ประเภทของการแนะแนว Incidental Guidance

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
ลักษณะโครงสร้างของผังงาน
Advertisements

วิวัฒนาการทฤษฎีการจัดการ
การผสมสีภาพ (Image Color Composite)
Sedona Arizona USA. Sedona Arizona USA 2001 Red Moutain Sedona USA 27/4/01.
33701 ชุดวิชาแนวคิด ทฤษฎี และหลักการ รัฐประศาสนศาสตร์ หน่วยที่ 3
รหัสเทียม (Pseudo Code)
CHARPTER 4 การสอบถามข้อมูลแบบมีเงื่อนไข
Conflict of Interest (COI)
“Procedure guidance for Internet forensics coping with copyright arguments of client-server-based P2P models”
การเปลี่ยนแปลงตามวัย ในผู้สูงอายุ อาจารย์มลฤดี โพธิ์พิจารย์ พย. ม. ( การพยาบาลผู้สูงอายุ ) กลุ่มวิชาการพยาบาลผู้ใหญ่ และผู้สูงอายุ
การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ การพัฒนาผลงานวิจัย เพื่อพัฒนางานอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน (R2R) ของงาน/หน่วยงาน/องค์การ อย่างมีคุณภาพมาตรฐาน ที่ไม่ยุ่ง และ ไม่ยาก.
ประสบการณ์การเป็น นักเรียนทุนภายใต้ Asian Scholarship Foundation (FORD FOUNDATION) โดย ภาสกร บัวศรี Cohort 2.
4 การวัด การวิเคราะห์ และ การจัดการความรู้ Measurement Analysis and Knowledge Management State Enterprise Performance Appraisal.
บทเรียนเพื่อการศึกษาวิชาสุขศึกษา เรื่อง
- ค่าธรรมเนียมต่างจากภาษี
ระบบมาตรฐานการจัดการสิ่งแวดล้อม
โครงการอบรมหลักสูตรประกาศนียบัตร ผู้ตรวจสอบภายในภาครัฐ
สิ่งแวดล้อม สังคม ธุรกิจ การผสาน 3 มิติแบบพอเพียงอย่างยั่งยืน
ที่ว่างเพื่อการปฏิบัติงาน
หน่วยที่ 2 การเปลี่ยนแปลงของเปลือกโลก
การผลิตแบบทันเวลาพอดี(just In Time:JIT)
อย่าติดกับดักการเรียนรู้
สังคมและการเมือง : Social and Politics
วิชา พุทธปรัชญาเถรวาท THERAVADA BUDDHIST PHILOSOPHY
วาดเส้น.
การศึกษาความเคลื่อนไหวและเวลา
ชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ
โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “ก.พ.อ. 03 : ก้าวแรกสู่ตำแหน่งทางวิชาการ”
GS 3305 Research in Educational Administration
ระเบียบวิธีวิจัยพื้นฐานทางการตลาด
ดำรงตำแหน่ง : 18 ธ.ค. 59 อายุ : 59 ปี การศึกษา :
นพ.เฉวตสรร นามวาท กรมควบคุมโรค
วิทยาศาสตร์ และ กระบวนการทางวิทยาศาสตร์
“หลักการแก้ปัญหา”.
French Revolution โดย วรพร พรหมใจรักษ์
ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง
การสื่อสารและการใช้ภาษาไทย
ระเบียบวิธีวิจัยพื้นฐานทางการจัดการโลจิสติกส์
แผนบริหารความเสี่ยง (องค์กร) ปี 2562 มทร.พระนคร
ดำรงตำแหน่ง : 18 ธ.ค. 59 อายุ : 59 ปี การศึกษา :
การสัมมนาวิชาการ ปขมท.
อัลกอริทึม (Algorithm ) ขั้นตอนวิธี
ระเบียบวิธีวิจัยพื้นฐานทางธุรกิจระหว่างประเทศ
สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี(สสวท.)
ดำรงตำแหน่ง : 18 ธ.ค. 59 อายุ : 59 ปี การศึกษา :
การวางแผนระบบการผลิต
Guidance Psychology and Services
การเขียนซูโดโค้ด และการเขียนโฟลชาร์ต
ระเบียบวิธีวิจัยทางการบัญชีบริหาร
วิจัยเพื่อพัฒนาการเรียนรู้ ครั้งที่ 4
หลุยส์ ปาสเตอร์  (Louis Pasteur).
รายงานความก้าวหน้า การพัฒนาศักยภาพบุคลากรและโจทย์วิจัย Cluster SALTH
การบริหารทีมงานและภาวะผู้นำ
แนวความคิดและทฤษฎีการจัดการ Concept and Management Theory
ปิรามิด แห่งการรับรู้
ระเบียบวิธีวิจัยพื้นฐานทางธุรกิจ
ตามรอยพุทธธรรม.
โรงพยาบาลนนทเวช.
บทที่ 2 การจัดองค์กรขนส่ง 2.1 การจัดองค์กรและการบริหารงานบุคคล
Product Champion Cluster วัยเรียน : โรงเรียนส่งเสริมสุขภาพ
หลักการจัดการ Principle of Management
ระเบียบวิธีวิจัยพื้นฐานทางการตลาด
GSC151 ชีวิตและสภาพแวดล้อมในโลกแห่งการเปลี่ยนแปลง
การบังคับใช้กฎหมาย (Law Enforcement)
บทที่ 1 ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการจัดการธุรกิจขนาดย่อม
ระเบียบวิธีวิจัยทางการบัญชีบริหาร
วิวัฒนาการทฤษฎีการจัดการ
อัลกอริทึม (Algorithm) ???
ของรายงานการทำโครงงาน
ใบสำเนางานนำเสนอ:

