CEO, CCO MIS MIS MIS ณ 2 พค 60 จังหวัดพิจิตร สังคมสุขภาพดี CIPO CIPO

Slides:



Advertisements
งานนำเสนอที่คล้ายกัน
นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดอุทัยธานี
Advertisements

IQA network Why and How to ?
ระบบประเมินผลการ ปฏิบัติงาน ผ่านระบบเทคโนโลยี สารสนเทศ โครงการพัฒนากระบวนการทำงาน (Re- Process) ประเภทความร่วมมือระหว่างสำนัก.
ยุทธศาสตร์ที่ 3 ค่าใช้จ่ายตามแผนงานโครงการและ แผนงานประจำ ยุทธศาสตร์ที่ 3 ค่าใช้จ่ายตามแผนงานโครงการและ แผนงานประจำ รายการยุทธศาสตร์ที่ 3 คิดเป็น ร้อยละ.
การบูรณาการยุทธศาสตร์ ด้านพัฒนาระบบการคุ้มครองผู้บริโภค ด้านบริการ อาหาร และผลิตภัณฑ์สุขภาพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ วันที่ 25 กันยายน 2558 ณ โรงแรมอีสเทิร์น.
CHRO สรุปผลการดำเนินงานและแผน ยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุข
สำนักวิจัยและพัฒนาระบบงานบุคคล สำนักงาน ก.พ.
สรุปผลการนิเทศ รอบที่ 1 คณะที่ 3 การบริหารทรัพยากรมนุษย์
(P7S10P1G2) การประชุมถ่ายทอดนโยบายและตัวชี้วัดด้านสาธารณสุข
การนำเสนอ โดย นายศุมล ศรีสุขวัฒนา
การประชุมผู้บริหารกรมอนามัย เพื่อทบทวน วิสัยทัศน์ พันธกิจ และ ค่านิยม
โดย ... ทีมนิเทศงานสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน
ยุทธศาสตร์ชาติกับการพัฒนา มจธ.
อัตราเกิด อัตราตาย และอัตราเพิ่ม ของประชากรจังหวัดพิจิตร ปี ปี 2559 (อัตราต่อปชก.พันคน)
การประชุมพิจารณาแผนปฏิบัติการ ปี 2561 เขตสุขภาพที่ 2
ยุทธศาสตร์ 20 ปี 5 ปี และปี 2561.
Week 4 โครงการบริษัทจำลองเพื่อการผลิตภาพเคลื่อนไหวและสื่อผสม Animation and Multimedia Project CAG2901.
การประชุมการบริหารยุทธศาสตร์กรมอนามัย ครั้งที่ 4/2559
Health Promotion & Environmental Health
ขั้นตอนการดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และการเลื่อนเงินเดือน
สำหรับธุรกิจบริหารจัดการเรือ
PLC : การพัฒนาคุณภาพงานวิชาการ
โดย นายศุมล ศรีสุขวัฒนา หัวหน้ากลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
การขับเคลื่อน บริหารเป็นเลิศด้วยธรรมาภิบาล : Governance Excellence
การจัดการความรู้ตามแนวทาง PMQA
วัฒนธรรมองค์กร กรมอนามัย
Individual Scorecard ระดับความสำเร็จของการถ่ายทอดตัวชี้วัดและเป้าหมายของระดับองค์กรสู่ระดับบุคคล
กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข 12 มกราคม 2550
การดำเนินการ CIPO Sepsis เขตสุขภาพที่ 1 ปีงบประมาณ 2560
เทศบาลนครขอนแก่น ยินดีต้อนรับ
แนวทางการเฝ้าระวังคุณภาพน้ำดื่ม และน้ำแข็งบริโภค ในสถานประกอบการ
แนวทางการตอบแบบสำรวจ Evidence-based รอบที่ 1
นโยบาย การปฏิรูปกระทรวงสาธารณสุข เพื่อคุณภาพชีวิตประชาชนไทย
สงัด เชื้อลิ้นฟ้า (BPH, MPH, PhD) สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดมหาสารคาม
และ สสอ. ร้อยละ 20 (3 แห่ง) (จังหวัดกำแพงเพชร เป้าหมาย ร้อยละ100)
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
ทิศทางการบริหารจัดการยุทธศาสตร์งานอนามัยสิ่งแวดล้อม
โครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตประชาชนในชนบท จังหวัดสตูล
KNOWLEDGE MANAGEMENT (KM)
แบบฟอร์มการบริหารโดยการควบคุมคุณภาพ (QCC) ดีเด่น ปี 2561
4.1 งานนโยบายรัฐบาล ปีงบประมาณ 2560 เดือน สิงหาคม 2560
แผนยุทธศาสตร์สุขภาพ 20 ปี จังหวัดสระแก้ว ( )
ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม,การจัดงาน
PMQA ปี 53 หมวด 2 การวางแผนเชิงยุทธศาสตร์ SP ส่วนราชการ SP 5 ส่วนราชการมีการถ่ายทอด (Cascading) ตัวชี้วัดและเป้าหมายระดับองค์การลงสู่ระดับหน่วยงาน(สำนัก/กอง)
การดำเนินงานส่งเสริมพัฒนาการเด็ก เขตสุขภาพที่ 5
รายงานผลการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ 2560 สำนักงานสหกรณ์จังหวัดลำพูน
ระบบการตรวจราชการกระทรวงสาธารณสุข
ระบบติดตามงานของผู้ตรวจราชการกรม
สำนักพัฒนาสมรรถนะครูและบุคลากรอาชีวศึกษา
กรอบการบริหารยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพ ปี 2560
สาธารณสุขยุคใหม่ สร้างสังคมสุขภาพดี วิถีธรรม วิถีไทย
กลุ่มที่ ๗ ศูนย์อนามัยที่ ๑ ๒ ๓.
การจัดทำแผนพัฒนาจังหวัด
การบริหารและขับเคลื่อน
นพ.ทวีทรัพย์ ศิรประภาศิริ สำนักงานคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ
ชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ
คณะ 3 การพัฒนาระบบบริหารจัดการ เพื่อสนับสนุนการจัดบริการสุขภาพ
วันที่ 29 สิงหาคม 2562 นายบรรเจิด เดชาศิลปชัยกุล เภสัชกรเชี่ยวชาญ
การเปลี่ยนแปลงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข
การปรับโครงสร้างและอัตรากำลัง ของกรมการข้าว
องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านหาด อำเภอบ้านลาด จังหวัดเพชรบุรี
การบริหารโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน School- Based Management
จุดที่ควรปรับปรุง SR 1 และ SR 2.
ข้อมูลทั่วไป สถานะสุขภาพ ทรัพยากรสาธารณสุข การบริหารจัดการ.
HRH Transformation การปฏิรูปกำลังคนด้านสาธารณสุข
ตัวชี้วัดตามคำรับรองการปฏิบัติราชการ (Performance Agreement: PA)
รวมทั้งสิ้น (ล้านบาท)
หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
แผนงาน ……………………………………… Key Activity กิจกรรมหลัก
ใบงานกลุ่มย่อย.
ใบสำเนางานนำเสนอ:

