอธิบดีกรมการแพทย์ วันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2558.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
นโยบายการดำเนินงาน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ศ. นพ. รัชตะ รัชตะนาวิน และ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธารณสุข นพ. สมศักดิ์ ชุณหรัศมิ์
Advertisements

ตัวชี้วัดกรมส่งเสริมการเกษตร เรื่อง การพัฒนาอาสาสมัครเกษตรหมู่บ้าน(อกม
การจัดสรรตำแหน่งและการ คัดเลือก เพื่อบรรจุลูกจ้างชั่วคราวเข้า รับราชการ.
1. 2 วาระที่ 1 เรื่องที่ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ วาระที่ 2 รับรองรายงานการประชุมครั้งที่ 2/2552 เมื่อวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2552 วาระที่ 3 เรื่องเพื่อทราบ.
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 20 พนักงาน ราชการ 55 ลูกจ้างประจำ 10 รวม 35 อัตราข้าราชการ 3 ตำแหน่ง อัตราว่าง - มาช่วยราชการ - ไปช่วยราชการ 2 (1. นางศรินทร์ เจริญผล.
แผนพัฒนาระบบบริการสุขภาพ (Service Plan)
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2625 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4241 อัตราว่าง จำนวน 1 อัตรา ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
เกณฑ์การประเมินผลตัวชี้วัด มิติการประเมินประสิทธิผล
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2623 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4239 อัตราว่าง จำนวน 3 อัตรา ( ชำนาญการพิเศษ = 2 ชำนาญการ = 1) มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
ข้อมูล ณ วันที่ 21 เมษายน กิจกรรม งบประมา ณ ยอด เบิกจ่าย จริง ร้อยละการ เบิกจ่าย แหล่งเบิกจ่าย พัฒนาสุขภาพ กลุ่มวัย 1,000, รพ. มหาราช นครศรีธรรมราช.
ประชุมจัดทำแผนปฏิบัติการ เพื่อพัฒนาบริการกลุ่มวัยรุ่น ปี 2558 วันที่ 15 มิถุนายน 2558 ณ ห้องประชุมสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขจังหวัดเชียงใหม่ จำกัด.
ผลการดำเนินงานต่อเนื่องของ service plan
การจัดทำแผนปฏิบัติการ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ กันยายน 2557.
สำนักงานพัฒนาระบบสาธารณสุข
ปลัดกระทรวงสาธารณสุข
วันที่ 25 มกราคม 2559 เวลา – น. ณ โรงแรมพลูแมน ขอนแก่น นายแพทย์อัษฎางค์ รวยอาจิณ รองอธิบดี กรมควบคุมโรค.
คณะที่ 3 การพัฒนาระบบ บริหารจัดการ ประเด็น การพัฒนาบุคลากร ประเด็น ตรวจราชการ ขั้นต อน ที่ 1 ขั้นต อน ที่ 2 ขั้นต อน ที่ 3 ขั้นต อน ที่ 4 ขั้นต อน ที่
แผนการตรวจราชการ กระทรวงสาธารณสุข กรณีปกติ เขตสุขภาพ ที่ 2.
สำนักส่งเสริมพัฒนาการบัญชีและ ถ่ายทอดเทคโนโลยี. สำนักส่งเสริมพัฒนาการบัญชีและถ่ายทอดเทคโนโลยี ลำ ดับ หลักสูตร คน : รุ่น ว / ด / ป ที่ ดำเนินการ 1.ข้าราชการใหม่40.
โดย นายแพทย์ณัฐพร วงษ์ศุทธิภากร รองอธิบดีกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข “เรียนรู้ สิ่งแวดล้อม สร้างสรรค์” นโยบายการดำเนินงานด้านอนามัยสิ่งแวดล้อม กรมอนามัย.
การขับเคลื่อนนโยบาย และการดำเนินงานแบบบูรณาการ ของกระทรวงสาธารณสุข ปี 2559 โดย : นายแพทย์โสภณ เมฆธน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข.
การประเมินผลโครงการ คป สอ. เกาะช้าง ปี การดำเนินงาน 1. แต่งตั้งคณะกรรมการ ประธาน คปสอ. เกาะช้าง ประธาน คณะกรรมการ ผอ. รพ. เกาะช้างรองประธาน เลขานุการผู้รับผิดชอบงาน.
แนวทางการตรวจราชการคุณภาพ เขตสุขภาพที่1
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสกลนคร ภก.กิตติศักดิ์ ไท้ทอง
การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ(PMQA)
การพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Work Life)
กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคลากร
สายส่งเสริมตามกลุ่มวัยและประเด็น
100 ตำบลต้นแบบในการบูรณาการ ด้านส่งเสริมสุขภาพ 5 กลุ่มวัย และอนามัยสิ่งแวดล้อม โดย กรมอนามัย.
การจัดการเรียนการสอนภายในหน่วยงาน (Unit School)
ตัวชี้วัดที่ 1 : อัตราส่วนการตายมารดาไทย ค่าเป้าหมายไม่เกิน 20 ต่อการเกิดมีชีพแสนราย เปรียบเทียบอัตราส่วนการตายมารดารายเขต ปี 2560 กับ 2561ในช่วงเวลาเดียวกัน.
อำเภออนามัยการเจริญพันธุ์
การติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๐
การขับเคลื่อนตำบลจัดการสุขภาพ แบบบูรณาการ เขตสุขภาพที่ 6
(ปัจจุบันไม่มียอดค้างชำระ)
การดำเนินงานคุณธรรม และความโปร่งใส
วาระที่ 3.4 แนวทางการปฏิบัติงานโครงการตามนโยบาย กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
การบริหารงานประชาสัมพันธ์ของจังหวัด : การประชาสัมพันธ์และการจัดการสื่อ
นายนุกูลกิจ พุกาธร นายธีรภัทร์ ฉ่ำแสง Cluster KISS
ตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จขององค์กรปกครอง
การตรวจราชการ ประจำปี 2560
ข้อเสนอต่อการพัฒนา ระบบการสร้างเสริมสุขภาพ ของประเทศไทย
การดำเนินงานทรัพยากรบุคคล ปี 2560
ณ ห้องประชุมกำธร สุวรรณกิจ
พัฒนาสุขภาพตามกลุ่มวัย (9 ตัว) กลุ่มเด็กปฐมวัย (๐-๕ ปี)/สตรี 1.อัตราส่วนการตายของมารดาไม่เกิน15ต่อการเกิดมีชีพแสนคน 2.ร้อยละของเด็กอายุ 0-5 ปี มีพัฒนาการสมวัย.
ปี 2560 ปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
คณะกรรมการพัฒนาสุขภาพระดับกลุ่มบริการ (คพสก.)
ความก้าวหน้าในการดำเนินงาน Product Champion Cluster วัยรุ่น
ทพญ.อัมพร เดชพิทักษ์ กลุ่มงานทันตสาธารณสุข
กิจกรรมหลัก ภาคกลาง 12กันยายน 2560
แนวปฏิบัติ การจัดสวัสดิการภายในส่วนราชการ
อัตราส่วนการตายมารดาไทย
การประชุมกรมอนามัย ครั้งที่ 10/2557 วันเสาร์ที่ 11 ตุลาคม 2557
การทำวิทยฐานะ แนวทางใหม่
ทิศทางการดำเนินงานลดโรคหัวใจและหลอดเลือด (CVD)
หน่วยการเรียนรู้ที่ 7 สรุปบทเรียน และแนวทางการนำไปใช้
การดำเนินงานเขตเศรษฐกิจพิเศษและแรงงานต่างด้าว
“ความร่วมมือในการขับเคลื่อนงาน คสจ. และ พชอ.”
จังหวัดสมุทรปราการ.
สำนักวิชาสหเวชศาสตร์และสาธารณสุขศาสตร์
โครงการพัฒนารูปแบบการดำเนินงานป้องกันควบคุม โรคไม่ติดต่อเรื้อรัง โดยใช้ชุมชนเป็นฐาน : ชุมชนลดเสี่ยง ลดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง.
โครงการยกระดับคุณภาพผู้เรียน ในการทดสอบทางการศึกษาระดับชาติ (NT/O-NET)
การประกาศเขตการให้ความช่วยเหลือผู้ประสบ ภัยพิบัติกรณีฉุกเฉิน ตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยเงินทดรองราชการเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติกรณีฉุกเฉิน พ.ศ.
ระบบบริการปฐมภูมิและสุขภาพอำเภอ
พัฒนาแผนงาน / ยุทธศาสตร์
ระบบรายงานข้อมูลตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข
การขับเคลื่อน การจัดทำแผนการพัฒนากำลังคน รายจังหวัด
การจัดการความรู้ สำนักชลประทานที่ 15
8/26/2019 ชื่อบริษัท แผนธุรกิจ.
แนวทางการดำเนินงานประเมินความเสี่ยงบุคลากรในโรงพยาบาล
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การประชุมหารือกรอบการ พัฒนาระบบบริการสุขภาพ (Service Plan) กรมการ แพทย์ นายแพทย์ณรงค์ อภิกุลวณิช รองอธิบดีกรมการแพทย์ วันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2558

