ปี 2560 ปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
นโยบายการดำเนินงาน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ศ. นพ. รัชตะ รัชตะนาวิน และ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธารณสุข นพ. สมศักดิ์ ชุณหรัศมิ์
Advertisements

สถานการณ์ส้วมสาธารณะในกรุงเทพมหานคร
คำถามตามเกณฑ์ PMQA:105คำถาม หมวด1 12คำถาม.
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการ กรม สำนักงานสหกรณ์จังหวัด สระบุรี ( กลุ่มส่งเสริมและพัฒนาการบริหารการ จัดการสหกรณ์ ) ข้อมูล ณ วันที่ 25 ธันวาคม โครงการตามนโยบายรัฐบาล.
เกณฑ์การประเมินผลตัวชี้วัด มิติการประเมินประสิทธิผล
ผลการปฏิบัติราชการ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ กรมอนามัย ปีงบประมาณ พ
ประชุมจัดทำแผนปฏิบัติการ เพื่อพัฒนาบริการกลุ่มวัยรุ่น ปี 2558 วันที่ 15 มิถุนายน 2558 ณ ห้องประชุมสหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขจังหวัดเชียงใหม่ จำกัด.
แนวทางการปรับแผนโครงการ และแผนงบประมาณ ภายในหน่วยงาน ปี 2558
KPI 8 : ระดับความสำเร็จของการพัฒนาบุคลากร น้ำหนัก :ร้อยละ 5 KPI ๑๐ : ระดับความสำเร็จของการพัฒนาปรับปรุง วัฒนธรรมองค์การ น้ำหนัก : ร้อยละ 3 กองการเจ้าหน้าที่
ภาพรวมและความเชื่อมโยงการดำเนินการ ตามตัวชี้วัด ระดับความสำเร็จของการพัฒนา คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ ส่วนราชการระดับกรม.
โดย ผู้ช่วยเลขาธิการ คณะกรรมการ ป. ป. ช. ( นายอุทิศ บัวศรี )
หน่วยรับตรวจส่วนงานย่อย สพฐ. สพป. / สพม. โรงเรียน สำนัก กลุ่ม / หน่วย กลุ่ม / งาน สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กำหนดหน่วยรับตรวจ และส่วนงานย่อย.
โดย มณเฑียร ม่วงศรีศักดิ์. เขต สุจริต สพฐ. ใส สะอาด.
สุจริตตามรอยพ่อ ขอทำดีเพื่อแผ่นดิน
กลุ่มนโยบายและแผนงาน ฝ่ายแผนและพัฒนา
ชมรมจริยธรรมศูนย์ฯ๗.
การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ(PMQA)
ประเด็นที่เปลี่ยนแปลงจากปี 2560
วาระที่ สรุปผลการปฏิบัติงาน ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2559
การพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Quality of Work Life)
กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคลากร
ระบบคุ้มครองผู้บริโภค
การบริหารการเงินการคลัง ปีงบประมาณ 2562
การประเมินมาตรฐาน งานระบาดวิทยา ปี 2549
การถ่ายทอดตัวชี้วัด เป้าหมาย เพื่อลงนามคำรับรองการปฏิบัติราชการ
โดย นายทรงเกียรติ ตาตะยานนท์ ผู้อำนวยการส่วนจัดการงบประมาณ
กรอบอัตรากำลังของบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค. (2)
ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
EB9 (3) มีการประชุมหรือสัมมนาหรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงาน เพื่อให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่เจ้าหน้าที่ หรือไม่
ความสำเร็จของการดำเนินการตามมาตรการประหยัดพลังงาน
(ปัจจุบันไม่มียอดค้างชำระ)
การดำเนินงานเมื่อสิ้นสุดโครงการ
การดำเนินงานคุณธรรม และความโปร่งใส
วาระที่ 3.4 แนวทางการปฏิบัติงานโครงการตามนโยบาย กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
แนวทางปฏิบัติ กรมป่าไม้
กิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ งานบริหารและธุรการ คณะบริหารธุรกิจ
มีระบบการตรวจสอบภายใน ควบคุมภายใน และการบริหารความเสี่ยงระดับจังหวัด
