วาระการประชุมคณะกรรมการกำกับดูแลองค์การที่ดี สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข ครั้งที่ ๑/๒๕๖๐ วันพฤหัสบดีที่ ๓ พฤศจิกายน ๒๕๕๙ เวลา ๐๙.๓๐ – ๑๒.๐๐ ณ ห้องประชุม A ๒๐๓ อาคาร ๑ กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์

แผนการดำเนินงานคณะกรรมการกำกับดูแลองค์การที่ดี (Organizational Governance) สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ ลำดับ กิจกรรม ปี ๒๕๕๙ ปี ๒๕๖๐ ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ๑ ทบทวนคำสั่งคณะกรรมการกำกับดูแลองค์การที่ดี สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข P   ๒ จัดทำแผนดำเนินงานคณะกรรมการกำกับดูแลองค์การที่ดี (Organizational Governance) สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุขประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๐ (การควบคุมภายใน และการดำเนินการด้านคุณธรรมและความโปร่งใส) ๓ ขออนุมัติแผนดำเนินงานคณะกรรมการกำกับดูแลองค์การที่ดี (Organizational Governance) สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุขประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๐ (การควบคุมภายใน และการดำเนินการด้านคุณธรรมและความโปร่งใส)

ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.   w การดำเนินการด้านการควบคุมภายใน ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ๔ ประชุมคณะกรรมการกำกับดูแลองค์การที่ดี (Organizational Governance) สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข เพื่อวางแนวทางการดำเนินงานในปีงบประมาณ ๒๕๖๐ P ๕ คณะกรรมการจัดทำแบบรายงานผลการดำเนินงานควบคุมภายใน รอบ ๖ เดือน ตามแบบปย.๑ แบบปย.๒ หรือแบบฟอร์มที่กรมฯ กำหนด ๖ คณะกรรมการเสนอผลการดำเนินงานตามแบบรายงานผลการดำเนินงานควบคุมภายในรอบ ๖ เดือน ให้ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุขเห็นชอบ และจัดส่งไปที่ผู้รับผิดชอบหลักของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ (งานระบบคุณภาพ ฝ่ายบริหารทั่วไป สำนักงานเลขานุการกรม) ๗ คณะกรรมการจัดทำแบบรายงานผลการดำเนินงานควบคุมภายใน รอบ ๑๒ เดือน ตามแบบปย.๑ แบบปย.๒ หรือแบบฟอร์มที่กรมฯ กำหนด พร้อมแนบหลักฐานประกอบ ๘ คณะกรรมการเสนอผลการดำเนินงานตามแบบรายงานผลการดำเนินงานควบคุมภายในรอบ ๑๒ เดือน ให้ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุขเห็นชอบ และจัดส่งไปที่ผู้รับผิดชอบหลักของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ (งานระบบคุณภาพ ฝ่ายบริหารทั่วไป สำนักงานเลขานุการกรม) ๙ การส่งตัวแทนเข้าร่วมกิจกรรมที่คณะกรรมการควบคุมภายใน กรมฯ จัดขึ้น (ทำตามกิจกรรมของกรม)

(นางสาวปิยะดา หวังรุ่งทรัพย์)   การดำเนินการด้านคุณธรรมและความโปร่งใส ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ๑๐ ประเมินหน่วยงานตามแบบประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment) ตามคู่มืออธิบายแบบ Evidence Base Integrity & Transparency Assessment ประจำปีงบประมาณ พ .ศ. ๒๕๖๐ สำหรับหน่วยงานภายในกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ P ๑๑ รายงานผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายใน รอบ ๖ เดือน ๑๒ รายงานผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายใน รอบ ๙ เดือน ๑๓ รายงานผลการปฏิบัติราชการตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายใน รอบ ๑๒ เดือน พร้อมแนบเอกสารหลักฐานประกอบหรืออ้างอิง ๑๔ สนับสนุนการประเมินในระดับกรม โดยดำเนินการตามที่กรมแจ้งขอความร่วมมือ การสื่อสารภายใน ๑๕ จัดอบรมระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานให้กับบุคลากรในสถาบันฯ หมายเหตุ ลำดับที่ ๑๑-๑๓ จะดำเนินการกรณีที่ถูกกำหนดเป็นตัวชี้วัดตามคำรับรองการปฏิบัติราชการของหน่วยงานภายใน ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๐ ผู้เสนอแผน ...................................................................................... ผู้อนุมัติแผน.............................................................................. (นางสาวปิยะดา หวังรุ่งทรัพย์) (.............................................................................) ตำแหน่ง ประธานคณะกรรมการกำกับดูแลองค์การที่ดี สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข ตำแหน่ง ............................................................................ วันที่ ................................................. วันที่ .................................................................

ข้อมูลการวิเคราะห์ความเสี่ยงในกระบวนการทำงาน จากการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ เรื่อง "สมรรถนะบุคลากรต่อคุณภาพบริการ" ณ โรงแรมฟูราม่า เอ็กคลูซีฟ แซนดารา จ.เพชรบุรี ในวันที่  ๑๑-๑๒ มิถุนายน ๒๕๕๙ ตามแบบฟอร์มที่กำหนด โดยแบ่งเป็น ๖ กลุ่ม ดังนี้        กลุ่ม 1 หนังสือเข้า-ออก       กลุ่ม 2 การตรวจวิเคราะห์     กลุ่ม 3 จัดซื้อจัดจ้าง       กลุ่ม 4 การเบิกจ่าย        กลุ่ม 5 การให้บริการรถยนต์       กลุ่ม 6 การจัดการขยะ วิเคราะห์ความเสี่ยงในกระบวนการทำงานเพื่อนำไปสู่การลดความเสี่ยง และสู่แผนปฏิบัติการแก้ไขในปีงบประมาณ 2560

EB6 การมีส่วนได้ส่วนเสีย ขั้นตอนที่ ๑ มีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็น ขั้นตอนที่ ๒ มีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ขั้นตอนที่ ๓ มีส่วนร่วมดำเนินการตามโครงการ ขั้นตอนที่ ๔ มีส่วนร่วมตรวจสอบติดตามประเมินผลโครงการ ขั้นตอนที่ ๕ มีส่วนร่วมในการปรับปรุงแก้ไขพัฒนา การประชุมโครงการ EID

การดำเนินงานเรื่ององค์ความรู้ KM การดำเนินงานของจริยธรรม การสื่อสารภายใน : จัดอบรมระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานให้กับ บุคลากรในสถาบันฯ การดำเนินงานเรื่ององค์ความรู้ KM การดำเนินงานของจริยธรรม การดำเนินงานคุณภาพของสถาบันฯ