งานการเจ้าหน้าที่ นางฉวีวรรณ จันณรงค์ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ

ความรับผิดชอบในงานการเจ้าหน้าที่ 1. การบรรจุข้าราชการ/บรรจุกลับ 2. การเลื่อนข้าราชการ 3. การย้ายข้าราชการ 4. ให้ข้าราชการปฏิบัติราชการ 5. เลื่อนเงินเดือน 6. จัดสรรนักเรียนทุน 7. ประเมินบุคคลและผลงาน 8. เงิน พ.ต.ส.

ความรับผิดชอบในงานการเจ้าหน้าที่ ต่อ 9. การจัดสอบต่าง ๆ 10. การโอน 11. บำเหน็จ,บำนาญ,บำเหน็จดำรงชีพ 12. การทำบัตรประจำตัวข้าราชการ, ลูกจ้างประจำ, พนักงานราชการ 13. การสมัครสมาชิก กบข.,กสจ. 14. การลา 15. การขอพระราชทานเพลิงศพ

ความรับผิดชอบในงานการเจ้าหน้าที่ ต่อ 16. ออกหนังสือรับรองการปฏิบัติงานของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ,ลูกจ้างชั่วคราว,พนักงานราชการ 17. การทดลองปฏิบัติราชการ 18. แฟ้มประวัติ/ก.พ.7 19. แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาล 20. คำสั่งรักษาการ/ปฏิบัติราชการแทน 21. งานลูกจ้างประจำ/ลูกจ้างชั่วคราว/พนักงาน ราชการ 22. การเปลี่ยนชื่อ - ชื่อสกุล

ความรับผิดชอบในงานการเจ้าหน้าที่ ต่อ 23. เพิ่มวุฒิ/ปรับเปลี่ยนตำแหน่ง 24. กลับจากลาศึกษา 25. ขออนุญาตไปราชการ 26. ข้าราชการ/ลูกจ้างประจำเสียชีวิต 27. การลาออก การขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ การปรับปรุงตำแหน่ง ระบบการควบคุมภายใน พนักงานกระทรวงสาธารณสุข

การบรรจุข้าราชการ/บรรจุกลับ มีตำแหน่งว่างและมีเงินเดือน วุฒิ ใบประกอบวิชาชีพ (เฉพาะตำแหน่ง) บรรจุใหม่ คำสั่งลาออก หนังสือรับรองความประพฤติ ก่อน –หลังออก วุฒิ/ใบประกอบวิชาชีพ (เฉพาะตำแหน่ง) แบบขอบรรจุกลับ ก.พ. 7 บรรจุกลับ จังหวัดบรรจุระดับชำนาญการ ลงมา สป. บรรจุระดับชำนาญการพิเศษขึ้นไป

การบรรจุกลับจากทหาร ขั้นตอน ภายใน 180 วัน หลังจาก ปลดทหาร หนังสือรับรองความประพฤติ หลักฐานพ้นจากทหาร (ใบ สด.8) ขั้นตอน

แฟ้มประวัติ / ก.พ.7 1. ใบรายงานตัวเข้ารับราชการ 2. หนังสือแสดงเจตนาระบุตัวผู้รับบำเหน็จ ตกทอด (กรณีไม่มีทายาท) 3. หนังสือแสดงเจตนาระบุตัวผู้รับเงินช่วยพิเศษกรณีข้าราชการถึงแก่ความตาย 4. รับรองการเป็นทายาท 5. หนังสือยืนยัน วัน เดือน ปีเกิด 6. ใบสมัคร กบข. 7. ก.พ. 7

การทดลองปฏิบัติราชการ * ครั้งที่ 1 ( 3 เดือนประเมิน) * ครั้งที่ 2 ( 3 เดือนประเมิน) * ไม่ผ่านทดลองต่อได้อีก 3 เดือน (คะแนนผ่านการทดลองต้องไม่ต่ำกว่า 60%) * ไม่ผ่านให้ออกจากราชการ

การพัฒนาข้าราชการ * ส่วนที่ 1 การปฐมนิเทศ ความรู้เกี่ยวกับโครงสร้าง อำนาจหน้าที่ ผู้บริหาร และวัฒนาธรรมของส่วนราชการ การสร้างขวัญกำลังใจ * ส่วนที่ 2 การเรียนรู้ด้วยตนเอง เกี่ยวกับกฎหมาย กฎ และระเบียบแบบแผนของทางราชการ ประกอบด้วย 4หมวดวิชา 13 ชุดวิชา

การลงทะเบียนเรียนผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ขั้นตอนที่ 1 hpp://www.ocsc.go.th ขั้นตอนที่ 2 เลือกหัวข้อ e-Learning ขั้นตอนที่ 3 คลิก HRD e-Learning เพื่อลงทะเบียนเรียนใหม่ ขั้นตอนที่ 4 เมื่อ สนง.ก.พ.อนุมัติ จะแจ้งใน e-mail ของเจ้าตัว ขั้นตอนที่ 5 เลือก รหัส 001M ผ่านการเรียนแล้ว จะมีใบแจ้งผล ให้ส่ง สสจ.นม.