วาระการประชุม วาระที่ 1 เรื่องที่ประธานแจ้งให้ทราบ วาระที่ 2 เรื่องเพื่อทราบ 2.1 สรุปการดำเนินงาน Service Plan กรมการแพทย์ ปีงบประมาณ กรอบแนวคิด Triangle Movement of DMS Service Plan 2.3 ผัง National Health Committee (NHC) เพื่อติดตาม ความก้าวหน้าการดำเนินงาน Service Plan แต่ละสาขา 2.4 ความก้าวหน้า Service Plan ปีงบประมาณ 2558 วาระที่ 3 เรื่องเพื่อพิจารณา 3.1 การสำรวจทรัพยากร ได้แก่ manpower, equipment and facilities, training ตามผัง NHC 3.2 กลยุทธ์ในการขับเคลื่อน Service Plan ตามบทบาทของ กรมการแพทย์ 3.3 กลไกในการติดตาม กำกับ การดำเนินงาน Service Plan ตาม บทบาทของกรมการแพทย์ วาระที่ 4 เรื่องอื่น ๆ ( ถ้ามี )

สรุปการดำเนินงาน Service Plan กรมการแพทย์ ปีงบประมาณ 2557  ประธาน Service Plan 5 สาขาหลัก ( 7 สาขาย่อย ) จาก 10 สาขา ของกระทรวงสาธารณสุข  ทบทวนบทบาทของกรมการแพทย์ในการสนับสนุนด้านวิชาการ แพทย์ (Technology Support)  จัดตั้งทีมทำงานเพื่อดำเนินงานร่วมประสานความร่วมมือทั้งภายใน กรมการแพทย์และสำนักบริหารการสาธารณสุข ( สบรส.) สำนัก นโยบายและยุทธศาสตร์  จัดวางกลไกในการติดตามและประเมินผล (M&E)  เสนอผลการติดตามความก้าวหน้า Service Plan พร้อม ข้อเสนอแนะ ต่อที่ประชุมผู้บริหาร กรมการแพทย์และที่ประชุมกรมทุกเดือน  วางผังบูรณาการคำของบประมาณ ( เงินงบประมาณ + เงินนอก งบประมาณ ) Service Plan กับงานอื่น ๆ (agenda based/project based/ CoE/NHA/ ยุทธศาสตร์ รวมถึง กลไกในการเสนอคำของงบประมาณ

สรุปการดำเนินงาน Service Plan กรมการแพทย์ ปีงบประมาณ 2557  สรุปการดำเนินงาน Service Plan กรมการแพทย์ ปีงบประมาณ 2557 พร้อมข้อเสนอแนะ ในการดำเนินงานในปีต่อไป ( บทบาทกรมการแพทย์ + บทบาท กสธ.+ บทบาทพื้นที่เขตบริการ )  จัดทำรายงาน ( รูปเล่ม ) สรุปการดำเนินงาน Service Plan กรมการ แพทย์ ปีงบประมาณ 2557 เผยแพร่ไปยังผู้เกี่ยวข้อง ( รมว./ ปลัดกระทรวง / สบรส./ สนย./ สำนัก ตรวจ กสธ./ ผู้บริหารกรมการแพทย์ / ผู้ตรวจราชการกรมการแพทย์ )  วางผัง National Health Committee (NHC) เพื่อติดตาม ความก้าวหน้าการดำเนินงาน Service Plan แต่ละสาขาสำหรับปีงบประมาณ ถัดไป

กรอบแนวคิด Triangle Movement of DMS Service Plan

ผัง National Health Committee (NHC)

ความก้าวหน้า Service Plan รายสาขา 1. สาขาหัวใจ 2. สาขาโรคไม่ติดต่อ (NCD) : DM/HT 3. สาขาโรคไม่ติดต่อ (NCD) : Stroke 4. สาขาจักษุและไต : จักษุ 5. สาขาจักษุและไต : ไต 6. สาขาทารกแรกเกิด 7. สาขามะเร็ง 8. สาขาอุบัติเหตุและฉุกเฉิน

เรื่องเพื่อพิจารณา 3.1 การสำรวจทรัพยากร ได้แก่ manpower, equipment and facilities, training ตามผัง NHC 3.2 กลยุทธ์ในการขับเคลื่อน Service Plan ตามบทบาท ของกรมการแพทย์ 3.3 กลไกในการติดตาม กำกับ การดำเนินงาน Service Plan ตามบทบาทของ กรมการแพทย์

Resources : manpower, equipment and facilities, training manpower บุคลากร / ประเภท โรงพยาบาล DM S ASM1M2F1F2F3 รพ. สต. 1. แพทย์ 1.1 แพทย์เฉพาะ ทาง แพทย์เฉพาะ ทาง … 2. ทันตแพทย์ 2.1 ทันตแพทย์ เฉพาะทาง … 2.2 ทันตแพทย์ เฉพาะทาง … 3. พยาบาล equipment and facilities เครื่องมือ / ประเภท โรงพยาบาล DM S ASM1M2F1F2F3 รพ. สต. 1. ครุภัณฑ์ 1.1 ครุภัณฑ์ … 1.2 ครุภัณฑ์ …. 2. อาคาร 2.1 อาคาร … 2.2 คลินิก อื่น ๆ training หลักสูตร / ประเภท โรงพยาบาล DM S ASM1M2F1F2F3 รพ. สต. 1. แพทย์ + สาขา 1.1 ระยะยาว 1.2 ต่อยอด 1.3 ระยะสั้น 2. พยาบาล 2.1 ต่อยอด 2.2 ระยะสั้น 3. สหวิชาชีพ 4. อื่น ๆ