HR Profession.

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
Recruiting, Retaining and Promoting Culturally Different Employees
Advertisements

โครงการ : Take Care นะ OK ปะ?
โครงการ การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อพัฒนา
งบประมาณในโครงการ พัฒนาทรัพยากรมนุษย์
โครงการ ร่วมใจต้านภัยไข้หวัดใหญ่ 2009
Sleep as much as you can... นอนให้มากเท่าที่สามารถทำได้
ส่วนสำรวจทำแผนที่ภาคพื้นดิน สำนักสำรวจด้านวิศวกรรมและธรณีวิทยา
16. กลยุทธิ์ที่มุ่งเน้น ความสำเร็จ. Background การเปลี่ยนทัศนคติ จาก แรงงาน เป็นผลการปฏิบัติงาน แรงจูงใจบนพื้นฐานความเข้าใจ เพื่อบรรลุสู่ความสำเร็จ แบบญี่ป่น.
การจัดการการผลิตและการดำเนินงาน Production/Operation Management บทที่ 2 กลยุทธ์การดำเนินงาน เพื่อการได้เปรียบในการแข่งขัน.
Practice File. Our Executive Coaching Program is proven effective. Our customer survey show ROI of coaching can be as high as 3 times the investment value.
1 ทบทวน แผนกลยุทธ์สำนักงาน เขต พื้นที่การศึกษา มัธยมศึกษา เขต 9.
ร่าง- แผนยุทธศาสตร์ HR นายแพทย์ธงชัย เลิศวิไลรัตนพงศ์ วันที่ ๒๓ สิงหาคม ๒๕๕๙.
True Innovation Awards 2015 for True Presented by: Date:
การจัดการการดูแล (Care Management) นางอุไลวรรณ์ ไขสังเกต พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ.
CHRO สรุปผลการดำเนินงานและแผน ยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุข
(บรรยายตามงานงวดที่ 5)
4.2.2 ร้อยละความสำเร็จของการดำเนินการสร้างเสริมสุขภาพของบุคลากรในหน่วยงาน น้ำหนัก : ร้อยละ 2 ผู้รับผิดชอบ : กรง. สกก.
การจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล
วิชา การพัฒนางานด้วยระบบคุณภาพและเพิ่ม ผลผลิต (Work Development with Quality Management.
สรุปผลการนิเทศ รอบที่ 1 คณะที่ 3 การบริหารทรัพยากรมนุษย์
การบรรยายพิเศษ สหกิจศึกษานานาชาติ International Cooperative Education โดย ดร.สุเมธ แย้มนุ่น อุปนายกสมาคมสหกิจศึกษาไทย โครงการเตรียมความพร้อมสู่สหกิจศึกษานานาชาติ
(P7S10P1G2) การประชุมถ่ายทอดนโยบายและตัวชี้วัดด้านสาธารณสุข
การประชุมผู้บริหารกรมอนามัย เพื่อทบทวน วิสัยทัศน์ พันธกิจ และ ค่านิยม
Knowledge Audit and Analysis
การพัฒนา ระบบบริหารกองทัพเรือ ภายใต้กรอบการจัดการภาครัฐแนวใหม่
ยุทธศาสตร์ 20 ปี 5 ปี และปี 2561.
Road to the Future - Future is Now
Week 4 โครงการบริษัทจำลองเพื่อการผลิตภาพเคลื่อนไหวและสื่อผสม Animation and Multimedia Project CAG2901.
การจัดบริการอาชีวอนามัย สำหรับแรงงานสูงวัย
การประชุมการบริหารยุทธศาสตร์กรมอนามัย ครั้งที่ 4/2559
หลักการและแนวคิดเกี่ยวกับ การจัดการกระบวนการ
ระเบียบวาระที่ 3 : เรื่องเพื่อพิจารณา
แผนยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุข แผนยุทธศาสตร์ กรมอนามัย แผนปฏิบัติการ
โรงพยาบาลพระมงกุฏเกล้า
วัฒนธรรมองค์กร กรมอนามัย
งานสนับสนุนบริการ สู่การบริการที่เป็นเลิศ
ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ฉบับที่ 4 (พ. ศ
