วิกฤตเศรษฐกิจ และ ผลกระทบต่อแรงงาน วิกฤตเศรษฐกิจ และ ผลกระทบต่อแรงงาน บทบาทหญิงชายในระบบเศรษฐกิจ (ศ. 363) กันยายน 2553

สาเหตุหลักของวิกฤตเศรษฐกิจโลก ปี 2552 ขาดแคลนความต้องการซื้อ สินเชื่อถูกจำกัด การขาดแคลนความต้องการซื้อ ความไม่เท่าเทียมระหว่างประเทศ และภายในประเทศ ค่าจ้าง รายได้ของภาคแรงงานเพิ่มช้า กว่า กำไรของธุรกิจ ทุนเคลื่อนย้ายได้รวดเร็ว แรงกดดันต่อค่าจ้าง ธุรกิจ และ ครัวเรือนลดการใช้จ่าย การขายหดตัว ลดการจ้างงาน

ผลกระทบต่อแรงงานหญิงชายทั่วโลก ช่องว่างในการทำงานระหว่างหญิงชายจะกว้างขึ้น จำนวนงาน ผู้หญิงทั่วโลกจะตกงานเพิ่มขึ้น 22 ล้านคนในปี 2552 อัตราการว่างงานของหญิง = 6.5% - 7.4% อัตราการว่างงานของชาย = 6.1% - 7.0% ลักษณะของงาน จากงานในระบบ สู่นอกระบบ ค่าจ้าง

สาเหตุที่ผู้หญิงถูกกระทบแรงกว่าผู้ชาย ความแตกต่างในโอกาสการจ้างงาน ผู้หญิงเสี่ยงต่อการผันแปรของเศรษฐกิจโลกมากกว่า อยู่ในกิจกรรมการส่งออก โอกาสการเข้าถึง / ควบคุมทรัพยากรเศรษฐกิจ ด้อยกว่า กระจุกตัวอยู่ในสาขานอกระบบ รายได้ และ ความมั่นคง ต่ำกว่า ขาดการคุ้มครองทางสังคม ภาระงานในบ้านตกหนักที่ผู้หญิง

ผลกระทบจะรุนแรงเป็นพิเศษในประเทศยากจน อัตราการตายของทารกสูงยิ่งขึ้น ผู้หญิงต้องรับภาระ ตั้งท้องใหม่ ดูแลเด็ก และ คนชราที่เจ็บป่วย เด็กผู้หญิงต้องออกจากโรงเรียนเพิ่มขึ้น ครอบครัวไม่มีเงินค่าเล่าเรียน ต้องการแรงงานเพิ่ม

การบูรณาการมิติหญิงชาย กับการรับมือวิกฤตเศรษฐกิจ นโยบายการคลัง กระตุ้นเศรษฐกิจ งบประมาณต้องมีมิติหญิงชาย (gender budgeting) เน้นเพิ่มการจ้างงานให้ผู้หญิงโดยเฉพาะ งานสาธารณูปโภคทั่วไป สร้างงานให้ผู้ชายมากกว่า สาธารณูปโภคทางสังคม (สาธารณสุข ศึกษา ดูแลเด็ก) สร้างงานให้ผู้หญิง ถ้าจำเป็นต้องตัดรายจ่าย อาจใช้การลดเวลาทำงาน แทนที่จะปลดคนงาน

การรับมือวิกฤตเศรษฐกิจ ขยายการคุ้มครองทางสังคม ให้ครอบคลุมงานที่ผู้หญิงทำ (งานชั่วคราว ทำที่บ้าน) ลดแรงกดดันที่จะให้เด็กออกจากโรงเรียน นโยบายการเงินและสินเชื่อ สนับสนุนธุรกิจขนาดย่อม ธุรกิจที่ใช้แรงงานมาก สินเชื่อขนาดย่อม แก้ปัญหาการเข้าถึงสินเชื่อของผู้หญิง

สรุป วิกฤตเศรษฐกิจจะทำให้ ความไม่เท่าเทียมระหว่างหญิงชาย รุนแรงยิ่งขึ้น ผู้หญิงได้รับผลกระทบทางลบ มากกว่า เร็วกว่า เมื่อเศรษฐกิจฟื้นตัว ผู้หญิงได้รับผลกระทบทางบวก ช้ากว่า มาตรการเร่งด่วน - สร้างงาน ให้เงินอยู่ในมือของครัวเรือนระดับกลาง และ ล่าง การใช้จ่าย  กระตุ้นการขาย  แรงจูงใจให้ธุรกิจจ้างคนงาน ขยายการผลิต

ประเภทและคุณภาพของงาน ผู้หญิงถูกเลิกจ้างก่อน มาตรการระยะยาว พิจารณาผลของโลกาภิวัตน์ - ความแตกต่างระหว่างหญิงชาย ประเภทและคุณภาพของงาน ผู้หญิงถูกเลิกจ้างก่อน รายได้ต่ำ ได้งานไม่สม่ำเสมอ  มีเงินสำรองน้อยกว่า การคุ้มครองทางสังคม อำนาจต่อรอง และการมีส่วนร่วมบริหารตัดสินใจ กระจายภาระการดูแลให้เท่าเทียมกันระหว่างหญิงชาย