กลุ่มงานยุทธศาสตร์และแผนงานโครงการ โรงพยาบาลสุรินทร์ 31 พฤษภาคม 2561

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
Good Morning.
Advertisements

การประชุมชี้แจงการรายงาน ผล การปฏิบัติราชการตามคำ รับรองการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ. ศ พฤษภาคม 2556 ห้องประชุม 135 คณะ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
เกณฑ์การประเมินผลตัวชี้วัด มิติการประเมินประสิทธิผล
ประชุมติดตามผลการดำเนินงานเกณฑ์มาตรฐานระบบงานเยี่ยมบ้าน
สกลนครโมเดล.
ได้รับการตรวจคัด กรองความเสี่ยง  เกณฑ์ ที่สปสช. กำหนด ประชากร 15 ปีขึ้นไป กลุ่ม Non UC ร้อยละ 50 กลุ่ม UC ร้อยละ 50  เกณฑ์ที่ดำเนินการ กลุ่มข้าราชการ.
ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบบริหารจัดการเพื่อสนับสนุนการจัดบริการสุขภาพ
ประชุมจัดทำแผนปฏิบัติการ เพื่อพัฒนาบริการกลุ่มวัยรุ่น ปี 2558 วันที่ 15 มิถุนายน 2558 ณ ห้องประชุมสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขจังหวัดเชียงใหม่ จำกัด.
แนวทางการตรวจราชการ ปีงบประมาณ 2558 เขตบริการสุขภาพที่ 4.
แผนยุทธศาสตร์ฯ ด้านทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ ๒๕๕๙ กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด ตราด.
คณะที่ 3 การพัฒนาระบบ บริหารจัดการ ประเด็น การพัฒนาบุคลากร ประเด็น ตรวจราชการ ขั้นต อน ที่ 1 ขั้นต อน ที่ 2 ขั้นต อน ที่ 3 ขั้นต อน ที่ 4 ขั้นต อน ที่
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา มัธยมศึกษา เขต 39 สำนักงานคณะกรรมการ การศึกษาขั้นพื้นฐาน 16 พฤษภาคม 2558 ณ โรงแรมน่านเจ้า จังหวัดพิษณุโลก การประชุมชี้แจง เรื่อง.
ประเภทบุคลากร นักวิชาการสาธารณสุข, นักทรัพยากรบุคคล, จพ.ธุรการ Production Line 1.จัดทำแผนบุคลากร 2.จัดประชุม/สัมมนา 3.ประเมินผลและจัดการความรู้ 4.ร่วมผลิตบุคลากรทางการแพทย์
ผลการดำเนินงาน ปีงบ ๒๕๕๘ ( ร่าง ) แผนปฏิบัติการฯ ปี งบ ๒๕๕๙ กลุ่มงานบริหารทั่วไป สำนักงานสาธารณสุข จังหวัดตราด.
การปฐมนิเทศ ข้าราชการใหม่ “ หลักสูตรการเป็น ข้าราชการที่ดี ” เขตสุขภาพที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ. ศ ประจำปีงบประมาณ พ. ศ CHRO ณ 26 พค
แผนการตรวจราชการ กระทรวงสาธารณสุข กรณีปกติ เขตสุขภาพ ที่ 2.
สรุปกิจกรรมการบริหารจัดการวัคซีน ไข้หวัดใหญ่ ปี 2559 รวินท์นิภา ภักดี กลุ่มงานควบคุมโรค รวินท์นิภา ภักดี กลุ่มงานควบคุมโรค.
แนวทางการเตรียมความ พร้อม กพ 59 1.เตรียมการนำเสนอผลงาน (power point) - สรุปผลงานปี 58 -ผลงาน 4 ด. ปี 59 (ตค.58-มค.59) 2.เตรียมแฟ้มงานตามตัวชี้วัดแต่ละงาน/กลุ่มงาน.
การกำกับ ติดตาม ประเมินผล สำนักตรวจและประเมินผล Bureau of Inspection and Evaluation.
แนวทางการตรวจราชการคุณภาพ เขตสุขภาพที่1
กลุ่มนโยบายและแผนงาน ฝ่ายแผนและพัฒนา
การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ(PMQA)
กลุ่มพัฒนาเครือข่ายและสถานศึกษาต้นแบบ (กพค.)
กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคลากร
เครือข่ายบริการสุขภาพอำเภอน้ำพอง
100 ตำบลต้นแบบในการบูรณาการ ด้านส่งเสริมสุขภาพ 5 กลุ่มวัย และอนามัยสิ่งแวดล้อม โดย กรมอนามัย.