Human Capital Management & Human Capital Investment
ผลการดำเนินงานกรมอนามัย รอบ 6 เดือน (ตุลาคม 2558 – มีนาคม 2559)
แนะนำรายวิชา การออกแบบระบบการจัดการเรียนรู้บนเครือข่าย
หมวด 6 การปฏิบัติการ โดย ดร.สุนทรัสส์ เพชรรักษ์คำด้วง
เอกสารประกอบการประชุมเชิงปฏิบัติการ
กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมอนามัย
บุคลากร (Workforce) หมวด 5 หน้า 1.
แนวทางและนโยบาย การบริหารความเสี่ยง
สรุปงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
Techniques Administration
ปี 2559 : ผู้ประกอบการพร้อมหรือยัง..... กับการรับมือเศรษฐกิจซึมยาว
หมู่บ้านอาสาพัฒนาและป้องกันตนเอง
การดำเนินงานส่งเสริมพัฒนาการเด็ก เขตสุขภาพที่ 5
การบริหารการปฏิบัติงานของทรู (Cycle of Performance Management System)
ผลิตภัณฑ์กรมอนามัย (10 Product Champion)
ดร.ณัฐวัฒน์ นิปกากร. DMS.
การพัฒนาเครือข่ายสุขภาพระดับอำเภอ (DHS) จังหวัดเพชรบุรี ปี 2558
I WISH YOU A GREAT DAY! ฉันขอให้คุณ มีความสุขมากๆในวันนี้ นะคะ!
ประชุมเชิงปฏิบัติ การบริหารการเปลี่ยนแปลงกรมอนามัย มุ่งสู่องค์กรนำด้านส่งเสริมสุขภาพและ อนามัยสิ่งแวดล้อม นายแพทย์วชิระ เพ็งจันทร์ อธิบดีกรมอนามัย วันที่
Selecting Research Topics for Health Technology Assessment 2016
บทบาทใหม่ของการบริหารทรัพยากรบุคคล
กลยุทธ์ด้านทรัพยากรมนุษย์และการฝึกอบรม
โดย..นายแพทย์วชิระ เพ็งจันทร์
ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การจัดทำแผนพัฒนาจังหวัด
การบริหารค่าจ้างเงินเดือนและค่าตอบแทนเชิงกลยุทธ์
แนวทางเก็บตัวชี้วัด การพัฒนาคุณภาพบริการพยาบาล ประจำปีงบประมาณ 2562
Happy work place index & Happy work life index
วิทยาลัยเทคโนโลยีสยามบริหารธุรกิจ นนทบุรี
คปสจ.เดือนสิงหาคม สิงหาคม 59.
ระบอบทรัพย์สินดิจิทัล
ประเด็นความเสี่ยงของสำนักงาน ปี ๒๕๕๕
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ HR Planning
ใบสำเนางานนำเสนอ:

HR Profession

Culture & Change steward Strategy Architect Operational Executer Organization Capability System & Process Relationship HR Profession Talent Mgr/ Org Design Culture & Change steward Strategy Architect Operational Executer Business Ally Credible Activist Threat of rising health care Health care cost reduction contest Happy Body Aging Population U & Me We are Culture Skills shortages KM&LO Innovation Employee staffing and retention We Can be a Good Employee Work/life balance Show & Share Alignment Talent management Talent to Star Legal compliance Good Co,.Ltd use Legal

สมาชิกในทีม รหัสนักศึกษา ชื่อ - สกุล 5110621001 นางสาวนภสร ปัญจเชษฐกุล 5110621009 นางสาวขวัญตา สุขประเสริฐ 5110621010 นางสาวดวงใจ ปานเพ็ชร 5110621013 นางสาวน้อมจิตต์ เจดีย์ 5110621033 นายเสกสิทธิ์ อนุกูลรังสรรค์ 5110621037 นางสาวจุฑาทิพ ภฎภูริญ 5110621038 นางสาวณัฐธยาน์ เนาว์รุ่งโรจน์ 5110621039 นางสาวกุลธิดา คุ้มประดิษฐ์