ปัญหาอุปสรรค 1) หมายเลขบัตรประชาชน ไม่ครบ 13 หลัก ไม่ตรงกับข้อเท็จจริง
ปัญหาอุปสรรค 2) คำสั่งหน่วยงาน ไม่สามารถระบุแบบบังคับเลือกได้จึงมีปัญหาด้านการประมวลผล
ปัญหาอุปสรรค 3) พื้นที่รับผิดชอบ เป็นคำถามแบบ ปลายเปิดจึง มีปัญหาด้านการ ประมวลผล
ปัญหาอุปสรรค 4) ด้านอื่นๆ 1. ผู้บันทึกข้อมูลในหน่วยงานเดียวกัน เปลี่ยน password แล้วไม่แจ้งให้หน่วยที่ใช้ username เดียวกันทราบ 2. ตัวระบบให้ user กรอกข้อมูลมากเกินไปโดยไม่ได้บังคับ กรอกจึงขาดความแม่นยำในการประมวลผล 3. การรายงานยังไม่สามารถลงถึงระดับจังหวัด อำเภอ ได้โดยถูกต้องแม่นยำ
แบบฟอร์มการนำเข้ากำลังพล ศอ.ปส. ปีงบประมาณ 2551
แบบฟอร์มการนำเข้ากำลังพล ศอ.ปส. ปีงบประมาณ 2551
แผนปฏิบัติการพิจารณาบำเหน็จความชอบกรณีพิเศษ ระยะเวลาการดำเนินงาน ปี 51 ปีงบประมาณ 2551 ขั้นตอน/กิจกรรม ระยะเวลาการดำเนินงาน ปี 51 มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. 1) จัดประชุมชี้แจงหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในระดับกระทรวง/ภาค/จังหวัดให้รับทราบและเข้าใจโปรแกรมการนำเข้ากำลังพล ศอ.ปส. ปี 2551 2) ศตส. ทุกระดับและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องนำเข้าข้อมูลกำลังพล ศอ.ปส. 3) สำนักงาน ป.ป.ส. ดำเนินการตรวจสอบ วิเคราะห์ และประมวลผลการนำเข้าข้อมูลกำลังพล ศอ.ปส. ปี 2551 4) นำเสนอเข้าคณะรัฐมนตรี ให้ความเห็นชอบการพิจารณาบำเหน็จ ฯพร้อมผลการปฏิบัติงาน ปี 2551 5) ประชุมคณะอนุกรรมการ ฯ พิจารณาบำเหน็จความชอบกรณีพิเศษปี 2551 ตาม มติ ครม. เพื่อทำหน้าที่ ดังนี้ 5.1 วิเคราะห์/กลั่นกรอง/ตรวจสอบกำลังพล และออกคำสั่งบรรจุแต่งตั้ง โดยคำสั่ง ศอ.ปส. 5.2 กำหนดหลักเกณฑ์การพิจารณา และวิธีประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ 5.3 พิจารณาจัดสรรโควตาให้ ศตส.ระดับต่างๆ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
แผนปฏิบัติการพิจารณาบำเหน็จความชอบกรณีพิเศษ ระยะเวลาการดำเนินงาน ปี 51 ปีงบประมาณ 2551 ขั้นตอน/กิจกรรม ระยะเวลาการดำเนินงาน ปี 51 มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. 6) เสนอ ผอ.ศอ.ปส. เห็นชอบการพิจารณาจัดสรรโควต้า 7) แจ้งให้ ศตส. ระดับต่าง ๆ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และออกคำสั่งเลื่อนเงินเดือนให้เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานของตนตามจำนวนโควต้าที่ได้รับ 8) ศตส. ระดับต่าง ๆ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณาเจ้าหน้าที่ที่มีผลงานดีเด่น และออกคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนกรณีพิเศษ