การขับเคลื่อน การจัดทำแผนการพัฒนากำลังคน รายจังหวัด

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
พัฒนาระบบบริหารจัดการน้ำเพื่อการเกษตร(บูรณาการกระทรวง)
Advertisements

ปทุมธานี นางปลื้มจิตต์ เนี้ยวคงศักดิ์ นายอารัต เมืองจร
สถานการณ์ส้วมสาธารณะในกรุงเทพมหานคร
ความก้าวหน้าในการจัดทำแผนการกระจายอำนาจ ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และแผนปฏิบัติการกำหนดขั้นตอนการกระจายอำนาจ ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่
กลุ่มตรวจการสหกรณ์ สำนักงานสหกรณ์จังหวัดสุพรรณบุรี
อำนาจเจริญ - ว่าง- - ว่าง- - ว่าง - -ว่าง -
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2625 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4241 อัตราว่าง จำนวน 1 อัตรา ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
นางพจนีย์ ขจร ปรีดานนท์ โยธาธิการและผังเมือง จังหวัด นายทวีศักดิ์ สุริยะสิงห์ หัวหน้ากลุ่มงานวิชาการ โยธาธิการ ( ว่าง ) หัวหน้าฝ่ายบริหารงาน ทั่วไป นายปรีชา.
1. 2 กิจกรรมหลัก ส่งเสริมและพัฒนา องค์กรและเกษตรกร ที่ตัวชี้วัด หน่วยนับ แผนผล % หมายเหตุ 1 สหกรณ์ผ่านเกณฑ์มาตรฐานแห่ง กลุ่มเกษตรกรผ่านเกณฑ์มาตรฐานแห่ง.
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2623 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4239 อัตราว่าง จำนวน 3 อัตรา ( ชำนาญการพิเศษ = 2 ชำนาญการ = 1) มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
แม่ฮ่องสอน -ว่าง- สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด นายไตรเทพ มีบุญ
โยธาธิการและผังเมืองจังหวัด สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
และองค์การบริหารส่วนจังหวัดกาญจนบุรีสาขาระดับอำเภอ 6 สาขา
อัตร า บรร จุ ข้าราชการ 44 พนักงาน ราชการ 33 ลูกจ้าง -- รวม 77 อัตราว่าง พนักงานราชการ 3 มาช่วย ราชการ ถูกยืมตัว ลาเรียน ผอ. สำนักงานวิเทศ สัมพันธ์ (1/1)
สหกรณ์ ปี 2560 สหกรณ์ 4,629 สหกรณ์ (65%) ต้อง  สมาชิกไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 มีส่วนร่วม ในการดำเนินธุรกิจสหกรณ์  สหกรณ์มีเสถียรภาพทางการเงินในระดับ มั่นคงมาตรฐานขึ้นไป.
การเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับระบบการควบคุมภายใน ระดับสถานศึกษา ประจำปี 2559.
การมอบนโยบายแนวทาง การปฏิรูปที่ดินประจำปี 2559 โดย นายสรรเสริญ อัจจุตมานัส เลขาธิการ ส. ป. ก.
แนวทางการจัดตั้งศูนย์ข้อมูล ข่าวสารของราชการ สำนักงานสถิติจังหวัด พระนครศรีอยุธยา ตาม พ. ร. บ. ข้อมูลข่าวสารของ ราชการ พ. ศ. ๒๕๔๐ สำนักงานสถิติจังหวัด.
สาระสำคัญของ ร่างพระราชบัญญัติธนาคาร ที่ดิน พ. ศ..... โดย นายธรรมนิตย์ สุมันตกุล อดีตรองเลขาธิการคณะกรรมการกฤษฎีกา.
แนวทางการบริหารจัดการเขต พัฒนาเศรษฐกิจพิเศษโดย สหกรณ์ นายเชิดชัย พรหมแก้ว ผู้อำนวยการกองพัฒนาสหกรณ์ภาคการเกษตร และกลุ่มเกษตรกร กรมส่งเสริมสหกรณ์ วันที่
ความคืบหน้า การจัดทำฐานข้อมูลด้าน ความมั่นคง ระเบียบวาระ ที่ ๓. ๑.
โครงการส่งเสริมการหยุดการ เผาในพื้นที่การเกษตร ปี 2559 กองส่งเสริมโครงการพระราชดำริ การจัดการพื้นที่และ วิศวกรรมเกษตร กรมส่งเสริมการเกษตร.
แผนการตรวจราชการ กระทรวงสาธารณสุข กรณีปกติ เขตสุขภาพ ที่ 2.
ทิศทางการนำระบบบริหาร จัดการคลังข้อสอบ และการทดสอบมาตรฐานฝีมือ แรงงาน ด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์สู่หน่วย ปฏิบัติ โดย วรรณี โกมลกวิน ผู้อำนวยการกลุ่มงานกำหนด.
การกำกับ ติดตาม ประเมินผล สำนักตรวจและประเมินผล Bureau of Inspection and Evaluation.
การลงทะเบียนผู้ผลิต ผู้ประกอบการ OTOP
การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ(PMQA)
วาระที่ สรุปผลการปฏิบัติงาน ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2559
การพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Work Life)
ดำเนินการแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาการใช้เงินเพื่อสนองงานโครงการ
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร12
