รายงานความก้าวหน้า การพัฒนาศักยภาพบุคลากรและโจทย์วิจัย Cluster SALTH แผนงานโรคเรื้อน วันศุกร์ที่ 17 กุมภาพันธ์ 2560

พัฒนาศักยภาพบุคลากร Cluster SALTH

ความเดิมจากการประชุมครั้งที่ผ่านมา จัดทำหลักสูตร Core Team ส่วนกลาง ยังไม่สรุปว่าหลักสูตรอะไร กี่วัน งบประมาณจาก สำนัก / สถาบัน ร่วมกัน ขอรายชื่อคณะทำงานแผนงานละ 2 ท่านเพื่อจัดทำหลักสูตร

ความก้าวหน้า นัดประชุม 22 กพ 60 ความก้าวหน้า นัดประชุม 22 กพ 60 แผนงาน ชื่อ นามสกุล ตำแหน่ง เบอร์โทรศัพท์ E-Mail STI นางสาวบุศรา บำรุงศักดิ์ นักเทคนิคการแพทย์ชำนาญการ 0865246567 นางสาวชลธิวา มา เภสัชกรปฏิบัติการ AIDS นางธนพรรณ ฟองศิริ นวก.สธ.ชำนาญการพิเศษ 0817352834 tanaphanf@gmail.com TB นายบุญเชิด กลัดพ่วง 089-6801650 cherdka@yahoo.com นายอรรถกร จันทร์มาทอง นวก.สธ.ชำนาญการ 089-7990963 auttagorn@gmail.com Leprosy นางสาววีณา พริ้มแก้ว 025903330 primkaew@yahoo.com นางนัชชา พรหมพันใจ พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ 089-2858710 Nutcha45@yahoo.com Hepatitis นางสาวทิพยรัตน์ ผลิใบ นักวิชาการสาธารณสุข 025903361 Tippayarat.bew@gmail.com นส.มณฑิรา เฉลิมเกียรติสกุล นวก.สธ.ปฏิบัติการ

ความสำคัญของหลักสูตร ร่าง(ครั้งที่1) โครงสร้างหลักสูตร ปรัชญาหลักสูตร ความสำคัญของหลักสูตร มุ่งพัฒนาศักยภาพบุคลากร Cluster SALTH ให้เป็นผู้นำด้านการเฝ้าระวัง ป้องกันควบคุมโรค และภัยสุขภาพ ในบทบาท............ที่มีความรู้เชิงระบบ สามารถบริหารจัดการ Cluster SALTH และถ่ายทอดองค์ความรู้แก่บุคลากร ที่รับผิดชอบงาน SALTH สคร. ได้ .......................................................................................... ............................................................................................ .........................................................................................

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร มีความรู้และความสามารถในการ ...................... สามารถ บูรณาการและขับเคลื่อน Cluster SALTH ……………… มีทักษะ ……………สามารถในการวางแผนเชิงกลยุทธ์มีความโดดเด่นในการเป็นผู้นำ สามารถแสดงความคิดเห็นทางวิชาการเกี่ยวกับการป้องกันควบคุมโรค Cluster SALTH ได้อย่างเป็นระบบ มีทักษะการบริหารจัดการ Cluster SALTHได้อย่างมีประสิทธิภาพ เมื่อสิ้นสุดการอบรมตามหลักสูตรแล้ว ผู้เข้ารับการอบรมจะมีความรู้ ความสามารถดังนี้

แผนการพัฒนา/ ปรับปรุง แผนพัฒนา/ ปรับปรุงหลักสูตร แผนการพัฒนา/ ปรับปรุง กลยุทธ์ หลักฐาน/ ตัวบ่งชี้ มีการปรับปรุงการจัดการ เรียนรู้หน่วยฝึกอบรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเรียนรู้ของผู้เข้ารับการอบรมหลังการอบรม AAR / แลกเปลี่ยนเรียนรู้ 1. สรุปผล AAR 2. รายงานการประเมินผล หน่วยฝึกอบรม ในหลักสูตรฯ

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม ร่าง(ครั้งที่1) โครงสร้างหลักสูตร คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม เกณฑ์การผ่านการอบรม สถานที่อบรม ....................................................... ......................................................... เข้าอบรม ........................... คะแนน............................. ....................... .........................

หน่วยฝึกอบรม/ วัตถุประสงค์ ร่าง(ครั้งที่1) โครงสร้างหลักสูตร แผนการฝึกอบรม แผนงานโรค หน่วยฝึกอบรม/ วัตถุประสงค์ จำนวนชั่วโมง สื่อประกอบการอบรม การวัดและประเมินผล วิทยากร ทฤษฎี ปฏิบัติ

ร่าง(ครั้งที่1) โครงสร้างหลักสูตร วิทยากร ชื่อ สกุล ตำแหน่ง คุณวุฒิ ประสบการณ์

รายละเอียดของหน่วยฝึกอบรม (แต่ละหน่วย) จุดประสงค์การเรียนรู้ (K A P) เนื้อหา / ความคิดรวบยอด ทฤษฎี / แนวคิด ที่ใช้ในการจัดการเรียนรู้ ระยะเวลา ทฤษฎี ...นาที ปฏิบัติ .......นาที

รายละเอียดของหน่วยฝึกอบรม (แต่ละหน่วย) วัสดุ อุปกรณ์ สื่อประกอบการอบรม และแหล่งเรียนรู้ การวัดประเมินผล (ตัวชี้วัดสมรรถนะผู้อบรม) / เกณฑ์ บันทึกหลังการอบรม / แนวทางการพัฒนา /ข้อเสนอแนะ เอกสารอ้างอิง / แหล่งค้นคว้าเพิ่มเติม

บูรณาการงานวิจัย Cluster SALTH

บูรณาการงานวิจัย กำลัง finalize protocol อ.ศุภชัย ตรวจ ปรับแก้ไข ก่อนไป USA นำฉบับล่าสุดไปอ่านที่ USA 9- 19 กพ. 60 จัดเตรียมเอกสาร ขอจริยธรรม ประชุม 20 กพ. 60 ได้รายชื่อทีมวิจัยจาก NCD เพิ่ม เชิญผู้ทรง ฯ เข้าร่วมประชุม