องค์การและการบริหาร Organization & Management

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการจัดการ
Advertisements

ส่วนที่ : 2 เรื่อง การวางแผน
การประสานงาน.
หลักการจัดองค์การ เป้าหมาย.
การเสนอโครงการวิทยานิพนธ์
หน้าที่ของผู้บริหาร.
บทที่ ๑ ความรู้เบื้องต้น เกี่ยวกับการวิเคราะห์ และออกแบบระบบสารสนเทศ (Introduction to Information System Analysis) 22/7/03 บทที่
ความหมาย ความสำคัญของจริยธรรม
การบริหารจัดการเพื่อ พัฒนาผลการปฏิบัติงาน
กรอบแนวคิด ในการทำวิจัย
การออกแบบการวิจัยการเขียนเค้าโครงการวิจัย
อาจารย์อนุวัตร ธรรมปริพัตรา
ข้อควรคำนึงในการสร้างเครือข่าย
เกณฑ์คุณภาพเครือข่ายบริการปฐมภูมิ
ข้อควรพิจารณาในการปรับแผนยุทธศาสตร์ คณะวิทยาการสารสนเทศ พ. ศ
เทคนิคการบริหารงานด้านการเงินและบัญชี
บทที่ 1 เทคโนโลยีและนวัตกรรมทางการศึกษา
วิธีการดำเนินงานธุรกิจเครือข่าย
การกำหนดสมรรถนะ (COMPETENY)
BA 925 การบริหารกลยุทธ์ ภาคฤดูร้อน ปีการศึกษา 2551
33711 ชุดวิชาแนวคิด ทฤษฎี และหลักการ รัฐประศาสนศาสตร์ หน่วยที่ 5
33701 ชุดวิชาแนวคิด ทฤษฎี และหลักการ รัฐประศาสนศาสตร์ หน่วยที่ 1
สรุป การประเมินผลการควบคุมภายใน
องค์การสมัยใหม่ (Modern organization) หมายถึง การที่มีกลุ่มคนมาทํางาน ร่วมกันอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ได้บรรลุเป้าหมายอย่างใดอย่างหนึ่ง ซึ่งองค์สมัยใหม่การมีลักษณะร่วมกันอยู่
หลักสูตรการจัดการทั่วไป
The General Systems Theory
แผนที่ยุทธศาสตร์สำนักพัฒนาโครงสร้างและระบบบริหารงานบุคคล
การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
การเฝ้าระวังกับนโยบายสังคม
การวิเคราะห์งานวิจัย เรื่อง การพัฒนารูปแบบการประเมินประสิทธิผลองค์การภาครัฐเกี่ยวกับการศึกษาอาชีพนอกระบบโรงเรียน จัดทำโดย นายพิสณุ ฟองศรี หลักสูตรปริญญาครุศาสตรดุษฎีบัณฑิต.
บทที่ 3 การวางแผน การบริหารจัดการที่จะประสบความสำเร็จจะต้องมีหน้าที่สำคัญ 4 ประการ การจัดองค์การ การนำ การควบคุม.
บทบาทการบริหารงานสำนักงาน 1
มนุษย์สัมพันธ์ ในการทำงานเป็นทีม
มนุษยสัมพันธ์ในองค์การ อาจารย์จิตรลดา วัฒนาพรรณกิตติ
การจูงใจ (Motivation)
ขวัญในงานธุรกิจอุตสาหกรรม
เพื่อการกำหนดระดับตำแหน่ง
การวางแผนและ การจัดทำ IT Audit
หมวด2 9 คำถาม.
การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม ค่านิยมในการทำงานราชการยุคใหม่
ระบบการผลิต ( Production System )
(Organizational Behaviors)
โครงสร้างและวัฒนธรรมองค์การ (Organizational Structure and Culture)
บทที่ 12 การเปลี่ยนแปลง และการพัฒนาองค์การ.
การจัดทำคู่มือ การปฏิบัติงาน Work Manual
การบริหารความเสี่ยง ประเภทความเสี่ยง ความเสี่ยง (RISK)
ผลการดำเนินงานองค์กร (Performance Measurement)
การตรวจวัดสภาพ ผลการดำเนินงานองค์กร
1 การอ่านตำรา การอ่านตำรา.
หน่วยที่ 7 หลักการจัดการ.
Participation : Road to Success
การเพิ่มผลผลิต Productivity
วิชาวิศวกรรมความรู้ - การจัดการความรู้เพื่อพัฒนาองค์กร
หมวด5 การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล
การสั่งการและ การมอบหมายงาน
บทที่ 3 ปรัชญาและแนวความคิดของการพัฒนาชุมชน
วิชาโครงการ 4 หน่วยกิต 2 ชั่วโมง
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับระบบ Introduction to the System
เทคนิคการรวบรวมข้อมูล
ประสบการณ์การบริหาร มหาวิทยาลัย ๑๕ มีนาคม ๒๕๕๐. เรื่องที่เกี่ยวข้องกับการ บริหารมหาวิทยาลัย โครงสร้าง กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ รูปแบบการบริหารและขอบเขต อำนาจ.
กิจกรรมละลายพฤติกรรม
สรุปบทความเรื่อง แนวทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้วย Competency
ADDIE Model.
งานสำนักงาน หน่วยการเรียนรู้ที่ 3.
หลักการเขียนโครงการ.
พฤติกรรมผู้ซื้อองค์การ
สัมมนาทางการประกอบการธุรกิจ
Change Management.
กลุ่ม สำนักอนามัย กรุงเทพมหานคร.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