แนวทางการปฏิบัติงานตามข้อสั่งการ ของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์
ขั้นตอนการจัดทำงบประมาณ
การจัดการเรียนการสอนภายในหน่วยงาน (Unit School)
โดย นายทรงเกียรติ ตาตะยานนท์ ผู้อำนวยการส่วนจัดการงบประมาณ
การประชุมคณะกรรมการอำนวยการ โครงการพัฒนาเมืองสมุนไพร ครั้งที่ 1/2559
ป.ย.ป. คณะกรรมการบริหารราชการแผ่นดินตามกรอบการปฏิรูปประเทศยุทธศาสตร์ชาติ และการสร้างความสามัคคีปรองดอง เป็นส่วนที่ตั้งขึ้นโดยอาศัยอํานาจตามความในมาตรา.
ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ยินดีต้อนรับ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน (พลเอก สุรศักดิ์ กาญจนรัตน์) และคณะ ในโอกาสตรวจเยี่ยมจังหวัดตาก วันที่ กรกฎาคม 2558.
สำนักงานเลขานุการของคณะกรรมการ คณะกรรมการด้านวิชาการ และคณะอนุกรรมการ
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
การดำเนินงานเมื่อสิ้นสุดโครงการ
การดำเนินงานคุณธรรม และความโปร่งใส
วาระที่ 3.4 แนวทางการปฏิบัติงานโครงการตามนโยบาย กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
แนวทางปฏิบัติ กรมป่าไม้
แนวทางการเสนอร่างแผนพัฒนาท้องถิ่นต่อสภา อบต. หนังสือ มท. ที่ มท 0810
มีระบบการตรวจสอบภายใน ควบคุมภายใน และการบริหารความเสี่ยงระดับจังหวัด
การบริหารงานประชาสัมพันธ์ของจังหวัด : การประชาสัมพันธ์และการจัดการสื่อ
ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการขออนุญาตทำงาน และการอนุญาตให้ทำงานตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.
ผลการประชุมเครือข่ายแผน
การขอรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงาน ตามมาตรา 26
อดีต ปัจจุบัน อนาคต ของเอชไอวี ในประเทศไทย
“มุ่งสู่ระบบธรรมาภิบาลในสหกรณ์”
กรมกิจการเด็กและเยาวชน (ดย.)
พ.ร.บ. ระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ.2546
ณ ห้องประชุมกำธร สุวรรณกิจ
ความคืบหน้าการจ้างลูกจ้างชั่วคราว เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.)
(สนง. ส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นอำเภอ)
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
“ความร่วมมือในการขับเคลื่อนงาน คสจ. และ พชอ.”
มีระบบการตรวจสอบภายใน ควบคุมภายใน และการบริหารความเสี่ยงระดับจังหวัด
โครงการพัฒนารูปแบบการดำเนินงานป้องกันควบคุม โรคไม่ติดต่อเรื้อรัง โดยใช้ชุมชนเป็นฐาน : ชุมชนลดเสี่ยง ลดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง.
การจัดองค์กรของรัฐในประเทศไทย ********************
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
การปกครองท้องถิ่น ในปัจจุบัน
กรมมีผลการปฏิบัติงานที่ดี เกษตรกรได้รับประโยชน์
การจัดการความรู้ สำนักชลประทานที่ 15
กลุ่มที่ 5: การแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างเป็นระบบ
กฎหมายระเบียบและนโยบายที่เกี่ยวข้อง
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การขับเคลื่อน การจัดทำแผนการพัฒนากำลังคน รายจังหวัด 18 พฤศจิกายน 2558 ณ โรงแรมรามาการ์เดน กรุงเทพฯ นายวิชัย คงรัตนชาติ รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กพร.ปช. เป็นคณะกรรมการตาม “ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัฒนาแรงงานและประสานงาน การฝึกอาชีพแห่งชาติ พ.ศ. 2552” พลเอก ประวิตร วงษ์สุวรรณ รองนายกรัฐมนตรี กพร.ปช. นายกรัฐมนตรี หรือรองนายกฯ ที่ได้รับมอบหมาย (ประธาน) พลเอก ศิริชัย ดิษฐกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน รมว.รง. (รองประธาน) ปลัด ก.ท่องเที่ยวฯ เลขาธิการ สศช. สภาอุตสาหกรรมฯ ปลัด ก.พัฒนาสังคมฯ ผอ.สำนักงบประมาณ สมาคมการจัดการงานบุคคลฯ ปลัด ก.เกษตรฯ อธิบดีกรมการจัดหางาน สภาองค์กรนายจ้าง/ลูกจ้าง ปลัด ก.มหาดไทย อธิบดีกรมสวัสดิการฯ ผู้ทรงคุณวุฒิ ปลัด ก.ยุติธรรม ผอ.สนง.ประกันสังคมฯ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (เลขานุการ) ปลัด ก.แรงงาน ผอ.สนง.ส่งเสริมการลงทุน ปลัด ก.วิทย์ ผอ.สสย. รองอธิบดี (ผู้ช่วยฯ) ปลัด ก.ศึกษาฯ ปลัดกรุงเทพมหานคร ปลัด ก.อุตสาหกรรม TDRI เลขาธิการ กอศ. สภาหอการค้าฯ

