ประชุมเชิงปฏิบัติ การบริหารการเปลี่ยนแปลงกรมอนามัย มุ่งสู่องค์กรนำด้านส่งเสริมสุขภาพและ อนามัยสิ่งแวดล้อม นายแพทย์วชิระ เพ็งจันทร์ อธิบดีกรมอนามัย วันที่ ๙ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๙ ณ โรงแรมทีเค พาเลส แอนด์คอนเวนชั่น กรุงเทพ

ทฤษฎีกบต้ม การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่หนีไม่พ้น Tichyand Sherman (1993) การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่หนีไม่พ้น เกิดขึ้นแน่ๆกับทุกสิ่งทุกอย่าง ดังนั้นหากเราไม่อยากเป็นกบต้ม เราก็ควรเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลง อย่าเคยชินกับสภาพปัจจุบัน จนไม่ปรับตัว

วิสัยทัศน์ กรมอนามัยเป็นองค์กรหลักของประเทศในการอภิบาล* ระบบส่งเสริมสุขภาพและระบบอนามัยสิ่งแวดล้อมเพื่อสุขภาพประชาชน * ดูแล ปกป้อง คุ้มครอง พันธกิจ ทำหน้าที่ในการสังเคราะห์ใช้ความรู้และดูภาพรวม เพื่อกำหนดนโยบายและออกแบบระบบส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม โดยการประสานงาน สร้างความร่วมมือและกำกับดูแลเพื่อให้เกิดความรับผิดชอบต่อการดำเนินงาน

LEAD LEAN ยุทธศาสตร์กรมอนามัย ยกระดับการนำของกรมและหน่วยงานในสังกัดทั้งระดับชาติและ ระดับพื้นที่ในเชิงประเด็นและเป้าหมาย โดยการชี้นำ (Advocate) , การกำหนดกลไกขับเคลื่อน (Drive), พัฒนานโยบายและยุทธศาสตร์ (Authority Power) สู่การบรรลุเป้าหมายและการกำกับติดตามประเมินผลอย่างเข้มข้น (Intensive M/E) LEAN ปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานหลัก (Re-process) ให้สอดคล้องกับภารกิจหลัก (Core business) โดยการปรับวิธีคิด (Re-Thinking), ปรับมุมมอง (Reorientation), ปรับบทบาท (Re-role) ตามโครงสร้างการทำงานใหม่ (Re-structure) มุ่งสู่องค์กรที่มีประสิทธิภาพ (เพิ่มงานตามภารกิจหลัก และลดงานและกระบวนการที่ไม่สร้างคุณค่า (Waste) และองค์กรคุณภาพคู่คุณธรรม)

ยุทธศาสตร์กรมอนามัย LEARN สร้างความมุ่งมั่นในบุคลากรทุกระดับ ทั่วทั้งกรมให้ทำงานบนฐานความรู้ (Learning Personnel) เพื่อเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learn Organization) สู่ความเป็นเลิศ (Excellence) ทั้งระดับประเทศและอาเซียน Change Management บริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง

LOGO “DOH Change”

ความหมายของ Logo คน หมายถึง บุคลากรกรมอนามัยทุกระดับที่มี 3s (strong smart smile) D หมายถึง 3D (Dream Design Drive) เป็น input & initiative ในการ change O หมายถึง Organization ภายใต้ยุทธศาสตร์ 3 L (Lead Lean Learn) to learning Personnel and Learning organization H เป็นกลไกหลักในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ ประกอบด้วย 3 H (Head Heart Hand) DOH หมายถึง Department of Health

CHANGE Change ตัวอักษรแสดงความต่อเนื่อง หมายถึง การดำเนินงานและการบริหารจัดการที่ต่อเนื่องและยั่งยืน (continuiry & sustainability) ภายใต้ลูกศรชี้ขึ้นสู่ทิศทางและวิสัยทัศน์ใหม่ Change & Growth to the future

MASCOT แสดงถึงความฉลาด ความคิดริเริ่ม ความทันสมัย และพร้อมเปลี่ยนแปลงไปสู่สิ่งที่ดีกว่าเดิม

การบ้าน 1 2 3 ตั้งทีมขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในหน่วยงาน กำหนดประเด็น lEAD 1 2 3 ยกร่าง Blueprint for Change ของหน่วยงาน

Change & Growth to the Future