การดำเนินงานคุณธรรม และความโปร่งใส

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
พัฒนาระบบบริหารจัดการน้ำเพื่อการเกษตร(บูรณาการกระทรวง)
Advertisements

ปทุมธานี นางปลื้มจิตต์ เนี้ยวคงศักดิ์ นายอารัต เมืองจร
การจัดทำแผนปฏิทินการจัดการความรู้ และแผนในการติดตามประเมินผลการจัดการความรู้ E:\ประกันคุณภาพ\ppt\ดูงาน\12-PPT_เสนอ_ครุศาสตร์_จุฬา_19_11_50.ppt.
กลุ่มตรวจการสหกรณ์ สำนักงานสหกรณ์จังหวัดสุพรรณบุรี
โครงการพัฒนาศักยภาพ เครือข่าย เจ้าพนักงานตามกฎหมาย การสาธารณสุข ( ปี 2551) โดย ศูนย์บริหารกฎหมาย สาธารณสุข และศูนย์อนามัยที่
แม่ฮ่องสอน สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด นายไพรัช จันทรา
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2625 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4241 อัตราว่าง จำนวน 1 อัตรา ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
เกณฑ์การประเมินผลตัวชี้วัด มิติการประเมินประสิทธิผล
ผู้รับผิดชอบ ผลผลิต ฝ่ายบริหารทั่วไป
นางพจนีย์ ขจร ปรีดานนท์ โยธาธิการและผังเมือง จังหวัด นายทวีศักดิ์ สุริยะสิงห์ หัวหน้ากลุ่มงานวิชาการ โยธาธิการ ( ว่าง ) หัวหน้าฝ่ายบริหารงาน ทั่วไป นายปรีชา.
พังงา นางสาวอัญชลี ตันวานิช สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
ปัตตานี นายวิจิตร จำปาสกุล โยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
อัตราบรรจุ ข้าราชการ 2623 พนักงานราชการ 99 ลูกจ้างประจำ 77 รวม 4239 อัตราว่าง จำนวน 3 อัตรา ( ชำนาญการพิเศษ = 2 ชำนาญการ = 1) มาช่วย ราชการ น. ส. สุริยา.
แม่ฮ่องสอน -ว่าง- สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด นายไตรเทพ มีบุญ
ได้รับการตรวจคัด กรองความเสี่ยง  เกณฑ์ ที่สปสช. กำหนด ประชากร 15 ปีขึ้นไป กลุ่ม Non UC ร้อยละ 50 กลุ่ม UC ร้อยละ 50  เกณฑ์ที่ดำเนินการ กลุ่มข้าราชการ.
ประชุมจัดทำแผนปฏิบัติการ เพื่อพัฒนาบริการกลุ่มวัยรุ่น ปี 2558 วันที่ 15 มิถุนายน 2558 ณ ห้องประชุมสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขจังหวัดเชียงใหม่ จำกัด.
การจัดทำแผนปฏิบัติการ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ กันยายน 2557.
KPI 8 : ระดับความสำเร็จของการพัฒนาบุคลากร น้ำหนัก :ร้อยละ 5 KPI ๑๐ : ระดับความสำเร็จของการพัฒนาปรับปรุง วัฒนธรรมองค์การ น้ำหนัก : ร้อยละ 3 กองการเจ้าหน้าที่
หน่วยรับตรวจส่วนงานย่อย สพฐ. สพป. / สพม. โรงเรียน สำนัก กลุ่ม / หน่วย กลุ่ม / งาน สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กำหนดหน่วยรับตรวจ และส่วนงานย่อย.
สุจริตตามรอยพ่อ ขอทำดีเพื่อแผ่นดิน
การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ(PMQA)
ระบบมาตรฐานการพัฒนาชุมชน ผอ.กลุ่มงานมาตรฐานการพัฒนาชุมชน
ประเด็นที่เปลี่ยนแปลงจากปี 2560
การพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Work Life)
ประเด็นที่เปลี่ยนแปลง
Strategy Map สำนักงานสรรพากรพื้นที่กรุงเทพมหานคร12
แนวทางการจัดทำรายงาน การควบคุมภายในประจำปี 2561
ระบบคุ้มครองผู้บริโภค
การบริหารการเงินการคลัง ปีงบประมาณ 2562
งาน Road Map ศูนย์เรียนรู้การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตสินค้าเกษตรปี 2560
