ไม่ผ่านเกณฑ์ประเมินจำนวน 3 แห่ง

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
Word Press 3.X การอบรมเชิงปฏิบัติการการใช้งานโปรแกรมเว็บสำเร็จรูป
Advertisements

แนวทางการเขียนแผนการจัดการเรียนรู้
ค33212 คณิตศาสตร์คอมพิวเตอร์ 6
แนวทางการบริหารจัดการเวลาเรียน “ลดเวลาเรียน เพิ่มเวลารู้”
LOGO แนวทางการดำเนินงานการจัดการศึกษาตาม หลักสูตร การศึกษานอกระบบระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 ( ปรับปรุง 2559)
Evidence-based การประชุมชี้แจงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงาน ของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and transparency assessment – ita) ประจำปีงบประมาณ.
สุจริตตามรอยพ่อ ขอทำดีเพื่อแผ่นดิน
ผู้อำนวยการสำนักงานเขตสุขภาพที่ 10
L I O รายงานผลการดำเนินงาน ประจำเดือนมกราคม 2555
สรุปผลการดำเนินงาน PMQA
Office of The National Anti-Corruption Commission
ดร.เกศรี วิวัฒนปฐพี การสร้างเครือข่าย
โดย ... ทีมนิเทศงานสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน
แนวทางการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงาน
การพัฒนาการบริหารจัดการภาครัฐPMQA สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดลำพูน
การประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างพื้นที่ ๔ ภาค โครงการความร่วมมือขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะเพื่อสุขภาพแบบมีส่วนร่วมให้เกิดผลอย่างเป็นรูปธรรมในระดับตำบล.
คำรับรองการปฏิบัติราชการ ปี 2560 กรมอนามัย : ระดับหน่วยงาน
MATRIX จัดทำโดย น.ส. ปิยะนุช เจริญพืช เลขที่ 9
ร้อยละของการรับรู้เรื่องการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
ITA การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
รายงานความก้าวหน้า การพัฒนาศักยภาพบุคลากรและโจทย์วิจัย Cluster SALTH
การขับเคลื่อน บริหารเป็นเลิศด้วยธรรมาภิบาล : Governance Excellence
กลุ่มงานพัฒนารูปแบบบริการ
แนวทางการตอบแบบสำรวจ Evidence-based
สรุปตรวจราชการรอบ 2 วันที่ 3 ส.ค.2561 ปัจจัยความสำเร็จ/ผลงานเด่น
และ สสอ. ร้อยละ 20 (3 แห่ง) (จังหวัดกำแพงเพชร เป้าหมาย ร้อยละ100)
คณะที่ 3 การพัฒนาระบบบริหารจัดการ เพื่อสนับสนุนการจัดบริการสุขภาพ
กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ เขต 12 สงขลา
โครงการความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ของประเทศไทย (Safety Thailand)
การดำเนินงานคุณธรรม และความโปร่งใส
การประชุมชี้แจงรายละเอียดการตอบคำถาม/ค่าคะแนน แบบสำรวจเชิงประจักษ์ ( Evidence-based – ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๘ วันพุธที่
หนังสือรายงานผลการประเมิน ITA ต่อนายกรัฐมนตรี(ต่อ)
ชี้แจงการตอบคำถาม/ ค่าคะแนน แบบสำรวจ Evidence - based ปีงบประมาณ พ. ศ
ITA Integrity and Transparency Assessment
ตรวจราชการ รอบ 2 จังหวัดนครนายก วันที่ 4 – 6 กรกฎาคม 2561
ในการพัฒนาการจัดการเชิงกลยุทธ์
มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินผลด้านคุณธรรมและความโปร่งใส
สรุปรายงานผลการนิเทศงานระดับอำเภอรอบที่ 2 ประจำปีงบประมาณ 2561 อำเภอเมืองอ่างทอง วันที่ 11 มิถุนายน 2561.
แนวทางการตรวจนิเทศงานสาธารณสุขผสมผสาน การประเมินผล การปฏิบัติราชการRanking นำสู่ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๐.
ของ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษา ขั้นพื้นฐาน
จังหวัดสมุทรปราการ.
การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล
คณะ 3 การพัฒนาระบบบริหารจัดการ
ปี 2560 ปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
แผนยุทธศาสตร์กรมอนามัย พ.ศ
Career Path บุคลากรสายงานกิจการนิสิต
Performance Agreement : PA ปี 2560
ตอนที่ 3.2 กลยุทธ์การบริหารเจ้าหน้าที่
การประเมินประสิทธิภาพสิ่งแวดล้อมทางการเรียนรู้
คณะ 3 การพัฒนาระบบบริหารจัดการ เพื่อสนับสนุนการจัดบริการสุขภาพ
แผนการดำเนิน งานตรวจสอบภายใน ควบคุมภายใน สสจ.สระแก้ว ปี 2560.
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอ่างทอง
EB10 (2) มีผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานของภาครัฐ
การติดตามเร่งรัดการเบิกจ่ายงบประมาณ
(ร่าง) แผนงานบูรณาการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ผลการดำเนินงาน ตามแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบการส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อมแห่งชาติ ในช่วงแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12 (พ.ศ.2560 –
แบบฟอร์มที่ 2 ลักษณะสำคัญขององค์การ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอ่างทอง
EB10 (2) มีผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดตรัง
รายงานความก้าวหน้า คณะทำงานธรรมาภิบาล (CGO) เขตสุขภาพที่ ธันวาคม 2561
ปัจจัยที่ทำให้การดำเนินงานสำเร็จบรรลุเป้าหมาย
คณะ 3 การพัฒนาระบบบริหารจัดการเพื่อสนับสนุน
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานของภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment) (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ อันดับที่ 69 ของหน่วยราชการ.
สรุปผลการตรวจราชการและนิเทศงาน
คณะที่ 3 การพัฒนาระบบบริหารจัดการ เพื่อสนับสนุนการจัดบริการสุขภาพ
การให้การปรึกษาวัยรุ่น
การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ(PMQA)
ผู้อำนวยการกองยุทธศาสตร์และแผนงาน/สำนักงาน ป.ป.ท.
เกษตรอำเภอเมือง จังหวัดอุทัยธานี
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ไม่ผ่านเกณฑ์ประเมินจำนวน 3 แห่ง ร้อยละของหน่วยงานในสังกัด กสธ.ที่ผ่านเกณฑ์การประเมิน ITA (EB๑ – EB๑๑) สรุปคะแนนประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) จังหวัดอุดรธานี ร้อยละ 94.30 ไม่ผ่านเกณฑ์ประเมินจำนวน 3 แห่ง คะแนนเฉลี่ย สสจ. 5 รพ. 4.95 สสอ. 4.95 ปัญหา/อุปสรรค/ปัจจัยที่ทำให้การดำเนินงานไม่บรรลุวัตถุประสงค์ ข้อเสนอแนะที่ให้ต่อหน่วยรับตรวจ   ผู้บริหารบางหน่วยผู้รับตรวจที่ไม่ผ่านเกณฑ์ ขาดการกำกับติดตามอย่างต่อเนื่อง ผู้รับผิดชอบย้ายมาใหม่ ขาดองค์ความรู้ ความ เข้าใจในเนื้อหาการประเมิน - ให้ผู้บริหารติดตามอย่างต่อเนื่อง - ผู้รับผิดชอบงานใหม่ต้องรับการเรียนรู้จาก จังหวัดโดย Coaching