CoPsป้องกันและดูแลแผลกดทับ

ใช้ Gap Analysis เป็นเครื่องมือ เพื่อส่งเสริมให้เกิดการปฏิบัติตามมาตรฐานการ ทบทวนสิ่งที่ปฏิบัติอยู่ในหอผู้ป่วย (peer review) เลือกใช้ evidence/ข้อแนะนำ จาก CPG ไปใช้ให้สอดคล้องกับบริบทของโรงพยาบาล ลงมือปฏิบัติเพื่อเปลี่ยนจากสิ่งที่เป็นอยู่ในปัจจุบันไปสู่สิ่งที่ต้องการให้เป็น ซึ่งเท่ากับกิจกรรมพัฒนาคุณภาพทางคลินิก (clinical CQ)

จากการทบทวน gap analysis ดำเนินการ ดังนี้ นำแผนการจำหน่ายผู้ป่วยที่มีแผลกดทับ สู่การปฏิบัติ กำหนดและพัฒนาสมรรถนะแก่บุคลากรพยาบาลทุกระดับในการดูแลผู้ป่วยกลุ่มเสี่ยงและกลุ่มที่มีแผลกดทับ สำรวจความชุกในการเกิดแผลกดทับของโรงพยาบาล WI ทบทวนและปรับปรุง จัดทำแผนการจำหน่ายผู้ป่วยที่มีแผลกดทับ เพื่อให้ผู้ป่วยที่มีแผลกดทับและผู้ดูแล ได้รับการเตรียมความพร้อมในการกลับไปดูแลตนเองที่บ้าน โดยมีการวางแผนร่วมกันระหว่างผู้ให้บริการกับผู้ป่วยและญาติในการดูแลบาดแผล จากการนำแผนการจำหน่ายผู้ป่วยที่มีแผลกดทับ สู่การปฏิบัติ อย่างทั่วถึง จัดการประชุมเพื่อทบทวนการปฏิบัติการพยาบาลเพื่อดูแลผู้ป่วยกลุ่มเสี่ยงและกลุ่มที่มีแผลกดทับแล้ว ให้แก่บุคลากรพยาบาลทุกระดับ โดยจัดการประชุม สำหรับคณะทำงานเฝ้าระวังและดูแลแผลกดทับ จากทุกหน่วยงาน จำนวน 60 คน สำหรับเจ้าหน้าที่พยาบาลและผู้ช่วยเหลือคนไข้เข้ารับการอบรม จำนวน 160 คน เมื่อวันที่ 30 กันยายน 2553 2 รุ่น การดำเนินการสำรวจความชุกในการเกิดแผลกดทับของโรงพยาบาล ในวันที่ 17 พฤศจิกายน 2552 เวลา 8.00 -16.00 น โดยเครื่องมือที่ใช้ในการสำรวจ คือ แบบบันทึกแผลกดทับที่พัฒนาขึ้นโดยคณะทำงานเฝ้าระวังและป้องกันแผลกดทับ กลุ่มภารกิจบริการวิชาการ โรงพยาบาลราชวิถี

ประเมินตนเอง กระบวนการจัดการความรู้ Gap analysis เครือข่าย สำนักการพยาบาล เขต 19 , UHOSNET Best practice , Benchmark , เห็นคุณค่าของ Tacit Knowledge ในการดูแลแผลกดทับ

ประเมินตนเอง ภาวะผู้นำ KM มีผู้เชี่ยวชาญ

ประเมินตนเอง วัฒนธรรมการจัดการความรู้ เปิดเผยข้อมูล ได้รับการแบ่งปัน

ประเมินตนเอง Technology Camtasis Web Blog Datawarehouse

ประเมินตนเอง วัดผลการจัดการความรู้ ผลดำเนินการจากการดูแลแผลกดทับ UHOSNET

N = โรงพยาบาลราชวิถี

ทำอย่างไร D. Developmentไม่หยุดยั้งการพัฒนา E. Endurance มุ่งเน้นความอดทน V. Versatile หลากหลายความสามารถ E Energetic กระตือรือร้นอยู่เสมอ L. Love รักงานที่ทำ O. Organizing จัดการเป็นเลิศ P. Positive Thinking คิดแต่ทางบวก

Development : ไม่หยุดยั้งการพัฒนา มีหัวใจของการพัฒนาอยู่เสมอ ประเมินตนเองอยู่ตลอดเวลา จุดแข็งและจุดบกพร่องในด้านใดบ้างและพยายามที่จะหาทางพัฒนาจุดแข็งและปรับปรุงจุดบกพร่องของตนให้ดีขึ้น ไม่ยึดติดกับวิธีการหรือขั้นตอนการทำงานแบบเดิม ๆ มองหาเทคนิคและแนวทางใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาการทำงานของตนเองให้ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นอยู่เสมอ

Endurance : มุ่งเน้นความอดทน ความอดทนเป็นพลังของ ความสำเร็จ… อดทนต่อความเครียดในการ ทำงาน… เผชิญกับสถานการณ์ที่เลวร้าย

Versatile : หลากหลายความสามารถ สามารถทำงานได้หลาย ๆ อย่าง ได้คนที่มีความสามารถทำงานได้ หลากหลาย ไม่ปฏิเสธหรือหลีกเลี่ยงงานที่ได้รับ มอบหมายพิเศษ…อาสาที่จะทำงาน นอกเหนือจากงานที่รับผิดชอบ…

Energetic : กระตือรือร้นอยู่เสมอ กระตือรือร้น และตื่นตัวที่จะ แสวงความรู้ใหม่ ๆ การรับฟังข้อมูลข่าวสาร ปัญหา และอุปสรรคต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น พร้อมทั้งมีความมุ่งมั่นที่จะแก้ไข ปัญหาและอุปสรรคให้ประสบ ผลสำเร็จ

Love : รักงานที่ทำ “คนเราไม่สามารถเลือกเกิดได้ แต่เราสามารถเลือกที่จะรักงานที่ทำ อยู่ได้”ส่งผลให้คุณมีความสุขกับงาน …พื้นฐานของความสำเร็จอยู่ที่ความรักในสิ่งนั้น ทำให้พยายามหา วิธีการต่าง ๆ เพื่อเพิ่มมูลค่าของงานที่ทำอยู่ตลอดเวลา

Organizing : จัดการเป็นเลิศ วางแผนและเป้าหมายการทำงาน บริหารทรัพยากรต่าง ๆ ที่มีให้เกิดประสิทธิผลได้

Positive Thinking : คิดแต่ทางบวก ความคิดทางบวกจะเป็นสิ่งที่ช่วย ทำให้คุณมองโลกในแง่ดี มีกำลังใจ และพลังที่จะทำงานต่าง ๆ ที่ได้รับ มอบหมายให้ประสบผลสำเร็จ คน ที่มีความคิดทางบวกจะเป็นคนที่ สนุกและมีความสุขกับงานที่ทำ แสวงหาโอกาสที่จะช่วยเหลือและ สนับสนุนผู้อื่นอยู่เสมอ

ถ้าข้าพเจ้ามีเวลาแปดชั่วโมงในการตัดต้นไม้ ข้าพเจ้าจะใช้เวลาหกชั่วโมงในการลับขวานให้คม (อับราฮัม ลินคอล์น)