การถ่ายทอดตัวชี้วัด เป้าหมาย เพื่อลงนามคำรับรองการปฏิบัติราชการ
ขั้นตอนการจัดทำงบประมาณ
ยุทธศาสตร์ ที่ 2 Service Excellence (ยุทธศาสตร์ด้านบริการเป็นเลิศ)
โดย นายทรงเกียรติ ตาตะยานนท์ ผู้อำนวยการส่วนจัดการงบประมาณ
อำเภออนามัยการเจริญพันธุ์
ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
การติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๐
(ปัจจุบันไม่มียอดค้างชำระ)
การดำเนินงานเมื่อสิ้นสุดโครงการ
วาระที่ 3.4 แนวทางการปฏิบัติงานโครงการตามนโยบาย กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
แนวทางปฏิบัติ กรมป่าไม้
สรุปผลการดำเนินงานวิจัย สวส. ปี 2559
มีระบบการตรวจสอบภายใน ควบคุมภายใน และการบริหารความเสี่ยงระดับจังหวัด
แนวทางการจัดทำรายงาน
แนวทางการบริหารการจัดเก็บ ข้อมูลเพื่อการพัฒนาชุมชน ปี 2561
จัดทำคู่มือโครงการฯ ก.ย.-ต.ค.61 ประชุมเตรียมการจัด RW ต.ค.61 / มิ.ย.62
ตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จขององค์กรปกครอง
วาระการประชุมคณะกรรมการกำกับดูแลองค์การที่ดี สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข ครั้งที่ ๑/๒๕๖๐ วันพฤหัสบดีที่ ๓ พฤศจิกายน ๒๕๕๙ เวลา ๐๙.๓๐ – ๑๒.๐๐ ณ.
การดำเนินงานทรัพยากรบุคคล ปี 2560
ณ ห้องประชุมกำธร สุวรรณกิจ
ปี 2560 ปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
ตัวชี้วัดที่ 2.3 ระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานในสังกัดกรมอนามัย (Integrity and Transparency Assessment: ITA) เฉพาะหลักฐานเชิงประจักษ์
ความคืบหน้าการจ้างลูกจ้างชั่วคราว เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข (พกส.)
กำหนดการประชุมเชิงปฏิบัติการ
แผนงานการพัฒนาองค์กรคุณภาพ
ความก้าวหน้าในการดำเนินงาน Product Champion Cluster วัยรุ่น
แผนการดำเนิน งานตรวจสอบภายใน ควบคุมภายใน สสจ.สระแก้ว ปี 2560.
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอ่างทอง
ศูนย์ทันตสาธารณสุขระหว่างประเทศ ตัวชี้วัดกรม ตัวชี้วัดตามภารกิจหน่วยงาน แบบวิเคราะห์การถ่ายทอดตัวชี้วัด ความเชื่อมโยงการถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับหน่วยงานลงสู่ระดับกลุ่มงาน.
การประชุมกรมอนามัย ครั้งที่ 10/2557 วันเสาร์ที่ 11 ตุลาคม 2557
มุ่งเน้น การประเมินระดับการดำเนินงาน “หน่วยงานคุณธรรม”
ลำปาง นายยรรยง พลสันติกุล สำนักงานโยธาธิการและผังเมืองจังหวัด
มีระบบการตรวจสอบภายใน ควบคุมภายใน และการบริหารความเสี่ยงระดับจังหวัด
แนวทางเร่งรัดการจัดซื้อ จัดจ้าง
สรุปผลการดำเนินงานการใช้ยาอย่างสมเหตุผล (RDU) ไตรมาส 4 ปีงบประมาณ 2560
หลักเกณฑ์การประเมินกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานของภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment) (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ อันดับที่ 69 ของหน่วยราชการ.
โครงการส่งเสริมการบริหารจัดการการเงินชุมชน
การจัดการความรู้ สำนักชลประทานที่ 15
4.2.3แผนการปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การดำเนินงานคุณธรรม และความโปร่งใส ในองค์กรคุณธรรม สสจ.สระแก้ว ปี 2560 ผ่องใส ม่วงประเสริฐ งานตรวจสอบภายใน และควบคุมภายใน