กรมตรวจบัญชีสหกรณ์.
ประชุมติดตามความก้าวหน้าการดำเนินการ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ วันที่ ๔ เมษายน ๒๕๕๕ เวลา ๑๓.๐๐ น. ณ ห้องประชุม ๔/๑ ศาลากลางจังหวัด.
แนวทางการจัดทำรายงาน
นายนุกูลกิจ พุกาธร นายธีรภัทร์ ฉ่ำแสง Cluster KISS
งานเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร & งานข้อมูลข่าวสาร
EB9 หน่วยงานของท่านมีการดำเนินการเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงานอย่างไร (1) มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน.
การพัฒนาระบบการประเมิน และการประกันคุณภาพการศึกษา
ตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จขององค์กรปกครอง
วาระการประชุมคณะกรรมการกำกับดูแลองค์การที่ดี สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข ครั้งที่ ๑/๒๕๖๐ วันพฤหัสบดีที่ ๓ พฤศจิกายน ๒๕๕๙ เวลา ๐๙.๓๐ – ๑๒.๐๐ ณ.
โครงการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้จ่ายงบประมาณและการดำเนินงานของสถาบันอุดมศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ มีนาคม 2560.
ประกาศกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
การดำเนินงานทรัพยากรบุคคล ปี 2560
คณะที่ 3 การพัฒนาระบบบริหารจัดการ เพื่อสนับสนุนการจัดบริการสุขภาพ
ข้อสังเกตโดยรวมของผลงานที่ได้คะแนน ระดับดีมาก - ดี
ตัวชี้วัดที่ 2.3 ระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานในสังกัดกรมอนามัย (Integrity and Transparency Assessment: ITA) เฉพาะหลักฐานเชิงประจักษ์
ความก้าวหน้าในการดำเนินงาน Product Champion Cluster วัยรุ่น
โครงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส การดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
ข้อมูลการป้องกัน การถ่ายทอดเชื้อเอชไอวีจากแม่สู่ลูก (PMTCT)
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอ่างทอง
ศูนย์ทันตสาธารณสุขระหว่างประเทศ ตัวชี้วัดกรม ตัวชี้วัดตามภารกิจหน่วยงาน แบบวิเคราะห์การถ่ายทอดตัวชี้วัด ความเชื่อมโยงการถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับหน่วยงานลงสู่ระดับกลุ่มงาน.
การประชุมกรมอนามัย ครั้งที่ 10/2557 วันเสาร์ที่ 11 ตุลาคม 2557
มุ่งเน้น การประเมินระดับการดำเนินงาน “หน่วยงานคุณธรรม”
จังหวัดสมุทรปราการ.
สรุปผลการดำเนินงานการใช้ยาอย่างสมเหตุผล (RDU) ไตรมาส 4 ปีงบประมาณ 2560
ปัจจัยที่ทำให้การดำเนินงานสำเร็จบรรลุเป้าหมาย
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานของภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment) (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ อันดับที่ 69 ของหน่วยราชการ.
กรมมีผลการปฏิบัติงานที่ดี เกษตรกรได้รับประโยชน์
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ ตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ ตัวชี้วัดที่ 4 ร้อยละของเด็ก 0-5 ปี สูงดีสมส่วน ” สำนักโภชนาการ.
การดำเนินงานต่อไป.
การจัดการความรู้ สำนักชลประทานที่ 15
การให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีวิทยฐานะและเลื่อนวิทยฐานะ
แนวทางการดำเนินงานประเมินความเสี่ยงบุคลากรในโรงพยาบาล
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ปี 2560 ปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ปี 2560 ประเทศไทยใสสะอาด ไทยทั้งชาติต้านทุจริต (Zero Tolerance & Clean Thailand)