CEO, CCO MIS MIS MIS ณ 2 พค 60 จังหวัดพิจิตร สังคมสุขภาพดี CIPO CIPO สาธารณสุขยุคใหม่ สร้างสังคมสุขภาพดี วิถีธรรม วิถีไทย 3 อ 3 ส (ภูมิธรรม + ภูมิปัญญา) = Buddha based Learning โดยใช้สติปัฎฐาน 4 Community (พื้นที่เป็นที่ตั้ง) & People (ประชาชนเป็นศูนย์กลาง) หญิงตั้งครรภ์/เด็ก 0-5 ปี/Setting Strategy & งานประจำที่เป็นปัญหา & งานประจำ CNO CSO CQO CHRO CFO วัยเรียน/วัยรุ่น/Setting Strategy & งานประจำที่เป็นปัญหา & งานประจำ วัยทำงาน/ผู้สูงอายุ/Setting Strategy & งานประจำที่เป็นปัญหา & งานประจำ SI 1 SI 2 SI 3 PM & พบส. SI 1 SI 2 SI 3 PM & พบส. SI 1 SI 2 SI 3 PM & พบส. MIS CMO CIO,CKO MIS CMO CIO,CKO MIS CMO CIO,CKO CIPO CIPO CIPO COO+สำนักเลขา จังหวัด/คบสจ. อำเภอ/คบสอ. ตำบล/คบสต. CEO, CCO แผน 4 ปี Action plan 1 ปี ณ 2 พค 60

ประชาชน 5 กลุ่มวัย Strategy & งานประจำที่เป็นปัญหา & งานประจำ กลไกการขับเคลื่อน ประชาชน 5 กลุ่มวัย Strategy & งานประจำที่เป็นปัญหา & งานประจำ CNO CSO CQO CHRO CFO การบังคับใช้กฎหมาย 14 ฉบับ SI 1 SI 2 SI 3 PM & พบส. ชุมชนเข้มแข็ง MIS CMO CIO,CKO CIPO ณ 2 พค 60