การบริหารการเงินการคลัง ปีงบประมาณ 2562
สรุปผลการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 9 จังหวัดบุรีรัมย์
การจัดการเรียนการสอนภายในหน่วยงาน (Unit School)
ยุทธศาสตร์ ที่ 2 Service Excellence (ยุทธศาสตร์ด้านบริการเป็นเลิศ)
(ปัจจุบันไม่มียอดค้างชำระ)
การดำเนินงานเมื่อสิ้นสุดโครงการ
การดำเนินงานคุณธรรม และความโปร่งใส
ประชุมงาน คบส.อำเภอ ปี พฤศจิกายน 2559 ภญ.สุธิดา บุญยศ
มีระบบการตรวจสอบภายใน ควบคุมภายใน และการบริหารความเสี่ยงระดับจังหวัด
ผลการประชุมเครือข่ายแผน
วันที่ 15 – 16 มิถุนายน 2558 ณ สำนักคอมพิวเตอร์และเครือข่าย
จัดทำคู่มือโครงการฯ ก.ย.-ต.ค.61 ประชุมเตรียมการจัด RW ต.ค.61 / มิ.ย.62
การประชุมเชิงปฏิบัติการนำเกณฑ์ PMQA รายหมวดลงสู่การปฏิบัติงานจริง (Implement) วันที่ ๒๗ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๐ เวลา ๐๙.๐๐ – ๑๖.๓๐.
สำหรับศูนย์อนามัยที่ 1, 3, 6, 10, 11, 12
Workshop Introduction
ตัวอย่าง Power Point นำเสนอ ของจังหวัดเชียงใหม่ รอบที่ 1 /2562
ตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จขององค์กรปกครอง
การดำเนินงานทรัพยากรบุคคล ปี 2560
ปี 2560 ปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
คณะกรรมการพัฒนาสุขภาพระดับกลุ่มบริการ (คพสก.)
ความก้าวหน้าในการดำเนินงาน Product Champion Cluster วัยรุ่น
สรุปผลการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 6 จังหวัดตราด
ประชุม คปสจ.ประจำเดือนมิถุนายน ๒๕๕๙ MOTTO – กลุ่มงานควบคุมโรคติดต่อ
การนิเทศจังหวัด รอบ 2 ปี 2561
สรุปผลการดำเนินงานตาม PA
การประชุมกรมอนามัย ครั้งที่ 10/2557 วันเสาร์ที่ 11 ตุลาคม 2557
ทิศทางและการขับเคลื่อนระบบตรวจราชการ กสธ.ปี 2561
คณะที่ 3 การพัฒนาระบบบริหารจัดการ เพื่อสนับสนุนการจัดบริการสุขภาพ
เรื่องเพื่อทราบ : ปฏิทินสรุปผลตรวจราชการปี รอบ 2/2561
การดำเนินงานเขตเศรษฐกิจพิเศษและแรงงานต่างด้าว
ระบบบริการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุข
สรุปผลการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 6 จังหวัดสระแก้ว
มีระบบการตรวจสอบภายใน ควบคุมภายใน และการบริหารความเสี่ยงระดับจังหวัด
โครงการพัฒนารูปแบบการดำเนินงานป้องกันควบคุม โรคไม่ติดต่อเรื้อรัง โดยใช้ชุมชนเป็นฐาน : ชุมชนลดเสี่ยง ลดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง.
ระบบบริการปฐมภูมิและสุขภาพอำเภอ
ระบบรายงานข้อมูลตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข
รายงานสถานการณ์E-claim
รายงานผลการตรวจนิเทศราชการ คณะที่ 3 รอบที่ 2/2561
การประชุมคณะทำงานพัฒนามาตรฐานงานเภสัชกรรมในโรงพยาบาล และหน่วยบริการปฐมภูมิ ครั้งที่ 1/2562 ณ ห้องประชุมเหล็กน้ำพี้
การเร่งรัดติดตามการใช้จ่ายเงินงบประมาณงบดำเนินงาน
น วันที่ ๙ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๑ เวลา ๐๙.๐๐ น.
การพัฒนาระบบบริการสุขภาพ Service plan สาขา SEPSIS เขตสุขภาพที่ 11
แนวทางการดำเนินงานประเมินความเสี่ยงบุคลากรในโรงพยาบาล
สรุปผลการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 9 จังหวัดบุรีรัมย์
ใบสำเนางานนำเสนอ:

