การขับเคลื่อนการพัฒนาองค์กร นายแพทย์ธงชัย เลิศวิไลรัตนพงศ์

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
GES : มิติภายในด้านการพัฒนาองค์การ
Advertisements

Human resource development
สถานการณ์และผลการดำเนินงานพัฒนาองค์การของกรมควบคุมโรค ร้อยละของ การผ่านเกณฑ์ ปี 2552ปี 2553ปี 2554 ปี 2555 ปี 2556 หมวด 1หมวด 3หมวด 5หมวด 6หมวด 2หมวด 4.
กองวิทยาการ กรมการขนส่ง ทหารเรือ. ภารกิจ มีหน้าที่ อำนวยการ ประสานงาน และดำเนินการ เกี่ยวกับการศึกษา ค้นคว้าวิจัย และพัฒนาเผยแพร่ให้คำแนะนำ ด้านวิทยาการขนส่ง.
PMQA Organization เอกสารประกอบการชี้แจงตัวชี้วัดการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ สำหรับส่วนราชการระดับกรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ วันที่ 28 ตุลาคม.
พันธกิจที่ 4 สร้างกลไกการพัฒนางานสุขภาพจิต นายแพทย์บุญชัย นวมงคลวัฒนา ประธานพันธกิจที่ 4.
ศึกษานิเทศน์และเจ้าหน้าที่จากองค์การแพธ
การพัฒนาการเรียนการสอนระดับอุดมศึกษากับการขับเคลื่อนประเทศไทย ๔.๐
การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan - IDP
การประเมินผลการปฏิบัติงานระดับบุคคล
การจัดการทรัพยากรมนุษย์
เอกสารประกอบการบรรยาย หลักสูตร Fundamental หัวข้อวิชา องค์กรและระบบงานตรวจสอบภายใน สำนักกำกับและพัฒนาการตรวจสอบภาครัฐ กรมบัญชีกลาง.
การนำเสนอ โดย นายศุมล ศรีสุขวัฒนา
การประชุมผู้บริหารกรมอนามัย เพื่อทบทวน วิสัยทัศน์ พันธกิจ และ ค่านิยม
จรรยาบรรณ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง กับการท่องเที่ยวเชิงบำบัดรักษาสุขภาพ
การวิเคราะห์เชิงปริมาณเบื้องต้น
ผลการดำเนินการ PMQA หมวด 6 กรมอนามัย
ผลการดำเนินงาน 3 Cluster สตรีและเด็กปฐมวัย วัยเรียน และ วัยรุ่น
การประชุมการบริหารยุทธศาสตร์กรมอนามัย ครั้งที่ 4/2559
หลักการและแนวคิดเกี่ยวกับ การจัดการกระบวนการ
ระเบียบวาระที่ 3 : เรื่องเพื่อพิจารณา
การจัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม
การบูรณาการการช่วยเหลือผู้ประสบปัญหาสังคมของ OSCC ศูนย์ช่วยเหลือสังคม
แผนยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุข แผนยุทธศาสตร์ กรมอนามัย แผนปฏิบัติการ
ภาพรวมของ รพ.ส่งเสริมสุขภาพ ศอ5
โดย นายศุมล ศรีสุขวัฒนา หัวหน้ากลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
(แผนบูรณาการขยะและสิ่งแวดล้อม)
การจัดการความรู้ตามแนวทาง PMQA
รศ.ดร.ทศพร ศิริสัมพันธ์
การพัฒนาการส่งเสริมการใช้ทรัพยากรสารสนเทศ
จรรยาบรรณ จรรยาบรรณ คือ จริยธรรมวิชาชีพ วิชาชีพ มีองค์ประกอบ 4 ประการ
และ สสอ. ร้อยละ 20 (3 แห่ง) (จังหวัดกำแพงเพชร เป้าหมาย ร้อยละ100)
สถิติชีพและสถานะสุขภาพ พื้นที่เครือข่ายบริการสุขภาพที่ ๑๒
ดร. ฐิตวันต์ หงษ์กิตติยานนท์
โครงการชลประทานมุกดาหาร สำนักงานชลประทานที่ 7
1 ภารกิจด้าน อำนวยการ โรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาล ทั่วไป
PMQA. สำนักงานสาธารณสุขอำเภอกุดรัง
รางวัลความเป็นเลิศด้านการบริหารราชการแบบมีส่วนร่วม ประจำปี พ.ศ. 2560
แนวทางการดำเนินงานเสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพองค์กรเกษตรกร ปี 2559
พ.ญ.เสาวลักษณ์ ชาวโพนทอง อายุรแพทย์โรคไต โรงพยาบาลพระนครศรีอยุธยา
วิชา กฎหมายพื้นฐานเพื่อคุณภาพชีวิต
คุณลักษณะของผู้บริหารมืออาชีพ
ระดับความสำเร็จของการพัฒนาปรับปรุงประสิทธิภาพ/ คุณภาพการทำงาน
ของนักศึกษาระดับชั้น ปวส. พิเศษ 1/5 สาขาการจัดการธุรกิจค้าปลีก
หมวด 7 ผลลัพธ์การดำเนินการ
นโยบายสำคัญ ที่ทุกหน่วยงานต้องดำเนินงานที่เป็นคำรับรองการปฏิบัติราชการของปลัดกระทรวงสาธารณสุข และผู้ตรวจราชการในปี 2561 มี 12 ประเด็นคือ 1. District Health.
ประชุมเชิงปฏิบัติ การบริหารการเปลี่ยนแปลงกรมอนามัย มุ่งสู่องค์กรนำด้านส่งเสริมสุขภาพและ อนามัยสิ่งแวดล้อม นายแพทย์วชิระ เพ็งจันทร์ อธิบดีกรมอนามัย วันที่
การสัมมนาเชิงปฏิบัติการ
แผนยุทธศาสตร์กรมอนามัย พ.ศ
สาธารณสุขยุคใหม่ สร้างสังคมสุขภาพดี วิถีธรรม วิถีไทย
การประชุมหัวหน้ากลุ่มบริหารยุทธศาสตร์ กรมอนามัย ครั้งที่ 2/2559
การบูรณาการ สมรรถนะที่ ก.พ. กำหนด สมรรถนะ M.O.P.H.
ทพ.สุธา เจียมมณีโชคชัย รองอธิบดีกรมอนามัย
คณะที่ 2 : การพัฒนาระบบบริการสุขภาพ (ยุทธศาสตร์ด้านบริการเป็นเลิศ)
Animal Health Science ( )
นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ สำนักสุขาภิบาลอาหารและน้ำ กรมอนามัย
แนวคิดหลัก 1. Systematic 2. Sustainable 3. Measurable
สัญลักษณ์พยากรณ์อากาศ
กองสุขศึกษา กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
โครงการฟันเทียมพระราชทาน เฉลิมพระเกียรติพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว เนื่องในโอกาสมหามงคล เฉลิมพระชนมพรรษา 80 พรรษา 5 ธันวาคม 2550 การประชุมเชิงปฏิบัติการ.
หมวด 7 ผลลัพธ์การดำเนินการ ณ ห้องประชุม บก.ยศ.ทร. ชั้น 2
แนวทางการพัฒนาระบบราชการ ของกรมอนามัย และหน่วยงานในสังกัด
การบริหารจัดการกำลังคน เครือข่ายบริการที่ 5
แนวทางและแผนการดำเนินงานฯ
โรงพยาบาลจันทรุเบกษา
คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา
กลุ่มงานควบคุมโรคติดต่อ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสระแก้ว
พระธาตุนาดูนศูนย์รวมจิตใจ น้ำดูนใสศักดิ์สิทธิ์ วิจิตรสวนวลัยรุกขเวช
การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ(PMQA)
ระดับความสำเร็จของการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA)
ใบสำเนางานนำเสนอ:

การขับเคลื่อนการพัฒนาองค์กร นายแพทย์ธงชัย เลิศวิไลรัตนพงศ์ กรมอนามัย นายแพทย์ธงชัย เลิศวิไลรัตนพงศ์ รองอธิบดีกรมอนามัย การประชุมขับเคลื่อนการปฏิบัติราชการกรมอนามัย ประจำปีงบประมาณ 2559 วันที่ 6-7 มกราคม 2559

Model Development HEALTH

การพัฒนาองค์การกรมอนามัย 59 ยุทธศาสตร์/ปฏิรูป:3HRD การสมัครรับรางวัล:PMQA คุณภาพ วัฒนธรรม HEALTH หลักธรรมาภิบาล :GG คุณธรรม

การขับเคลื่อนสู่องค์กรคุณภาพ

LEAD LEAN LEARN

1 2 ครบรอบ ปีที่ 3 FL พัฒนาสู่ความโดดเด่นรายหมวด การพัฒนาองค์การสู่... รางวัลคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ รางวัลคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ เข้าสู่การสมัครขอรับรางวัล PMQA รางวัลคุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐ หมวด .... ด้าน..... 1 พัฒนาสู่ความโดดเด่นรายหมวด 2 100 ผ่านการรับรองเกณฑ์ฯ 90 ครบรอบ ปีที่ 3 FL 80 คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐระดับพื้นฐาน (Fundamental Level) 70 60 50 40 30 20 10 หมวด 1 หมวด 2 หมวด 3 หมวด 4 หมวด 5 หมวด 6 หมวด 7 ร้อยละของการ ผ่านเกณฑ์

ภาพการรับรางวัลบริการภาครัฐแห่งชาติ ปี 2558 รางวัลบูรณาการการบริการที่เป็นเลิศ ระดับดี “การรับรองมาตรฐานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ”

การขับเคลื่อนสู่องค์กรคุณธรรม อาจาราย์สุธรรม ส่งศิริ

วัฒนธรรมกรมอนามัย: HEALTH

แนวทางการขับเคลื่อนกรมอนามัยเป็นองค์กรคุณธรรม ๕ ก้าว 1 ตกลงใจร่วมกัน Ethics + 2 กำหนด“ยาวิเศษ = คุณธรรมหลัก” แปลงเป็น รูปธรรมง่าย กำหนดรอบ ประเมิน/สรุป วงจร “ปฏิบัติ ประเมินผล ปรับปรุง” 2 5 4 3

การดำเนินงานของกรมอนามัย

ความดีที่อยากทำ พฤติกรรมที่อยากแก้ เริ่มต้นปีใหม่ ๒๕๕๙ ด้วย ความดีที่อยากทำ พฤติกรรมที่อยากแก้

16