การพัฒนาข้าราชการ * ส่วนที่ 3 การฝึกอบรมสัมมนาร่วมกัน เพื่อปลูกฝังการประพฤติปฏิบัติตนให้เป็นข้าราชการที่ดี สำเร็จการอบรม จะได้รับประกาศนียบัตร * ทั้ง 3 ส่วนนี้ต้องเสร็จภายใน 1 ปี นับจากวันบรรจุ หากไม่ครบ ไม่ผ่านการทดลองฯ และไม่ได้บรรจุเป็นข้าราชการ

ย้ายภายในจังหวัดระดับชำนาญการลงมา การย้ายข้าราชการ ย้ายภายในจังหวัดระดับชำนาญการลงมา 1. ยื่นใบขอย้ายต่อหัวหน้าส่วนราชการ 2. สอบถามหน่วยงานปลายทาง 3. หน่วยงานปลายทางตอบกลับ 4. ให้ส่งเอกสาร 1-3 ให้จังหวัด ขั้นตอน จังหวัดจัดทำคำสั่งให้ข้าราชการปฏิบัติราชการ * ย้ายตัดโอนตำแหน่งและเงินเดือน ส่ง สำนักงานปลัดกระทรวงพิจารณา

การย้ายข้าราชการ (ต่อ) การย้ายข้าราชการ (ต่อ) ย้ายข้ามจังหวัด 1. ยื่นเรื่องขอย้ายหลักฐาน 3 ชุด ส่งจังหวัด 2. จังหวัดสอบถามหน่วยงานปลายทาง 3. หน่วยงานปลายทางตอบกลับ 4. รวบรวมส่ง สป. ขั้นตอน สป. ทำคำสั่งย้าย ปีละ 2 ครั้ง คือ เดือน มิ.ย. และ ธ.ค. ของปี

การย้ายข้าราชการ (ต่อ) ย้ายแพทย์/ทันตแพทย์/เภสัชกร การย้ายข้าราชการ (ต่อ) ย้ายแพทย์/ทันตแพทย์/เภสัชกร ขั้นตอน แสดงความจำนง เดือนมกราคม ของปี ออกคำสั่ง เดือน เมษายน – พฤษภาคม ของปี

การโอน ขั้นตอน ไปยื่นเรื่องหน่วยงานที่จะขอโอน หน่วยงานรับโอนส่งเรื่องให้ สป. สป. สอบถามจังหวัดของผู้ขอโอน จังหวัดแจ้งข้อมูลการโอนให้ สป. สป. ออกคำสั่งให้โอน แจ้งจังหวัด จังหวัดแจ้งผู้ขอโอน

แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาล แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาล แจ้งรายชื่อทั้งคณะ (ประธาน,กรรมการ,เลขานุการ) รักษาการ/ปฏิบัติราชการแทน แจ้งรายละเอียด ระยะเวลาผู้แทน หนังสือรับรอง รับรองเฉพาะเวลาที่ปฏิบัติงานไม่รวมเงินเดือน

การเลื่อน เลื่อนควบ (แพทย์,ทันตแพทย์) ใช้แบบประเมิน ว 6/2536 เลื่อนโดยวิธีการคัดเลือก ใช้แบบประเมิน ว 2/2540 (ตำแหน่งเจ้าพนักงาน, พยาบาลเทคนิค)

ประเมินบุคคลและผลงาน การเลื่อน ต่อ ประเมินบุคคลและผลงาน เลื่อนตำแหน่งประสบการณ์ ระดับปฏิบัติการ เป็น ชำนาญการ,ชำนาญการพิเศษ เช่น ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ นักวิชาการสาธารณสุข นายแพทย์ ,ทันตแพทย์, เภสัชกร ใช้แบบประเมิน ว 10/2548

การปรับปรุงตำแหน่ง ตำแหน่งระดับสูงขึ้นต้องมีตำแหน่งสายงานเดียวกัน ไปยุบรวม ปรับปรุงตำแหน่งระดับเดิม วุฒิ 2 ฉบับ หนังสือรับรองการปฏิบัติงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง 2 ฉบับ

เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของผู้ปฏิบัติงานด้านการสาธารณสุข เงิน พ.ต.ส. ขั้นตอน เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของผู้ปฏิบัติงานด้านการสาธารณสุข เฉพาะตำแหน่งที่มีใบประกอบวิชาชีพ ส่งแบบขอ พ.ต.ส.พร้อมหลักฐานปีละ 1 ครั้ง ยกเว้น เปลี่ยนกลุ่มรหัส ให้ส่งแบบขอรับฯ ใหม่

ต่อ เงิน พ.ต.ส. ลาป่วย ไม่เกิน 60 วัน/ปีงบประมาณ ลากิจ ไม่เกิน 45 วัน/ปีงบประมาณ ลาคลอดบุตร ไม่เกิน 90 วัน ลาพักผ่อน ตามสิทธิที่มีอยู่จริง ลาอุปสมบท (ไม่ลาปีแรกที่บรรจุ) เป็นครั้งแรก เบิกได้ 60 วัน ลาตรวจเลือก/เตรียมพล ไม่เกิน 60 วัน ลาศึกษา อบรม ดูงาน วิจัย ไม่เกิน 60 วัน ลูกจ้างชั่วคราว เบิกเงินบำรุง

การเลื่อนเงินเดือน ครั้งที่ 1 ครั้งที่ 2 รอบ เมษายน (1 ต.ค. ปีที่แล้ว - 31 มี.ค.) * ร้อยละของค่ากลาง (0 – 6 %) ครั้งที่ 2 รอบ ตุลาคม (1 เม.ย. – 30 ก.ย.) * ร้อยละของค่ากลาง (0 – 6 %) วงเงินรอบละ 3% ของข้าราชการจริง ณ 1 มีค.และ 1 กย.

จัดสรรนักเรียนทุน ดังนี้ เดือนมีนาคม ของปี หลักเกณฑ์ ตาม GIS ประชากร (ข้าราชการ + ลูกจ้างชั่วคราว) การจ้างพยาบาลวิชาชีพต้องมีวุฒิ ถ้าไม่มีวุฒิให้จ้างในตำแหน่ง พยาบาลเทคนิคไปก่อน หรือ นักวิชาการสาธารณสุข

พร้อมรูปถ่าย ขนาด 1 นิ้ว 2 ใบ การทำบัตรประจำตัว ดังนี้ ยื่นแบบคำขอทำบัตร พร้อมรูปถ่าย ขนาด 1 นิ้ว 2 ใบ - เซ็นชื่อในบัตร - แนบเอกสารที่เกี่ยวข้อง - คืนบัตรเก่า * ข้าราชการ ชุดขาว * ลูกจ้างประจำ หมวดแรงงาน สีกากี, หมวดกึ่งฝีมือ/ฝีมือ ชุดขาว * พนักงานราชการ

การลา ต้องขออนุมัติจังหวัด * ลาเกิน 30 วันทำการ * ลาเกิน 30 วันทำการ * ลาเลี้ยงดูบุตร ส่งก่อน 30 วัน * ลาพักผ่อนไปดูงาน,ท่องเที่ยวต่างประเทศ ยื่นล่วงหน้า 30 วัน * ลาอุปสมบท ต้องรับราชการไม่น้อยกว่า 1 ปี ถ้าลาเกิน 120 วันทำการ ต้องเสนอผู้ว่าฯ

ข้าราชการ/ลูกจ้างประจำ ลาออกจากราชการ ยื่นแบบลาออกจากราชการ ส่งจังหวัดล่วงหน้าก่อน 30 วัน จังหวัดจัดทำคำสั่ง ส่งหน่วยงานย่อยให้ผู้ขอลาออกรับทราบคำสั่ง หน่วยงานส่งกลับคำสั่งที่รับทราบให้จังหวัด

การเปลี่ยนชื่อ - ชื่อสกุล หลักฐานอย่างละ 3 ชุด 1. ใบเปลี่ยนชื่อ 2. ใบเปลี่ยนนามสกุล (ถ้ามี) 3. ทะเบียนบ้าน 4. ทะเบียนสมรส (ถ้ามี) 5. ทะเบียนหย่า (ถ้ามี)

การเพิ่มวุฒิ/ขอเปลี่ยนตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพ หลักฐานอย่างละ 4 ชุด 1. ตำแหน่งว่าง หรือปรับจากตำแหน่ง พยาบาลเทคนิค/ จพ.สส. 2. วุฒิ/ใบประกอบวิชาชีพ นวก.สาธารณสุข 1. ตำแหน่งว่าง /มีเงินเดือน 2. ผลสอบแข่งขัน (ภาค ก. ข. ค.)