วัน/เดือน/ปี กิจกรรม รายละเอียด 13 ธันวาคม 2559 KPI 8 (มาตรา 44) จังหวัด จัดส่งรายชื่อผู้ประสานงาน จำนวน 2 คน ตามแบบกรอกรายชื่อ ผู้ประสานงาน ITA ส่งที่ สุชาฎา วรินทร์เวช e- mail : pankung08@gmail.com ภายในวันที่ 13 ธันวาคม 2559 แบบกรอกรายชื่อผู้ประสานงาน การประเมินคุณธรรมและ ความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของหน่วยงานภาครัฐ ปี 2560 ศปท. รวบรวมภาพกระทรวงสาธารณสุขจัดส่งที่ปรึกษาฯ KPI 79 (PA) สสอ. และรพช. ตามเป้าหมาย ส่งรายชื่อผู้ประสานงาน จำนวน 1 คน (ต่อ 1 แห่ง) ตามแบบกรอกรายชื่อ ผู้ประสานงาน ITA ระดับจังหวัด (ใช้แบบฟอร์มของ ศปท. จัดให้ เรียกดูข้อมูลที่ website ศปท.) ส่ง สสจ. ก่อน หรือภายใน วันที่ 13 ธันวาคม 2559

KPI 79 (PA) วัน/เดือน/ปี กิจกรรม รายละเอียด 30 ธันวาคม 2559 ไตรมาสที่ 1 จังหวัด สสอ. และ รพช. จัดส่งแบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ EBIT จำนวน 1 ชุด ต่อ 1 หน่วยงาน พร้อมแนบเอกสารหลักฐาน EB 4 - EB 6 (EB 1-EB 3 เดิม) จัดส่งให้กับผู้ตรวจประเมินระดับเขตสุขภาพ ภายในวันที่ 30 ธันวาคม 2559 5 มกราคม 2560 ผู้ตรวจประเมินระดับเขตสุขภาพ ส่งผลคะแนนประเมินตามตัวชี้วัดที่ 79 ร้อยละของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงสาธารณสุขผ่านเกณฑ์การประเมิน ITA รอบ 3 เดือน (1 ตุลาคม – 31 ธันวาคม 2559) วัดระดับความสำเร็จ (ระดับ 5) ส่งแบบรายงานเป็นเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ ส่งที่ สุชาฎา วรินทร์เวช e- mail : pankung08@gmail.com ภายในวันที่ 5 มกราคม 2560

KPI 8 (มาตรา 44) ส่งรอบที่ 1 วัน/เดือน/ปี กิจกรรม รายละเอียด 1 กุมภาพันธ์ 2560 KPI 8 (มาตรา 44) หน่วยงานจัดส่งข้อมูลประชากร ตามแบบสำรวจInternal และแบบ สำรวจ External (ตามจำนวนที่กำหนด) ส่งที่ สุชาฎา วรินทร์เวช e- mail : pankung08@gmail.com ภายในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2560 1. แบบกรอกรายชื่อเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน (แบบ Internal) 2. แบบกรอกรายชื่อผู้รับบริการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับหน่วยงาน (แบบ External) ศปท. รวบรวมภาพกระทรวงสาธารณสุขจัดส่งที่ปรึกษาฯ 28 กุมภาพันธ์ 2560 ส่งรอบที่ 1 หน่วยงานจัดส่งแบบสำรวจหลักฐาน เชิงประจักษ์ EBIT รอบที่ 1 จำนวน 1 ชุด ต่อ 1 หน่วยงาน ที่แสดงเจตจำนงการต่อต้านการทุจริตของหน่วยงาน พร้อมแนบเอกสารหลักฐาน ส่งไปยังที่ปรึกษาโรงเรียนนายร้อยตำรวจ (สำนักงาน ป.ป.ท.) ในวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2560 แบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ EBIT รอบที่ 1 จะไม่มีการพิจารณาอุทธรณ์ เนื่องจากเป็นกิจกรรม/ขั้นตอนที่ควรดำเนินการตั้งแต่เริ่มต้นปีงบประมาณ *** ทั้งนี้ วันที่จัดส่งจะนับจากวันที่ประทับตราไปรษณีย์ (28 กุมภาพันธ์ 2560) หากพ้นกำหนดการส่งดังกล่าว จะไม่มีการพิจารณาและถือว่าหน่วยงานไม่ได้คะแนนในส่วนนี้ หรือส่งก่อนวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2560