องค์การและการบริหาร Organization & Management ผศ. อร่าม ศิริพันธุ์

“องค์การเป็นเวทีแสดงของ รัฐประศาสนศาสตร์”

“องค์การเป็นเสมือนเวทีแสดงของวิชาการด้านรัฐประศาสน ศาสตร์ในการนำเอาแนวความคิด<concepts> หรือทฤษฏี <theory> ตลอดจนหลักการต่างๆ<principles> มา ประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์และเป็นผลดีต่อ สาธารณะ”.............การทำความเข้าใจให้ถ่องแท้ในคำว่า... องค์การ...จึงมีความสำคัญ เพราะองค์การเกี่ยวข้องกับชีวิต ของมนุษย์ในสังคมตั้งแต่เกิดจนตาย และเกี่ยวข้องกับ ชีวิตประจำวันของมนุษย์ในสังคมตั้งแต่ศีรษะจรดปลายเท้า และตั้งแต่เช้าจรดเย็นจนถึงเข้านอนในแต่ละวัน”

ความหมายขององค์การ What is an organization? Richard L. Daft , 12 องค์การเป็น :- หน่วยงานสังคมซึ่ง มีเป้าหมายเป็นเครื่องนำทาง โดยออกแบบมาอย่างจงใจให้มีโครงสร้าง และระบบกิจกรรมที่เชื่อม ประสานกัน และถูกเชื่อมเข้ากับสภาพแวดล้อมภายนอก

ความหมายขององค์การ(ต่อ) Hodge , et . Al., 10 “องค์การ หมายถึง การที่คนตั้งแต่ 2 คน ขึ้นไปมาร่วมมือ กันทำงานในขอบเขตที่กำหนดเพื่อที่จะบรรลุสู่เป้าหมายหรือ วัตถุประสงค์ร่วม” นัยตามนิยามนี้ประกอบด้วยความคิด สำคัญบางประการ นั่นคือ องค์การจะประกอบไปด้วยคน (สมาชิก) มีการแบ่งหน้าที่กันระหว่างสมาชิก และ มุ่งไปสู่ เป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ร่วมกัน

ความหมายขององค์การ ติน ปรัชญพฤทธิ์ , 283 องค์การ หมายถึง การแบ่งงานออกเป็นส่วนๆ ให้แต่ละฝ่ายรับผิดชอบ ในขณะเดียวกันก็พยายาม สอดประสานระหว่างฝ่ายเหล่านี้ เพื่อให้การปฏิบัติงาน มีความกลมกลืนและมีประสิทธิภาพ

เมื่อเราคิดถึง “องค์การ” เราคิดถึงอะไร ? Pyramid ขององค์การ

เมื่อเราคิดถึง “องค์การ” เราคิดถึงอะไร ? (ต่อ) เพราะว่าองค์การสามารถแสดงตนออกมาเป็นรูปของสิ่งที่เรียกว่า “ผังภูมิองค์การ – Organization chart”

เมื่อเราคิดถึง “องค์การ” เราคิดถึงอะไร ? (ต่อ) เมื่อเราคิดถึง “องค์การ” เราคิดถึงอะไร ? (ต่อ) เมื่อเขียนเส้นครอบผังภูมิองค์การ จะออกมาเป็นรูป Pyramid “ภาพขององค์การ”

Shape : รูปร่างขององค์การ Pyramid Tall organization Flat organization Diamond organization Cylinder organization Upside down Pyramid

