สรุปผลการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 9 จังหวัดบุรีรัมย์

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
พัฒนาระบบบริหารจัดการน้ำเพื่อการเกษตร(บูรณาการกระทรวง)
Advertisements

ประเด็นในการพัฒนา DHS-PCA
กลุ่มส่งเสริมและพัฒนาการบริหารการจัดการสหกรณ์
ประชุมติดตามผลการดำเนินงานเกณฑ์มาตรฐานระบบงานเยี่ยมบ้าน
สกลนครโมเดล.
ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบบริหารจัดการเพื่อสนับสนุนการจัดบริการสุขภาพ
ประชุมจัดทำแผนปฏิบัติการ เพื่อพัฒนาบริการกลุ่มวัยรุ่น ปี 2558 วันที่ 15 มิถุนายน 2558 ณ ห้องประชุมสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขจังหวัดเชียงใหม่ จำกัด.
โครงการ “ พัฒนาคุณภาพ การจัดการศึกษา เรียนร่วมและเรียนรวม”
แผนการตรวจราชการ กระทรวงสาธารณสุข กรณีปกติ เขตสุขภาพ ที่ 2.
ข้อมูลทั่วไป จังหวัดศสม.รพสต.กองทุน สุขภาพตำบล สุขศาลา/ ศสมช. (ผ่าน3หมวด) อสม. ร้อยเอ็ด ,887 ขอนแก่น ,600 มหาสารคาม ,524.
โครงการ ส่งเสริมพัฒนาการเด็กเฉลิม พระเกียรติ “ ส่งเสริมพัฒนาการเด็กเฉลิม พระเกียรติ สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา สยามบรมราชกุมารี เนื่องในโอกาสฉลองพระชนมายุ
ทำงานให้สำเร็จและมีความสุข
การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ(PMQA)
วาระที่ สรุปผลการปฏิบัติงาน ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2559
บทสรุปผู้บริหาร การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) สำนักงานสาธารณสุขอำเภอบรบือ จังหวัดมหาสารคาม ปีงบประมาณ ๒๕๖๑ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอบรบือ จังหวัดมหาสารคาม.
กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคลากร
กำหนดการ Work shop การประเมินตนเอง
สรุปผลการดำเนินงานตามนโยบายการควบคุมโรคไม่ติดต่อ ด้านการเฝ้าระวังผู้ป่วยโรคเบาหวาน/โรคความดันโลหิตสูง ควบคุมระดับน้ำตาลและความดันได้ดี ปีงบประมาณ 2561.
ระบบคุ้มครองผู้บริโภค
การบริหารการเงินการคลัง ปีงบประมาณ 2562
สรุปผลการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 9 รอบที่ 2
สรุปผลการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 9 จังหวัดบุรีรัมย์
ก้าวต่อไปในการดำเนินงานโครงการสำคัญ
ยุทธศาสตร์ ที่ 2 Service Excellence (ยุทธศาสตร์ด้านบริการเป็นเลิศ)
กลุ่มเป้าหมาย สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด 76 จังหวัด ค่าเป้าหมาย
ส้วมสะอาดในร้านอาหาร
ตัวชี้วัดที่ 1 : อัตราส่วนการตายมารดาไทย ค่าเป้าหมายไม่เกิน 20 ต่อการเกิดมีชีพแสนราย เปรียบเทียบอัตราส่วนการตายมารดารายเขต ปี 2560 กับ 2561ในช่วงเวลาเดียวกัน.
อำเภออนามัยการเจริญพันธุ์
การประเมินผลสัมฤทธิ์ของโครงการ
วันที่ ๒๔-๒๕ สิงหาคม ๒๕๕๙ ณ โรงแรมพูลแมน จังหวัดขอนแก่น
ปัญหาของข้อมูลในระบบHDC
(ปัจจุบันไม่มียอดค้างชำระ)