การกลับจากลาศึกษา รายงานตัวที่ สสจ. จังหวัดส่งตัวไปหน่วยงาน รายงานตัวหน่วยงานต้องแจ้งจังหวัด แพทย์ให้ส่งเฉพาะทาง 3 ฉบับ

งานลูกจ้างประจำ/ชั่วคราว * ประเมินเปลี่ยนตำแหน่ง * ลาออก,เกษียณ,ตาย ตำแหน่งยุบ คืน สป. สป. จะจัดสรรคืนเป็นตำแหน่งพนักงานราชการให้จังหวัด ลูกจ้างชั่วคราว * ตำแหน่งการจ้างให้ดูวุฒิ * ทุกคำสั่งให้จัดส่งสำเนาให้จังหวัด 1 ชุด

พนักงานราชการ ได้รับจัดสรรจาก สำนักงานปลัดกระทรวง พิจารณาโดยคณะกรรมการ เปิดประกาศรับสมัครตามตำแหน่งที่ต้องการ สอบแข่งขัน จัดทำคำสั่ง จัดทำแฟ้มประวัติ

การขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ดำเนินการเสนอขอเครื่องราชฯ เดือนกุมภาพันธ์ ของปี บม. ระดับปฏิบัติงานแรกรับราชการครบ 5 ปี บช. ได้รับเงินเดือนขั้นต่ำชำนาญงานดำรงตำแหน่งครบ 10 ปี จม. ระดับชำนาญงาน แรกรับราชการครบ 5 ปี/เลื่อน จช. ได้รับเงินเดือนขั้นต่ำชำนาญงานดำรงตำแหน่งครบ 10 ปี ตม. ระดับชำนาญงาน /ปฏิบัติการ ตช. ระดับชำนาญงาน/ชำนาญการ ดำรงตำแหน่ง ครบ 5 ปี ทม. ระดับอาวุโส/ชำนาญการ ดำรงตำแหน่ง ครบ 5 ปี ได้รับ เงินเดือนขั้นต่ำของชำนาญการพิเศษ ทช. ได้รับเงินเดือนขั้นต่ำชำนาญการพิเศษไม่น้อยกว่า 5 ปี (ทุกชั้นตราต้องดำรงตำแหน่งก่อนวันที่ 6 ตุลาคม ของปี)

บำเหน็จ,บำนาญ เอกสารอย่างละ 3 ชุด สำเนาทะเบียนบ้าน เอกสารอย่างละ 3 ชุด สำเนาทะเบียนบ้าน สำเนาสมุดเงินฝากธนาคารเฉพาะหน้าที่มีชื่อ สำเนาทะเบียนสมรส (เฉพาะสตรี) สำเนาใบเปลี่ยนชื่อตัว – ชื่อสกุล (ถ้ามี) สรุปวันลา ตั้งแต่เริ่มรับราชการถึงวันที่ออกจากราชการ

ข้าราชการ/ลูกจ้างประจำ เสียชีวิต ใบมรณะบัตร 2 ฉบับ สำเนาทะเบียนบ้านของผู้เสียชีวิต ที่อำเภอจำหน่ายออกแล้ว 2 ฉบับ

การขอพระราชทานเพลิงศพ ** ข้าราชการระดับชำนาญการขึ้นไป ขอให้ญาติสายตรง ** หน่วยงานขอให้กรณีข้าราชการเสียชีวิตไม่ถึงระดับ ชำนาญการ เอกสารประกอบด้วย 1. สำเนาใบมรณะบัตร 2 ฉบับ 2. สำเนาทะเบียนบ้านของทายาทผู้ถึงแก่กรรม 2 ฉบับ 3. สำเนาบัตรประจำตัวทายาท 2 ฉบับ 4. หนังสือรับรองจากหน่วยงาน 1 ฉบับ (สสจ. จัดทำให้)

ระบบการควบคุมภายใน 1. แต่งตั้งคณะกรรมการระบบควบคุมภายใน 1. แต่งตั้งคณะกรรมการระบบควบคุมภายใน 2. กระบวนการปฎิบัติงาน / กิจกรรม ตามนโยบาย 3. หนังสือรับรองการประเมินผลการควบคุมภายใน แบบ ปอ.1 4. จัดทำรายงานการประเมินผลและการปรับปรุงควบคุมภายใน (ปย. 2 / ปอ. 2) 5. รายงานผลการติดตามกา5ปฏิบัติตามแผนการปรับปรุงการควบคุมภายในงวดก่อน (ปอ.3 / ปย.3) 6. มีการสอบถามการควบคุมภายใน

ติดต่อ งานการเจ้าหน้าที่ ติดต่อ งานการเจ้าหน้าที่ โทรศัพท์ 0 4446 5658 – 60 ต่อ 304, 441 มือถือ 081 2656 586 FAX 0 4446 5243

สวัสดี