1. งานตรวจสอบภายใน KPI กิจกรรม กลุ่มเป้าหมาย ระยะเวลา ระดับความสำเร็จในการปฏิบัติงานตรวจสอบตามแผนการตรวจสอบ ออกตรวจสอบภายในหน่วยบริการ 2 รอบ โดยทีมจังหวัด (เน้นประเด็นที่เป็นปัญหาสำคัญ) 1.รพร.สระแก้ว รพ.อรัญ /รพช./สสจ. (รวม10หน่วย) 2. สสอ. /รพสต. (รวม 19หน่วย) 1. มค.60 (11-13, 18-20,24-27 ) 2. มิย.60 (7-9, 14-16,21-23 )

2.งานควบคุมภายใน KPI กิจกรรม กลุ่มเป้าหมาย ระยะเวลา ระดับความสำเร็จการจัดทำรายงานการควบคุมภายในครบถ้วนและทันเวลาตาม ระเบียบ คณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินว่าด้วยการกำหนดมาตรฐานการควบคุมภายใน พ.ศ. 2544 -การติดตามความก้าวหน้า รอบ 6 และ 12 เดือน -การจัดทำรายงานตามแบบ ปย .1,2 -กลุ่มงาน 13 กลุ่ม 1.รายงานติดตามผล -รอบ 6 เดือน (30มีค.60) -รอบ 12 เดือน 30 กย.60) 2. รายงานควบคุมภายใน(ร.สตง.ข้อ 6) - หน่วยงานย่อย 25 กย.60)

3. งานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) KPI กิจกรรม กลุ่มเป้าหมาย ระยะเวลา การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) การสำรวจแบบประเมิน EBIT โดย 1.ปปท. ออกประเมินกลุ่มเป้าหมาย 2. สสจ.ประเมิน สสจ.สก. รพร.สระแก้ว รพ.อรัญ รพช.2 แห่ง สสอ. 2แห่ง 2. รพช. 7 แห่ง สสอ. 7 แห่ง 1. ไตรมาส ที่ 2. 2. ไตรมาสที่ 1 ทุกหน่วยส่งแบบรายงาน EB 1 – 3 -ไตรมาสที่ 2 – 4 ส่งแบบรายงานประเมินตนเอง พร้อมหลักฐาน ข้อ EB1 – EB11

3. งาน ITA) กิจกรรม รายละเอียด ระยะเวลา ผู้รับผิดชอบ 1.คำสั่ง แต่งตั้งคำสั่งผู้รับผิดชอบระดับจังหวัด/CUP ภายใน 30 พย.59 -สสจ.สก - CUP 2.ประชุมชี้แจง -ชี้แจงการจัดทำรายงานITAประจำปี 2560 ผู้บริหาร ในที่ประชุม คปสจ / กบห. -หน่วยบริการ -31 ตค.59 -3 พย.59 -15 พย.59 สสจ.สก. 3. การประเมิน การสำรวจแบบประเมิน EBIT โดย 1.ปปท. ออกประเมินกลุ่มเป้าหมาย 2. สสจ.ประเมิน 1 ประมาณ ไตรมาส 2 2. สสจ.ประเมินพร้อม รอบการตรวจสอบภายใน สสจ.สก CUP

3. งาน ITA) (ต่อ) กิจกรรม รายละเอียด ระยะเวลา ผู้รับผิดชอบ 4. การส่งรายงาน การจัดส่งรายงานการสำรวจแบบประเมิน EBIT แบ่งออกเป็น 4 ไตรมาส ดังนี้ 1.ไตรมาส 1 ส่งแบบรายงานประเมินตนเอง พร้อมหลักฐาน EB 1 – 3 2. ไตรมาสที่ 2 – 4 ส่งแบบรายงานประเมินตนเอง พร้อมหลักฐาน ข้อ EB1 – EB11 ธค. 59 มีค.60 มิย.60 กย.60 1.ผู้รับผิดชอบที่ได้รับแต่งตั้ง 2.CUP