อำนาจหน้าที่ กพร.ปช. 1. กำหนดนโยบายและแนวทางในการพัฒนาแรงงานและประสานงานการฝึกอาชีพ ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัฒนาแรงงานและประสานงานการฝึกอาชีพแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๕๒ 2. ประสานแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างระบบการศึกษากับระบบการพัฒนากำลังแรงงาน 3. ประสานนโยบาย แผนการพัฒนาฝีมือแรงงาน และแผนการฝึกอาชีพของทุกหน่วยงานทั้งภาครัฐและภาคเอกชน 4. ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามนโยบายและแผนงาน 5. เสนอแนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรคเกี่ยวกับการพัฒนาแรงงานและประสานงานการฝึกอาชีพ มาตรา ๘ “… ถ้าคณะกรรมการเห็นว่ามีกรณีจำเป็นอาจเสนอต่อคณะรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาได้ …”

หลักการดำเนินงานของ กพร.ปช. คณะรัฐมนตรี เสนอเรื่องต่อ ครม.เพื่อพิจารณาเห็นชอบ กพร.ปช. กำหนดนโยบาย/ บูรณาการการทำงาน/ ติดตามประเมินผล ภาคการศึกษา ภาคการพัฒนาแรงงาน ภาคธุรกิจอุตสาหกรรม

คณะอนุกรรมการ กพร.ปจ. กพร.ปช. กพร.ปจ. ผู้ว่าราชการจังหวัด (ประธาน) 76 จังหวัด หัวหน้าสำนักงานจังหวัด ประธานสภาอุตสาหกรรมฯ เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย (ผู้ช่วยเลขานุการ) เกษตรและสหกรณ์จังหวัดสถิติจังหวัด ประธานหอการค้าจังหวัด พัฒนาสังคมฯ จังหวัด วัฒนธรรมจังหวัด พาณิชย์จังหวัด ผู้บัญชาการเรือนจำจังหวัด แรงงานจังหวัด พัฒนาการจังหวัด สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด ผู้ทรงคุณวุฒิ 4 คน จัดหางานจังหวัด ผู้แทนหน่วยงานด้านการท่องเที่ยว ประกันสังคมจังหวัด ผู้แทนหน่วยงานการศึกษา 3 คน อุตสาหกรรมจังหวัด ผู้อำนวยการ สพภ.ศพจ.(เลขานุการ) นายก อบจ.

มติที่ประชุม กพร.ปช. วันที่ 31 สิงหาคม 2558 1) เห็นชอบในหลักการให้จัดทำแผนพัฒนากำลังคน รายจังหวัด พ.ศ.2560 – 2564 โดยดำเนินการให้แล้วเสร็จ ภายใน พ.ศ.2559 2) มอบหมายให้คณะกรรมการพัฒนาแรงงานและ ประสานงานการฝึกอาชีพจังหวัด กพร.ปจ. โดยมีผู้ว่าราชการ จังหวัดเป็นประธาน เป็นเจ้าภาพหลักในการดำเนินการจัดทำ แผนพัฒนากำลังคน

จัดทำแผนพัฒนากำลังคน พ.ศ. 2560 – 2564 ภารกิจ กพร.ปจ. จัดทำแผนพัฒนากำลังคน พ.ศ. 2560 – 2564 - อุตสาหกรรมหลักของจังหวัด - จำนวนแรงงานในอุตสาหกรรม / ข้อมูลแรงงานจังหวัด - สมรรถนะที่ต้องการพัฒนา - สำรวจความต้องการ 2. ประชุม กพร.ปจ. เป็นประจำทุกปี รายไตรมาส เพิ่มความร่วมมือกับจังหวัด และหน่วยงานอื่นในพื้นที่ เพื่อขอสนับสนุนงบประมาณจากจังหวัด/กรม สนับสนุนการดำเนินงานของ กพร.ปจ. 4. ดำเนินการให้รวดเร็ว กระชับ และ เกิดผลลัพธ์อย่างเป็นรูปธรรม

THANK YOU ขอบคุณ