แผนยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุข แผนยุทธศาสตร์ กรมอนามัย แผนปฏิบัติการ แนวทางการจัดทำแผนปฏิบัติการสายสนับสนุน อัมพร จันทวิบูลย์ ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร แผนยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุข แผนยุทธศาสตร์ กรมอนามัย ส่งเสริมสุขภาพ 5 กลุ่มวัย สร้างความเข้มแข็งระบบอนามัยสิ่งแวดล้อมชุมชน อภิบาลระบบส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม เป็นองค์กรสมรรถนะสูง (HPO) FIN ระบบบริหารการเงิน การคลังที่มีประสิทธิภาพ KISS การจัดการความรู้/ ข้อมูล/ IT/ การเฝ้าระวัง HR PMS/ HRM/ HRD/ Governance/ QWL แผนปฏิบัติการ

แผนที่ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม ตามแผนพัฒนาสุขภาพแห่งชาติ ในช่วงแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12 พ.ศ.2560-2564 วิสัยทัศน์กรมฯ “กรมอนามัยเป็นองค์กรหลักของประเทศในการอภิบาลระบบส่งเสริมสุขภาพและระบบอนามัยสิ่งแวดล้อมเพื่อสุขภาพประชาชน” มิติที่ 1 ประชาชน  ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 ส่งเสริมสุขภาพ 5 กลุ่มวัย ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 2 สร้างความเข้มแข็งระบบอนามัยสิ่งแวดล้อมชุมชนอย่างยั่งยืน 1.1 ส่งเสริมการเกิดและเติบโตคุณภาพ 1.2 ส่งเสริมเด็กวัยเรียนให้แข็งแรงและฉลาด 1.3 ส่งเสริมพฤติกรรม อนามัยการเจริญพันธุ์ที่ เหมาะสมสำหรับวัยรุ่น   1.4 ส่งเสริมพฤติกรรมสุขภาพวัยทำงานที่พึงประสงค์ 1.5 ส่งเสริม ผู้สูงอายุไทยเพื่อ เป็นหลักชัยของ สังคม เป้าประสงค์ที่ 1.1.1 ตั้งครรภ์คุณภาพ ลูกเกิดรอด แม่ปลอดภัย เป้าประสงค์ที่ 1.2 เด็กวัยเรียน เจริญเติบโตเต็มศักยภาพและมีทักษะสุขภาพ   เป้าประสงค์ที่ 1.3 วัยรุ่นมีทักษะชีวิตและพฤติกรรมอนามัยการเจริญพันธุ์ที่เหมาะสม เป้าประสงค์ที่ 1.4 ประชากรวัยทำงาน หุ่นดี สุขภาพดี เป้าประสงค์ที่ 1.5 ผู้สูงอายุสุขภาพดี ดูแลตนเองได้ และมีคุณภาพชีวิตที่ดี เป้าประสงค์ที่ 2.1 ชุมชนมีความเข้มแข็งในการจัดการด้านอนามัยสิ่งแวดล้อมของชุมชน (Active Communities) เป้าประสงค์ที่ 1.1.2 เด็กอายุ 0-5 ปี มีพัฒนาการสมวัย เป้าประสงค์ที่ 1.1.3 อายุ 0-5 ปี สูงดีสมส่วน มิติที่ 2 คุณภาพระบบส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3 อภิบาลระบบส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม เป้าประสงค์ที่ 3.1 ภาคีเครือข่ายประชารัฐร่วมดำเนินการสามารถนำสินค้าและบริการ (Product) ของกรมอนามัยไปใช้อย่างเหมาะสม มิติที่ 3 กระบวนการภายใน ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 4 ปฏิรูประบบงานสู่องค์กรที่มีสมรรถนะสูงและมีธรรมาภิบาล เป้าประสงค์ที่ 4.2 เป็นองค์กรสมรรถนะสูง (HPO) มิติที่ 4 การเติบโตนวัตกรรมและศักยภาพ เป้าประสงค์ที่ 4.1 เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ เป้าประสงค์ที่ 4.3 เป็นองค์กรที่มีธรรมาภิบาล

ชุดโครงการวิจัยขนาดใหญ่ 3. National Policy & strategy 2. E-distribution 5. Job Rotation Job Assignment 4. ชุดโครงการวิจัยขนาดใหญ่ 1. 100 ตำบล

กระบวนงานหลักกรมอนามัย (Core Business Process)

FIN HR KISS ความเชื่อมโยง สายสนับสนุน กองแผนงาน กองคลัง สำนัก กลุ่มตรวจสอบ ภายใน กองแผนงาน สรป. สสต. กองคลัง FIN HR KISS สำนัก ผู้ทรง คุณวุฒิ สลก. OWL ความเชื่อมโยง สายสนับสนุน กพร. กองการเจ้าหน้าที่

ANAMAI PMS MODEL HEALTH KPI Competency 80 % 20 % H, A M L O 5 มิติ M&E Knowledge Innovation H, A M L O T,H P E H HEALTH KPI 80 % Competency 20 % ANAMAI PMS MODEL

ทุกหน่วยงาน 6 Cluster +3 ระบบ ทุกหน่วยงาน

แผนยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุข แผนยุทธศาสตร์ กรมอนามัย แผนปฏิบัติการ แนวทางการจัดทำแผนปฏิบัติการสายสนับสนุน แผนยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุข แผนยุทธศาสตร์ กรมอนามัย ส่งเสริมสุขภาพ 5 กลุ่มวัย สร้างความเข้มแข็งระบบอนามัยสิ่งแวดล้อมชุมชน อภิบาลระบบส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม เป็นองค์กรสมรรถนะสูง (HPO) FIN ระบบบริหารการเงิน การคลังที่มีประสิทธิภาพ KISS การจัดการความรู้/ ข้อมูล/ IT/ การเฝ้าระวัง HR PMS/ HRM/ HRD/ Governance/ QWL แผนปฏิบัติการ