4. การดำเนินงานองค์กรคุณธรรม KPI กิจกรรม กลุ่มเป้าหมาย ระยะเวลา ระดับความสำเร็จ ในการดำเนินงานคุณธรรมและความโปร่งใสในขององค์กรคุณธรรม สำนักงาน สาธารณสุขจังหวัดสระแก้ว ปี 2560 พิจารณาตามระดับความก้าวหน้าของการดำเนินงานองค์กรคุณธรรม โดยแบ่งเกณฑ์การพิจารณา คุณธรรมที่หน่วยงานเลือกจากวัฒนธรรม องค์กร -สสจ.สก. - รอบ 6 เดือน จัดส่งภายในวันที่ 31 มี.ค. 2560 - รอบ 12 เดือน จัดส่งภายในวันที่ 29 ก.ย. 2560

4. การดำเนินงานองค์กรคุณธรรม กิจกรรม รายละเอียด ระยะเวลา ผู้รับผิดชอบ 1. คำสั่ง -จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน/คณะกรรมการองค์กรคุณธรรม -ประกาศคุณธรรม/อัตลักษณ์ประจำหน่วยงาน - จัดทำแผนเสริมสร้างพัฒนา “องค์กรคุณธรรม” พย.59 -สสจ.สก -ผู้รับผิดชอบตามคำสั่ง -CUP 2.การจัดส่งรายงานผลการดำเนินงาน ทุกหน่วยงานจัดส่งรายงาน และ/หรือ เอกสาร/หลักฐานอ้างอิง แผนและดำเนินการตามแผนเสริมสร้างพัฒนา “องค์กรคุณธรรม”เช่น โครงการ/ภาพถ่ายกิจกรรม ให้ สสจ.สก. รอบ 6 เดือน และ 12 เดือน -31 มี.ค.60 -29 ก.ย. 60 - CUP

ผู้ตรวจสอบภายในแต่ละหน่วย งานตรวจสอบภายใน สสจ.สก. Flow Chart การเสนอโครงการ ปี 60 หน่วยงาน -หน่วยงานเสนอโครงการ -ผู้ตรวจสอบภายในแต่ละหน่วยบริการตรวจสอบรายละเอียดโครงการ/งบประมาณ ตามระเบียบฯ พร้อมลงนามกำกับใน ข้อ งบประมาณ ผู้ตรวจสอบภายในแต่ละหน่วย -ธุรการลงรับหนังสือ (5นาที/โครง) -พยส. - ตรวจสอบรายละเอียดงบตามแผนงาน (30นาที/ - การประเมินผลสัมฤทธิ์ของโครงการ โครง) ธุรการ สสจ.สก กลุ่มงาน พยส. -งานตรวจสอบภายในตรวจสอบความถูกต้อง ตาม ระเบียบฯ ข้อบังคับ กฎหมาย และลงนามกำกับ โดยหารือกับผู้เกี่ยวข้อง(กลุ่มงานต่างๆการเงิน พัสดุ) กรณีโครงการมีข้อสงสัย (15 นาที / โครง) - เสนอ นพ.สสจ.สก / ผวจ.สก.ลงนาม งานตรวจสอบภายใน สสจ.สก. นพ.สสจ./ผวจ.

แบบบันทึก ปะหน้าเสนอโครงการ เรียน นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดสระแก้ว การตรวจสอบโครงการของ................งบประมาณ...............................บาท ประจำปีงบประมาณ 2560 รายละเอียด ดังนี้ 1. กลุ่มงานพัฒนายุทธศาสตร์สาธารณสุข ตรวจสอบดังนี้ รายละเอียดเงินตามแผนงาน  ตามแผน  ไม่ตามแผน แหล่งงบประมาณ ………………………………….. การประเมินผลสัมฤทธิ์ของโครงการ ..……………………………… 2. งานตรวจสอบภายในและควบคุมภายใน ข้อคิดเห็นของงานตรวจสอบภายใน ลงชื่อ................................ ลงชื่อ......................................... (....................................) (.................................) กลุ่มงานพัฒนายุทธศาสตร์สาธารณสุข งานตรวจสอบภายในและควบคุมภายใน

สวัสดีค่ะ