ร้อยละของคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำเภอ (พชอ

งานนำเสนอเรื่อง: "ร้อยละของคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำเภอ (พชอ"— ใบสำเนางานนำเสนอ:

1 สรุปตรวจราชการคณะ 2 การพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิ จังหวัดมุกดาหาร วันที่ 6 – 8 มิถุนายน 2561

2 ร้อยละของคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำเภอ (พชอ
ร้อยละของคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำเภอ (พชอ.) ที่มีคุณภาพ (ร้อยละ 50) รูปภาพ

3 คณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำเภอ (พชอ.)
สถานการณ์ มีคณะกรรมการ พชอ.ครบทุกอำเภอ ทุกอำเภอมีประเด็นปัญหาคุณภาพชีวิตอำเภอ ทุกอำเภอมียุทธศาสตร์การพัฒนา (Target) ทุก CUP ได้รับงบประมาณสนับสนุนการดำเนินงานจาก สปสช.เขต 10 (งวดที่ 1) อำเภอต้นแบบ DHB (หว้านใหญ่ร่มเย็นใต้ร่มพระบารมี และนิคมคำสร้อยมั่นยืน) ผลการดำเนินงาน รับนโยบาย/แนวทางขับเคลื่อน พชอ. จากรัฐมนตรี (VDO Conference) เสนอเนื้อหาระเบียบสำนักนายกฯ ต่อที่ประชุมกรมการจังหวัด / กวป ทุกอำเภอประชุมจัดทำแผนฯแก้ไขปัญหาตามประเด็นที่กำหนด แต่งตั้งคณะกรรมการ พชจ.มุกดาหาร เพื่อสนับสนุนการดำเนินงาน - สสอ.5 อำเภอ ร่วมอบรมพัฒนาศักยภาพเลขานุการ พชอ. ชายขอบ ชายโขง เขต 10 (เมือง ดอนตาล หว้านใหญ่ คำชะอี ดงหลวง)

4 คณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำเภอ (พชอ.)
จำนวน (อำเภอ) ประเด็นปัญหา หมายเหตุ : ประเด็นอื่นๆ ได้แก่ ยาเสพติด อุบัติเหตุ เศรษฐกิจและรายได้ โอกาสพัฒนา จุดเด่น ติดตามเยี่ยมเสริมพลังโดย คกก.พชจ. บูรณาการร่วมกันกับโครงการไทยนิยมยั่งยืน โครงการพระราชดำริ ร.9 และ ร โครงการในพระบรมวงศานุวงศ์ (ตามนโยบาย พชช.) การจัดทำแผนขับเคลื่อนการแก้ปัญหาตามประเด็นของอำเภอ กำหนดเป็น KPI Grading เพื่อใช้ในการ ประเมินสมรรถนะขององค์กร และหน่วยงาน มี คณะกรรมการ พชจ.มุกดาหาร

5 Primary Care Cluster : PCC จังหวัดมุกดาหาร
KPI : ร้อยละของคลินิกหมอครอบครัวที่เปิดดำเนินการในพื้นที่ (Primary Care Cluster) เป้าหมาย ปี 2561 (ร้อยละ 36) สะสม

6 หมอครอบครัว (Primary Care Cluster; PCC) จังหวัดมุกดาหาร
การดำเนินงานปี 60 – 61 (14 ทีม ) สถานการณ์ ปี 60 PCC ที่ผ่านการ register 5 ทีม ปี 61 PCC ที่จะเปิดดำเนินการ 9 ทีม แพทย์ FM ระยะสั้น 8 คน (รออบรม 1 คน ระหว่างอบรม 2 คน), อว 3 คน, วว 2 คน พยาบาลอบรม FNP 8 คน เป้าหมาย PCC คุณภาพ 4 ทีม ผ่านเกณฑ์คุณภาพ PCC รพ.มุกดาหาร PCC ป่งขาม PCC โคกกลาง PCC สานแว้ ผู้บริหารฯให้การสนับสนุนและกำหนดนโยบายในการพัฒนาอย่างชัดเจน และถ่ายทอดสู่ผู้ปฏิบัติ มี PCC รพท. เป็น PCC ต้นแบบ จุดเด่น โอกาสพัฒนา เป้าหมายเพื่อพัฒนาให้เป็น PCC คุณภาพ 10 ทีม

7 การพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.ติดดาว)
ร้อยละ 25 (สะสม)

8 การพัฒนาคุณภาพ รพ.สต.ติดดาว
สถานการณ์ รพ.สต.ทั้งหมด เป้าหมาย ร้อยละ 25 (สะสม) ผ่านการรับรอง ปี 60 (ร้อยละ 10) เป้าหมาย ปี 61 (ร้อยละ 50) 78 แห่ง 20 แห่ง 18 แห่ง (23.08) 40 แห่ง จำนวน (แห่ง) ผลการประเมินตนเอง ปี 61 หมายเหตุ : ประเมินรับรองระดับอำเภอแล้วเสร็จ 2 อำเภอ (เมือง และ นิคมคำสร้อย) ประเมินรับรองโดยระดับจังหวัด 1 แห่ง (รพ.สต.ป่าชาด)

9 จุดเด่น อำเภอที่แม่ข่ายสนับสนุน ให้คำแนะนำ และเป็นพี่เลี้ยง
ทั้งในด้านงบประมาณ และวิชาการจะช่วยให้การพัฒนาเป็นไปได้ อย่างรวดเร็วได้คุณภาพตามเกณฑ์ กรรมการประเมินฯระดับจังหวัดมี 1 ทีม ทำให้มาตรฐาน ของการประเมินมีความเที่ยงสูง โอกาสพัฒนา สร้างเวทีคืนข้อมูลให้ชุมชนและภาคีเครือข่าย เพื่อกระตุ้นให้เกิด การมีส่วนร่วมในการพัฒนา

10 คปสอ. ดอนตาล พชอ.(ดอนตาลน่าอยู่ 5 มิติ)
- คณะกรรมการ และภาคีเครือข่ายมีความเข้มแข็ง - มีการกำหนดหน่วยงานเจ้าภาพในการแก้ไขประเด็นปัญหาอำเภอ ได้แก่ สิ่งแวดล้อม มอบ ท้องถิ่นอำเภอและผู้นำจิตอาสา (เน้นสะอาด สวยงาม และปลอดภัย) ถนนตัวอย่างหมู่บ้านละ 1 เส้น สังคม มอบ ปกครองและตำรวจ (เสริมสร้างสิ่งยึดเหนี่ยวทางจิตใจ+อบายมุข) การศึกษา มอบ อปท และหน่วยงานด้านการศึกษา (IQ, EQ การกีฬา) สุขภาพ มอบ สาธารณสุข (ออกกำลังกาย + มหัศจรรย์ 1000 วันแรก + ผู้สูงอายุ) เศรษฐกิจ มอบ ท้องถิ่น และ เกษตร (สร้างตลาด) - มี พชต.ป่าไร่ ขับเคลื่อนวาระรตำบลและสนับสนุนการดูแลผู้สูงอายุในกองทุน LTC PCC - แพทย์ FM สหวิชาชีพ และชุมชน ร่วมกันออกแบบระบบริการของ PCC ตามบริบทของพื้นที่ รพ.สต.ติดดาว - มีการประเมิน และวิเคราะห์ตนเองเพื่อหาจุดอ่อน จุดแข็ง ในการนำมาจัดทำแผนในการพัฒนาร่วมกันระดับ CUP

11 สวัสดี