Tall Organization Flat Organization มีสายการบังคับบัญชาที่ยาว มักมีปัญหาการสื่อสารในองค์การ(communication distort) คนมีขวัญกำลังใจในการทำงาน มีโอกาสที่จะได้เลื่อนตำแหน่ง มีสายการบังคับบัญชาที่สั้น ค่าใช้จ่ายสำหรับผู้บริหารไม่มาก ตำแหน่งบริหารมีน้อย-คนไม่มีโอกาสก้าวหน้ามากนัก

Diamond shape Upside down pyramid

Cylinder organization

มีอะไรอยู่ในองค์การ คน กลุ่ม ความสัมพันธ์ระหว่าง คน-กลุ่ม ภาวะผู้นำ

องค์การทุกองค์การจะเดินไปในทิศทางเดิมตลอดไปหรือไม่? “ ทุกองค์การอยู่ในระบบเปิด – open system ” “ อยู่ในสภาพแวดล้อมที่เป็นแรงขับเคลื่อน (Driving forces) ให้องค์การเคลื่อนที่ไปอยู่ตลอดเวลา ”

PEST-I Model สังคม society เทคโนโลยี technology การเมือง politics เศรษฐกิจ economics เทคโนโลยี technology การเมือง politics นานาชาติ international PEST-I Model

จะทราบได้อย่างไรว่าองค์การเดินมาตรงเป้าหมาย / ทิศทางแล้ว? ทุกองค์การมี : เป้าหมาย , ระบบภายใน , สภาพแวดล้อมภายนอก การวัด-ประเมินองค์การ จึงทำได้หลายแนวทาง

แนวทางในการประเมินประสิทธิผลขององค์การ พิจารณาจากการทำงานบรรลุวัตถุประสงค์หลัก พิจารณาประสิทธิภาพการทำงานในทุกขั้นตอนของระบบภายใน พิจารณาจากความพอใจของผู้ปฏิบัติงานแต่ละส่วนในองค์การ พิจารณาความสามารถในการตอบสนองความต้องการของผู้มี ส่วนได้-ส่วนเสีย ทุกฝ่ายที่อยู่ภายนอกองค์การ

แล้วองค์การมีความหมายว่าอย่างไร ?

“องค์การ” คืออะไร = ความหมายของคำว่า องค์การ 1) Chester I. Barnard : “ระบบที่มีการประสานการกระทำของ บุคคลที่ตั้งใจมาทำงานร่วมกัน ตั้งแต่ 2 คน ขึ้นไป” 2) Max Weber : “ ระบบ / กระบวนการของการกระทำกิจกรรมใดๆ อย่างมีจุดมุ่งหมาย” 3) Richard Hall : “ ระบบของความสัมพันธ์ทางสังคมแบบหนึ่งที่มี การวางกฎเกณฑ์ไว้สำหรับการเข้าเป็นสมาชิกของกลุ่มและมีสมาชิก บางรายในกลุ่มนั้นๆ ทำหน้าที่เป็น หัวหน้า หรือ ฝ่ายบริหาร ซึ่ง จะคอยดูแลสมาชิกให้ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ที่วางไว้ ” และ Hall อธิบายองค์ประกอบขององค์การในรายละเอียดไว้ดังนี้

องค์ประกอบของการเป็นองค์การมีอยู่ 6 ประการ ดังนี้ (Richard Hall) : 1. มีความสัมพันธ์ทางสังคมระหว่างบุคคล มีพรมแดน ( boundaries ) ที่แยกระหว่างคนที่เป็น สมาชิก กับ คนที่มิได้เป็นสมาชิก มีระเบียบกฎเกณฑ์ และมีฝ่ายที่คอยดูแลให้มีการปฏิบัติ ตามระเบียบกฎเกณฑ์เหล่านั้นด้วย (ต่อ)..

(Hall) : (ต่อ) 4. มีการจัดความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิก ทั้งใน “ แนวตั้ง ” (ระดับชั้น) และใน“แนวนอน”(การแบ่งฝ่าย) 5. ความสัมพันธ์ของบุคคลจะมีรูปแบบเป็น Association (เชิง สังคม ) มากกว่าที่จะเป็นแบบ Communal (เท่าเทียมกัน) 6. มีความต่อเนื่องซึ่ง หมายถึง การคงอยู่ ( existence ) ของ องค์การมีระยะเวลาที่ยาวนาน

จบการบรรยายหัวข้อนี้