สรุปบทเรียน การขับเคลื่อนโครงการ ปิดจุดอ่อน มุ่งสู่มาตรฐาน สปก. ปลอดโรค ปลอดภัย กายใจเป็นสุข ๒๙ ก.พ. - ๑ เม.ย. ๒๕๕๙

แนวคิด Supervisor Sup porter 4S Surveyor Standard

แนวคิด

ของ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด บทบาทการสนับสนุน ของ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด มีคณะกรรมการระดับจังหวัด * คณะกรรมการระดับนโยบาย.....................ผลักดันให้เป็น KPI ของหน่วยงาน ระดับอำเภอ ชี้แจงเป้าหมายการดำเนินงาน ใน ที่ประชุม ผอ.รพ. * คณะกรรมการดำเนินงาน..........................ทีมตรวจประเมิน(เยี่ยมสำรวจ) ทีมพี่เลี้ยงระดับโซน * การฝึกอบรม............................................. เน้น SWOT Analysis กำหนดกลุ่มเป้าหมายการยกระดับ เข้าสู่มาตรฐานระดับต่างๆ วางแผนกำหนดการเยี่ยมสำรวจ รูปแบบการเยี่ยม

ของ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด บทบาทการสนับสนุน ของ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด การพัฒนาทักษะ..............จัดเวทีถอดบทเรียน สปก. แม่ข่ายการพัฒนา นำเสนอต้นแบบการดำเนินงาน การเตรียมเอกสารแยกรายองค์ประกอบ-รายข้อ การสร้างประสบการณ์........... การดูงาน สปก. ที่ผ่านประเมิน การออกเยี่ยมสำรวจ- Pre-Audit กลุ่มก้าวหน้า กลุ่มรักษาระดับ กลุ่มเข้าสู่มาตรฐาน

ของ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด บทบาทการสนับสนุน ของ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด จัดการติวเข้ม...ให้กับ สปก. ที่จะขอรับรองระดับ โล่ *** หนังสือขอบพระคุณทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

บทบาทของทีมพี่เลี้ยงระดับอำเภอ

ปัจจัยแห่งความสำเร็จ ด้านองค์กร การผลักดันให้เป็นนโยบายขององค์กร จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการภายใต้ ระบบ DHS สร้างภาคีเครือข่ายภายนอก ท้องถิ่น สปก. กู้ภัย/ฮุก ภาคีเครือข่ายภายใน งานNCD สุขภาพจิต โภชนากร กายภาพ และรพสต.ในพื้นที่ ทำงานเชิงรุก

ปัจจัยแห่งความสำเร็จ ด้านองค์กร การมีส่วนร่วมทุกระดับ ในการสำรวจ/จัดทำ ทะเบียนสถานประกอบการ ประชาสัมพันธ์เชิงกว้างผ่านสื่อท้องถิ่น/หนังสือเชิญชวน ประชาสัมพันธ์เชิงลึก.... โอ้โลมปฏิโลม...... .... ความสัมพันธ์ที่มีมาแต่เดิม...... ให้สมัครเข้าร่วมโครงการ

ปัจจัยแห่งความสำเร็จ ด้านปัจเจกบุคคล ตัวผู้รับผิดชอบงาน * มีผู้รับผิดชอบงานโดยเฉพาะ มีความต่อเนื่อง /ไม่เปลี่ยนบ่อย * ต้องมีองค์ความรู้ ด้านอาชีวอนามัย เข้าใจเกณฑ์ประเมิน * มนุษยสัมพันธ์ เน้นการสร้างทีมงานและทำงานเป็นทีม * วางแผนและทำงานตามช่วงเวลา * มีปัญหาอย่าท้อ หาตัวช่วย มีเครือข่าย/ที่ปรึกษา

ปัจจัยแห่งความสำเร็จ ด้านกระบวนงานและหลักฐานเชิงประจักษ์ เน้นจัดทำเอกสารรายข้อ/ หาหลักฐานมาแนบ นำเสนอแบบเชื่อมโยง ปัญหา สาเหตุ กิจกรรม การมีส่วนร่วม ผลลัพธ์ การประเมินความพึงพอใจ ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงในปีต่อไป