ผลงานเด่นในรอบครึ่งปีที่แล้วมา (12)

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ ประกาศราชกิจจานุเบกษา วันที่ 22 พฤษภาคม.
Advertisements

ปทุมธานี นางปลื้มจิตต์ เนี้ยวคงศักดิ์ นายอารัต เมืองจร
หน่วยที่ 3 การควบคุมคลัตช์ด้วยน้ำมัน จุดมุ่งหมายของหน่วยเรียน 1. อธิบายสาระสำคัญประจำหน่วยได้ 2. อธิบายการควบคุมคลัตช์ด้วย น้ำมันได้ 3. อธิบายคุณสมบัติน้ำมันคลัตช์
2 ตาม พ. ร. บ. ระเบียบข้าราชการ พลเรือน พ. ศ ******************* กำหนดให้ อ. ก. พ. กระทรวง เป็นผู้พิจารณากำหนดตำแหน่ง ตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไข ที่
การพัฒนากฎหมายการ คลัง และระบบงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ สอดคล้องกับ พระราชบัญญัติระเบียบ ข้าราชการพลเรือน พ. ศ
ณ ห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
การจัดซื้อจัดจ้าง.
ผอ. สำนักควบคุมและ ตรวจสอบอาคาร (1/1) สำนักงานคณะกรรมการ ควบคุมอาคาร ข้าราชการ พนักงานราชการ 66 ลูกจ้างประจำ 11 กลุ่มงานควบคุม โรงมหรสพ ข้าราชการ.
ข่าว “เมาแล้วขับ” กับศาลไทย 2. ดารา “ต้าร์ บาร์บี้” เมาแล้วขับ ศาลสั่งจำคุก 2 เดือน ข้อเท็จจริง - - อัยการเป็นโจทก์ ฟ้องนาย เผ่าพล เทพหัสดิน ณ อยุธยา อายุ
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2625 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4241 อัตราว่าง จำนวน 1 อัตรา ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ.2552
หลักเกณฑ์และแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ การประกันคุณภาพภายในการอาชีวศึกษา พ. ศ
บัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนสามัญ
1. พัฒนาและออกแบบระบบเพื่อง่ายต่อการบันทึกและ การออกรายงาน 2. พัฒนาและออกแบบระบบเพื่ออำนวยความสะดวก ให้แก่บุคลากรภายในศูนย์อุทกวิทยาและบริหารน้ำ.
LOGO “ Add your company slogan ” การจัดการองค์ความรู้ (KM) เรื่อง เส้นทางก้าวหน้าในสาย งาน (Career Path) ของกรม ส่งเสริมสหกรณ์ การจัดการองค์ความรู้ (KM)
ตัวชี้วัดที่ 3.2 ร้อยละ ความสำเร็จของ การดำเนินโครงการ ให้บริการที่ดีที่สุด (Best Service) น้ำหนั ก : LineStaff Line & Staff 777.
การปฐมนิเทศ ข้าราชการใหม่ “ หลักสูตรการเป็น ข้าราชการที่ดี ” เขตสุขภาพที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ. ศ ประจำปีงบประมาณ พ. ศ CHRO ณ 26 พค
1 ตัวชี้วัดที่ 10 ระดับความสำเร็จของการพัฒนา สมรรถนะของบุคลากร ตัวชี้วัดที่ 12 ระดับความสำเร็จของการพัฒนา ปรับปรุงวัฒนธรรมองค์การ หน่วยงานกำกับ : กองการเจ้าหน้าที่
เกณฑ์การประเมินเพื่อ เลื่อนระดับสูงขึ้น
๕ เรื่องเด่นในร่างรัฐธรรมนูญ
แนวปฏิบัติทางบัญชีสิ้นปีงบประมาณ
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 16
วิชากฎหมายอาคาร รหัสวิชา ท-ป-น (2-0-2) หลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพ ปวช.2556 ประเภทวิชาช่างอุตสาหกรรม สาขาวิชาช่างก่อสร้าง สาขาวิชาช่างโยธา.