ประเภทของการแนะแนว Incidental Guidance การแนะแนวที่อาศัยประสบการณ์ใน ชีวิตมาเป็นแนวทางในการให้คำช่วยเหลือ ตัวอย่าง พ่อแม่ให้คำแนะนำเกี่ยวกับบุตรในการเรียน

ประเภทของการแนะแนว 2. Pseudo – Scientific Guidance การแนะแนวที่มีรากฐานมาจากการทำนาย มีลักษณะดังต่อไปนี้ 2.1 Physiognomy : การแนะแนวประเภทนี้เป็นศิลปะในการค้นหาลักษณะของบุคคลจากภายนอก ตัวอย่าง การทำนายของโหงวเฮ้ง / ใบหน้า 2.2 Phrenology : การแนะแนว / ทำนายจากลักษณะของกะโหลกศีรษะที่จะเป็นสิ่งแสดงให้เห็นถึงความสามารถของบุคลต่างๆ

2.4 Palmistry : การแนะแนวโดยการดูริ้วรอย 2.3 Astrology : การแนะแนวเป็นการดูดวงดาวบนท้องฟ้าที่มีความ สำพันธ์กับการเกิด (วัน เดือน ปี) ของมนุษย์ เชื่อว่าทุกคนมีดวงเป็นของตัวเอง 2.4 Palmistry : การแนะแนวโดยการดูริ้วรอย 2.5 Graphology : การแนะแนวโดยการดูลายมือบุคคล

3. Systematic Guidance การแนะแนวที่มีระเบียบแบบแผน ผู้ให้การแนะแนวประเภทนี้จะได้ความรู้และให้คำปรึกษาตามหลักวิชาการมาเป็นอย่างดี ดังนั้นระเบียบวิธีการที่ใช้จึงเป็นไปตามหลักวิทยาศาสตร์

องค์ประกอบที่สำคัญที่จะช่วยให้การแนะแนว ประสบความสำเร็จคือ ลักษณะท่าทางของผู้แนะแนว บุคลิกของผู้แนะแนวที่พึงประสงค์

ประวัติของการแนะแนว เริ่มแรก U.S.A. ซานฟานซิสโก (1895) ในปี 1908 U.S.A Boston เริ่มแรกเป็นการแนะแนวอาชีพ ได้มีการจัดตั้งสำนักงานอาชีพโดย Frank Parson (บิดาแห่งการแนะแนว)

หลักการแนะแนวอาชีพ 1. การเข้าใจตนเองในด้านต่างๆ Frank Parson ได้กำหนดไว้ 3 ประการดังนี้ 1. การเข้าใจตนเองในด้านต่างๆ 2. ความรู้เกี่ยวกับอาชีพต่างๆในสังคม 3. การพิจารณาข้อมูลทั้ง 2 ส่วนเพื่อการตัดสินใจ

ผู้ช่วยของ Frank Parson คือ Louis P. Nash และ Frank P. Goodwin สำรวจเรื่องการแนะแนวในปี 1910 มีการรื้อฟื้นการส่งเสริมการแนะแนวโดยเพิ่มหลักสูตรในโรงเรียนมัธยม Frank P. Goodwin จัดทำการแนะแนวในมลรัฐซินซินเนติและโอไอโอในปี 1911 จัดให้มีการสอนเรื่องอาชีพการแนะแนวการสถาบันการศึกษาและลดอาชีพและปรับปรุงหลักสูตรของโรงเรียนมัธยม