จังหวัดพิจิตร สังคมสุขภาพดี 3 อ 3 ส (ภูมิธรรม + ภูมิปัญญา) = Buddha based Learning ภูมิธรรม ภูมิปัญญา นำชีวิต โดยใช้สติปัฎฐาน 4 แผนที่ชีวิต แผนที่ชุมชน Community (พื้นที่เป็นที่ตั้ง) & People (ประชาชนเป็นศูนย์กลาง) สีล สมาธิปัญญา สูบบุหรี่ สุรา ยาเสพติด พฤติกรรมเสี่ยงอื่นๆ อาหารกาย/จิต ออกกำลังกาย/จิต อารมณ์ สติปัญญา การบังคับใช้กฎหมาย 14 ฉบับ ชุมชนเข้มแข็ง

การประเมินผลการปฏิบัติงาน รอบที่ 1 /2560 ผลสัมฤทธิ์ : 70 สมรรถนะ : 30 1.กระบวนการปฏิบัติงาน MIS 26 โครงการ ยุทธศาสตร์ & งานประจำที่เป็นปัญหา & งานประจำ (80 คะแนน) - การกำหนดปัญหา (20) การกำหนดวัตถุประสงค์ (20) การวิเคราะห์สาเหตุของปัญหา (20) มาตรการ/แนวทางแก้ไขปัญหา (20) 5 ด้าน MOPH วิถีธรรม วิถีไทย ดีเด่น 90-100 คะแนน ≥ 4 ดีมาก 80-89.99 คะแนน 3.00-3.99 ดี 70-79.99 คะแนน 2.50-2.99 พอใช้ 60-60.99 คะแนน 1-2.49 ปรับปรุง ต่ำกว่า 60 คะแนน (0) ระดับการประเมิน ผลการปฏิบัติงานตามยุทธศาสตร์ งานประจำที่เป็นปัญหา งานประจำ 2. KPI (15 ตัว) / PI (145+) (20 คะแนน)

การส่งเสริมสุขภาพและ ป้องกันโรค (ดี,เสี่ยง,PP) ยุทธศาสตร์ที่ 1 การส่งเสริมสุขภาพและ ป้องกันโรค (ดี,เสี่ยง,PP) ยุทธศาสตร์ที่ 2 บูรณาการการแพทย์แผนไทยและการแพทย์สมัยใหม่เพื่อพัฒนาระบบบริการ (10,20,30) (ป่วย,พิการ,OP+IP) ยุทธศาสตร์ที่ 3 ธรรมาภิบาล (คน,เงิน,ของ,GG) KPI 1.1 ประชาชนกลุ่มดี และกลุ่มเสี่ยงมีพฤติกรรม การส่งเสริมสุขภาพตามหลัก 3อ 3ส KPI 2.1 ส่งเสริมสุขภาพประชาชนกลุ่มป่วยและพิการ (วิถีธรรม วิถีไทย) (ต้นกล้าผู้ป่วยที่มีพฤติกรรมสุขภาพเหมาะสม) KPI 3.1 ร้อยละของหน่วยงานมีการบริหารทรัพยากรบุคคลภายใต้ ภูมิธรรม ภูมิปัญญาอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล KPI 1.2 ลดอัตราป่วยด้วยโรคติดต่อที่สำคัญ KPI 2.2 ลดอัตราตายและพิการจากโรคติดต่อที่สำคัญ KPI 3.2 ประสิทธิภาพการบริหารการเงินการคลัง KPI 1.3 ลดอัตราป่วยด้วยโรคไม่ติดต่อที่สำคัญ KPI 3.3 มีการบังคับใช้กฎหมายด้านสาธารณสุขกับกฎหมายวิธีปฏิบัติราชการทางปกครองได้อย่างถูกต้อง KPI 2.3 ลดอัตราตายและพิการ จากโรคไม่ติดต่อที่สำคัญ KPI 1.4 ลดอัตราป่วยด้วยปัญหาสุขภาพที่สำคัญ KPI 2.4 ลดอัตราตายและพิการ จากปัญหาสุขภาพที่สำคัญ KPI 3.4 หน่วยบริการผ่านเกณฑ์มาตรฐาน KPI 1.5 ลดอัตราป่วยด้วยภาวะฉุกเฉินทางสังคม KPI 2.5 ลดอัตราตายและพิการ จากภาวะฉุกเฉินทางสังคม KPI 3.5 ระดับความสําเร็จของแผนและระบบข้อมูลสารสนเทศที่หน่วยงานทุกระดับใช้เพื่อควบคุมกำกับและติดตามงานที่มีประสิทธิภาพ