ตัวชี้วัดเด็กวัยเรียนสูงดีสมส่วน
มีระบบการตรวจสอบภายใน ควบคุมภายใน และการบริหารความเสี่ยงระดับจังหวัด
ประชุมติดตามความก้าวหน้าการดำเนินการ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ วันที่ ๔ เมษายน ๒๕๕๕ เวลา ๑๓.๐๐ น. ณ ห้องประชุม ๔/๑ ศาลากลางจังหวัด.
ผู้สูงอายุ เขตสุขภาพที่ 3
แผนขับเคลื่อนการดำเนินงานส่งเสริมการเกษตร ประจำปีงบประมาณ 2561
การดำเนินงานทรัพยากรบุคคล ปี 2560
ตัวชี้วัด : ร้อยละ 25 รพ.สต.ผ่านเกณฑ์พัฒนาคุณภาพ รพ.สต.ติดดาว
กำหนดการ Work shop -ชี้แจงวัตถุประสงค์ ร่วมเรียนรู้ ร่วมลด CAP ลดซ้ำซ้อน และเสริมพลัง -รับฟังการนำเสนอผลการประเมินตนเองและทำแผนปรับปรุงตนเองและสรุปปัญหาที่ต้อง.
การตรวจราชการ “ร้อยละของเด็กอายุ 0-5 ปี สูงดีสมส่วน”
สรุปผลการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 9 จังหวัดชัยภูมิ
คณะกรรมการพัฒนาสุขภาพระดับกลุ่มบริการ (คพสก.)
แผนงานการพัฒนาองค์กรคุณภาพ
ความก้าวหน้าในการดำเนินงาน Product Champion Cluster วัยรุ่น
ทพญ.อัมพร เดชพิทักษ์ กลุ่มงานทันตสาธารณสุข
การวิเคราะห์ข้อมูลเรื่อง ข้าว
สรุปผลการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 6 จังหวัดตราด
สรุปผลการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 6 จังหวัดสระแก้ว
อัตราส่วนการตายมารดาไทย
การนิเทศจังหวัด รอบ 2 ปี 2561
จัดทำลักษณะสำคัญขององค์กรได้ครบถ้วน หมวด P 13 ข้อ
การประชุมกรมอนามัย ครั้งที่ 10/2557 วันเสาร์ที่ 11 ตุลาคม 2557
สรุปผลการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 6 จังหวัดสระแก้ว
สรุปผลการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 9 จังหวัดสุรินทร์
มีระบบการตรวจสอบภายใน ควบคุมภายใน และการบริหารความเสี่ยงระดับจังหวัด
การป้องกันควบคุมโรค NCDs
สรุปผลการดำเนินงานการใช้ยาอย่างสมเหตุผล (RDU) ไตรมาส 4 ปีงบประมาณ 2560
โครงการพัฒนารูปแบบการดำเนินงานป้องกันควบคุม โรคไม่ติดต่อเรื้อรัง โดยใช้ชุมชนเป็นฐาน : ชุมชนลดเสี่ยง ลดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง.
ศูนย์อนามัยที่ 9 นครราชสีมา
ร้อยละของคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำเภอ (พชอ
ศูนย์อนามัยที่ 8 อุดรธานี
โครงการส่งเสริมการบริหารจัดการการเงินชุมชน
หน่วยงานที่มีการจัดทำแผนและดำเนินการตามแผน
การประชุมคณะทำงานพัฒนามาตรฐานงานเภสัชกรรมในโรงพยาบาล และหน่วยบริการปฐมภูมิ ครั้งที่ 1/2562 ณ ห้องประชุมเหล็กน้ำพี้
รายงานผลการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ 2560 สำนักงานสหกรณ์จังหวัดลำพูน
การเร่งรัดติดตามการใช้จ่ายเงินงบประมาณงบดำเนินงาน
แนวทางการดำเนินงานประเมินความเสี่ยงบุคลากรในโรงพยาบาล
1.ประเด็น : การบริหารการเงินการคลังอย่างมีประสิทธิภาพ
สรุปผลการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 6 จังหวัดฉะเชิงเทรา
ใบสำเนางานนำเสนอ:

สรุปผลการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 9 จังหวัดบุรีรัมย์ วันที่ 18-20 มิถุนายน พ.ศ. 2561 : ร้อยละของ รพ.สต. ที่ผ่านเกณฑ์การพัฒนาคุณภาพ รพ.สต. ติดดาว กองยุทธศาสตร์และแผนงาน Governance Excellence KPI65

จำนวน รพ.สต.ติดดาว (๕ดาว๕ดี)จังหวัดบุรีรัมย์ ลำดับ อำเภอ จำนวน รพ.สต.ทั้งหมด (แห่ง) ดำเนินการปี 60 (แห่ง) ดำเนินการปี61 (แห่ง) รวมเป้าหมาย รพ.สต.ติดดาว(สะสม) คิดเป็นร้อยละ 1 เมือง 24 11 2 13 54.16 คูเมือง 10 7 8 80.00 3 กระสัง 17 47.05 4 นางรอง 12 76.47 5 หนองกี่ 45.45 6 ละหานทราย 8.00 ประโคนชัย 18 16.66 บ้านกรวด 18.00 9 พุทไธสง 17.00 ลำปลายมาศ 19 26.31 สตึก

จำนวน รพ.สต.ติดดาว (๕ดาว๕ดี)จังหวัดบุรีรัมย์ ลำดับ อำเภอ จำนวน รพ.สต.ทั้งหมด (แห่ง) ดำเนินการปี 60 (แห่ง) ดำเนินการปี61 (แห่ง) รวมเป้าหมาย รพ.สต.ติดดาว(สะสม) คิดเป็นร้อยละ 12 ปะคำ 7 1 4 5 71.42 13 นาโพธิ์ 6 17.00 14 หนองหงส์ 3 43.00 15 พลับพลาชัย 2 50.00 16 ห้วยราช 8 25.00 17 โนนสุวรรณ 33.00 18 ชำนิ 80.00 19 บ้านใหม่ 40.00 20 โนนดินแดง 20.00 21 บ้านด่าน 100.00 22 แคนดง 23 เฉลิมพระเกียรติ 62.50 รวม 227 41 50 91 40.08

ตัวชี้วัด : ร้อยละ 25 รพ.สต.ผ่านเกณฑ์พัฒนาคุณภาพ รพ.สต.ติดดาว สถานการณ์ ผลการดำเนินงาน ในปี 2560 จังหวัดบุรีรัมย์ผ่านเกณฑ์ รพ.สต.คุณภาพ (ติดดาว)จำนวน 41 แห่ง (จาก227แห่ง) คิดเป็น ร้อยละ 18.06 พัฒนา รพ.สต.ที่ดำเนินการได้ตามเกณฑ์สูงสุด เป็นรพ.สต.ต้นแบบ พัฒนาทีมพี่เลี้ยงและทีมประเมินระดับอำเภอ/จังหวัด พัฒนาศักยภาพบุคลากร ตัวชี้วัด ร้อยละ 25 รพ.สต. ผ่านเกณฑ์พัฒนาคุณภาพ รพ.สต.ติดดาว (57 แห่ง) ผลการประเมินตนเอง ผ่าน 91 แห่ง คิดเป็นร้อยละ 40.08(สะสม) ปัญหาอุปสรรค/ข้อเสนอแนะ สนับสนุนงบประมาณในการดำเนินงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลติดดาวที่เพียงพอ และสอดคล้องกับพื้นที่ วิเคราะห์ผลการดำเนินงาน การขับเคลื่อนระดับอำเภอ ทีมพัฒนาระดับอำเภอโดยเฉพาะสาธารณสุขอำเภอกับโรงพยาบาล มีความสำคัญอย่างยิ่งในการให้การสนับสนุน หมวดที่ผลการประเมินไม่ผ่านเกณฑ์มากที่สุด ได้แก่หมวด 5 ผลลัพธ์ แนวทางการดำเนินงาน พัฒนาเกณฑ์การประเมิน /พัฒนาทีมประเมิน โดยสนับสนุนกระบวนการเยี่ยมเสริมพลัง

ขอบคุณ Source of graphic : www.freepik.com More information : www.facebook.com/HR4Health