รอบที่ 1 28 กุมภาพันธ์ 2560 การแสดง “เจตจำนงสุจริต” ของผู้บริหารหรือผู้นำหน่วยงาน ต่อเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และสาธารณชนภายนอกหน่วยงาน ซึ่งเปรียบเสมือนการแสดงความตั้งใจหรือคำมั่น ที่จะนำหน่วยงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต มีคุณธรรม ความโปร่งใส ปราศจากการทุจริต และพร้อมที่จะได้รับการติดตามตรวจสอบการปฏิบัติงานตามเจตจำนงที่ได้แสดงไว้อย่างจริงใจ

รอบที่ 1 28 กุมภาพันธ์ 2560 การที่ผู้บริหารหรือผู้นำหน่วยงานให้ความสำคัญกับการปรับปรุงพัฒนาหน่วยงานให้มีคุณธรรมและความโปร่งใส ตั้งแต่ การกำหนดทิศทางและนโยบายของหน่วยงาน จนถึงการกำหนดมาตรการหรือโครงการตามแผนปฏิบัติราชการ ที่จะช่วยส่งเสริมให้หน่วยงานมีการดำเนินงานอย่างมีคุณธรรมและความโปร่งใสมากขึ้น ใน 5 ด้านได้แก่ (1) ด้านความโปร่งใส (2) ด้าน ความพร้อมรับผิด(3)ด้านความปลอดจากการทุจริต ในการปฏิบัติงาน (4) ด้านวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร และ (5) ด้านคุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน และรวมถึงการให้ความสำคัญกับการสื่อสารเกี่ยวกับ การส่งเสริมในแต่ละด้านข้างต้นให้เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ได้รับทราบ เพื่อให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานได้เกิดความตระหนักและให้ความสำคัญถึงการปฏิบัติงานอย่างมีคุณธรรมและ ความโปร่งใสมากขึ้น

KPI 79 (PA) วัน/เดือน/ปี กิจกรรม รายละเอียด 1 มีนาคม-28 เมษายน 2560 ทีมที่ปรึกษาโรงเรียนนายร้อยตำรวจ (สำนักงาน ป.ป.ท.) เข้าเก็บข้อมูลจากแบบสำรวจInternal และแบบ สำรวจ External ทีมปรึกษาโรงเรียนนายร้อยตำรวจ (สำนักงาน ป.ป.ท.) ประสานข้อมูลการเก็บกลุ่มตัวอย่างกับ ผู้ประสานงานของหน่วยงาน 31 มีนาคม 2560 KPI 79 (PA) ไตรมาสที่ 2 จังหวัด สสอ. และ รพช. จัดส่งแบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ EBIT จำนวน 1 ชุด ต่อ 1 หน่วยงาน พร้อมแนบเอกสารหลักฐาน EB 1 - EB 11 จัดส่งให้กับผู้ตรวจประเมินระดับเขตสุขภาพ ภายในวันที่ 31 มีนาคม 2560 5 เมษายน 2560 ผู้ตรวจประเมินระดับเขตสุขภาพ ส่งผลคะแนนประเมินตามตัวชี้วัดที่ 79 ร้อยละของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงสาธารณสุขผ่านเกณฑ์การประเมิน ITA รอบ 6 เดือน (1 มกราคม – 31 มีนาคม 2560) ส่งแบบรายงาน EB 1 – EB 11 เป็นเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ ส่งที่ สุชาฎา วรินทร์เวช e- mail : pankung08@gmail.com ภายในวันที่ 5 เมษายน 2560