กลุ่มงานยุทธศาสตร์และแผนงานโครงการ โรงพยาบาลสุรินทร์ 31 พฤษภาคม 2561 แนวทางการตรวจราชการ และนิเทศงาน กรณีปกติ รอบ 2 ปีงบประมาณ 2561 จังหวัดสุรินทร์ กลุ่มงานยุทธศาสตร์และแผนงานโครงการ โรงพยาบาลสุรินทร์ 31 พฤษภาคม 2561

การตรวจราชการ กรณีปกติ รอบที่ 2 ปีงบประมาณ 2561 จังหวัดสุรินทร์ ระหว่างวันที่ 27-29 มิถุนายน 2561 ติดตามประเมินผลงานตามเป้าหมาย/ ประเด็นตรวจราชการ Best Practice และการถอดบทเรียน ปัญหาอุปสรรค ข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย

รายละเอียดกำหนดการตรวจราชการฯ 2/2561 วันที่ 1 ( 27 มิ.ย.61) วันที่ 2 ( 28 มิ.ย.2561) คณะ 1 ณ ห้องประชุมขุนภักดีสุขกิจ ชั้น ๔ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสุรินทร์ คณะ 2 ณ ห้องประชุมสระโบราณ รพ.สุรินทร์ คณะ 3 ณ ห้องประชุมศรีไผท ชั้น ๔ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสุรินทร์ เช้า สรุปการดำเนินงาน สสจ.สุรินทร์ รพ.สุรินทร์ รพ.ปราสาท และ รพ.ชุมพลบุรี ณ ห้องประชุมโรงพยาบาลชุมพลบุรี บ่าย ลงเยี่ยม คปสอ. รัตนบุรี 15.00 น. คณะผู้นิเทศเดินทางกลับ รพ.สุรินท์ 16.00 น. คณะนิเทศประชุมสรุปประเด็นสำคัญ ณ ห้องประชุมรวมใจ รพ.สุรินทร์ คณะ 2 Service Plan (สระโบราณ รพ.สร.) 8.30 น. การดำเนินงาน RDU จ.สุรินทร์ รูปแบบการดำเนินงาน RDU ของ รพ.ดีเด่น 9.00 น. นำเสนอการดำเนินงาน SP รายสาขาและ แลกเปลี่ยนกับทีมนิเทศ สาขาละ 10-15 นาที (KPI Inspection นำเสนอก่อน) วันที่ 3 ( 29 มิ.ย.2561) เช้า สรุปการตรวจราชการ จ.สุรินทร์ ณ ห้องประชุมสระโบราณ รพ.สุรินทร์

KPI แต่ละคณะ

KPI แต่ละคณะ (ต่อ)

KPI แต่ละคณะ (ต่อ)

KPI แต่ละคณะ (ต่อ)

KPI แต่ละคณะ (ต่อ) คณะ 2 การพัฒนาระบบบริการสุขภาพ

KPI แต่ละคณะ (ต่อ)

KPI แต่ละคณะ (ต่อ)

ผลงานตามเป้าหมาย/ประเด็นตรวจราชการ เน้น OUTCOME

สิ่งที่ต้องปฏิบัติ 1. ทุกคณะ ส่ง รายงาน ตก.1 ในแต่ละ KPI ภายในวันที่ 11 มิถุนายน 2561 เป็น file word ทาง Email : plansurin_245@Hotmail.com เพื่อรวบรวมส่ง สสจ.สุรินทร์ต่อไป ทุกสาขา ตามแบบฟอร์ม ยกเว้น สาขา Refer ใช้รายละเอียดแบบฟอร์มตามนี้ 2. คณะ 2 ซ้อมนำเสนอ ให้ ผอ.รับฟัง วันที่ 19-20 มิ.ย.2561 ณ ห้องประชุมรวมใจ QR Code เอกสารประกอบการประชุมทั้งหมด

THANK YOU