หลักการของจริยธรรมทางกฎหมาย
การบัญชีต้นทุนช่วง (Process Costing).
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร12
การทำใบจัดซื้อ/จ้าง.
หลักการแต่ง คำประพันธ์ประเภท โคลง. หลักการแต่ง คำประพันธ์ประเภท โคลง.
กรอบอัตรากำลังของบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2)
ระบบการบันทึกประวัติการปฏิบัติงานของข้าราชการครู (Logbook for Teacher)
การรายงานความคืบหน้าหรือสถานะ
การปฏิบัติราชการของส่วนราชการระดับหน่วยงานภายใน ประจำปีงบประมาณ พ. ศ
การดำเนินงานเมื่อสิ้นสุดโครงการ
ระบบการบันทึกประวัติการปฏิบัติงานของข้าราชการครู (Logbook Teacher)
โปรแกรมระบบจัดเก็บข้อมูลสถิติคดีของศาลยุติธรรม
แนวทางการประเมิน ระดับเชี่ยวชาญ ในสังกัดสถาบันพระบรมราชชนก
แนวทางใหม่ในการบริหารงานบุคคล ลูกจ้างประจำเงินรายได้
เนื่องจากข้าราชการและลูกจ้างของสำนักงานสรรพสามิต พื้นที่ และพื้นที่สาขา บางคนยังไม่ยังรู้และไม่เข้าใจในการ ใช้งานระบบผู้กระทำผิดกฎหมายสรรพสามิต ประกอบกับเจ้าหน้าที่กรมสรรพสามิต.
กำหนดกรอบระยะเวลาการขึ้นทะเบียนปี2556/57 1. ข้าว
Workshop Introduction
วาระการประชุมคณะกรรมการกำกับดูแลองค์การที่ดี สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข ครั้งที่ ๑/๒๕๖๐ วันพฤหัสบดีที่ ๓ พฤศจิกายน ๒๕๕๙ เวลา ๐๙.๓๐ – ๑๒.๐๐ ณ.
องค์กรตรวจสอบการทำงานภาครัฐ (สตง. / ปปช. / ปปท. )
ชั้น G ปารีส ศูนย์การค้าเทอร์มินอล 21 โคราช
ข้อสังเกตโดยรวมของผลงานที่ได้คะแนน ระดับดีมาก - ดี
อำนาจอธิปไตย 1.
ความคืบหน้าการจ้างลูกจ้างชั่วคราว เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.)
แผนการตลาดสำหรับ [ชื่อผลิตภัณฑ์]
โดย นายอนุชา ศรีเริงหล้า นักอุตุนิยมวิทยาปฏิบัติการ
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 14
การตรวจสอบคุณภาพเมล็ดพันธุ์พืชไร่ตระกูลถั่ว
พรบ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน(ฉบับที่ 2 ) พ.ศ ให้ใช้
ผลการดำเนินงานด้านลดน้ำสูญเสีย
ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ /ว 21 ลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2560
ลำปาง นายยรรยง พลสันติกุล สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูลลูกจ้างชั่วคราว พ.ศ. 2545
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 15
การติดตาม (Monitoring)
การบรรจุแต่งตั้งและอัตราเงินเดือน
แบบฟอร์มที่ 2 1. ชื่อวิชา  THM 3307 การจัดการงานฝ่ายห้องพัก
กิจกรรมที่ 7 นายปรีชา ขอวางกลาง
สถาบันพัฒนาอนามัยเด็กแห่งชาติ
การจัดการความรู้ สำนักชลประทานที่ 15
การให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีวิทยฐานะและเลื่อนวิทยฐานะ
การจัดการความรู้ด้านงานสนับสนุน
ณ มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม
การจัดทำแผนการจัดซื้อจัดจ้าง
การสรรหาข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา
บัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนสามัญ
การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ
คำรับรองการปฏิบัติราชการ