KPI 8 (มาตรา 44) ส่งรอบที่ 2 วัน/เดือน/ปี กิจกรรม รายละเอียด 28 เมษายน 2560 KPI 8 (มาตรา 44) ส่งรอบที่ 2 หน่วยงานจัดส่งแบบสำรวจหลักฐาน เชิงประจักษ์ รอบที่ 2 จำนวน 1 ชุด ต่อ 1 หน่วยงาน พร้อมแนบเอกสารหลักฐาน ส่งไปยังที่ปรึกษาโรงเรียนนายร้อยตำรวจ (สำนักงาน ป.ป.ท.) ในวันที่ 28 เมษายน 2560 วันที่หน่วยงานจัดส่ง จะนับจากวันที่ประทับตราไปรษณีย์ วันที่ 28 เมษายน 2560 หากพ้นกำหนดการส่งดังกล่าวแล้ว จะไม่มีการพิจารณา และถือว่าหน่วยงานไม่ได้คะแนนในส่วนนี้ 15 มิถุนายน 2560 หน่วยงานที่รับการประเมิน จัดส่งคำร้องขออุทธรณ์ผลคะแนนแบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ EBIT รอบที่ 2 พร้อมแนบเอกสารหลักฐาน/เอกสารประกอบการตอบ ให้ที่ปรึกษาโรงเรียนนายร้อยตำรวจ (สำนักงาน ป.ป.ท.) หน่วยงานที่เข้ารับการประเมิน จะสามารถยื่นอุทธรณ์ได้เฉพาะ ข้อคำถามที่ได้ตอบและได้ ส่งเอกสารเอกสาร/หลักฐานประกอบการตอบเท่านั้น *** หากไม่มีการตอบและส่งเอกสาร/หลักฐานประกอบการตอบในข้อคำถามใด จะไม่มีการพิจารณาอุทธรณ์ในข้อนั้นๆ 30 มิถุนายน 2560 ที่ปรึกษาโรงเรียนนายร้อยตำรวจ (สำนักงาน ป.ป.ท.) จัดส่งรายงานสรุปผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 ให้หน่วยงานที่รับผิดชอบการประเมิน

รอบที่ 2 28 เมษายน 2560 EB 1 ถึง EB 11 28 เมษายน 2560

KPI 79 (PA) KPI 79 (PA) วัน/เดือน/ปี กิจกรรม รายละเอียด 30 มิถุนายน 2560 KPI 79 (PA) ไตรมาสที่ 3 จังหวัด สสอ. และ รพช. จัดส่งแบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ EBIT จำนวน 1 ชุด ต่อ 1 หน่วยงาน พร้อมแนบเอกสารหลักฐาน EB 1 - EB 11 จัดส่งให้กับผู้ตรวจประเมินระดับเขตสุขภาพ ภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2560 5 กรกฎาคม 2560 KPI 79 (PA) ผู้ตรวจประเมินระดับเขตสุขภาพ ส่งผลคะแนนประเมินตามตัวชี้วัดที่ 79 ร้อยละของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงสาธารณสุขผ่านเกณฑ์การประเมิน ITA รอบ 9 เดือน (1 เมษายน – 30 มิถุนายน 2560) ส่งแบบรายงาน EB 1 – EB 11 เป็นเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ ส่งที่ สุชาฎา วรินทร์เวช e- mail : pankung08@gmail.com ภายในวันที่ 5 กรกฎาคม 2560

KPI 79 (PA) วัน/เดือน/ปี กิจกรรม รายละเอียด 11 กันยายน 2560 ไตรมาสที่ 4 จังหวัด สสอ. และ รพช. จัดส่งแบบสำรวจหลักฐานเชิงประจักษ์ EBIT จำนวน 1 ชุด ต่อ 1 หน่วยงาน พร้อมแนบเอกสารหลักฐาน EB 1 - EB 11 จัดส่งให้กับผู้ตรวจประเมินระดับเขตสุขภาพ ภายในวันที่ 11 กันยาน 2560 20 กันยายน 2560 ผู้ตรวจประเมินระดับเขตสุขภาพ ส่งผลคะแนนประเมินตามตัวชี้วัดที่ 79 ร้อยละของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงสาธารณสุขผ่านเกณฑ์การประเมิน ITA รอบ 12 เดือน (1 กรกฎาคม – 30 กันยายน 2560) ส่งแบบรายงาน EB 1 – EB 11 เป็นเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ ส่งที่ สุชาฎา วรินทร์เวช e- mail : pankung08@gmail.com ภายในวันที่ 20 กันยายน 2560

คุณธรรมและความโปร่งใส คือหัวใจของการบริหาร ปฏิบัติหน้าที่มีธรรมาภิบาล องค์กรย่อมผ่านการประเมิน