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ผลงานเด่นในรอบครึ่งปีที่แล้วมา (12) บัญชีข้อมูลประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนให้แก่ข้าราชการตำรวจที่ดำรงตำแหน่ง ผบก. หรือเทียบเท่า ขึ้นไป ประจำปี .......... ครั้งที่ ......... ครึ่งปี.......... (....................) (1) รูปภาพ (2) ผลงานเด่นในรอบครึ่งปีที่แล้วมา (12) ยศ ชื่อ ชื่อสกุล..................(3)........................... ตำแหน่ง....................(4).................................. 1. ........................................................................................................................... 2. ........................................................................................................................... 3. ........................................................................................................................... 4. ........................................................................................................................... เลขประจำตัวประชาชน............(5)................... อัตราเงินเดือนปัจจุบัน ขั้นเงินเดือนย้อนหลัง ระดับ ขั้น บาท ปี... เม.ย. ... (6) (7) หมายเหตุ : ให้จัดทำโดยใช้กระดาษปอนด์ขาวขนาด A4 (210 มม. x 297 มม.) : ให้จัดทำไฟล์นำเสนอ ในโปรแกรม Microsoft Powerpoint โดยใช้แบบอักษร TH Sarabun PSK และกำหนดขนาดกระดาษ กว้าง 30 ซม. สูง 19.5 ซม. ในรอบครึ่งปีที่แล้วมา 1. มีกรณีถูกศาลพิพากษาคดีอาญาถึงที่สุดในความผิดเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการหรือไม่ อย่างไร (8) ไม่มี มี เรื่อง .......................................................................................... เมื่อ ...................... คำอธิบาย หมายเลข (1) ให้ลงเลขปีพุทธศักราช ครั้งที่ และวันที่ ที่เลื่อนเงินเดือน หมายเลข (2) ให้ใส่รูปถ่ายหน้าตรง (ถ่ายไม่เกิน 6 เดือน) หมายเลข (3) ให้ลงยศ ชื่อ ชื่อสกุล ของข้าราชการตำรวจ หมายเลข (4) ให้ลงตำแหน่งปัจจุบันของข้าราชการตำรวจ หมายเลข (5) ให้ลงเลขประจำตัวประชาชน หมายเลข (6) ให้ลงรายละเอียดอัตราเงินเดือนปัจจุบัน ในระดับ ขั้น จำนวนเงิน หมายเลข (7) ให้ลงขั้นเงินเดือนย้อนหลังไป 3 ปี ตามลำดับ และให้ลงขั้น เม.ย. เฉพาะการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนของรอบ ต.ค. ของปีเดียวกัน หมายเลข (8) ให้ลงข้อมูลทางคดีอาญาในรอบครึ่งปีที่แล้วมา หมายเลข (9) ให้ลงข้อมูลทางวินัยในรอบครึ่งปีที่แล้วมา หมายเลข (10) ให้ลงข้อมูลผลการประเมินการปฏิบัติราชการในรอบครึ่งปีที่แล้วมา หมายเลข (11) ให้ลงข้อมูลสถิติวันลาในรอบครึ่งปีที่แล้วมา หมายเลข (12) ให้สรุปผลงานเด่นในรอบครึ่งปีที่แล้วมา รอบ เม.ย. ให้ลงผลงานตั้งแต่ 1 ต.ค. ถึง 31 มี.ค.ของปีถัดไป รอบ ต.ค. ให้ลงผลงานตั้งแต่ 1 เม.ย. ถึง 30 ต.ค.ของปี 2. มีกรณีถูกลงโทษทางวินัยถึงที่สุดสูงกว่าโทษภาคทัณฑ์หรือไม่ อย่างไร (9) ไม่มี มี เรื่อง ......................................................................................... เมื่อ ........................ 3. ผลการประเมินการปฏิบัติราชการ (10) ระดับดีเยี่ยม ระดับดี ระดับพอใช้ ระดับต้องปรับปรุง 4. สถิติวันลา (11) ลากิจ ..............วัน.............ครั้ง ลาป่วย ...............วัน............ครั้ง ลาพักผ่อน ......................วัน ลาอื่นๆ (ระบุ)................................................วัน